Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Ларро - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП Полуянова
Сфера деятельности:
Одежда и обувь
Компания просмотрена:
1725 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ларро

Отзывы сотрудников о компании Ларро (2)

Игорь
Город: Москва
04.06.2021
Отрицательные стороны
Работал водителем полгода. Без трудоустройства, даже без трудового соглашения. Пашешь по 15 часов в день или 8, ЗП одна и та же 2105, хоть наизнанку вывернись. Плохо относятся к персоналу. Менеджеры некомпетентны.
Ответить
Аноним
Город: Москва
21.01.2013
Отрицательные стороны
Зарплата серая. Начала работать с апреля, а в трудовой оформленна с 10 мая - уже нарушение законодательства. При увольнении не хотели давать расчетные. Бугалтер, в лице Любовь Петровны, сослалась на то, что якобы не положено давать рассчетные из-за "левых" заработок. Откуда такие мысли у человека не понятно. По-видимому, сама хорошо "находила", сидя на рабочем месте. В итоге через месяц выплатили, подумайте сами, за пол года работы, не воспользовавшись отпуском - 1700р! Вот так вот. На должность администратора, которой ранее вообще не было, взяли близкую подружку менеджера. За время ее работы, она постоянно влезала в продажи, хотя девочки и без нее хорошо продавали, были свои наработанные клиенты, стучала на персонал. Ребята, не оставайтесь работать в компании, где администратор близко знаком с выше стоящим человеком. Выводы - как и без администратора, так и с администратором - продажи в магазине за месяц те же. Только хлопот набирается : учить администратора работать за кассой, принимать товар, отравлять отчет бугалтерии. И вместо ее благодарности: мешает продавать, стучит. Перспектив работы в компании - 0.
Ответить

Сотрудники поделились негативным опытом работы в Larro, ссылаясь на такие проблемы, как долгий рабочий день с низкой оплатой, отсутствие трудовых договоров и плохое обращение со стороны руководства. Один водитель упомянул, что работал по 15 часов в день за ту же зарплату, что и при 8-часовом рабочем дне, в то время как другой сотрудник столкнулся с задержками и трудностями в получении законной зарплаты. Кроме того, в качестве проблем были отмечены фаворитизм при приеме на работу и ненужное вмешательство со стороны друга менеджера. В целом перспективы трудоустройства и удовлетворенность работой в компании оказались низкими.

Администрация