Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сотрудники граждане СНГ,их 99% в коллективе, с ними можно общаться,люди не плохие, но сложно , т к основная масса не знает русского языка и русский человек если с ними работает с трудом понимает их ломанный русский. Руководство всё - русское . Зар.плата немного на карту - официальная , остальное конверт. Перерыв - обед : то что делает производство и то что не ушло в продажу .Раздевалка не протолкнуться , шкафчики выдают по мере освобождения, и в одном очень маленьком шкафу по 2 человека переодеваются . Коллеги по цеху все нормальные люди, но о чём они говорят русский человек не понимает , могут обсуждать и смеяться над русскими ... Возможно руководство набирает русских, чтобы затыкать дырки ,когда основные работники ,по сути мигранты ( узбеки, таджики) при необходимости могут уехать на родину , тогда есть кому заткнуть брешь в нехватке работников - русскими . Руководство всё делает ,чтобы мигрантам было комфортно работать и мигранты наглеют , поэтому русских там единицы и то надолго не задерживаются. Соц.пакет по официальной зар.плате. Руководство поощряет желание мигрантов работать по 6/1, 8/1 , 10/1 . Это компания из Москвы,, Левел МСК,, они же performance group , так же главный офис в Москве. Никаких пропусков нет, вход и выход на территорию производства по спискам , через охрану. Если заявок на продукцию мало, то высаживают ( принудительно на выходной ) в основном русских, т к руководство очень ценит мигрантов . Мед осмотр обязательно, но за счёт работника. Приходиться поднимать перемещать тяжёлую тару с продукцией: тяжёлый физической труд для женщин , с серой зарплатой.