Лидер СМ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Премьера
Телефон: (812) 3156342
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
823 раз

Оставить отзыв о работе в компании Лидер СМ

Отзывы сотрудников о компании Лидер СМ (1)

Город: Санкт-Петербург
29.10.2013
Отрицательные стороны
Объявление о работе с hh.ru: Лидер СМ ищет помощника руководителя, психолога (зп 25.000-28.000р)

Проход через пропускной пункт, где необходим паспорт. Заходите в форум центр и вам дают заполнить анкету с фамилией пригласившего на работу (верхний правый угол). У меня была Редько Елена Юрьевна. Когда я пришла, пригласили в небольшое помещение - стулья в несколько рядов перед ЖК монитором. Я была вторая, в течении 5 минут подошло еще трое. Им выдали похожие анкеты. Это уже должно наводить на мысли!

Вопросы на собеседовании общие, без конкретики. О себе также - грубо говоря "занимаемся всем". Когда ничего конкретного - это тоже должно вас насторожить! "Ваше резюме забираем на рассмотрение руководству, вечером позвоним".

Меня, конечно, одобрили. Затем приглашение на стажировку 4 дня по 2 часа - "компания большая, надо ввести в курс дела, захватите блокнот с ручкой"

Всё бы ничего, время позволяет, вроде можно и походить (ведь о лохотроне явно не скажешь, но двоякое ощущение напрашивается), но мне пришло приглашение на работу с другого сайта zarplata.ru на должность ассистент бизнес тренера (20.000-30.000р). Фирма: Премьера, адрес ул.Будапештская, но когда я позвонила, мне дали всё тот же знакомый адрес: Марата, 82, центр Форум... Когда я спросила про Редько - они сказали, что хороший специалист и пусть она вас курирует..ю



Господа! Будьте бдительны, мониторьте работодателя и не тратьте своё время!

Лидер компании SM получил негативную оценку за процесс найма, который включал расплывчатые вопросы на собеседовании и отсутствие конкретных деталей работы. автор отзывау предложили низкооплачиваемую должность помощника менеджера, а затем еще одну работу в другой компании с аналогичным адресом. Обзор выявил чувство подозрительности и отсутствие прозрачности в процессе набора персонала. Практика компании вызвала обеспокоенность по поводу потенциальных мошенничеств или вводящих в заблуждение предложений о работе.

Администрация