Linkor Real Estate критикуют за отсутствие структуры, единого бизнес-плана и четкого видения. Настроение руководителя колеблется, коммерческого директора хвалят, но новому РД не хватает управленческого опыта. Основное внимание уделяется количеству транзакций, а не пониманию работы. Новые сотрудники уходят после месяца бесплатного обучения из-за невыполненных обещаний. Проблема объясняется плохим руководством, что приводит к финансовым трудностям для сотрудников с семьями. Лишь немногие сотрудники достигают своих целей, в то время как другие ищут дополнительную работу, чтобы свести концы с концами.