Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Только лениывае или не чистые на руку сотрудники, которые после увольнения пишут отрицательные комментарии.

Приходится работать не по графику, из-за нехватки штата.

Большие вывозы товара

Разгрузка машин

Работа по 14 ч на ногах, это тяжело

Нет стабильного графика

Требования

Недостатков нет, ибо во всех недостатках вижу  возможность для получения колоссального опыта. Могут быть небольшие сложности на начальном этапе работы, такие как многозадачность, мобильность, общение и выстраивание отношений с коллегами по работе и покупателями и тп. Но что, если не это даёт нам жизненный опыт и возможность развиваться!?

Не увидел, разве что нерадивые сотрудники лентяи которые работаю по месяцу и бегут))

Я бывший сотрудник магазина Красное Белое в г. Мончегорске ул. Кондрикова д.22 В компании нарушают ТК РФ во всем. Ни у одного сотрудника нет трудового договора на руках. Отсутствует прием и оформление согласно ТК РФ. Медицинский осмотр сотрудники не проходят, компания их каким-то образом покупает. Некомпетентное руководство, директор магазина Наталья Сергеевна и супервайзер Басова Вероника Олеговна, не умеют работать с персоналом, не знают правил торговли, у которых полное отсутствие знаний ТК РФ, с персоналом разговаривают матом, заставляют при невыполнении плана по НБО выкупать товар за собственные средства. Постоянные недостачи, никогда не оформляют по инвентаризации в установленном порядке пакет документов и сотрудников не ознакамливают с результатами инвентаризаций. Недостачи непонятно откуда и директор магазина, как супервайзер не могут ничего пояснить. В кассе постоянно расхождения. товар не выкладывается, машины разгружают сами сотрудники - девочки. Персонала не хватает директор не может набрать персонал и сформировать адекватный график работы. Директор магазина и супервайзер Басова В.О. проводят свои махинации с начислением премий сотрудникам. Оплата непрозрачная, директор никогда не может дать пояснения по начислениям сотрудникам. Сотрудникам при увольнении не выплачивают расчет и не выдают документы в соответствии с ТК РФ. Трудовая инспекция и Роснадзор должны обратить внимание на деятельность этой компании.

Руководство относится к сотрудникам,как к рабам,Работать нужно на ногах по 13 час. без перерывов на обед,выполнять дополнительную работу уборщицы,охранника,грузчика и т.д.Незаконные взыскания с заработной платы,хамское поведение сотрудников,ругаются матом,прямо в зале,ужас,работать там,значит не уважать себя,Даже не думайте трудоустраиваться в эту компашку!

Руководство относится к сотрудникам,как к рабам,Работать нужно на ногах по 13 час. без перерывов на обед,выполнять дополнительную работу уборщицы,охранника,грузчика и т.д.Незаконные взыскания с заработной платы,хамское поведение сотрудников,ругаются матом,прямо в зале,ужас,работать там,значит не уважать себя,Даже не думайте трудоустраиваться в эту компашку!

Руководство относится к сотрудникам,как к рабам,Работать нужно на ногах по 13 час. без перерывов на обед,выполнять дополнительную работу уборщицы,охранника,грузчика и т.д.Незаконные взыскания с заработной платы,хамское поведение сотрудников,ругаются матом,прямо в зале,ужас,работать там,значит не уважать себя,Даже не думайте трудоустраиваться в эту компашку!

Сплошные недостатки, начиная с текучести кадров, заканчивая зарплатой

Всем на всех похер

Штрафы за просрочку, что своровали, да в принципе за всё
ЗП копейки, а сколько ответсвенности
Ты тут уборщик, продавец, мерчендайзер, охранник и психолог.

Я устроился в эту компанию в 18-летнем возрасте, поначалу меня все устраивало, но это были только первые мои рабочие дни и я даже не подозревал что меня ждет в будущем.
Минусы:
- я был в шоке с того что если вы не продадите товар у которого истекает срок годности, то вы его ОБЯЗАНЫ купить за свои же деньги, что за бред ? Неважно булочка это или творожок.
- Также не забуду про локалки, где это видано чтобы минусовой товар списывался на штат всего магазина ???? Допустим в локалке минус 3к по пиву и вам всем штатом надо скидываться на этот минус.
- Большие поставки товара с маленькими складами.Бывает такое что у вас частенько будет привоз товара на 2ч и вам ВРУЧНУЮ надо весь товар затаскивать к себе в магазин в течении 2ч а потом это все еще на склад успеть унести.
-Штрафы. Это больная тема "К#Б" штрафы буквально за каждую мелочь.
- Целый день на ногах с 8:30 утра до 22:30 и за весь день у тебя будет всего одна возможность спокойно посидеть на обеде, который длится не так уж и много времени.Я не понимаю в чем смысл этого ??? Если поставишь стул на кассу то тут же получишь большой штраф так что терпи раб, стой весь день на своих двоих.
- Линейки МБО. Если прошел уже длительный период с начала месяца а какая-то линейка МБО товара не открыта, то будь любезен открыть и купить этот товар за свой счет, всем все равно какая у него будет стоимость.
- Переработки за которые никто не доплачивает.Представим ситуацию, перед закрытием магазина вам звонят на рабочий телефон и сообщают весть, что завтра на ваш магазин приедет ЗРУ который и вот вы остаетесь на магазине до 2ч ночи забивая полочки со всем товаром и все это за СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО не оплачивая.
- Если какой-то алконавт разбил бутылку вина, то он ее не оплачивает а должны возместить РАБОТНИКИ этого магазина...
- Еще одна отдельная тема - МБО. Ты можешь вкалывать целый месяц без выходных с плохой линейкой товаров МБО в этом месяце и получишь гроши и может быть совершенно полностью наоборот. Как по мне это ваще бред,лучше работать за чистые оплачиваемые часы без всяких махинаций с МБО.
- Если кто-то украдет любой товар и это заметят на камерах, то его ОБЯЗАН оплатить сотрудник ОПП этого магазина.
- Униформу ты обязан покупать за свой счет которая стоит по 2к и также обязан купить бейджик ЗА СВОИ ЖЕ ДЕНЬГИ.Ты пришел в компанию и тебе с порога заявляют купить у них униформу которая должна выдаваться самой компанией а не сотрудник должен платить за нее.
- Недавняя система лото, это что-то с чем-то. Проще говоря у всех магазинов был план продавать по 3 лотерейных билета в день и если вы не могли его выполнить по тем или иным обстоятельствам то будете ОБЯЗАНЫ сами купить эти лотерейные билеты и так каждый день изо дня в день,хорошо что это недавно отменили.
Как хорошо что этот круг ада закончился и я увольняюсь совсем скоро но меня всегда интересовал вопрос, почему трудовая инспекция закрывает на работу этом месте/

Руководство в отделе аналитики отвратительное!!!!
Не ходите туда и не трате свое время!!!!!
Обращаются как с холопом. В начале показалось, что все здорово и шикарный офис, но это того не стоит.

Не дружный коллектив, администратор за 4 месяца поменялся три раза,штрафы сплошные, мбо проставляет опп на свое усмотрение и если ты с ему не нравишься как человек, может очень мало поставить,а себе добавить. После увольнения выплатили копейки несчастные,я с этим не согласна.
Работала не только за кассой.к устраивалась кассиром,но и выставляла скоропорт,тоскала коробки с алкоголем. И за это 21000,просто интересно,если бы зру такую выплату получила смогла бы дальше работать. Не рекомендую,Буду везде писать как здесь обманывают.

Не полный штат и неадекватный администратор.)))Отрицательные стороны
Берут на работу кого угодно, лишь бы был, даже если человек работать не умеет (да такое тоже бывает). Супервайзер может спокойно оставить вас без премии после увольнения, поставив вас в стоп лист. Недоприемка, воровство, срочки и скоропорт, всё что можно всё списывают с сотрудников. Крайне не рекомендую эту компанию.

Обман админа

Безграмотное руководство, штрафы, отсутствие выходных, оригинал договора не предоставляют. Инструмент закупается на свои деньги. Высшее руководство не считает своих сотрудников за людей. Такое ощущение, что компания живет в 90х годах.

Несусветное множество
Грузчиков нет
Охранников нет
Вся недостача списывается на коллектив
Утром каждый раз читаете правила продажи табака и алкоголя на камеру, вечером а камеру обыскиваете коллегу. Не понравилось сотруднику службы безопасности (СБ) это штраф, лестницу увидели в зале - штраф. Открытие магазина в 9.00, но если сам зашел в магазин после 8.30 это опоздание. Это штраф, помимо плана по продажам и плана по доп. продажам есть еще так называемая "срочка" Это то, что нужно продать в течение 3-5 дней. Причем количество, товарная группа, и т.д. могут быть абсолютно любыми. Не продал - выкупай. Через день пересчет элитного алкоголя. И не волнует сколько человек в магазине. Хоть один админ. Не сделал - сначала объяснительная, далее штраф. Не вышел в свой выходной на другую точку (а людей то вечно не хватает) - штраф 3000-5000. В следующий раз не вышел - увольнение. Сотрудник СБ напрямую замотивирован, чтобы работники в магазине не получили премию. Иначе премию уже не получит он сам. Ну там еще много приколов, надоело описывать... Кому интересно - заходите. Но помните - вход рубль, выход - два
Остерегайтесь этой конторы.

Тяжелый труд, обман администрации

...но не далеко - дальше второго сторожа не смог пройти. Суть: впервые в жизни вижу отдел кадров за двумя заборами с охраной. Придите на любое предприятие, любой формы собственности, любой секретности, с любым количеством персонала - всегда и везде вход в отдел кадров с улицы свободный. Это правильно и логично. Но не в КБ. Для доступа к кадровику надо убедить сторожа, что тебе туда надо. Мне было не настолько нужно, чтобы препираться и унижаться. Видать, КБ тоже не особо-то и нужны работники: возможно, все эти объявления - всего лишь ИБД отдела кадров. Ибо даже по телефону невозможно связаться с ОК, чтобы за 5 секунд уточнить простейшие вопросы: звонки принимают в колл-центре, но там просто попугаи-информаторы, звонок на кадровиков они не переводят.

Берут на работу кого угодно, лишь бы был, даже если человек работать не умеет (да такое тоже бывает). Супервайзер может спокойно оставить вас без премии после увольнения, поставив вас в стоп лист. Недоприемка, воровство, срочки и скоропорт, всё что можно всё списывают с сотрудников. Крайне не рекомендую эту компанию.

Недостаток это КБ в Волгограде))) я пришла работать туда, что было ближе к дому. Администратор навешал мне лапшу на уши, что зп у них 70.000т.р, что его сотрудники знают весь ассортимент в идеале. Но нет. Я вышла на работу и все свесили ножки у меня на шее. Ключи у меня, а прихожу я вовремя, вот и стою жду кого нибудь, чтобы открыться. Администратор вечно опаздывает, за кассой был бардак, я перебрала все сигареты. Итог. 29 числа у нас усиление перед новым годом. Сказали быть всем. Я пришла с температурой, а подруга администратора не вышла вообще. Я ждала ее до 18.00 чтобы уйти домой, потому что температура перешла за 39, а от кашля горело все внутри. Я подошла к админу и сказала, что уйду на больничный, если завтра будет температура. Он ответил "нет", если не выйду - уволят в январе.
Я просто развернулась и ушла домой. Сейчас я, естественно, на больничном, подозрение на корону. Сегодня вообще хотели на меня спихнуть минус в кассе. Посмотрели камеры и успокоились, видимо сами где-то косячнули. Но насчет больничного я чувствую, что придется писать в трудовую инспекцию, раз они не знают законов. Я не раб и не робот.

Официальное оформление только на словах, трудовой договор не выдается, зарплату жду третий месяц

Опишу следующее
График работы с 8 до 22:30
Отчеты каждый час
На обед строго отпрашиваться и только в магазине
Штрафы за невыход сверхурочно
Скучно живете? Устройтесь

Второй месяц после увольнения не выплачивают зарплату. При Этом заявляют что не помещали в стоп лист.
Еле выдали трудовой договор