Лаборатория Гемотест - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ооо "лаборатория гемотест"
Телефон: 8 (495) 532-13-13 8 (800) 550-13-13
Email: client@gemotest.ru
Сайт: gemotest.ru
Компания просмотрена:
13767 раз

Оставить отзыв о работе в компании Лаборатория Гемотест

Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Гемотест (43)

Город: Нижний Новгород
01.10.2024
Отрицательные стороны
Итак, начну:
1) График работы 5/2.
Вроде бы, казалось, все просто - 5 дней работаешь, а 2 дня отдыхаешь? На деле совсем не так! Сотрудник работает когда 10 дней подряд без выходных, а то и все 14! А все почему? Потому-что не хватает сотрудников!
2) Дикая "текучка" сотрудников ( если ты "не удобен" начальству, тебя вынудят написать заявление на увольнение);
3) Когда устраиваешься в данную организацию, близко к дому, то не рассчитывай, что ты будешь там работать постоянно. Будут кидать принудительно в другие отделения, и не только по городу, а то и В ДРУГОЙ ГОРОД! Опять же таки это из-за нехватки сотрудников. И никого не волнует, что тебе не удобно туда добираться;
4) Ты будешь не только медсестрой, а я бы сказала, что 90 % - менеджером по продажам! Руководитель дивизиона каждый день требует продавать анализы, требует отчёт 2 раза в день о продажах. И если не продаёшь столько, сколько нужно, начинает тебя закалёбывать! Выяснять, почему же ты не продал.
Руководитель так и говорит прямо, без стеснений - у нас как в пятерочке!
Мне старшая медсестра так и сказала- у тебя же много онкологических больных в отделение приходит, вот им и втюхивай анализы!!! ( да, да!);
5) Качество расходных материалов оставляет желать лучшего. Приходится постоянно просить начальство заменить расходные, т к они не качественные и работать ими невозможно . Но, никто не реагирует на твои просьбы;
6) Чаще всего, в отделении работает один сотрудник. Он - и за администратора, и за медсестру, и за уборщика! И платят тебе как за одну ставку ( а когда просишь, чтобы добавили хоть половину ещё оклада как за второго сотрудника, на тебя смотрят как на больного. ) За уборщика получается плюсом 2500 тыс.;
7) Руководителю и старшей медсестре плевать на сотрудников. Бывает так, что пациенты пишут претензии. Причём, совершенно глупые и необоснованные. И чаще всего, когда работает один сотрудник. То данные люди ( рук. И ст. Мс.) Ни коем образом не стараются защитить сотрудника. И когда депремируют , то они говорят - ну что ж, так бывает. ;
8) ПрИ увольнении не выплачивают заработанную премию ( но, так интересно, кому то выплачивают, а кому то нет...) . На просьбу, предоставить документ, на каком основании вы не даёте премию заработанную, говорят- ПРИКАЗА НЕТ, ЭТО ВНУТРЕННЕЕ. Руководство всячески будет игнорировать, когда будешь писать или звонить на данную тему.
9) Ах, да, вспомнила ещё "ПЛЮС" данной организации.
Снижали премию на 15%. И сказали об этом спустя 3 мес! И естественно, документов никаких не предоставили );
10) Старшая медсестра это отдельная тема. Когда в течение дня возникают какие-то вопросы рабочего характера, на звонки она не отвечает, на смс то же. И делай что хочешь. Зато как ты ей нужен , она будет тебе писать и звонить даже в 22 вечера.
И да, она часто повторяет сотрудникам - вам что-то не нравится? Я вас здесь не держу!
Уважения ноль к сотрудникам
Город: Нижний Новгород
03.09.2024
Отрицательные стороны
Большинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку(оформление пациента и взятие биоматериала) в следствии этого ожидающий пациент будет ругаться что долго ждет,выслушивает это медицинская сестра а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди мы сейчас сотрудника найдем и будете работать в двоем» по факту есть какие то правила,что в двоем работают при определенной проходимости людей.Проходимость в большинстве отделений от 10-15 человек,работаешь за двоих,слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека это:работа с кассой(инкассация,заполнение документации иногда и самоинкамсация),оформление справок,постановка капельниц,снятие экг,взятие анализов,сбор сумки для курьера с анализами,уборка,работа с детьми,инвентаризация,заполнение журналов.
Качество расходных материалов ухудшилось,по сравнению с тем что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию,ссылаясь «сдайте анализ и докажите что это на перчатки»,отмечу, у 80% девушек работающих в проц.кабинете был дерматит (обработка рук спиртом+тальк=кожный дерматит) Могут принудительно отправить работать в другое отделение,до которого доехать сложно или долго, при трудоустройстве оговаривалось «работа у дома» это может быть не другой район а другой ГОРОД. Система оплаты труда неплоха,так как хороший оклад НО чтобы получать достойно нужно превратится в сотрудника магнита или пятерочки для продаж (которые очень важны в данной организации). Обучение активно нацелено на продажи.Приходится работать с маленькими детьми, руководство не предоставляет должного обучения по работе с ними и просит даже осуществлять взятие крови у грудных детей, говорят Ну в процессе научишься,но это же дети.
Что можно сказать,сил вам если устроились или работаете в данной компании
Город: Москва
07.08.2024
Отрицательные стороны
Ужасное отношение руководителей к сотрудникам . Требований по факту больше , чем прописано в договоре при трудоустройстве . Зарплата скачет туда сюда . Не выполняешь план , съедят с потрохами . Никому не советую устраиваться в эту контору . Лишняя трата времени и нервов в том числе . Хорошие отзывы лишь накрутка самого Гемотеста . Обходите стороной эту контору , пожалейте свои нервы и свое время
Город: Нижний Новгород
21.05.2024
Отрицательные стороны
Я сюда писала уже очень много, руководство побдивает все больше и больше сюда писать негативных отзывов. Сегодня мне хочется написать об отношении некоторых старших медицинских сестёр. Предвзятое отношение к некоторым сотрудникам, за спиной говорят гадости, о которых я все равно узнаю. В лицо всегда улыбаются, просят о помощи, я никогда практически не отказываю. Но все равно оказываюсь плохим сотрудником. Очень хочется уволиться, но семейная ситуация пока не позволяет, приходится все это терпеть.
Город: Нижний Новгород
26.04.2024
Отрицательные стороны
И так, я год назад писала про майские праздники. Я снова остаюсь работать одна, пациентов прибавилось ещё больше, но руководство так же не даёт мне выходные в праздники. За год у меня поменялось 3 напарницы. Они молодцы, у них хватает духу уволиться от сюда. Я же боюсь, что работу не найду подходящую, а у меня, как и у большинства людей есть кредиты. Народа больше, зарплата меньше. Подходящие расходные материалы не присылают, из-за чего пациенты пишут жалобы на меня, якобы я отказываю им во взятии их биоматериала. Можно бесконечно писать обо всем этом. Я не советую идти сюда работать.
Город: Санкт-Петербург
22.12.2023
Отрицательные стороны
Не приняв окончательного решения , требуют сразу документы оригиналы на проверку СБ, затем говорят что вы все успешно прошли. Потом тянут с ответом а затем отказ. Потраченное зря время. И вопрос для чего требуют оригиналы паспорта инн и СНИЛС НЕ приняв решения о вашей кандидатуре. Не рекомендую . Время и нервы потрачено впустую
Город: Москва
14.12.2023
Отрицательные стороны
Оно состоит из недостатков! Постоянно думают только о снижении зарплаты! За последние годы дважды понижали зарплату! Куда смотрит трудовая инспекция непонятно! Не верьте хорошим отзывам, спросите у своих знакомых, кто там работал! Это дно
Город: Москва
14.12.2023
Отрицательные стороны
Это самая жуткая компания которая может быть, о сотрудниках вообще не думают, пытаются всегда ущемить права сотрудников, на новогодние праздники заставляют брать за свой счёт! Не ходите работать в эту компанию если уважаете себя!
Город: Санкт-Петербург
07.10.2023
Отрицательные стороны
Если честно, улучшить можно было бы более, чем всё. Работала в отделении г. Всеволожска на Заводской 2, и уволиться меня вынудили! Устроившись в компанию всё было отлично, хороший коллектив, понимание, помощь и зп. Но сначала снизили зп на 15%, попросили написать заявление на уменьшение по якобы собственной воли прошу мне понизить оклад)), но всё стало хуже с приходом нового руководства, с января 2023 г. Сначала тебе звонят и просят оставить ключи в кустах, так как до тебя работал сотрудник, а по другому ключ не передать! Затем постоянно звонят на личный телефон, хотя есть рабочий и задают вопросы «почему ты не берёшь трубку?», смешно правда? А, да, обращаться к Вам будут только на «ты», и не важно, что это фамильярность, культуре тут руководителей не учат! По камерам следить будут за каждым словом и действием, всё слушают и всё смотрят, ведь другой то деятельностью заниматься никто не считает нужным (работой например). Премии урезают за всё подряд, если наклейку не туда наклеил минус 400 руб. Чтобы взять выходной за свой счет - его надо вымаливать, так как без проблем дают только любимчикам. Старшая медицинская сестра не владеет даже данными как правильно разводить растворы, и наставники, кстати тоже, поэтому когда новый сотрудник выходит он не понимает как же нужно правильно. Руководитель дивизиона считает нормальным обсуждать вашу личную жизнь с вами прямо на ресепшне и задавать личные вопросы. Старший администратор может зайти в процедурный кабинет, без шапочки и огромные комья волос будут собираться в ковер по всему «стерильному» помещению. А, да, вас попросят взять совмещение с должностью уборщицы, но числиться вы будете как «специалист», чтоб не так обидно было, и фиксировать время уборки вплоть до минуты нужно для отчета, если не убираешь в это время, то денег за уборку вы не увидите) После всего этого где вы в отделении сплоченный коллектив, вашу коллегу попросят уволиться, и найдут замену. А та самая замена будет звонить руководству и сливать о вас всю информацию, это те самые, которые потом в любимчиках ходят. После узнаете, что у этой коллеги оклад больше, когда у других медсестер в соседних отделениях (где поток пациентов больше) оклад меньше. Ещё в ваш больничный вам будут звонить и просить выйти на работу, ведь любимчикам нужен выходной. И отправить вас могут работать в другое отделение сказав об этом за 5 минут, на другом конце города. А если замену в твое отделение не нашли, то ты об этом не узнаешь, придешь утром на работу, а старшие не скажут, что сегодня тебе не дали медсестру. Ещё на обед времени у тебя нет, принимать пищу нужно между пациентами, и если у тебя набит рот, а пришел пациент, то сначала надо пациента принять. Затем вы постоянно будете проходить обучения, и если не пройдёт с вас потребуют объяснительную. При посещении руководством отделения для вас будут проводиться опросы, по знанию сервиса, да вопросы одни и те же, и да, таких опросов будет в месяц около 4-5. С расходным материалом тоже беда, вечно между отделениям все передается, так как заказывать просто не дают, если заказал на одну пробирку больше, то все, ты враг для старших, и не важно что потом до следующего заказа ты будешь просить ещё 50-100 пробирок. Заказ канцелярии происходит раз в 3-4 месяца, часто канцелярию за 2 года работы покупали сами, вплоть до мусорных мешков, ведь мусор говорят убирать каждый день, а вот мусорные мешки вы вряд ли увидите. Эта лишь малая часть того, с чем вы столкнетесь. Но учтите когда вы будете устраиваться, то вам будут петь как все хорошо, так и будет первый месяц-два, потом вы начнете познавать все прелести, и да, зарплата указанная не соответствует от слова совсем, такой зарплаты вы здесь не увидите. Вас все равно вынудят уволиться, как и около 100 человек, чьи увольнения я видела за 2 года работы.
Город: Санкт-Петербург
07.10.2023
Отрицательные стороны
Если честно, улучшить можно было бы более, чем всё. Работала в отделении г. Всеволожска на Заводской 2, и уволиться меня вынудили! Устроившись в компанию всё было отлично, хороший коллектив, понимание, помощь и зп. Но сначала снизили зп на 15%, попросили написать заявление на уменьшение по якобы собственной воли прошу мне понизить оклад)), но всё стало хуже с приходом нового руководства, с января 2023 г. Сначала тебе звонят и просят оставить ключи в кустах, так как до тебя работал сотрудник, а по другому ключ не передать! Затем постоянно звонят на личный телефон, хотя есть рабочий и задают вопросы «почему ты не берёшь трубку?», смешно правда? А, да, обращаться к Вам будут только на «ты», и не важно, что это фамильярность, культуре тут руководителей не учат! По камерам следить будут за каждым словом и действием, всё слушают и всё смотрят, ведь другой то деятельностью заниматься никто не считает нужным (работой например). Премии урезают за всё подряд, если наклейку не туда наклеил минус 400 руб. Чтобы взять выходной за свой счет - его надо вымаливать, так как без проблем дают только любимчикам. Старшая медицинская сестра не владеет даже данными как правильно разводить растворы, и наставники, кстати тоже, поэтому когда новый сотрудник выходит он не понимает как же нужно правильно. Руководитель дивизиона считает нормальным обсуждать вашу личную жизнь с вами прямо на ресепшне и задавать личные вопросы. Старший администратор может зайти в процедурный кабинет, без шапочки и огромные комья волос будут собираться в ковер по всему «стерильному» помещению. А, да, вас попросят взять совмещение с должностью уборщицы, но числиться вы будете как «специалист», чтоб не так обидно было, и фиксировать время уборки вплоть до минуты нужно для отчета, если не убираешь в это время, то денег за уборку вы не увидите) После всего этого где вы в отделении сплоченный коллектив, вашу коллегу попросят уволиться, и найдут замену. А та самая замена будет звонить руководству и сливать о вас всю информацию, это те самые, которые потом в любимчиках ходят. После узнаете, что у этой коллеги оклад больше, когда у других медсестер в соседних отделениях (где поток пациентов больше) оклад меньше. Ещё в ваш больничный вам будут звонить и просить выйти на работу, ведь любимчикам нужен выходной. И отправить вас могут работать в другое отделение сказав об этом за 5 минут, на другом конце города. А если замену в твое отделение не нашли, то ты об этом не узнаешь, придешь утром на работу, а старшие не скажут, что сегодня тебе не дали медсестру. Ещё на обед времени у тебя нет, принимать пищу нужно между пациентами, и если у тебя набит рот, а пришел пациент, то сначала надо пациента принять. Затем вы постоянно будете проходить обучения, и если не пройдёт с вас потребуют объяснительную. При посещении руководством отделения для вас будут проводиться опросы, по знанию сервиса, да вопросы одни и те же, и да, таких опросов будет в месяц около 4-5. С расходным материалом тоже беда, вечно между отделениям все передается, так как заказывать просто не дают, если заказал на одну пробирку больше, то все, ты враг для старших, и не важно что потом до следующего заказа ты будешь просить ещё 50-100 пробирок. Заказ канцелярии происходит раз в 3-4 месяца, часто канцелярию за 2 года работы покупали сами, вплоть до мусорных мешков, ведь мусор говорят убирать каждый день, а вот мусорные мешки вы вряд ли увидите. Эта лишь малая часть того, с чем вы столкнетесь. Но учтите когда вы будете устраиваться, то вам будут петь как все хорошо, так и будет первый месяц-два, потом вы начнете познавать все прелести, и да, зарплата указанная не соответствует от слова совсем, такой зарплаты вы здесь не увидите. Вас все равно вынудят уволиться, как и около 100 человек, чьи увольнения я видела за 2 года работы.
Город: Москва
04.10.2023
Отрицательные стороны
Работала в Гемотесте с 2013-2017 затем вернулась в апреле 2023гсейчас уволила.Объем работы всего отделения начиная с администратора,медсетры,уборщика универсала.Остается не уважение к сотрудникам снижение заработной платы и все это оказывается твоим личным мнением руководство не слышит и не желает слушать,услышать. Заявленные на сайтах зарплаты могут не соответствовать по выходу на работу.Нужно работать без выходных 30 дней,чтоб получит 80000 зарплата с сентября 2023г уменьшилась.До этого да можно было получать больше 100000 сейчас 2023 с сентября решили удержать на сотрудниках.
Город: Москва
17.09.2023
Отрицательные стороны
Может они и есть,когда работаешь какие могут быть не достатки
Город: Москва
11.09.2023
Отрицательные стороны
Не работайте в собственных лабораторных отделениях! Там к вам будут относиться как к грязи. Во вемена ковида, когда было около 200 пациентов, руководство вместо слов " Молодцы", всячески в чатах девизиона и лично говорили обратное, потому что важнее не то, что вы приняли людей, а вы НЕ продаете!!! О продажах в вакансии не было ни слова! С приходом Гурова уволилились большинство людей из отделений!
Ты итак приходишь вместо к 7-30 на час раньше, чтобы все успеть, так тебе хрен там спасибо скажут. Свинское отношение! Сейчас ты еще должен заходить по камере, приложении отмечаться, что пришел без 15. Постоянные фото того или иного должен делать. К сотрудникам никакого уважения! Постоянное гнобление и требование "ПРОДАЖИ" , предлагайте, втюхивайте пациентам то или иное! ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ СЛО! В Фло, в большинстве своем, такого нет- в этом плюс! Пожтому СЛО- не советую! Вас будут постоянно в чатах гнобить, что бы хуже всех и докапываться. Самый худший- ДЕВИЗИОН РЕУТОВ, где молодой парень решил, что он тут главный и не уважает сотрудников- ЕВГЕНИЙ ГУРОВ!
Когда было под 200 человек- приходил еще и на мозг капал! Большинство сбежали от них в ФЛО и правильно сделали! Ты не мог просто поесть отойти, в туалет, прсотите, сходить. А ВООБЩЕ-ТО ОБЕД ПРЕДУСМОТРЕН ПО ЗАКОНУ БЫЛ, НО ВМЕСТО ЭТОГО СОТРУДНИКИ ПРИНИМАЛИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ НА КОВИД, А ЭТОТ ВМЕСТО СЛОВ СПАСИБО, БЫЛ ВЕЧНО НЕДОВОЛЕН ИЗ-ЗА СВОИХ ПРОДАЖ. ВОТ ПУСТЬ САДИТСЯ И САМ ВТЮХИВАЕТ.
ВЫБИРАЙТЕ ЕСЛИ, ТО ТОЛЬКО ФРАНШИЗУ, ИНАЧЕ ВАС БУДУТ ГНОБИТЬ И ТРЕБОВАТЬ ПРОДАВАТЬ, КАК В ПЯТЕРОЧКЕ.И ПОСТОЯННО СЛЕДИТЬ ЗА ВАМИ. ТАК ЖЕ СЕЙЧАС ЕСТЬ СИСТЕМА ШТРАФОВ.
Город: Минск
29.08.2023
Отрицательные стороны
Отсутствие премий, индексации. Компания не любит сотрудников, поэтому в любой непонятной ситуации снижают зарплату. подсовывая документ на новую зарплату. в прошлом году перевели всех руководителей на график 4/ 5, на совещениях сеют "коллективную вину" (скоро мы все пойдем по миру!). Топ-менеджемент общается с тобой матом, может делать странные замечания по поводу внешности. нормальным считается спросить - Почему вы сидите с таким лицом?. Уволить вас могут одним днем. просто потому что Абрамович где-то накосячила, как операционный директор. а виноваты у нее другие. В компании нет четкого разделения обязанностей- из-за этого бардак. На рабочих местах сидят в общей сложности люди с низкими зарплатами и странным опытом работы. Профессиональной команды тут не ждите. Маркетингом управляет бывший дизайн сайта. который имеет только диплом о школе. И в маркетинге не понимает. PR руководит копирайтер. От этого невозможно работать.
Город: Душанбе
19.08.2023
Отрицательные стороны
Зарплата маленькая я получаю (2000сомони) это 17000рублей в месяц нет бонусов, нет мативации иногда сидишь до позна но труд не оплачивается
Город: Киров
21.07.2022
Отрицательные стороны
все было замечательно ,зп выплачивали вовремя, премию как положено на 2ой месяц в 20х числах как и указано в положении о премировании, но случилось то что случилось в феврале этого года... и тогда компания приняла решение не сокращать штат сотрудников (которых они так рьяно пытались набрать) из за нехватки денег, а "попросить" сотрудников написать заявление о том что " прошу установить оклад в размере 25500р" и всунуть доп соглашение, это окей ,со всеми бывает и тд, но начались задержки премии , премии теперь выплачиваются на 3й месяц и без четких сроков, мне кажется это в первую очередь не уважение к сотрудникам, которые работают на вашу компанию и в том числе неуважение к себе как к большой компании еще и медицинской, обязанностей стало больше, а оклад меньше ,еще и премию выплачивают когда захотят,а может быть уже и вовсе не выплачивают)))
Город: Санкт-Петербург
19.07.2022
Отрицательные стороны
Дорогие соискатели, все положительные отзывы ниже написаны под указкой руководства конторы, чтобы хоть что-то пришёл на их нищенскую зарплату. Когда "ковид отменили" в гемотест больше никто не ходит, у конторы нет денег на выплату вам зарплаты. Когда вам выдадут трудовой договор, там будут прописаны ваши обязанности, но делать вы будете за десятерых включая дела людей, которых уволили по "доп соглашению" а не по "сокращению", потому что контора никого по сокращению не увольняет. Они специально посылают "крысу" наблюдать за вами, чтобы искать косяки, за которые вас потом можно со штрафом уволить. Не напишите положительный отзыв - найдут за что уволить. Обходите эту контору стороной, вас тут обманут по полной программе.
Город: Санкт-Петербург
19.07.2022
Отрицательные стороны
Дорогие соискатели, все положительные отзывы ниже написаны под указкой руководства конторы, чтобы хоть что-то пришёл на их нищенскую зарплату. Когда "ковид отменили" в гемотест больше никто не ходит, у конторы нет денег на выплату вам зарплаты. Когда вам выдадут трудовой договор, там будут прописаны ваши обязанности, но делать вы будете за десятерых включая дела людей, которых уволили по "доп соглашению" а не по "сокращению", потому что контора никого по сокращению не увольняет. Они специально посылают "крысу" наблюдать за вами, чтобы искать косяки, за которые вас потом можно со штрафом уволить. Не напишите положительный отзыв - найдут за что уволить. Обходите эту контору стороной, вас тут обманут по полной программе.
Город: Санкт-Петербург
04.06.2022
Отрицательные стороны
Слушайте, по сравнению с тем, что творится внутри компании - 15% снижение зп это совершенно не проблема. Коллеги, вас что заставляют писать положительные отзывы? Или вы никогда не работали в адекватных местах? Не позорьтесь.
Город: Москва
31.05.2022
Отрицательные стороны
Сокращение ЗП задним числом, заставляют подписывать заявления прошлыми датами. Принуждают к увольнению.
Город: Пятигорск
26.05.2022
Отрицательные стороны
Сокращение ЗП, при этом очень высокие требования, даже в комнате персонала стоит камера, что нарушает права, коллектив женский, переодеваться приходится под камерой. Вечные звонки с проверками и при этом из вас делают какого то малообразованного человека, не дорожат сотрудниками. Нормальных, знающих работу могут уволить в один день, но зато идиотов держут. Набор по недобору!
Город: Екатеринбург
20.05.2022
Отрицательные стороны
Отзыв с позиции бывшего офисного сотрудника
1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем.
2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более "угодного" кандидата.
3) Корпоративная культура - это то, о чем в "Гемотест" не слышали. В вакансии прописывается "мы компания, ведущая социальный бизнес....заботимся о здоровье людей" На деле - отдадите вы конторе год, два, три - вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федеральные компании).
Т.е. с вас требуют полностью отдаваться работе, но взамен компания не готова предложить ни единой "плюшки", также как и премий (на большинстве должностей голый оклад, даже если ты будешь ночевать на работе, выше головы не прыгнешь)
4) Культура задержек. У большинства сотрудников отсутствует понятие личной жизни, если ты встаешь в 18:00, то на тебя косо смотрят. Постоянные звонки в выходные и в нерабочее время как от коллег, так и от руководителя. Нет, даже так. Если в выходной не берешь от коллег, то они подсылают звонить руководителя.
5) Самое интересное - заработная плата. В целом, до снижения, была ниже рынка. Поначалу меня устраивало, пока не поняла, какой фронт работ тебе подготовлен. В марте 2022 раздали "добровольные" заявления с содержанием "прошу назначить мне оклад в размере "сумма на 20% меньше*". После чего много здравомыслящих людей и покинуло эту компанию.
Да, на работе не может быть все идеально, но в такое тяжелое время СНИЖАТЬ заработную плату сотрудникам, которые вместе с вами достигали результатов в период подъема коронавируса, когда вы были на пике, это плевок. Жаль руководство не понимает, что люди это самый ценный ресурс и оплот в любой успешной компании.
Город: Санкт-Петербург
17.05.2022
Отрицательные стороны
Всегда есть кто-то "выше" твоего непосредственного руководства, который и будет решать - жить тебе в этой компании или нет. В лабораториях полная антисанитария - вашими соседями будут крысы, тараканы и вонь. В офисе с тебя будут требовать подписать соглашение где ты "просишь сократить з\п" которая и без того ниже рыночной. Увольнять по сокращению тебя никто не будет - тебя будут выжимать как крысу, как прыщ, будут искать косяки, будут делать все возможное, чтобы ты не рос, а падал. И чем ниже и больнее - тем лучше. Ни у кого на моей памяти не было роста в компании, конторе легче уволить человека за "нарисованные" косяки и найти нового человека за более высокую ставку. Тебе дадут трудовой договор с прописанными обязанностями, но ты будешь делать не только свою работу. У тебя появится работа за менеджеров, за другие отделы. Конечно же, никто тебе за это доплачивать не будет, а если откажешься - начнутся угрозы об увольнении "по статье". За любое телодвижение которое просто кому-то не понравится ты получишь выговор, штраф и бонус в виде гнобления до конца твоих дней существования в этой компании. Самое смешное то, что увольняют важных и нужных, хороших, дипломированных и квалифицированных сотрудников, за которых потом всем отделом все всё делают (рекламщики, инженеры, менеджеры и тп), а кадровиков, делопроизводство, психологов, развитие и прочий ненужный штат оставляют (они ничего не делают, набор остановлен, в отделах по несколько человек сидит, их работа - сидеть в телефоне).
Работа в субботу или увольнение? Пожалуйста, два раза отсыпят, догонят и еще додадут.
Гемотесту крышка, не ходите туда сдавать анализы и тем более - работать.
Город: Москва
15.05.2022
Отрицательные стороны
Ужасная контора. Руководству наплевать на сотрудников. В трудное время когда цены на рынке идут вверх, Гемотест понизил зарплату сотрудникам на 15%;, Сотрудники добровольно-принудительно писали заявления на понижение зарплаты, под угрозой увольнения. Сейчас начали "сокращать" по соглашению сторон сотрудников. Понятное дело, не подпишешь допсоглашение - все равно уберут. Камеры на каждом "столбе" - придраться к сотруднику можно за каждое телодвижение. Набирают медсестер универсалов, которые сначала должны сидеть на оформлении пациента, потом идти в процедурный кабинет брать анализы. Полная антисанитария. Начисление зарплаты и премиальной части вообще темный лес. Кого там они там набрали в бухгалтерии и кадрах не известно. Постоянно неправильно начисляют зарплату, а честно заработанную премию можешь и не получить. Ихняя "мотивация" никак не мотивируется. Позор этой компании!!!!
Город: Москва
04.05.2022
Отрицательные стороны
1. Компания сотрудникам присылает задним числом приказы об изменение выплат, увольняет сотрудников, потом сразу принимает в другие компании под брендом "Гемотест столица" "Лаборатория Гемотест", "Гемотест Ленинград" и т.д, , видимо хотят избежать каких-либо налогов, администраторы почему-то все оформлены по совместительству на две компании, переработки выплачивают только спустя 2 месяца. А при увольнение совсем не выплатили стимулирующие и премиальные деньги за отработанные 1,5-2 месяца.
2. Руководство контролирует по камерам кто, что и как говорит, буквально заставляет продавать комплексы на анализы, 4 раза на день ты должен отписать руководству что и сколько продал, если продаж нет, то грозят увольнением (хотя при трудоустройстве ничего о продажах не говорилось).
3.Прсят в свой выходной выходить на подработки, которые НЕ оплачиваются в двойном размере и приходят спустя 2 месяца, а если вы уволитесь, то считай в свои выходные работали бесплатно. На переработки могут "принудительно заставлять" выходить, под предлогом помочь товарищу, коллективу, "мы идем на встречу" и ты иди работай в свой выходной и нам плевать на твои планы.
4. Для сотрудников компании нет никаких скидок на анализы.
Конечно в разных регионах возможно более адекватное руководство, но общее впечатление от компании осталось резко негативным.
Город: Алматы
21.04.2022
Отрицательные стороны
В Казахстане в несколько рядов сменился персонал. Люди увольняются часто,текучка большая. Общение Генерального директора самое высокомерное и презрительное с людьми. Живет и работает на 2 страны и конечно ничего не успевает,за что срывается на подчиненных. Фаворитизм развит очень хорошо, на первом месте у нее личные амбиции.
Город: Москва
17.04.2022
Отрицательные стороны
Коллектив руководство
Город: Москва
22.03.2022
Отрицательные стороны
В этой "компании" руководству абсолютно наплевать на персонал. В то время как конкуренты получают премию HR-бренд, гемотест теряет квалифицированных сотрудников. Набирают девочек из "копеечек", которые не имеют элементарных медицинских навыков. Сотрудников "компании" принуждают писать положительные отзывы на компанию в соц.сетях и Яндекс. Сейчас сотрудников просят написать заявление о добровольном сокращении заработной платы на 15%, никаких приказов не предоставляют, угрожают увольнением. В данный момент ведется расследование независимыми экспертами в отношении руководства данной компании, я пристально слежу за ходом его выполнения. Материалы по данному расследованию будут переданы в прокуратору и трудовую инспекцию.
Город: Новосибирск
19.03.2022
Отрицательные стороны
Не верьте ни одному слову руководителя площадки в Новосибирске. Обещал, что обучение, а оно заняло три недели, будет оплачено. Враньё, 15000 рублей были должны, не оплатили ни одной копейки. Нагло врут про зарплату, выплачивают только оклад вовремя, остальную часть люди ждут по четыре месяца. Сотрудников не хватает, поэтому законные перерывы по 15 минут сокращают до 5!!! Ходить на работу надо со своей туалетной бумагой и пакетами для мусора. Худшего места для работы я не встречала
Город: Нижний Новгород
16.02.2022
Отрицательные стороны
На обучении половину не объясняют ничего!!!! Дают целые толмуды и придётся самостоятельно изучать дома!!!! Экзамен не сдаёшь- увольняют без объяснения!!!!

Сотрудники поделились негативными отзывами о Лаборатории «Гемотест», ссылаясь на такие проблемы, как снижение заработной платы, неуважение, чрезмерный контроль и необоснованные требования. Компанию критикуют за обращение с сотрудниками, в том числе за принуждение их брать отпуск за свой счет и сокращение премий за мелкие ошибки. Есть жалобы на отношение руководства, стиль общения, непрофессионализм в различных подразделениях. В целом, обзоры подчеркивают токсичную рабочую среду, в которой основное внимание уделяется сокращению затрат, а не благополучию сотрудников.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
гемотест(медицинская лаборатория) - 25 отзыва(ов)