Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начнём с самого графика, где нам заявляют, что вы будете работать 2/2, это уж как повезёт, ибо в кб очень часто недоштаб, и сотрудники могут работать чуть ли не без выходных, в моем случае я в первый же месяц работы работал 3/1,4/1 пока основной опп был в отпуске
Тяжёлая работа, ты один должен разгрузить машину, подписать весь товар маркером на срок годности, убрать его аккуратно на склад и выставить новые позиции приэтом параллельно смотреть , чтоб все холодильники и стилажи были забитыми, очевидно что ты уже до часа пика будешь измотан.
Дальше это оплачиваемые часы, ставка у меня была 205 р час, за смену мне оплачивали только 13, хотя работаешь ты около 15, в 7:20 открытие, 22:30 закрытие и то как повезёт.
Дальше это администраторы, при устройстве вам покажется, что это довольно приятные люди , но просто так администратора не становится, и чем дольше ты будешь работать, тем тебе больше будет начинать казаться, что эта приятная женщина вовсе не приятная , а больше раздражительная ходячий, лично моя админша уже на середине месяца вызывала у меня нервный тик только своим присутствием, моя бы воля швырнул бы ей в череп стяжку пива, но увы закон не позволяет.
Дальше это скоропорт, и срочные продажи которые если вы не продали, а чаще всего так и будет ибо в основном там лютый шлак который люди не берут, скупают сотрудники которые находились на магазине, лично я первое время ещё как то оплачивал, но потом начал говорить что нет денег, и верну с зп ( конечно же я ниче не возвращали с зп, все забывали в основном)
Короче очень много факторов влияет на работу в данной сети, а конкретно зависит от магазина и руководства, советую выбирать магазины с низкой проходимость, ибо там и континент будет по лучше, меньше алкашей и просто отбросов, больше свободного времени и самое главное меньше товара, ибо разгрузить несколько тон одному довольно тяжёлая задача, особенно когда знаешь что впереди у тебя ещё 12 часов работы.
По зп опять же все зависит от магазина, на нашем магазине впринцепе заявленное зп плюс минус было действительностью.
Работать советую только если хороший магазин и выше стоящее руководство.

Начнём с самого графика, где нам заявляют, что вы будете работать 2/2, это уж как повезёт, ибо в кб очень часто недоштаб, и сотрудники могут работать чуть ли не без выходных, в моем случае я в первый же месяц работы работал 3/1,4/1 пока основной опп был в отпуске
Тяжёлая работа, ты один должен разгрузить машину, подписать весь товар маркером на срок годности, убрать его аккуратно на склад и выставить новые позиции приэтом параллельно смотреть , чтоб все холодильники и стилажи были забитыми, очевидно что ты уже до часа пика будешь измотан.
Дальше это оплачиваемые часы, ставка у меня была 205 р час, за смену мне оплачивали только 13, хотя работаешь ты около 15, в 7:20 открытие, 22:30 закрытие и то как повезёт.
Дальше это администраторы, при устройстве вам покажется, что это довольно приятные люди , но просто так администратора не становится, и чем дольше ты будешь работать, тем тебе больше будет начинать казаться, что эта приятная женщина вовсе не приятная , а больше раздражительная ходячий, лично моя админша уже на середине месяца вызывала у меня нервный тик только своим присутствием, моя бы воля швырнул бы ей в череп стяжку пива, но увы закон не позволяет.
Дальше это скоропорт, и срочные продажи которые если вы не продали, а чаще всего так и будет ибо в основном там лютый шлак который люди не берут, скупают сотрудники которые находились на магазине, лично я первое время ещё как то оплачивал, но потом начал говорить что нет денег, и верну с зп ( конечно же я ниче не возвращали с зп, все забывали в основном)
Короче очень много факторов влияет на работу в данной сети, а конкретно зависит от магазина и руководства, советую выбирать магазины с низкой проходимость, ибо там и континент будет по лучше, меньше алкашей и просто отбросов, больше свободного времени и самое главное меньше товара, ибо разгрузить несколько тон одному довольно тяжёлая задача, особенно когда знаешь что впереди у тебя ещё 12 часов работы.
По зп опять же все зависит от магазина, на нашем магазине впринцепе заявленное зп плюс минус было действительностью.
Работать советую только если хороший магазин и выше стоящее руководство.

Начнём с самого графика, где нам заявляют, что вы будете работать 2/2, это уж как повезёт, ибо в кб очень часто недоштаб, и сотрудники могут работать чуть ли не без выходных, в моем случае я в первый же месяц работы работал 3/1,4/1 пока основной опп был в отпуске
Тяжёлая работа, ты один должен разгрузить машину, подписать весь товар маркером на срок годности, убрать его аккуратно на склад и выставить новые позиции приэтом параллельно смотреть , чтоб все холодильники и стилажи были забитыми, очевидно что ты уже до часа пика будешь измотан.
Дальше это оплачиваемые часы, ставка у меня была 205 р час, за смену мне оплачивали только 13, хотя работаешь ты около 15, в 7:20 открытие, 22:30 закрытие и то как повезёт.
Дальше это администраторы, при устройстве вам покажется, что это довольно приятные люди , но просто так администратора не становится, и чем дольше ты будешь работать, тем тебе больше будет начинать казаться, что эта приятная женщина вовсе не приятная , а больше раздражительная ходячий, лично моя админша уже на середине месяца вызывала у меня нервный тик только своим присутствием, моя бы воля швырнул бы ей в череп стяжку пива, но увы закон не позволяет.
Дальше это скоропорт, и срочные продажи которые если вы не продали, а чаще всего так и будет ибо в основном там лютый шлак который люди не берут, скупают сотрудники которые находились на магазине, лично я первое время ещё как то оплачивал, но потом начал говорить что нет денег, и верну с зп ( конечно же я ниче не возвращали с зп, все забывали в основном)
Короче очень много факторов влияет на работу в данной сети, а конкретно зависит от магазина и руководства, советую выбирать магазины с низкой проходимость, ибо там и континент будет по лучше, меньше алкашей и просто отбросов, больше свободного времени и самое главное меньше товара, ибо разгрузить несколько тон одному довольно тяжёлая задача, особенно когда знаешь что впереди у тебя ещё 12 часов работы.
По зп опять же все зависит от магазина, на нашем магазине впринцепе заявленное зп плюс минус было действительностью.
Работать советую только если хороший магазин и выше стоящее руководство.

1) Срочные продажи, постоянно нужно торговать никому не нужным алкоголем или сигаретами, игрушками и чем-либо ещё, не смогли продать - покупаете сами
2) Рабочий день 14 часов, с 8:15 до 22:30, оплачивается всегда как 12 часов
3) Задранные планы по продажам, не нужные никому товары в плане (например человек приходит за нормальными качественными сигаретами за 150-160 рублей, а ты должен его «переориентировать» на невкусные за 215, также и с алкоголем, и с остальными товарами, иначе премия будет очень маленькая или ее вовсе не будет)
4) Много штрафов, депримирований, часть зарплаты уходит на покупку срочек и скоропорта в своём же магазине, подставные проверки с несовершеннолетними (когда приходит бородатый мужик и покупает пиво, а через минуту забегает твоё начальство и с довольным лицом говорит что этому «мужику» 16 лет и выписывает тебе 5000 штрафа),
5) Оплачиваемый отпуск 4000 рублей, больше не положено

Котенко Илья Данилович
Супервайзер, отвратительный человек, заставляет выполнять работу которая и близко не входит в должностные обязанности, при отказе угрожает невыплатой зарплаты и занесением в стоп лист
Заносит в стоп лист на почте личной неприязни и предвзятого отношения

Хочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а так же затронуть "внутреннюю" часть компании.

Итак, плюсы:

Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать.

На этом, пожалуй, все.

Минусы:

ЗП.
Указанная на двери, с подписью "от", например, 70к рублей - бред. Во первых, должно быть "до", так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить "от", должны быть выполнены такие условия:
1) МБО > 100%. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу - 180 часов. Если норма по часам не сделана - премия мбо исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов?
Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там дерьмо, которое люди не берут.
2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете.
3) не должно быть списаний срочных продаж. Что такое срочные продажи? Руководство решает поменять поставщика какого-то товара. Например, водки. И вам за определённый срок нужно продать весь остаток этой водки. Даже если смогли продать (или выкупили сами), на ваш магазин могут переместить эту водку с более проблемных магазинов. Чаще всего бывает так: навезут конфет к 8 марта или сладких подарков к новому году просто невероятное количество. А потом такие "блин надо выводить их с продажи", и вы должны за условный месяц распродать весь остаток конфет. И их, как показывает мой опыт, нереально много. А самое смешное - конфеты посредственного качества и вкуса. Прям ешь и чувствуешь, что это не шоколад, а пальмовое масло.
4) не должно быть краж.
Все кражи списываются на смену. Украли в вашу смену вискарь за 8000 рублей? Поздравляю, он будет распределен равными суммами на кол-во людей в смене. И срать все хотели, что вы вдвоём на смене, оба стояли на кассе, ибо было много народу, и физически не могли следить ещё за тем, что происходит в зале.
5) не должно быть штрафов.
Штрафы есть буквально за все. В последнее время кассирам запретили сидеть на стуле даже в отсутствии покупателей.
Телефон в кармане? Лови штраф. Плевать, что у тебя дома ребёнок или сильно болеет кто-то из родственников.
Не скинул вовремя какой-то отчёт? Штраф. Нет такого пункта, но есть пункт "штраф на усмотрение руководителя". Т.е. вас могут штрафануть буквально за все. За любое слово/действие.

График.
На двери гордо указан график 2/2. У админа 5/2 до 7 часов. Казалось бы, в чем проблема? Работай 2 дня, отдыхай 2 дня, вообще сказка. Итак, представим ситуацию: штат у вас 5 человек. 1 берет больничный. И начинается веселуха. Либо админ работает до закрытия, либо начинает дергать человека с выходного, чтобы перекрыть того, что ушёл на БЛ. Так же тебя могут вызвать на подработку на левый магазин, под угрозой увольнения или лишения премии. Сказка.
Теперь по часам:
В табель засчитывается 12 часов. По факту работаешь почти 14. Час у тебя отнимают из табеля за обед. Открыть магазин нужно до 8.25. А закрыть... а закрывать магазин вообще весело. Пока не будет нормального фотоотчета, вас никто не выпустит. Вы можете просидеть на магазине и до 23, и до часу ночи. Зависит от СВ.
У админа ещё веселее. В табель идёт 8 часов. С 9 до 19 - это 10 часов. Плюс открытие до 8.25. Куда деваются 2 часа? Все просто. Час - забирает обед. Час - забирает мониторинг.
При этом все свыше орут "МАНИТОРИНГ ЭТО САМАЯ ВАЖНАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ ОДМЕНА!! ИМЕННА ПАЭТАМУ У НАС САМЫЕ НИСКИЕ ЦЕНЫ И ДАВОЛЬНЫЕ ПАКУПАТИЛИ". Ослы. За ошибки в мониторинге - штраф. Если сделал его гиперхорошо - скажут спасибо. Однако Час ваш все равно отберут.

Руководство.
Чаще всего это клоуны или истерички с нереально раздутым ЧСВ, которых набрали с улицы. Неважно, работали они раньше на руководящей должности. Неважно, есть ли у них диплом о каком-либо образовании. Просто берут по объявлению, "стажируют" и выпускают работать. Ведут себя крайне высокомерно. Могут оскорблять, угрожать лишением премии, угрожать увольнением. За мои 3 года работы у нас была только одна хорошая тётя-супервайзер, которая всегда топила за штат и людей, даже на кассе стояла и помогала полки пополнять. Остальные - истерички, которые только орут "делайте делайте делайте" и все.
СБ (служба безопасности) - вообще отдельная каста людей. Это бывшие полицейские, у которых в полиции нихера не получилось. Они приходят в кб и начинают кошмарить молодых за каждый лишний шаг влево/вправо.
Эта должность вообще не нужна. Находить потери может и сам штат, если научить.

Отпуск.
Никакого отпуска нет. Отработали полгода? Год? Ну можете взять отпуск. Кайфанете, когда вам за год работы накапает щедрая сумма в 4000р отпускных.
Как получить хорошую сумму? Все просто. Не берите отпуск. Берите больничный на неделю, отдохнете. А когда будете увольняться - пишите заявление на компенсацию неиспользованных дней отпуска. Тогда получите нормальные деньги при увольнении. Только обратно не устраивайтесь, иначе выплаченную сумму отпуска с вас спишут. И вы ничего с этим не сделаете.

Теперь поговорим о некоторых моментах, которые калят лично меня:
1) платная форма. Стоимость формы спишут с вашей зп. Неужели нельзя выдавать её бесплатно?
2) есть компенсация такси, но чтобы её добиться - нужно отработать минимум 3 месяца. И не факт что получится. На что кататься в первые полтора месяца работы, если далеко?
3) "час-пик". С 16.00 до 20.00 нельзя покидать зал. Даже если нет народу. Иначе штраф. Бред.
4) заставляют расклеивать листовки о работе и выставлять платные объявления на авито и юле. Мне вообще какое дело? Набором персонала должен заниматься отдел кадров и ОППП, а не я.
5) выкуп просрочки/срочных продаж.
Вы, дебилы, привезли на мой магазин 3 коробки кириешек, которые никому не всрались, а выкупать их должен я?
6) угрозы увольнением. Дураки, это вы должны мне спасибо сказать, что я у вас работаю, а не наоборот. Вы должны меня ценить как сотрудника, который на вашей "работе мечты" ночевал и херачил без выходных неделями.
7) почему нет нормальной обеденной зоны? Я ем на столе для инкассации, на котором нельзя оставлять личные вещи (тарелку, кружку, ложку). Иначе штраф.
8) зачем возить столько товара, если вы знаете, что склады в магазинах небольшие? У нас товар стоял в потолок. Спина скажет спасибо, когда понадобится достать что-то с самого низа.
9) сотрудники СБ начали заставлять сотрудников писать хорошие отзывы о работе в компании. Смешно. Те, кто работал, знают, что по большей части это помойка.
10) нарушения ТК РФ. Почему-то гос.органы закрывают на это глаза.
11) КБ напрочь отрицает "премию МБО" и их же сайт "градусник". Соответственно трудовая инспекция и суды вам не помогут в 90% случаев вернуть свои деньги, которые вы заработали ценой своего здоровья.
12) почему нет нормальной стажировки? Она есть, но она не оплачивается. Т.е. вы придёте устраиваться и можете неделю отработать бесплатно, просто потому что админ клал на вашу анкету и не отправил вас на трудоустройство.

Если говорить коротко, я крайне не советую сюда лезть. Это каторга. Указанную зп вы никогда не получите. График у вас будет не 2/2. А вот тонну нервов и проблемы с ногами/спиной вы заработаете легчайше.

Бывают переработки, как и везде

Используют труд на 120% . С зарплатой обманывают. Штрафы за все. Просрок брак бой воровство все за счёт работников.

А теперь о сладком)
1. Когда вам позвонит менеджер и предложит стажировку, она оплачиваться не будет и не факт, что после неё вас возьмут на работу, а мягко говоря пошлют вас на***.
2. Форму вам никто выдовать не будет, вы её сами, за свои деньги покупаете.
3. Работать будете 14ч, из которых минут 20-30 обед, хотя обещали час, но вас постоянно будут звать в зал чтобы расставить товар, либо встать на кассу.
4. Администратор... Худшее, что можно себе представить. На устройство может позвонить и сказать, что её всё устраивает. Прийти, подписать бумаги, вам их одобрят и начнётся стажировка: 2 дня по 14ч. При окончании стажировки вас не факт, что возьмут. Потому что им это не выгодно, так как уже сотрудники имеются, на точке 6 человек уже работает. И естественно отпахав 28 часов с больными ногами и спиной, вам ничего не заплатят).
5. Отдельной комнаты для обеда, в принципе для сотрудников так таковой нету. У вас есть склад где лежит алкоголь, продукты и прочее. Там вы и обедаете и свой же обед ложите в холодильник где сами продукты лежат. Переодеться нет возможности так как, это склад и там камеры, а щеголять в нижнем бельё не каждому захочется.
6. Штрафы буквально за всё, телефон в зале - штраф. Сидишь в телефоне на складе - штраф и их не волнует, что вам позвонила бабушка и у неё давление. Не расставили товар на полки - штраф. Пришёл скоропорт и в течение 20 вы не разложите по холодильникам - тоже штраф. Штрафнуют за ВСЁ! За каждый вдох и выдох. И в итоге вместо обещанных 65-70к получаете ±45-50к)

Все отзывы ниже написаны админами сети магазинов, что бы привлечь сотрудников. магазины по России приостанавливают работу, а то и вовсе закрываются. Оборудование возвращается на ру. А просто из ща того, что народ дошел до точки и наелся вашим негативом , штрафами и адским графиком. Ни в коем случае не идите работать в кб. Не ведитесь на высокую зп. Вы пожалеете об этом в итоге. Кампания гниет с головы. И скоро рухнет, так как без рабочего персонала ей не выжить.

Нет обеда
Нет отпусков
На больничный не пустят, будут угрожать лишением премии, которая составляет основную зп, так как по договору зп - МРОТ

Выбрала город Москва, но относится ко всем городам и сети магазинов в Крыму «Еда и вода».
Товарищи которых очень привлекает зп,указанная в объявлении, пожалуйста прочитайте до конца!
Во-первых, данная компания юридически очень подкованная и договор на трудоустройство составлен полностью в пользу компании (юристы- настоящие адвокаты дьявола). В вашем труд. договоре будет указана официальная зп по МРОТу вашего региона - это обычно 20т.р плюс минус. Все остальное выплачивается «по усмотрению работодателя» т.Е.выплата этих денег зависит не от того насколько вы хорошо отработали, а от решения вышестоящего мудака( карьерный рост в этой компании без нервных срывов и подорванного здоровья гарантирован именно таким людям). Если вы не нравитесь или возмущаетесь- получаете минимум.
Во-вторых, вы несете ответственность со своего кармана за воровство , битье товара покупателем, испорченный товар , который привезли в закрытой коробке и вы из за загруженности его не смогли проверить при приемке. Чтобы не случилось с товаром- вы платите за него. Из своей зп которая достается нелегко.
В -третьих, переработки и два часа неоплачиваемой работы КАЖДУЮ вашу смену. Есть куст магазинов ,за которые отвечает один супервайзер, если на одном магазине нет штата - все другие магазины принудительно дают туда сотрудников .Знаю ,что многие не против и выходят, но когда на магазине 3 месяц нет штата, и соответсвенно все потери с этого магазина идут присланных сотрудников.Возникают возмущения и сотрудники увольняются. Так происходит практически на каждом кусте. Рабочий день начинается в 8:20, заканчивается в 23 (+-10мин), оплачивается 12 часов работы , все остальное время-бесплатно.Поберегите свое моральное и физическое здоровье, многие сотрудники начинают пить от постоянного стресса и унижений со стороны руководства. В пятерочке ПРАВДА лучше.
P.S. последние положительные отзывы-это сотрудникам Службы Безопасности данной компании (они все кстати бывшие полицейский, один мой сб работал 20 лет в тюрьме воспитателем заключенных, можно представить себе за кого он нас принимал ) пригрозили лишением части премии , если они не напишут отзыв. Думайте о себе и берегите свое здоровье , молодость и нервы.

Организация рабочего процесса

Нет служебного транспорта в отдаленный район

Уменьшить поставки товара, т.к., в магазинах очень мало места, в час пик покупателей много, неудобно ходить.

Штрафы , увольнение за отказ выйте на подработки и командировки. Форма только на бумаге , медосмотр за свой счёт .ТРЦ РАДУМЛЯ

Очень много

Прежде всего - это нагрузка. Постоянные доставки в магазин не позволяют эффективно расставлять товар. Заставляют выходить на работу в официальный выходной. Проблема с оплатами больничных.

С таким уровнем дохода их нет.

Смены от 14 часов, заставляют выходить на смену в свой же выходной. Штрафы за каждую малейшую провинность, копеешная зп. Не ведитесь на положительные отзывы, они фиктивные!

бывает проблемы с некомплектом но это быстро решается, главное чтобы был порядок и все делали одно общее дело, подходить с пониманием в таких ситуациях

При устройстве не выдают копию трудового договора сотруднтку. Мной не был подписан договор о матертальной ответственности, от чего считаю распреды незаконными. Ложь в объявлениях, Я получила 20.000₽ , а не 50.000. Слабая система безопасности. Сб нет никакого дела до того, что происходит в магазине. Никаких инструктажей. Всё ложится на плечи сотрудников

Штрафы, выполнение не своих обязанностей, ужасное руководство начиная с админов. Ужасный график, с постоянными выдергиваниними с выходных на другие магазины. Выкупы просрочек.

Все кб и есть один большой недостаток. Штрафы сплошные не за что, если кто-то говорит, что надо работать и тогда штрафов не будет, мне штраф дали за то что у меня волосы были на половину в хвостик (1000р.) И это вы говорите ннп нет если хорошо работать? Сб,св одно хабальство от них только, никакой помощи не было никогда. Только орут как звери и всё,такое чувство что они управляют нами уже не как персоналом, а как собственными игрушками.Одно ббыло только хорошо, коллектив был хороший. А так дно, ушла и не жалею теперь не о чём

Все кб и есть один большой недостаток. Штрафы сплошные не за что, если кто-то говорит, что надо работать и тогда штрафов не будет, мне штраф дали за то что у меня волосы были на половину в хвостик (1000р.) И это вы говорите ннп нет если хорошо работать? Сб,св одно хабальство от них только, никакой помощи не было никогда. Только орут как звери и всё,такое чувство что они управляют нами уже не как персоналом, а как собственными игрушками.Одно ббыло только хорошо, коллектив был хороший. А так дно, ушла и не жалею теперь не о чём

Возможность предоставления единого отпуска, а не деления на два

Отпуск по по 14 дней два раза в год

Форма за ваш счёт, и даже бейдж, больничный оплачивается только за первые 3 дня и потом с твоей же зарплаты их назад заберут. Медицинская книжка так же за твой счёт . Расчёт при увольнении отпускные рассчитывают как премию и ты не увидишь своих отпускных, так что желательно в отпуск нужно ходить, только тебя туда не пустят т.к. "не кому работать"

Все есть для комфортной работы, место для обеда, кондиционеры, магазин у дома, не только для покупок, но и работа у дома, не надо никуда ехать

Однако присутствуют недостатки, некоторые клиенты могут быть не всегда вежливыми, что создаёт напряжённую обстановку, не всегда достаточно персонала на кассах или в зонах продажи, что может приводить к долгим очередям, особенно по праздникам.
В целом можно сказать, что не смотря на эти минусы, работа в данном магазине потрясающая!