Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Легород - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Легород
Телефон: 8-800-333-46-16
Email: [email protected]
Сайт: legorod.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2284 раз

Оставить отзыв о работе в компании Легород

Отзывы сотрудников о компании Легород (2)

Выживший
Город: Москва
15.02.2018
Отрицательные стороны
По пунктам:
1. Перерыв на обед. Это, возможно, покажется невероятным, но люди иногда хотят есть. Не заглатывать еду где-то под стойкой, а нормально сесть за стол и пожевать, хотя бы минут 30.
К слову, хранить контейнеры с обедом и греть их - негде.
2. Возможность выходить в туалет. Это тоже из области фантастики - за 12 часов работы человек должен справлять нужду. Шанс покинуть помещение, не наделав в штаны стремится к нулю. Про все прелести женской анатомии и ее особенности можно просто промолчать.
3. Стул. Просто не вижу смысла 12 часов стоять столбом, если можно сесть и выполнять все те же функции сидя.
4. Переписка в общем чате. Бред сивой кобылы впринцепе. Если создаешь такую вещь для удобства обмена информации, будь добр, выдели корпоративные телефоны, чтобы работа не стала жизнью твоих подчиненных и на выходных.
5. График. 2/2 возможно работать только если сотрудников будет в два раза больше и ставить их нужно по двое на смену, это может помочь избавиться от первых двух пунктов.
6. Отпуск. Оплатите его, черт возьми. Это норма,как бы.
7. Больничный. Та же история.
8. Личное отношение. Крепостное право отменили уже давно. Дорогие работодатели, научитесь разговаривать уже. Мы не одноклассники, слава богу, не друзья. Нам не нужны ваши эмоции, личные проблемы и комментарии по поводу других сотрудников. Это как минимум убого подсмеиваться над людьми в два раза младше себя, да еще и ниже по рангу.
9. Разберитесь с функциями каждого сотрудника, со всеми должностями, придуманными на ходу.
10. Система. Система рабочая одна - штрафы. И то для красного словца. В правилах есть куча пунктов, которые не соблюдаются. Личное отношение просачивается и к клиентуре тоже. То, что можно одному, не разрешается другому и тд. .
Ответить
Выживший
Город: Москва
15.02.2018
Отрицательные стороны
По пунктам:
1. Перерыв на обед. Это, возможно, покажется невероятным, но люди иногда хотят есть. Не заглатывать еду где-то под стойкой, а нормально сесть за стол и пожевать, хотя бы минут 30.
К слову, хранить контейнеры с обедом и греть их - негде.
2. Возможность выходить в туалет. Это тоже из области фантастики - за 12 часов работы человек должен справлять нужду. Шанс покинуть помещение, не наделав в штаны стремится к нулю. Про все прелести женской анатомии и ее особенности можно просто промолчать.
3. Стул. Просто не вижу смысла 12 часов стоять столбом, если можно сесть и выполнять все те же функции сидя.
4. Переписка в общем чате. Бред сивой кобылы впринцепе. Если создаешь такую вещь для удобства обмена информации, будь добр, выдели корпоративные телефоны, чтобы работа не стала жизнью твоих подчиненных и на выходных.
5. График. 2/2 возможно работать только если сотрудников будет в два раза больше и ставить их нужно по двое на смену, это может помочь избавиться от первых двух пунктов.
6. Отпуск. Оплатите его, черт возьми. Это норма,как бы.
7. Больничный. Та же история.
8. Личное отношение. Крепостное право отменили уже давно. Дорогие работодатели, научитесь разговаривать уже. Мы не одноклассники, слава богу, не друзья. Нам не нужны ваши эмоции, личные проблемы и комментарии по поводу других сотрудников. Это как минимум убого подсмеиваться над людьми в два раза младше себя, да еще и ниже по рангу.
9. Разберитесь с функциями каждого сотрудника, со всеми должностями, придуманными на ходу.
10. Система. Система рабочая одна - штрафы. И то для красного словца. В правилах есть куча пунктов, которые не соблюдаются. Личное отношение просачивается и к клиентуре тоже. То, что можно одному, не разрешается другому и тд. .
Ответить

Сотрудники «Легорода» выразили обеспокоенность по поводу различных негативных аспектов компании, в том числе отсутствия нормальных обеденных перерывов, ограниченного доступа к туалетам во время длительных смен, отсутствия стульев для сидения сотрудников и проблем с общением через общую систему чата. Они также упоминают проблемы с графиком работы, отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных, а также отсутствие личного уважения со стороны руководства. В целом сотрудники призывают к улучшению этих областей, чтобы создать более позитивную рабочую среду в «Легороде».

Администрация
Другие работодатели