Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Иногда на магазинах большое количество товара, которое необходимо разбирать

Большое количество отчетов

Уменьшить количество поставляемого товара, магазины переполнены

График работы

.

Неудобно добираться вечером

Не полностью соответствует размеры складов с ввозимым товаром

Нет

Нет

Текучесть кадров

Маленькие склады. Малый. Большой объем поставок товара.

Оптимизировать объем поставляемой продукции на магазин с целью сохранения порядка в торговом зале и на складе

Только лениывае или не чистые на руку сотрудники, которые после увольнения пишут отрицательные комментарии.

Приходится работать не по графику, из-за нехватки штата.

Большие вывозы товара

Разгрузка машин

Работа по 14 ч на ногах, это тяжело

Нет стабильного графика

Требования

Недостатков нет, ибо во всех недостатках вижу  возможность для получения колоссального опыта. Могут быть небольшие сложности на начальном этапе работы, такие как многозадачность, мобильность, общение и выстраивание отношений с коллегами по работе и покупателями и тп. Но что, если не это даёт нам жизненный опыт и возможность развиваться!?

Не увидел, разве что нерадивые сотрудники лентяи которые работаю по месяцу и бегут))

Я бывший сотрудник магазина Красное Белое в г. Мончегорске ул. Кондрикова д.22 В компании нарушают ТК РФ во всем. Ни у одного сотрудника нет трудового договора на руках. Отсутствует прием и оформление согласно ТК РФ. Медицинский осмотр сотрудники не проходят, компания их каким-то образом покупает. Некомпетентное руководство, директор магазина Наталья Сергеевна и супервайзер Басова Вероника Олеговна, не умеют работать с персоналом, не знают правил торговли, у которых полное отсутствие знаний ТК РФ, с персоналом разговаривают матом, заставляют при невыполнении плана по НБО выкупать товар за собственные средства. Постоянные недостачи, никогда не оформляют по инвентаризации в установленном порядке пакет документов и сотрудников не ознакамливают с результатами инвентаризаций. Недостачи непонятно откуда и директор магазина, как супервайзер не могут ничего пояснить. В кассе постоянно расхождения. товар не выкладывается, машины разгружают сами сотрудники - девочки. Персонала не хватает директор не может набрать персонал и сформировать адекватный график работы. Директор магазина и супервайзер Басова В.О. проводят свои махинации с начислением премий сотрудникам. Оплата непрозрачная, директор никогда не может дать пояснения по начислениям сотрудникам. Сотрудникам при увольнении не выплачивают расчет и не выдают документы в соответствии с ТК РФ. Трудовая инспекция и Роснадзор должны обратить внимание на деятельность этой компании.

Руководство относится к сотрудникам,как к рабам,Работать нужно на ногах по 13 час. без перерывов на обед,выполнять дополнительную работу уборщицы,охранника,грузчика и т.д.Незаконные взыскания с заработной платы,хамское поведение сотрудников,ругаются матом,прямо в зале,ужас,работать там,значит не уважать себя,Даже не думайте трудоустраиваться в эту компашку!

Руководство относится к сотрудникам,как к рабам,Работать нужно на ногах по 13 час. без перерывов на обед,выполнять дополнительную работу уборщицы,охранника,грузчика и т.д.Незаконные взыскания с заработной платы,хамское поведение сотрудников,ругаются матом,прямо в зале,ужас,работать там,значит не уважать себя,Даже не думайте трудоустраиваться в эту компашку!

Руководство относится к сотрудникам,как к рабам,Работать нужно на ногах по 13 час. без перерывов на обед,выполнять дополнительную работу уборщицы,охранника,грузчика и т.д.Незаконные взыскания с заработной платы,хамское поведение сотрудников,ругаются матом,прямо в зале,ужас,работать там,значит не уважать себя,Даже не думайте трудоустраиваться в эту компашку!

Сплошные недостатки, начиная с текучести кадров, заканчивая зарплатой

Всем на всех похер

Штрафы за просрочку, что своровали, да в принципе за всё
ЗП копейки, а сколько ответсвенности
Ты тут уборщик, продавец, мерчендайзер, охранник и психолог.

Я устроился в эту компанию в 18-летнем возрасте, поначалу меня все устраивало, но это были только первые мои рабочие дни и я даже не подозревал что меня ждет в будущем.
Минусы:
- я был в шоке с того что если вы не продадите товар у которого истекает срок годности, то вы его ОБЯЗАНЫ купить за свои же деньги, что за бред ? Неважно булочка это или творожок.
- Также не забуду про локалки, где это видано чтобы минусовой товар списывался на штат всего магазина ???? Допустим в локалке минус 3к по пиву и вам всем штатом надо скидываться на этот минус.
- Большие поставки товара с маленькими складами.Бывает такое что у вас частенько будет привоз товара на 2ч и вам ВРУЧНУЮ надо весь товар затаскивать к себе в магазин в течении 2ч а потом это все еще на склад успеть унести.
-Штрафы. Это больная тема "К#Б" штрафы буквально за каждую мелочь.
- Целый день на ногах с 8:30 утра до 22:30 и за весь день у тебя будет всего одна возможность спокойно посидеть на обеде, который длится не так уж и много времени.Я не понимаю в чем смысл этого ??? Если поставишь стул на кассу то тут же получишь большой штраф так что терпи раб, стой весь день на своих двоих.
- Линейки МБО. Если прошел уже длительный период с начала месяца а какая-то линейка МБО товара не открыта, то будь любезен открыть и купить этот товар за свой счет, всем все равно какая у него будет стоимость.
- Переработки за которые никто не доплачивает.Представим ситуацию, перед закрытием магазина вам звонят на рабочий телефон и сообщают весть, что завтра на ваш магазин приедет ЗРУ который и вот вы остаетесь на магазине до 2ч ночи забивая полочки со всем товаром и все это за СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО не оплачивая.
- Если какой-то алконавт разбил бутылку вина, то он ее не оплачивает а должны возместить РАБОТНИКИ этого магазина...
- Еще одна отдельная тема - МБО. Ты можешь вкалывать целый месяц без выходных с плохой линейкой товаров МБО в этом месяце и получишь гроши и может быть совершенно полностью наоборот. Как по мне это ваще бред,лучше работать за чистые оплачиваемые часы без всяких махинаций с МБО.
- Если кто-то украдет любой товар и это заметят на камерах, то его ОБЯЗАН оплатить сотрудник ОПП этого магазина.
- Униформу ты обязан покупать за свой счет которая стоит по 2к и также обязан купить бейджик ЗА СВОИ ЖЕ ДЕНЬГИ.Ты пришел в компанию и тебе с порога заявляют купить у них униформу которая должна выдаваться самой компанией а не сотрудник должен платить за нее.
- Недавняя система лото, это что-то с чем-то. Проще говоря у всех магазинов был план продавать по 3 лотерейных билета в день и если вы не могли его выполнить по тем или иным обстоятельствам то будете ОБЯЗАНЫ сами купить эти лотерейные билеты и так каждый день изо дня в день,хорошо что это недавно отменили.
Как хорошо что этот круг ада закончился и я увольняюсь совсем скоро но меня всегда интересовал вопрос, почему трудовая инспекция закрывает на работу этом месте/

Руководство в отделе аналитики отвратительное!!!!
Не ходите туда и не трате свое время!!!!!
Обращаются как с холопом. В начале показалось, что все здорово и шикарный офис, но это того не стоит.