Сотрудники сообщали о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на такие проблемы, как задержка выплаты заработной платы при увольнении, произвольное сокращение выплат и тиранический стиль руководства. Говорят, что в компании высокая текучесть кадров: несколько сотрудников уходят в течение короткого периода времени. Один сотрудник упомянул, что ему приходится доказывать свою ценность и постоянно сталкиваться с меняющимися правилами. Другой сотрудник описал работу как монотонную, скучную и наполненную постоянными теплыми звонками.