Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мне хватило того, что я увидела (как покупатель) как с девочками обращаются "старшие". Не уважение полное! Орать на них в зале при клиентах! Постоянные недостачи и текучка. (девчонки жаловались)

Нет персонала в магазине. переоценки почти каждый день,причем не только на - но и на +.переклеивать ценники некому,покупатели постоянно недовольные.И вообще,НАКОНЕЦ-ТО ЗАКРЫЛИ ПРОСПЕКТ МИРА!!!!!!!!!!!!!

Как только уехали Антон Игоревич (ген. дир.) и Сергей Евгеньевич ( коммерч. дир.) в Питер, все круто изменилось в худшую сторону, Виктория Александровна (новый ген. дир. в Москве), извините, "самодур", у руля скорее безопасник Панчеха И.М., после его появления в компании, резко возросли кражи. Мужчинка, по-другому не скажешь, с комлексом Наполеона не пропустит не одной юбки, неоднократно намекал мне на интим, очень хотел придти в гости. После отказа сделал все, чтобы я уволилась. Из-за перехода на новое программное обеспечение, база сама не своя, из-за чего и немыслимые кражи. Охранников не дают, экономят. Абзалова и Шувалова с легкостью расстаются со старыми сотрудниками, которые в трудные времена для компании работали, как проклятые альтруисты. Панчеха просто убирает ему неугодных людей, а Шувалова необъективна,верит каждому его слову, как в молитву. Абзалова собрала таких же змей вокруг себя, как и сама она. Руководитель должен быть беспристрастным, делать выводы исходя из результатов работы, к сожалению в Москве таких осталось мало, разве что Хасанов и Исхакова. Жаль, очень много лет отдала компании, искренне уважала старое руководство, ООО "Август" уже не тот.... Сергей Евгеньевич и Антон Игоревич Вам низкий поклон, может так надо, что Вы допускаете такой беспредел...

Отрицательная сторона магазина- Директор! Никакого уважения к коллективу. доводить девочек до истерики, слёз и вынуждать их уволиться-ОСНОВНАЯ РАБОТА НАЗАРИКОВА С.Ю. ! Куда смотрит вышестоящее начальство? Были достойные директора, которых почему-то убрали.

Плохих качеств много, начнем с заработной платы. Которая составлялась так, оклад+% от личных продаж, сколько именно эти проценты ни кто не уточнял. А если спрашивали у начальства, то те просто уходили от ответа. Процент явно был маленький, сколько бы ты процентов не сделала 100% или же 200% ,зарплата выше 13 000 не поднималась, и это с категорией. Ну а если ты свой план не выполнял, то заработная плата выходила от 9 000 до 11 000 тысяч рублей! А теперь график работы, это был кошмар. если в нормальных магазинах устойчивый график 2-2 или 4-2, то в одджи вы могли отработать три дня -один выходной , три рабочих(3-1-3). Или вообще (4-2-3) . Коллектив, это кошмар. Потому что приходилось, в буквальном смысле, грызца за покупателей! Ведь личные продажи! Особенно если ты новичок, и думаешь, что ты будешь получать ту зарплату, которую тебе наобещали. Часто Кассиры позволяли себе, приписывать себе свободные продажи! и в конце дня, у них стоящих большее время за кассой, выходило больше личных продаж, чем у продавцов, которые целый день носились по залу. И опять же если ты новичок, то кассиры у тебя забирали твои большие продажи! Со словами, " я ей отнесла в начале трусы в примерочную". Ну потом, ты понимаешь как быть с такими "коллегами"! И даже начинаешь превращаться в такое же существо! Склад, сейчас там вели должность кладовщика, раньше его не было. Что облегчило жизнь со складом. Воровство: оно был, и очень большое. С одной стороны коллектив виноват в этом сам, но успевать обслуживать людей и следить за залом, чтобы ни чего не украли, было сложно! Да и к тому же не всегда срабатывали чипы! А все что украли выплачивали мы, с Зарплаты.

Дружный женский коллектив змеюк, которые шипят за спиной, так как у них низкий уровень интеллекта,сплетни единственное развлечение. В офисе сидят люди, которым всё до пи*ды с важнючими лицами.За инвентаризацию снимают пол зп.Кражи нереальные охранников в магазинах нет(только в первой категории). Поток людей нереальный. Продавцы бегают по залу потные как кони, кассиры стоят злые как собаки от неадекватных покупателей. Система оформления возвратов ужасная(куча бумажек), очереди на кассу нереальные(кассир должен успеть заполнить бумажки и отпустить очередь).Персонала мала, поэтому приходится работать не только в рамках своих должностных обязанностей.После работы задерживают, часы не оплачивают. Вообщем если вы коняшка, то добро пожаловать в Оджи.

не уважительное отношение к сотрудникам.не работа а просто ад.

Неоплачиваемые переработки, сейчас у них сокращения без выплат, выкинули на улицу половину сотрудников без всяких предупреждений, сокращение зарплаты. В общем не идите туда работать, там ад.

маленькая зарплата. обещают одно а платят малоооооо. вечные вычеты за сверки. и вычетов много.

Директор Оля и зам.ее Марина совершенно не уважают сотрудников,постоянно унижают.Ведь чтобы быть руководителем,нужно знать хоть немного психологию людей,как можно вообще пускать таких людей на руководящие должности?!!!Они не ценят работу,которую делают продавцы.С такими людьми просто невозможно работать.У Оли(директора)неравное отношение к сотрудникам,к своим "любимцам" ставит часы работы,как они того пожелают, других же даже не спрашивает.Некоторых продавцов вынуждает уволится.Очень много негатива.Просто скотское отношение.Оля и Марина хотят чтобы их уважали,а делают все чтобы их ненавидели.

Нарушения закона, неоплачиваемая стажировка, нет охраны много вычитают за украденные вещи

Пригласили на стажировку в магазин, стажировалась 6 часов. Сказали позвонят и пригласят на оформление. Прождала 3 дня. Позвонила сама, долго мурыжили (целый день), то перезвонят, то еще не знают, в итоге сказали что не прошла по конкурсу. На вопрос с чем это связано говорят все к директору магазина. Кстати директора зовут Юлия и весь мой стажировочный день она занималась своими делами и на меня не обращала никакого внимания, сидела в кладовке и болтала по телефону. Телефон этой Юлии мне не дали. В итоге получилось что у них всю неделю стажировались такие же девочки. Т.е. они всю неделю использовали бесплатную рабочую силу. А через 2 недели снова выставили вакансию. А что хорошо, так использовать людей и никому не платить. Позвонила в отдел кадров и спросила насчет оплаты, долго ссылались на какую то устную договоренность о бесплатной стажировке. Забыли наверное что у нас есть ТК РФ. В котором четко прописано, что человек вышедший на работу и проработавший более 2 часов автоматически считается принятым на работу. Так что оплата за стажировку должна быть всегда. Требуйте от них оплату или сразу оформления. Не будьте лохами, не давайте на себе зарабатывать. Если каждый будет с них требовать оплату за отработанное время и время простоя надеюсь они перестанут издеваться над людьми.

нарушают Закон РФ от 7 февраля 1992 г «О защите прав потребителей»: покупатель всегда платит за товар не больше того, что указано продавцом на ценник 12.10.2013 в 18:34 Написал(а): Александр 12.10.2013 Номер договора/заказа: 4690600099113 Компания Оggi и его Сотрудники, в частности Администратор Магазина на Коломенской по адресу Москва, просп. Андропова, 8 ( Мушаилова Римма Олеговна! ) нарушает Закон РФ от 7 февраля 1992 г «О защите прав потребителей»: покупатель всегда платит за товар не больше того, что указано продавцом на ценнике. МНЕ СЕГОДНЯ ОТКАЗАЛИ В ПОКУПКЕ в грубой форме! цитирую ( МЫ ВАМ ВООБЩЕ НЕЧЕГО ПРОДАВАТЬ НЕ БУДЕМ ) ЭТО ПЕРВОЕ! А ВТОРОЕ Я Хотел ПРИОБРЕСТИ ВЫБРАННЫЙ МНОЮ, ТОВАР в котором указана цена на ценнике меньше чем на кассе! И я должен был переплачивать ЗА НАРУШЕНИЯ СОТРУДНИКА ДАННОГО МАГАЗИНА!!! который в грубой форме мне отказал в продаже по поперечине того, что цена на ценнике недействительна с ценой на кассе Хотя по закону она должна была оформить покупку по указанной цене на ценнике вы браного товара.. КТО, ЗА ЭТО Отвечать будет ?????… Я Хочу, Чтоб ЭТОГО СОТРУДНИКА Мушаилова Римма Олеговна УВОЛИЛИ! буду приезжать и проверять .. ели Этого Сотрудника не уволят буду обращаться В СУД!!!!!!!!! и Так как я сам работаю в СМИ Сделаю все возможное, чтобы ВЫ Ответили За Хамство Вашего сотрудника!!!!

ШАРАЖКИНА КОНТОРА!! на наших горбах наживаются!!!!! Такие бабки гребут, а з/п маленькая, особенно для 4-ой категории, хотя работа ничем не отличается от 1-ой, при том что персонала нет, я работала и за продавца, и за кассира, и за кладовщика, и за зама!! И за такие деньги?!!! да идите вы раком!!В договоре указано, что при проведении инвентаризации с з/п снимают ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРОЦЕНТ, а в итоге сняли всю зарплаьу, так я ещё и должна осталась этой шаражкиной конторе!!! я отработала там 3 недели, провели инвентаризацию, оказалась недосдача 180000, так в итоге меня оставили без зарплаты!! и висит долг за мной 5000!!! НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!! Если Вам нужна денежка, то найдите себе НОРАЛЬНУЮ работу!! Почему я должна из честно заработанных мной денег все до копейки отдавать этим жлобам?!

Итак,на работу взяли сразу.Но обман в том,что пишут график 2-2,а на деле получается в месяци два,три раза график 3-1.Об этом ничего не упоминается на собеседовании.Только когда устроилась-сказали об якобы недоработанных часах-их нужно дорабатывать вот такими "трёшками".Экономия на охраннике-приходится самим беспокоиться о кражах.Если что сопрут,вычет из твоего кармана.

Я работала в офисе в Москве. 1) Просто отвратительное отношения в коллективе. Политика компании не сплочать людей, а наоборот создавать такие условия, чтобы каждый сотрудник был только сам за себя. 2) На работу принимают прям "конкретную периферию". Противно, честное слово.. Люди даже говорить нормально не умеют. Нормальный, адекватный человек долго там не продержится. 3) Отпроситься нормально нельзя, разные бывают ситуации, нужно пройти всех и объяснить что с тобой случилось и почему тебе надо уйти на 5 минут!!! раньше до окончания рабочего дня (поверьте и такое бывало). И в любом случае, на сколько ты бы не отпросился тебя все равно заставят отрабатывать это время. 4) Штрафы.. Это отдельная песня.. Абсолютно субъективная система штрафов. Никогда не угадаешь сколько ты "не получишь". Может 1000 рублей, а может 3000 рублей, а может и больше. Узнаешь по факту.. А когда подходишь узнать за что же вы меня так??? В ответ получаешь стандартную фразу: за ошибки. Некоторые конечно разбираются досконально, что была за конкретная ошибка и тд... И как правило получается просто цирк,например: в этом месяце тебя оштрафовали за одну ошибку на 4000 рублей, а в прошлом месяце за пять точно таких же ошибок тебя оштрафовали на 1000 рублей. В этой компании вообще по принципу: ты мне не очень нравишься, а ты мне совсем не нравишься. Иного не дано. 5) Ну и отношение к людям... Скорее как к роботам, выполняющим свою работу. Или еще хуже как к стаду баранов. Нет не малейшего соблюдения деловой этики и культуры. Жаль что высшее руководство не знает, что там вытворяют "мелкие начальники". Хотя, я думаю им это и не интересно. Главное как говорится, чтобы производство не страдало. Абсолютно не советую эту компанию! А да! И конечно же нет вообще никакого проф.развития, я уж вообще молчу о карьерном росте!

офис находится в пром зоне. пригласили на собеседование, я гражданин РБ. по телефону обещали оклад 18т с вычетом налогов, а на собеседовании начали петь, что я,как гражданин РБ должен платьть 30% налогов и оклад будет 13,500. А про, то,что через пол года происходит пересчет налога и они всю разницу мне вернуть должны они не сказали. да и если договор заключается на пол года, то налог мы платим как и россияне 13%. они дурят людей,хотят что бы за копейк работали

Директор Екатерина унижает всех работников.Оскорбляет на глазах покупателей! Орет на весь зал,как ненормальная! Забирает вещи домой и не возвращает! Все увольняются из-за нее! Ребят доводит до слез. Примите меры...хелп! Это невыносимо!!!!

У вас там еще хорошо, 1день бесплатно, а у нас в Одессе вообще замечательно в ОGGI. 5 дней работай бесплатно-говорят стажировка, с 10часов до 20часов))) потом, если ты им подходишь, работаешь еще 3месяца без трудоустройства. Но с какой-то зарплатой. Пришел, поработал бесплатно- ты нам не подходишь,- "следующий, сказал заведующий"!!!

ЛОХОТРОН

Просто ужас как там люди работают.Директор секции просто как деревенская "баба" ругается матом,всех обзывает воровками.Сама при этом берет домой вещи мерить и кто знает приносит ли она их обратно!!!У меня остался ужасный негатив о компании.Таким директорам надо на рынке работать(картошкой торговать)Бегите оттуда пока без штанов не остались.Вычеты после инвентаризаций огромны!!!!Вычитают деньги по цене магазина(а это приличная сумма)Можно считать,что несколько дней вы отработали бесплатно.При этом вас будут все время оскорблять и унижать(не смотря на возраст)

Уважаемая Юлия! В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать: 1. Стажировка. Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели: а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе. б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании. 2. Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки). Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает. И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана. На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы. Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы. 3. Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки. К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса. Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве. Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы! С уважением, ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.

В объявлении о вакансии обещают "19000-20000" рублей. Я после института, ищу работу по специальности, поиски затягиваются, так как никто не хочет брать без опыта. Решила подзаработать во время поисков. Поехала на собеседование. На деле оказалось, что ,во-первых, надо стажировку проходить, которая НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ (!) 3 дня по 4 часа. Ну это ладно.Во-вторых, если решат, что вы подходите, вас возьмут и первое время будут платить только 10000 рублей. При этом есть еще и коллективная материальная ответственность за краденный и порченный товар, и не понятно сколько это будет в месяц по деньгам. Есть конечно премии, 5200 рублей, но это только если будет выполнен план в целом по магазину. И за стаж премии, около 3 тысяч, но это не понятно когда еще будет, и сколько придется до этого пахать за копейки. При всем при этом с тобой разговаривают, как просто не знаю с кем. Возникает ощущение, что ты чем-то обязан, тон такой, мол какого черта все приперлись, и так дел полно, еще на вас его тратить. Короче бред и рабовладельческий строй какой-то!!! Кого устраивает-удачи, возьмут 100%!!!! Всех!!! ))))))

Я проходила неоплачиваемую стажировку в OGGI" Мега-Дыбенко" в течении 3-х дней по 4 часа в период РАСПРОДАЖИ, итого 12 часов за бесплатно!!! Мне сказали, что после прохождения мне нужно позвонить в отдел персонала в котором кстати никто не берёт трубку и приходится тратить своё время пока менеджер по персоналу не СОИЗВОЛИТ прибыть на рабочее место! Наконец, дозвонившись, мне сказали, что меня не приняли на работу! Почему? Причина - проявила себя как неактивный работник. Это я то неактивна?! Носилась там как бешеная по залу и ещё покупателям помогала вещи искать, хотя была стажёром. Вывод один - это полный лохотрон! Эта поганая фирма использует бесплатную рабочую силу, а потом никого не берёт; Действительно распродажа ведь и ломовые лошади за даром нужны. Девушки не идите в эту фирму работать без оформления трудового договора на время практики.

Это жуткие условия работы, постоянный прессинг со стороны руководства,который ничего не делает для достижения плана и отвратное отношение к сотрудникам,бегите все