Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

купленные отзывы, черная зп, после увольнения ее не выплачивают вообще, уволить могут одним днем заблокировав пропуск. люди работают сверхурочно постоянно, обязательно проходить платное "обучение" в нерабочее время, все переработки не оплачиваются. левая фирма, уходящая от налогов и любой ответственности. на них судов уже в сотни миллионов

Нет денег чтобы платить сотрудникам зарплаты
Ларссон - это тебе ООО мастера ремонта, ремкварт, ремонт 2.0, лу- бань и тд.. Везде уже и о них написали правду, вот и скрываются от отзывов и от налоговой

По телефону сказали одно(график 5/2 от 1 встречи в день, сам планируешь, максимум до 18.00, оклад 25, каждая встреча 5% с договора в среднем 500-600к) а по факту другое(график 6/1 встречи раздают менеджера и дают от 2 до 6 заявок, по факту график до 21.00, так же каждую неделю ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ. 500р за выезд на встречу, ОКЛАДА НЕТ!!) Несколько раз подумайте перед тем как туда идти, вешают лапшу на уши уже при первом звонке

Кошмар, уже пол года не могут найти веб-аналитика и ассистента маркетолоа и др. Я конечно понимаю, что сейчас мода на стажировки, но это не значит, что можно использовать рабочий труд нахаляву!
Тоже пригласили на собеседование, снова кучка людей, снова предложение о бесплатной "стажировке".

Приехал на собеседование на большую Андроньевскую. Стоит толпа молодых ребят на улице и внутри БЦ (около 30 человек). Никого из сотрудников не видно. После опроса человек 10 оказалось, что все эти люди приехали на собеседование на одну и ту же должность в Ларрсон. Вспомнив отзыв предыдущего человека я не стал дальше участвовать в тестировании и поспешно ретировался.

Сейчас набирают веб-аналиков, обещаяя 50 тыс с обучением. На самом деле собеседование представляет собой сбор молодняка (30-50 чел.) и предложение им пройти отсев по тесту, контроль при этом на списывание не проводится. В тесте умножение, деление в уме, логарифмы, тервер + что-то про школу и креатив, лид, сайт и рся. Зе бест пойдут на двумесячное обучение, но не на веб-аналитику, а на маркетинг. И там 3 направления в общем вместе с этой вэб-аналитикой, все это вы будете учить 2 месяца, и вторая порция зэ бест доберется до стажировки. Она оплачивается. 30 + чаевые. Каким из 3 направлений вы будете заниматься определит тот чудотест, описанный выше. Он выступает в качестве распределяющей шляпы. Будут ли заключать трудовой договор на стажировку? Навряд ли. Чуваки проводившие это мероприятие вообще в этом не разбираются. Из их ответа следует - как вам захочется гпх/тк/ип, а нам все равно. Что очень странно. В итоге стажировка в 2 недели определит че по чем. Готовы ли вы здесь работать или нет. Вот такие пироги. А каков ваш топ 5 русских литераторов?

подробно рассказываю как один из сотрудников компании Ларссон (ООО Мастера ремонта) Евгений передал мои контакты другому предпринимателю, с целью устройства на работу к нему, а не в данную компанию.

Начну сначала, меня заинтересовала вакансия на hh - Менеджер по работе с клиентами, от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон та же компания), со мной связалась HR-менеджер Екатерина и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно и кстати меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем кто работает, а не отсиживает оклад), еще Екатерина уверенно сказала, что место работы - БЦ у метро Римская, только не на 24 этаже где происходит само собеседование, а на 22 этаже и в общем прекрасно сделала презентацию компании.
На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день. Екатерина проводила меня к руководителю Евгению (он сидел в отделе дизайнеров), прособеседовав меня, он сказал, что нужно будет продавать мягкую мебель в шоу-руме, на станции МЦК Нижегородская, на вопрос – а в вакансии указано, что метро Римская, ответил - мол через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Еще он спросил как скоро я могу выйти на работу, я ответила хоть завтра.

Через час мне позвонил некий Анатолий, сказав, что мои контакты ему передал Евгений, сказал куда и во сколько приезжать завтра.

Приехав на первый день стажировки, в БЦ Карачарово по адресу Рязанский проспект 2с49, меня встретил Анатолий, у которого я невзначай спросила – а известно когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что он удивленно посмотрел на меня и сказал, что он открылся как только второй месяц и ни о каком переезде не знает !!! Он был уверен, что я приехала работать у него и ни на какую Римскую не уеду.
Как оказалось, он просто индивидуальный предприниматель, продает кровати через инстаграмм, с его слов он сказал у него есть доверительные отношения с Евгением по вопросам бизнеса.

После разговора Анатолия с Евгением по телефону за дверью, мне была выдвинута версия, что все таки будет открываться новый шоу-рум на Римской. Но по глазам он явно врал и путался, придумывая чтобы мне сказать, чтобы я ушла.

Вероятнее всего Евгений думал, что я поработаю на МЦК Нижегородской и через месяц никуда не денусь, потому что снимаю жилье в Москве (один из вопросов на собеседовании был – живешь на съемной или своя).

И да, я не совсем поняла, почему Евгений не рассказал свою схему Анатолию. Хотя если бы Анатолий знал, возможно не хотел в этом учавствовать, ведь каждому понятно, что если Евгений обманывает компанию, то и до него очередь дойдет, вопрос времени.

К сожалению, я впервые встречаюсь с такой серой схемой сбыта сотрудников и прошу услышать.

Это все ПРОИСХОДИТ за спиной самой компании ООО МАСТЕРА РЕМОНТА (Ларссон) !

Мне жаль своего времени и надежды работать в данной компании, хотя первое впечатление было замечательным.

Если это письмо попадет к помощникам Генерального директора Артема Людвига и Вячеслава Бурченкова, или другому вышестоящему руководству, прошу переслать это письмо им, ведь только так можно прекратить эту серую схему и ГЛАВНОЕ не будет тратиться время тех соискателей, которые реально хотят работать в компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон).

УДАЛЯЮТ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ. не ходите на собеседование предлагают месяц бесплатно у них учиться по выходным а потом возможно трудоустроют через 3 месяца. Зп 40. Говорят воду, общую информацию.

Хотелось бы начать с того, что собеседование разделяют на 2 части: сначала приглашают на встречу с HR-отделом, после чего предлагают встретиться с руководством.

HR рассказывает общую информацию о компании, которую и так можно изучить на сайте компании, в аккаунте компании на HH.ru, или, в конце концов, в самой вакансии.
Далее переходят к обязанностям, которые соискатель должен будет выполнять. Все объясняется как-то очень размыто и в общих понятиях, без конкретных задач.
На мой вопрос о рабочем графике менеджер ответила, что график 5/2 с плавающими выходными. То есть в моем понимании, если на этой недели я отработала пн-сб, то вскр - пн мои законные выходные дни.
На вопрос о зарплате менеджер ответила, что это обсуждается уже непосредственно с руководством.

На следующий день я пришла на вторую часть собеседования с начальством. Опять услышала много общих фраз, красивые слова про истинность моих намерений в данном проф. направлении, много мыла про тимбилдинг и тд.

На мои 3 вопроса об устройстве, графике и зарплате ответы были следующими:
1. Про устройство вообще умолчали, или сделали вид, что не услышали
2. График: 6/1 (с наводящими вопросами, готова ли я к неоплачиваемым переработкам ради блага компании и собственного роста), соответственно рабочие часы не утверждены, можешь работать хоть по 14 часов.
3. ЗП: 10% от продаж, хотя на первом собеседовании было четко сказано, что вакансия без поиска клиентов и без продаж! И все! Ни оклада, ничего!

То есть они предлагают работать 6/1 или 2/2 по 12 часов минимум и еще и без оклада!!!
К тому же на сколько я поняла у них постоянно проходят обязательные тренинги и обучение в твое свободное время. Мне предложили приезжать по воскресеньям! Естественно это тоже не оплачивается.

Соискатели просто напрасно тратят свое время на разъезды!

Черная за, отсутствие оклада, куча юр лиц. Смотрите по локации, есть ещё Мастера ремонта там куча вакансий. По позиции и оплате плавают. Не тратьте время.

не ведитесь на этот ларсон с его красивыми словами и обещаниями!! да лучше бы я на прошлой работе остался сидеть, чем на такую подписывался! работал бы себе дальше в офисе на расслабоне без перебоев четко по расписанию с 9 до 18, с перерывами, кофе, чаем, никаких тебе переработок, все по графику, просто сказка! Остался бы там, получал оклад 60 тыс р и премию почти всегда 10 тыс и играл бы в настольный футбол на работе дальше, так нет же, занесла нелегкая в этот ларсон!! Пашешь тут как лошадь угорелая, работаешь как невменяемый и что с того!!? руководители только красивые слова говорить умеют и работу налево и направо наивным дуракам раздавать! Работы всегда дофига, ты одну не закончишь, на тебя другую повесят, и третью, и десятую и делай что хочешь, но чтобы успел как только так сразу!! И следят, чтобы все правильно было, ни минуты покоя нет!! Как у них вообще кто-то задерживается не понимаю. Ни выходных тебе нормальных, ни перерыва хоть какого-адекватного, если есть свободная минута то мы УЧИТЬСЯ ДОЛЖНЫ ВИДИТЕ ЛИ, КВАЛИФИКАЦИЮ ПОВЫШАТЬ!! Обучения постоянные, как будто заняться им больше нечем, придумывают, чем бы еще своих сотрудников загрузить! Сдались мне эти лекции их гендиректоров,сметчиков,прорабов да кого угодно! Каждую гребаную неделю учимся и учимся!!! А ЖИТЬ Я КОГДА ДОЛЖЕН??!! Так и помереть недолго!! А после всего этого банька! Или рыбалка! Или вообще чайная церемония какая-то, тимбилдинг у них, понимаете, коллектив сплочают, а я их уже видеть не могуу!!!! Вот мне интересно реально есть люди ,которых такое устраивает или эта конторка без работников остаться хочет? Хоть и платят они больше, но хз стоит ли это таких сил или нафиг оно вообще надо! Категорически не советую, угнеталово редкостное!

такого фигового и сложного подхода к работе я еще не видел! Вот нах все так усложнять не пойму!! И ладно с этим, но обучение обязаловка 10 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ! я как будто на работу учиться пришел, а не работать!! Мало того что работа не спокойная и света белого не вижу, так еще по выходным работать заставляют! Может кому то это нравится, но как по мне все это хрень, еще и выходные плавающие, нафиг оно мне надо! Рабочий день иногда в 10 заканчивается, это вообще нормально, не?! Пусть ищут дальше работников с такими то условиями!

работы просто дохера и больше. дают и по 12 объектов в месяц. я нормально при этом зарабатываю конечно но это надо на работе жить и не уезжать оттуда вообще! всегда 1 выходной в неделю, я работаю по субботам каждый раз. обучалово принудительное, надо на лекции ходить, мало того, еще и раз в год аттестации всякие и прочую херню придумали, если ты не пройдешь и завалишь - тебя уволят потом. Работаешь всегда идеально и заставляют работать на качество. Даже если ребята сделали все более менее, может инженер-сметчик приехать что-то на проверить и сказать переделать пока не будет идеально. Короче, запары слишком много для стройки, как-будто мы в корпорации какой-то крупной и мы миллиардеры, попроще надо ко всему относиться!! так что хз кому тут подойдет работать

В Ларссоне самые конченные условия работы! Я до этого был в разных компаниях,но такой дрочни нигде не было! У меня 12ти часовой рабочий день,я почти без выходных работаю,уезжаю после 10ти часов домой только,а у нас по пятницам литературные кружки блять! Это просто полный %удалено%,как-будто заказчикам есть дело до того что я читаю там по вечерам. Постоянно какие-то обучения,принудительные,хочешь или не хочешь,похер,Алексей Куприянчик начальник сметно-договорного отдела и Павел инициаторы всей этой движухи. Типа после обучений этих я смогу зарабатывать дохуя и повыситься в должности. Это все конечно прекрасно и сказочно,но когда после рабочего дня у тебя не хватает сил тупо ни на что,то тебе точно не до обучений и литературных кружков!!! Я сюда работать пришел,мне ваши принудительные тренинги нахер не нужны. не считаются с мнением работников и принудительно заставляют ходить на обучения,литературный кружки и прочую херню