Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Ирина
- Дата
- Место работы
- Нижний Новгород
Большинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку(оформление пациента и взятие биоматериала) в следствии этого ожидающий пациент будет ругаться что долго ждет,выслушивает это медицинская сестра а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди мы сейчас сотрудника найдем и будете работать в двоем» по факту есть какие то правила,что в двоем работают при определенной проходимости людей.Проходимость в большинстве отделений от 10-15 человек,работаешь за двоих,слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека это:работа с кассой(инкассация,заполнение документации иногда и самоинкамсация),оформление справок,постановка капельниц,снятие экг,взятие анализов,сбор сумки для курьера с анализами,уборка,работа с детьми,инвентаризация,заполнение журналов.
Качество расходных материалов ухудшилось,по сравнению с тем что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию,ссылаясь «сдайте анализ и докажите что это на перчатки»,отмечу, у 80% девушек работающих в проц.кабинете был дерматит (обработка рук спиртом+тальк=кожный дерматит) Могут принудительно отправить работать в другое отделение,до которого доехать сложно или долго, при трудоустройстве оговаривалось «работа у дома» это может быть не другой район а другой ГОРОД. Система оплаты труда неплоха,так как хороший оклад НО чтобы получать достойно нужно превратится в сотрудника магнита или пятерочки для продаж (которые очень важны в данной организации). Обучение активно нацелено на продажи.Приходится работать с маленькими детьми, руководство не предоставляет должного обучения по работе с ними и просит даже осуществлять взятие крови у грудных детей, говорят Ну в процессе научишься,но это же дети.
Что можно сказать,сил вам если устроились или работаете в данной компании
Что было отмечено положительно:
Зарплата не задерживалась
Качество расходных материалов ухудшилось,по сравнению с тем что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию,ссылаясь «сдайте анализ и докажите что это на перчатки»,отмечу, у 80% девушек работающих в проц.кабинете был дерматит (обработка рук спиртом+тальк=кожный дерматит) Могут принудительно отправить работать в другое отделение,до которого доехать сложно или долго, при трудоустройстве оговаривалось «работа у дома» это может быть не другой район а другой ГОРОД. Система оплаты труда неплоха,так как хороший оклад НО чтобы получать достойно нужно превратится в сотрудника магнита или пятерочки для продаж (которые очень важны в данной организации). Обучение активно нацелено на продажи.Приходится работать с маленькими детьми, руководство не предоставляет должного обучения по работе с ними и просит даже осуществлять взятие крови у грудных детей, говорят Ну в процессе научишься,но это же дети.
Что можно сказать,сил вам если устроились или работаете в данной компании
Что было отмечено положительно:
Зарплата не задерживалась