Лизинговая компания УРАЛСИБ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: leasing.uralsib.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1789 раз

Оставить отзыв о работе в компании Лизинговая компания УРАЛСИБ

Отзывы сотрудников о компании Лизинговая компания УРАЛСИБ (2)

Город: Москва
05.06.2014
Отрицательные стороны
Пройдя все собеседования и приняв положительное решение к моей кандидатуре на мою электронную почту была отправлена анкета с комментариями о необходимом сборе копий документов - паспорт, трудовая и др.. После чего подготовленный комплект документов необходимо было отвезти в офис, а после визирования анкеты специалистом по персоналу отвезти в главный офис на проверку ССБ (я так поняла проверка службы безопасности или бизнеса). После очередного визирования приветливый мужчина сказал мне, что вам перезвонят и скажут когда выходить на работу....Я ждала неделю.... решила позвонить, мне ответили, что я до сих пор прохожу проверку и попросили перезвонить через три или два дня (уже не помню)... Перезвонив в очередной раз, мне сообщили, что на данную позицию уже приняли внутреннего сотрудника... "Извините"... В таком случае почему нельзя было сообщить мне об этом ... ?! Я на самом деле была очень удивлена этому поскольку никогда не сталкивалась с такими ситуациями и всегда старалась доверять людям... и интуитивно избегать таких людей.. После такого инцидента задумываешься, а стоит ли быть уверенным и доверять людям, даже тем кто искренне улыбается тебе, надев маску, тем самым скрывая свое истинное лицо...
Город: Москва
22.02.2014
Отрицательные стороны
Веселая женщина отдела кадров. Пытается Вам продать на собеседовании клиента. Потом Вас опускают (как ребенка), говорят что вы стоите максимум 30 т.р. Если кому-то хочется с утра до вечера пахать за копейки, то это Вам сюда. Таких здесь любят, но не ценят.

Были опубликованы два негативных отзыва о лизинговой компании «УРАЛСИБ». Первый рецензент выразил разочарование после длительного процесса найма, в ходе которого ему в конечном итоге сообщили, что внутренний кандидат был выбран без предварительного уведомления. Этот опыт заставил их усомниться в доверчивости людей, скрывающих свои истинные намерения. Второй рецензент раскритиковал отдел кадров за то, что сначала он преувеличивал перспективы трудоустройства, а затем предлагал низкие зарплаты, подразумевая отсутствие признательности за тяжелый труд. Оба обзора подчеркивают проблемы с прозрачностью и справедливым обращением в «УРАЛСИБе».

Администрация