Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Дешевые вещи косят по бренды! Уволить особу не грамотную которая ездит по магазинам стучит вешалками в зале! Работают питерские крысы которая учится на актрису только я эту актрису туалета сразу раскусила… большая текучка ! Никто там не будет работать потому что лезут в личное пространство продавца прослушивают его дурдом даже в самых крутых домах моды такого нет! Кто писал информацию о таканях сам но верное не в курсе что такое сентетика и что такое хлопок ! Писали не правильно и с ошибками… все бегут от туда потому что заставляют работать как колхозники на рынки нападать с первых секунд на людей и тащить их в примерочную! Люди сразу бегут в шоке))))!!!! Ужас все и все! Не тратьте время!

Я проработала в компании почти полтора года и наблюдала очень много неприятных моментов и некрасивого отношения к сотрудникам. Как говорится-рыба гниет с головы, так оно и есть. Если поменять некоторых из руководящих должностей, компания начнёт стремительно процветать. Не будет такой вдовой текучки сотрудников, повысятся продажи да и в целом будет много свежих глотков воздуха, которых очень не хватает для этой компании. Мне очень нравились ткани, но к сожалению, ассортимент не меняется совсем, по мнению абсолютно всех постоянных клиентов, которые очень много лет покупали у этого бренда, новый товар поступает очень редко, да и в целом смена сезона очень опаздывает. Теперь про отношение к тебе как к сотруднику: все уже отметили в отзывах про наушник, с которым ты работаешь с самого приветствия с клиентом и до прощания с ним. Это в целом незаконно, бестактно и невежливо по отношению к клиентам. Многим сотрудникам самим ужасно дискомфортно работать, зная, что в наушнике тебя внимательно слушают и оценивают каждое твое слово, а учитывая агрессивные продажи и поэтапный алгоритм продаж-многие люди просто путаются и теряются из-за этого дискомфорта. Успела в компании поработать не только продавцом, но и управляющей, подбирала новый персонал в магазин: столько хороших кандидатов упускается просто потому, что им просто по-человечески некомфортно работать с прослушкой, но конечно же, это никого из руководства не волновало. Тренера, которые слушают эту работу в наушнике, тоже, те ещё «учителя», большинство вообще не слышат и не чувствуют атмосферу с клиентом, а все они очень разные, ко всем нужен свой подход, но это тоже никого не волнует. Тренера постоянно отвлекали от работы и сбивали своими комментариями в наушник во время диалога с клиентом. Аттестации новых сотрудников, от которых хотят идеальной работы и многозадачности, не смотря, что человек вообще ещё даже не понял толком, что происходит и не адаптировался. Со старыми сотрудниками ещё интереснее) ты хороший, только пока тобой можно управлять и ты согласен чуть ли не жить этой работой. Но это только пока. Проработала почти 1,5 года, показывала отличные результаты по выручке и комплексности, за которую так же очень много требовали, но конечно же никаких премий за это не дают: ты просто должна продавать минимум 3-4 единицы в чеке, учитывая, что коллекции старые, нормального товара очень часто вообще нет в остатке, аксессуаров кроме тонких ремней и хлопковых шопперов так же нет, все однотипное и при этом ты все равно должен «заставить» любыми способами купить несколько товаров. Поначалу мне очень нравилось, что должность в этой компании очень прокачивает мой опыт и навык как продажника, стилиста, но потом это просто превратилось в бесконечное давление. Когда я была удобным сотрудникам, работала не 2/2, как заявлено, а в сумасшедшем графике из-за напившейся постоянной текучки сотрудников-все было отлично, меня очень хвалила территориальный директор за многозадачность и качественное выполнение услуг, но это лишь было задабривание, чтобы я согласилась делать ещё дополнительно работу за управляющую, которую не могли найти или они просто увольнялись после недели работы там из-за плохих условий труда. График у них был 5/2 с плавающими выходными и обязательное условие было работать пт,сб,вс. При этом претензии просто ко всему и некоторые были уже на грани адекватности. Конечно, никто не выдерживал и увольнялся. Я отказывалась от повышения по этой же причине. Меня долго уговаривали методами манипуляций и я все же решила попробовать. Это была моя главная ошибка. Ответственность огромная, даже на единственном выходном с самого утра начинались претензии и сразу же отношение ко мне поменялось, хотя я так же старалась изо всех сил показывать хороший результат и уже просто начала жить этой работой. На фоне постоянного стресса, недосыпа, усталости и прочего у меня начались проблемы со здоровьем. Это человеческий фактор, при котором каждый сотрудник от директора получал в ответ: «нам не нужны сотрудники, которые болеют». Сразу ты становишься плохой. Не смотря на безумную нагрузку, которую я выполняла до тех пор, пока мой организм просто начал не выдерживать, я все равно получала недовольство. Работала почти без выходных и за управляющую и за продавцов, которых просто невозможно было найти. Либо они не устраивали руководство, либо сами просто сбегали со стажировок и отказывались из-за условий трудоустройства и работы. При большой нехватке штата от магазина и отсутствия товара все равно требовалось выполнения планов и комплексности чеков. Сотрудницу, которая не открыла вовремя магазин из-за своих ночных мероприятий оставили работать, не смотря и на плохую работу с клиентами, а меня сразу начали склонять к увольнению, как у меня начались серьезные проблемы со здоровьем и я стала неудобным сотрудником. Некоторые коллеги из компании рекомендовали мне поговорить с генеральным директором о таком ужасном отношении, рассказать о ситуации, но я обдумала и приняла решение просто уволиться, заняться здоровьем и своим эмоциональным состоянием и просто сменить работу. Это было правильное решение. Сейчас я работаю в компании, где ни от кого не слышала о таком отношении к сотрудникам и на данный момент я абсолютно согласна с негативными отзывами о компании. Поменяйте «некоторых» руководителей, отношение к сотрудникам и люди работающие здесь будут счастливы работать на своей должности.

Странное руководство, вещи полный отстой - Китай, никто работать не хочет, постоянные прослушки бедных продавцов, на Невском в подсобке воняет канализацией, фу, условия чтобы отдохнуть или покушать ужасные, совсем не заботятся о сотрудниках, текучка ужасная, только и успевают собеседовать, зарплату откровенно не доплачивают. Это из очевидных минусов, что вспомнила

Контора ужасная , уверена , что комментарии, что оторвёт написаны ниже , писало руководство. Начнём с того , что на собеседовании вам обещают зп от 70000. По итогу 70000 я получила один раз за пол года работы, на что мне мой администратор ответила: «Ну видишь , получила же»… зарплату во время не заплатили ни разу , вечно приходится выпрашивать свои деньги . Платят они из сейфа наличку, но для того , чтобы забрать свою зарплату , ее нужно насобирать, поэтому гостей приходится слёзно просить оплатить наличными …
Каждый день вас по очереди прослушивают через наушники , что вообще делать незаконно . По закону прав потребителя , если клиент узнает , что его слышит посторонний человек через наушник, может пожаловаться, и эта контора подучит огромный штраф. Отношение руководства просто свинское , такого я ещё не видела . Меня уволили под предлогом сокращения , но заставили писать заявление по собственному . В общем , не тратьте время на это место , лучше пойти в ашан .

Отвратительное отношение к сотрудникам. замечают только недостатки и плохие моменты, как бы хорошо ты не работал - всегда будет что-то не так. а эта слежка по камерам и звонки при посещении гостей это вообще кошмар, никому не советую, УЖАСНЫЙ МАГАЗИН С КИТАЙСКИМ ШЕРПАТРЕПОМ . Вещи утверждают, что Сингапур, а на деле made in chine, проще в заре такие вещи купить лучше и дешевле. Но сотрудники - дикий кошмар.

Позвонили на счет моего резюме на одном из сайтов поиска работы, нахамили и бросили трубку

Пришла на собеседование в ТРК "Гранд Каньон" Меня встретила сотрудница, начала Я общение с управ после того как она выслушала презентацию товара от сотрудницы, Я человек с опытом более 2х лет в личных продажах, всегда когда Я задавала вопрос, управ встала в позицию защиты, Я немного волновалась, что было естественно, новые люди, место, правила.
На стуле она всегда юлозила, запугивала меня тем что сотрудников прослушивают (чего не указано в договоре)
Пыталась унизить мой маникюр, и в общем мен, я замечала вечное закатывание глаз, недовольство в мою сторону, недовольство о том что я видите ли не достойна этого "царственного бутика"
Запугивала что у них большие планы, не 700тыс, на что я ответила, что в магазине где я работала план на человека стоял 2-3 млн руб, и каждый выполнял и держал kpi показатели.
Сказала что нужны капец какие шустрые, что бы от зубов слова отскакивали (что приходит с опытом когда знаешь товар своего магазина) В общем на мною заданные вопросы не было развёрнутых ответов, особенно про % от продаж, нужна была конкретная цифра, а не формула.
Вывод: надменное и предвзятое отношение в сопровождении с помоями изо рта в вашу сторону. Дорогие будущие сотрудники, удачи вам и терпения!
Мне в принципе понравились условия, но такое отношение я не за какие деньги не потерплю.

За те же 10 мин.... Откликнулась на открытие в Мега Дыбенко. Управляющей. Сообщили о собеседовании в Гранд Каньон. Приехала. 15 мин собеседования ( проводит почему то управляющая этого магазина) в итоге мы Вам позвоним. Ну хорошо. Эта вакансия у меня уехала в архив- автоматом. Через день звонит менеджер по персоналу( хотя теперь я не уверена, что это HR) и предлагает мне пройти стажировку!!! В Лето. А потом я перейду в Мегу. Ок, еду в Лето и там, я не знаю КТО ЭТО с БОЛЬШОЙ БУКВЫ, потому что обычно представляются, руководители по крайней мере!!! Так вот, мне эта "кто то" рассказала про прослушку ...иии
больше ничего!!!! Ааа, ну да, ещё между прочим, так вскользь, что у них полный штат и стажировок они не проводят!)))) Респект!

Ходила на собеседование в «Лето», Санкт-Петербург. Не знаю чем не понравилась администратору с первого взгляда, но собеседование длилось минуты полторы, где она запугивала меня выполнением плана, прослушкой работы и всем что писали здесь в негативных отзывах. Сама сидела в ужасном виде, даже рубашка была мятая, ещё и с людьми работает. В общем, почитав здесь отзывы, сразу подумала что негативные - правда, но решила убедиться. Не поняла зачем было это собеседование и как эта мадам стала администратором.

Абсолютно скотское отношение к линейным сотрудникам. Вещи, которыми просто стыдно торговать, потому что при желании их можно найти на АлиЭкспресс.

ЗП серая, собеседовался с директором Метрополиса, на директора Мега Белая Дача. Барышня утверждала ,что директор уже 3 года в компании,однако в подсобке срач,в примерочных куча ламп,грязь везде, у меня, как у человека из розницы с опытом 16 лет вопрос,как такое допустили,даже в Бершке чище,была бы моей сотрудницей натянул бы по самое неболуй. Вопросы пустые,ни о чем,не по компетенциям ни по знаниям,сам неоднократно собеседовал директоров,и это просто 0,ни технику продаж,ни что такое средний чек или конверсия... ЗП серая,так еще и работать будете на ИП. Как итог девушка сказала,что ответ будет через 3 дня, сам написал в отдел кадров,сказали,что вакансия закрыта,т.е. плевать что на собеседование ездил,ОК, через 2 дня опять та же вакансия на ХХ, опять откаликаюсь,звонят говорят,что кто то стажировался,но не прошел,но вы не подошли,но извините,т.е. вывод эта директорша выбирает не по знаниям,а кто понравился, а потом логично они не проходят ,потому что нет знаний и бардак в магазине, обращаюсь к руководству - отправьте сотрудницу на обучение! Директор это не только тот кто шпыняет персонал и более менее выглядит. А соискателям,не ходите,я в Gucci 5 собеседований проходил и устраивался,а в Марчелас не прошел.Делайте выводы сами...

Руководство на связь с сотрудниками не выходит абсолютно, если только им от вас чего-нибудь не нужно. Договор на руки не отдают, никаких дополнительных соглашений о штрафах к нему не прикладывают, но штрафы будут. Если совершили ошибку, готовьтесь выслушать, что вы ничего нормально не можете сделать (изредка даже матом), от части вещей может возникнуть аллергия. В период самоизоляции людям свои деньги приходилось выбивать, из-за этого коллектив склада просто уволился, а до этого работали под руководством девушки, абсолютно не желающей ничего делать и сваливающей свои обязанности на других. Компания в своих сотрудниках не заинтересована, работы могут нагрузить кучу, но при этом ни о каком подъёме зарплаты речи не идет. Договор типовой, если вы бы хотели выходных в праздники и доплату за выход в дни государственных выходных, то смело можете об этом забыть. Склад закрытый, там душно летом, адски холодно зимой.

Когда приходишь устраиваться, тебе не говорят изначально о том, нужно снимать обязательно видео цикла продаж , что нужно снимать на камеру неграмотные правила компании. Если ты друг не вышла лицом, можешь туда даже не соваться, как бы хорошо ты не продавала.Есть некая Самира , которая может уволить одним днём, (причём тебе даже не скажут о том, что бы ты искала новую работу, а втихаря начнут искать замену),которая общается с сотрудником как с быдлом. Постоянно устраивают прослушку по телефону , если вдруг у тебя выручка маленькая. З/п действительно может быть достойная, НО тебе придётся пахать как не в себя, трястись над своей выручкой , над выручкой в час(она должна быть 2000 в час), тебе столько нервов за эти деньги вымотают!!! Сотрудники сами должны нарабатывать наличку, что бы обеспечить себе зп, которую всем часто не хватает . В самоизоляцию выплатили гроши . То есть девочкам не то что компенсацию не выплатили, а даже зп не стали выплачивать! Вот теперь подумайте, нужна ли вам такая работа!

Марчелас пытаются отмыть свою репутацию. Не верьте. Состоятельные родители подарили сыну "бизнес" - закупка вещей в Китае, и перепродажа с огромной наценкой. Отсюда все проблемы - друзья и знакомые на руководящих должностях, постоянные нелепые инициативы и неуклюжие попытки оптимизации. Из того, что было при мне:
1. Прослушивание диалогов продавцов через наушник.
2. Постоянные смены управляющих.
3. Дикая текучка продавцов и кладовщиков.

Пригласили на собеседоние, когда пришла в магазин продавщица ехидно и злостно сказала «добро пожаловать». Потом вышла администратор и сказала, что уде нашли человека на мое место, прямо передо мной, надо было раньше приходить.
Такой цирк, это непрофессионально, как минимум можно было смс написать, чтобы я не ехала. Сам магазин выглядит убого, как рынок, качество одежды Китай. Все это гавно на aliexpress закупают и на*бывают покупателей продавая это втридорога.
Продавщицы в магазине выглядели как дешевые эскортницы, в чулках и мини-юбке, макияж как у бл*дин. Счастье, что судьба отвела от этого ада.

В Марчелас снова открыли вакансию кладовщика на станции Динамо. Никому не советую, там адок. Склад работает через жопу, никто не задерживается дольше, чем на пол года.

Это худшее место,где я только могла быть!моего терпения хватило на 1.5 месяца и то еле.Условия труда ужасные,официальное трудоустройство не сразу,дебильные правила,не присесть,телефон только на обеде,если захотела позвонить тлт просто проверить,сразу косой взгляд управляющей: ты на обеде?тогда убирай свой телефон, когда ела ты записала сколько по времени в график? ЧТО БЛ*ТЬ??это вообще нормально?и это далеко не все прелести!Но самое интересное это зп, выход 860 рублей и это вся стабильность!13 тысяч в месяц......не делаешь план ,сосешь свисток,личные продажи ,живая очередь из продавцов..стыдобища и унижение, надежда только на удачу,повезет или нет.Главно правила "этого прекрасного места"- вешайся на всех ,доставай людей которые зашли,вызывай у них ненависть и раздражение своей чрезмерной навязчивостью!Будь клещем,пиявкой!Девушки не идите туда никогда!Пожалеете миллион раз!

Не верьте в заявленные 90 000 зарплаты! Не верьте в официальное трудоустройство. Не верьте в возможность карьерного роста! По факту: слежка замкаждым шагом в камеры, штрафы, и семь человек в одну смену. А ещё отношение руководства к сотрудникам ужасное. Будете продавать брак и нагло врать людям в глаза, что это первый случай в «нашей деревне»! Постоянно вас будут слушать в наушник «руководство», и спрашивать после каждой убежавшей из магазина женщины: почему не продала? Что ты сделала не так? Вообщем, не советую.

Подтверждаю все вышенаписанные отзывы про Самиру.Девушка реально не в себе.Но в компании есть еще одна,считающая себя незаменимой сотрудница.Это (ФИО),злоупотребляющая доверием руководства.Она постоянно тратит деньги из сейфа на собственные нужды,а руководству пишет,что это расходы на хоз.нужды.Приезжая на работу на такси,она звонит сотруднику,чтобы тот взял денбги из сейфа и вынес ей для оплаты проезда.Потом создается кассовый ордер на хоз.нужды.Можно долго перечислять ее действия.Человек ворует и при этом уверен,что все вокруг такие же идиоты,как и она.

(ФИО) и (ФИО) подруги поэтому её и держат, а так бы давно наверно выгнали. Неужели не видно что эта (ФИО) неадекватная и тупая, из за неё там тааакая текучка, нигде такого не видела))) она наверно звезду впоймала, но мозгов явно не хватает, и карьерного роста у них вообще нет! Какие то тупые правила, неодыкватные штрафы. Сидит смотрит целый день в камеру, названивает, присылает фото... идиотизм. Честно это худшее место где я работала, и зп там вообще не спасает!!!! Хочется нормального отношения и уважения видеть а не эту звезданутую!

Девочки я тоже поддерживаю отзывы про "Тупую (ФИО)".Это действительно так.Она разогнала всех классных прдавцов.Осталась одна девочка,которая работает без выходных!И после этого у этой дуры хватило наглости упрекать человека за то,что она заработала честным трудом зарплату!Это маразм!Она мешает сотрудникам работать.А эти отслеживания по камерам видионаблюдения!Не так стоишь,не туда голову повернула,не так рукой повела!Ужас! Неужели руководство не понимает что она неодыкватна!

Полностью подтверждаю отзыв про “тупую Самиру”.А эти дурацкие правила!Как можно заставлять людей учить безграмотно составленный текст!Тарас Викторович очень жаль,что вы доверяете этим людям.Те,кто считают себя незаменимыми,начинают наглеть! И эта наглость доходит до абсурда.

Начальство!!! А особенно региональный! Тупая (ФИО)!!! Можно долго перечислять ее недостатки, одним словом ТУПАЯ))) то что она делает это цирк!) девочки если вы уважаете себя не ходите туда работать, и к черту их зарплаты! Я много где работала но то что происходило там это просто умора!

Пришла на собеседование, пригласили на стажировку, девочки все приветливые, помогали влиться в работу, администратор суперская, все с юмором, помогала на всех этапах продаж, магазин только открылся и набирал обороты, как мне сказали изначально. Через пару дней позитив весь сменился всеобщим напряженным лицом. Покупателей на буднях практически не было, постоянно было слышно недовольство от руководства, что мы не продаём, а кому продавать? И что продавать? Ассортимент не пополнялся! Начались увольнения на ровном месте, кому по телефону сухо сообщали, кому лично говорили, что ты неживая, неактивная. Постоянно на нас смотрели в камеры, не там стоишь, ни туда посмотрела и тд. Один раз приехала показательно региональная, демонстративно ходила с вешалками и натянутой улыбкой, пыталась нам показать, как надо продавать, умора конечно, ну естественно продажи от этого не поднялись, да и мы не первый день в продажах. И если вам показалось, что она на вас смотрит как на говно - не обольщайтесь, вам не показалось. В итоге я так посмотрела на весь этот цирк ещё раз и поняла, что этому шоу лучше и без моего участия. Деньги в итоге платят смешные, явно не обещанные 45-90 тыс, товар китай откровенный, в общем удачи вам конечно, а за такое отношение к персоналу сверху долго люди у вас не задержаться это точно.