Leven Kitchen - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Performance group
Телефон: 8800551637
Сайт: spb.levelkitchen.com.
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
343 раз

Оставить отзыв о работе в компании Leven Kitchen

Отзывы сотрудников о компании Leven Kitchen (1)

Город: Санкт-Петербург
03.01.2025
Отрицательные стороны
Сотрудники граждане СНГ,их 99% в коллективе, с ними можно общаться,люди не плохие, но сложно , т к основная масса не знает русского языка и русский человек если с ними работает с трудом понимает их ломанный русский. Руководство всё - русское . Зар.плата немного на карту - официальная , остальное конверт. Перерыв - обед : то что делает производство и то что не ушло в продажу .Раздевалка не протолкнуться , шкафчики выдают по мере освобождения, и в одном очень маленьком шкафу по 2 человека переодеваются . Коллеги по цеху все нормальные люди, но о чём они говорят русский человек не понимает , могут обсуждать и смеяться над русскими ... Возможно руководство набирает русских, чтобы затыкать дырки ,когда основные работники ,по сути мигранты ( узбеки, таджики) при необходимости могут уехать на родину , тогда есть кому заткнуть брешь в нехватке работников - русскими . Руководство всё делает ,чтобы мигрантам было комфортно работать и мигранты наглеют , поэтому русских там единицы и то надолго не задерживаются. Соц.пакет по официальной зар.плате. Руководство поощряет желание мигрантов работать по 6/1, 8/1 , 10/1 . Это компания из Москвы,, Левел МСК,, они же performance group , так же главный офис в Москве. Никаких пропусков нет, вход и выход на территорию производства по спискам , через охрану. Если заявок на продукцию мало, то высаживают ( принудительно на выходной ) в основном русских, т к руководство очень ценит мигрантов . Мед осмотр обязательно, но за счёт работника. Приходиться поднимать перемещать тяжёлую тару с продукцией: тяжёлый физической труд для женщин , с серой зарплатой.

Leven Kitchen получила негативные отзывы от сотрудников, особенно относительно языкового барьера в команде. Большинство сотрудников — граждане СНГ, которые испытывают трудности с русским языком, что затрудняет общение для российских сотрудников. Хотя руководство — русское, рабочая среда, похоже, благоприятствует рабочим-мигрантам, что приводит к ощущению дискомфорта у немногих российских сотрудников. Компания предлагает ограниченный социальный пакет и имеет проблемную структуру заработной платы, часть которой неофициальна. Кроме того, помещения, такие как раздевалка, тесные, и нет надлежащих пропусков на вход и выход в производственную зону, что еще больше способствует неидеальной рабочей атмосфере.

Администрация