Кандидат из Москвы поделился негативными аспектами LVMH, упомянув долгое время ожидания перед собеседованиями и склонность к найму сотрудников внутри компании. Занятость рекрутера часто приводит к задержкам или пропуску кандидатов. Несмотря на многочисленные собеседования за четыре года, кандидат разочарован отсутствием прогресса и небольшим рынком, где все друг друга знают. Разочарование от ожидания рекрутера неоднократно приводило к нежеланию продолжать сотрудничество с компанией.