Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Лерон-спорт - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Трэк Нутришн;ООО «Лерон»
Телефон: +7 (343) 346-77 -84
Email: [email protected]
Сайт: leron-sport.ru
Сфера деятельности:
Спортивные товары
Компания просмотрена:
1984 раз

Оставить отзыв о работе в компании Лерон-спорт

Отзывы сотрудников о компании Лерон-спорт (3)

Сергей(Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
10.12.2016
Отрицательные стороны
Сплошные огорчения! Про зп все верно. Сплошной обман. Учредитель Решетников Роман и Елена. Зп задерживают. Прокуратура не помогла, в виду связей общался с сотрудниками, что вели это дело. Решетников Елена и Роман проплатили и дело закрыли. http://vk.com/trec_nutrition http://www.leron-sport.ru/ Друзья не попадитесь в их ловушку.
Ответить
гость
Город: Екатеринбург
14.07.2016
Отрицательные стороны
Никто из работающих не трудоустроен по трудовому договору. И это имея ТРИ магазина в Санкт-Петербурге и отдел в Екатеринбурге. Работают в черную. Не соблюдая ни прав, ни норм. Правила работы такие: не выплачивают зп, при этом своими уговорами тянут до последнего, а когда долг по зп становится значительным заявляют, что либо сотрудник вор, либо он плохо работал и за все эти месяцы ничего не заработал. Поэтому если захотите поработать на эту конторку требуйте 100% предоплату !!!
Ответить
Гость
14.12.2015
Отрицательные стороны
Задерживают выплату зарплаты. Говорят, что нет денег. Потом вообще отказываются считать зарплату. При увольнении удерживают часть зарплаты, в счет, якобы украденной продукции, хотя доказать факт кражи не могут, несмотря на то, что отдел под камерами видеонаблюдения. Некоторые продавцы уже написали заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту невыплаты зарплаты.
Ответить

Сотрудники «Лерон-спорт» сообщили о негативном опыте работы с компанией, ссылаясь на задержку зарплаты, отсутствие трудовых договоров и обвинения в воровстве при запросе оплаты. Учредители, Решетников Роман и Елена, оказались фигурантами дела, когда зарплату выплатили только после вмешательства. Рабочие советуют требовать 100% предоплату из-за ненадежной практики оплаты в компании. Некоторые сотрудники подали в суд на компанию за невыплату заработной платы. Эти проблемы подчеркивают практику плохого обращения и финансовой нечестности внутри организации.

Администрация