Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нашла вакансию в тц Охта Молл , на островок( мини магазин) стажировка проходила два дня(не оплачивается) пришла поговорили с ДМ Аленой. Назначили день первой стажировки , перед ней мне дали два дня скажем так выходных ( тк девушка которая должна меня стажировать выходная) первый день все ок , неполный , второй до закрытия был приехала ДМ смотрела как я работаю и тп. И тут она заявляет, что завтра мне выходить не нужно тк придет другая девушка еще на стажировку и там они будут смотреть. Почти неделю я только просидела просто так , между двумя днями стажировки было два дня еще , тобиш два дня до стаж. И после первого еще два дня . Думаю , ладно, не страшно . Сказала что завтра вечером наберет и скажет всё - четкого что «я посмотрю кто больше мне подходит» не было! Был понедельник. Вторник тишина . Среда сообщение : Доброе утро!
Заранее извиняюсь за то, что вчера вечером не отписалась

Откликалась на вакансию в АйТи сфере. Три недели ждала ответа. ТРИ, КАРЛ. Вечно ничего не знающий и обещающий персональщик Наталия дать обратную связь по резюме «вот-вот» так и не вернулась с ответом. Мне уже он не нужен, компания не заинтересована в поиске сотрудников видимо.

1.Нет места, где можно пообедать
2. Ужасное руководство и коллектив
3. Угрожали не выплатить зп
полностью
4. При любой возможности ММ орала и нормально не объясняла, что нужно делать
4.

Начну с ДУ ужасная управляющая Инесса Сергеевна ,когда она приходит у нас депрессия,как люди пишут про нее что то хорошее я не понимаю или она их заставила(она может).Она ни чем никогда не помогала,приходила со своим ужасным настроением и всем портила его.Я не знаю как можно сделать такого человека управляющей,прошу поменять ее..

зп ниже рыночной, график совершенно не такой, маленькой помещение, маленький склад в котором не даже микроволновки, кондиционер не работает от слова вообще, поэтому летом находится невозможно в помещении, маленькое кол-во работников, поэтому взять подряд два выходных тяжело, а если у кого-то отпуск или больничный, или не дай бог несколько сотрудников будут временно не работать в силу этих обстоятельств то крышка)

Наткнулась на компанию в h.h и пришла туда на собеседование. Его провели быстро, сказав, чтоб я приходила завтра так как будет менеджер. Пришла на след.день и мне говорят, что я должна буду выйти на 8 часов в 1 стажироврчный день, чтоб за эти 8 часов я научилась кассе и тому, что там продают. Для меня это показалось не очень удобным но я согласилась. Что в итоге, мне ничего не объяснили и сказали чтоб я ходила по залу и ознакомились со всем, пройдя кругов 10( место в ТЦ. Море молле, оно довольно маленькое) я начала подходить г девочкам и узнавать чем им помочь, на что мне говорили что ничего не нужно и так же мне ничего не объясняли. (2021г), людей очень много было перед новым годом. Я начала всех консультировать без молейшего понятия что и как делать(я указала что я без опыта работы) и то что слышала от продовцов то говорила. Так прошли мои 4 часа в недоумении что и как мне делать. Выходила я только один раз в сан узел только после соглашение продовцов на это. После этого пришла девушка (либо менеджер либо старший продавец, вообще не понятно кто так как она пришла и даже не поздаровала и не представилась), посмотрела на меня минут 10 и подходит такая "я вижу тебе скучно, можешь уходить отсюда", ну и я ей ответила что "да, будет скучно если человека кидают в работу не объяснив ничего" после этого она мне ничего не ответила и я просто забрала свои вещи и ушла. У меня очень много вопросов к этой женщина и к её продовцам которых она берет работать, так как дружилюбия никакого. Так же мне ничего не объяснили и как я там должна была работать тоже не понятно. Сейчас лето, они начали искать работников (Сочи же, людей мало на работе, а отдыхающих много) поэтому смотрите сразу на отношения к вам и спрашивайте любые вопросы так как вас могут уволить или сократить или же просто взять как бесплатные рабочие руки

Ниже уже писали,рыба гниет с головы.Когда я устраивалась работать туда,я не предполагала с каким гнильем придётся столкнуться.Вообще,это было в 2012 году,в Нижнем Новгороде на Большой Покровской и отзыв надо было написать ещё тогда.Проработала я там месяц,впрочем как и многие другие сотрудники.Текучка кадров была ужасная.Главный менеджер сама сказала,что не прочь оттуда слинять.По итогу,я устраивалась на график 5/2,с 9 до 17:00.Очень быстро они перевели меня на 2/2,с 9 до 9 без моего согласия.Скоро я работала тупо без выходных,эти дни мне никто не компенсировал.В конце месяца заплатили 12 тысяч.Ни продажи,ни сверхурочные не были учтены,просто минимум.Старший продавец Александра тупо сидела в плдсплбке,пока я одна бегала по залу и стояла на кассе. Омерзительное место. Тогда не хватило смелости высказать им все как есть.Сейчас бы я молчать не стала. Они не давали даже сесть,пока в зале никого не было,за 12 часов на ногах,можно было посидеть только в обед.Отвратительное место,отвратительные люди.Никому не советую.

Моя девушка работала в этом магазине.
Не советуем туда устраиваться, плюсов ноль, одни минусы. Есть выражение: " Рыба гнеёт с головы...", так это именно тот случай. Что само руководство магазина которое находится в Ростове, что сама менеджер магазина имя её Лена, друг друга стоят, соответственно и коллектив состоящий из шестёрок которые готовы друг друга подставить и заложить.
Уволилась моя девушка, по причине психологического давления. Менеджер просто решила её взять и уволить без всяких причин и оснований, т.к. их просто не было. Как позже выяснилось, менеджер Лена, это делает часто, тем самым нарушает трудовой кодекс.
А вот сама менеджер Елена - это целый "букет", может уйти с работы за три часа сказав:" Я иду сегодня на свидание или день рождения, закройте мне полную смену", может срывать своё плохое настроение на подченёных переходя на личность, оскорблять клиентов магазина за глаза, называя их нещебродами, как только человек покидает магазин, а в лицо мило им улыбаться, характеризует себя как быдло из ПТУ, котороё даже не имеет понятие о торговле, это говорю я, парень у которого 5 лет опыта продаж. В связи с тем что девушку мою уволить было не за что, менеджер против неё устроила травлю, мы соответственно написали жалобу на менеджера руководству магазина, но и руководительница ИП, оказалась такая же хабалка, так в конце при расчёте, мою девушку менеджер ещё на 4000р. Штрафанула, якобы за жалобу. Цены магазина тоже не из дешёвых, а качество не о чём...
Данный магазин находится в ТРЦ ГАЛЕРЕЯ ЧИЖОВА

Странная у нас дивизиональная управляющая, она вроде бы и есть, но и вроде нет. То она в отпуске, то на больничном, то на выходных, то сервер не работает. Иногда кажется что человек не работает. Хорошо хоть девочки друг другу помогают, потому что звонить или писать ей совсем нет желания.
Зарплата стала зависеть частично от погодных условий , но иногда это плюс.
Ночные работы. Тяжелые коробки которые сами таскаем

Странная управляющая у которой постоянно то отпуск, то выходные, то болезнь, то куча дел, то сервер висит. Хорошо хоть девочки из других магазинов помогают друг другу. Так и работаем последние два года.Лишний раз ду ни писать ни звонить не хочется, потому что это человек настроения.
Заработная плата сейчас сильно зависит от погодных условий.
Мало человек, работы прибавилось. Но это наверно временно.
График хотелось бы тоже видеть недели на две хотя бы вперед

Из минусов ночные работы ! Оплата по обычному тарифу . Смены которые надо открывать и если ты опаздываешь конечно же любимые штрафы ! Штрафы там за все , тупо попил воду в зале жди штраф , выйти если ты один нельзя даже если умрешь В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени . По оплате всегда все ок , стабильно два раза в месяц , отпускные приходят тоже за 4/5 дней , больничные так же оплачивают , ой оформление . Скидка 30 % на продукцию , коллектив как повезёт , но если ты не руководящей должности добра не жди в любом случае даже если будешь подбирать с душой себе команду , сплетни в женском коллективе есть всегда .
Из минусов ночные работы ! Оплачу по обычному тарифу . Смены которые надо открывать и если ты опаздываешь конечно же любимые штрафы ! Штрафы там за все , тупо попил воду в зале жди штраф , выйти если ты один нельзя даже если уминаешь , если вдруг ты заболел ищи замену , руководству с верху на это плевать они не будут заморачиваться и скинут все на тебя , либо работай с 39,5 либо ищи замену , Часы же будут гореть , глупость ужасная , как у них ещё ни кто не умер я не знаю и я серьезно . Ревизия раз в пол года ,есть лимит , воркуют средне ,но воруют как и везде . Руководитель на дивизион Поволжье женщина средних лет , с виду милая , активная и добрая , по сути все это правда , но как и у всех есть косяки , враньё и сложность в принятии каких либо решений , часто не зная ответов льёт воду либо скидывать на тебя как на управленца , мол разбирайся сама , часто в командировках по этому в магазине бывает раз в месяц и то если тебе повезёт . Планы ставят высокие часто , выполнять их сложно , от этого на должности детектора с ночными работами и часами около 160-170 не жди выше 35 к зп . Тайники ходят завалишь штраф , пройдёшь премия , можно оправдать , но сложно и муторно . Вообщем сейчас там все плохо новая оплата труда которая многим покажется знакомой , но это не так она совсем испохаблена и получать там можно пк 12 к мс по 18-20 мм по 25-26 примерно это бред , считают что эта мотивация и новая оплата топ ну для них да , для вас нет . Ну и название должностей всем непонятно , когда идёшь куда то все тупо думают ты менеджер по продажам был а ни каким не директором или управляющим . Менеджер смены это типо админ менеджер магазина это типо директор , форму ещё выделяют бижу ужасного качества ну и товар там весь с Китая привет алик , качество ужасное всего стало , раньше зима была крутая , сейчас и она стала дно . Магазин маленький , управлять им будет не сложно и работать тоже , проходимость ужасная если честно одни малолетки и берут с трудом , от сюда и невыполнение планов было , если вдруг ты заболел ищи замену , руководству с верху на это плевать они не будут заморачиваться и скинут все на тебя , либо работай с 39,5 либо ищи замену , Часы же будут гореть , глупость ужасная , как у них ещё ни кто не умер я не знаю и я серьезно . Ревизия раз в пол года ,есть лимит , воруют средне ,но воруют как и везде . Руководитель на дивизион Поволжье женщина средних лет , с виду милая , активная и добрая , по сути все это правда , но как и у всех есть косяки , враньё и сложность в принятии каких либо решений , часто не зная ответов льёт воду либо скидывать на тебя как на управленца , мол разбирайся сама , Это и не плохо и не хорошо . часто в командировках по этому в магазине бывает раз в месяц и то если тебе повезёт . Планы ставят высокие часто , выполнять их сложно . . Тайники ходят завалишь штраф , пройдёшь премия , можно оправдать , но сложно и муторно . Вообщем сейчас там все плохо новая оплата труда которая многим покажется знакомой ФОТ, но это не так она совсем испохаблена и получать там можно пк 5-12к мс по 12-20 мм по 20-26 примерно это бред , считают что эта мотивация и новая оплата топ ну для них да , для вас нет . Ну и название должностей всем непонятно , когда идёшь куда то все тупо думают ты менеджер по продажам был а ни каким не директором или управляющим . Или админом , Менеджер смены это типо админ менеджер магазина это типо директор , форму ещё выделяют бижу ужасного качества ну и товар там весь с Китая привет алик , качество ужасное всего стало , раньше зима была крутая , сейчас и она стала дно . Магазин маленький , управлять им будет не сложно и работать тоже , проходимость ужасная если честно одни малолетки и берут с трудом , от сюда и невыполнение планов было

Странно, что сотрудники пишут негативные отзывы, а руководство офиса никаким образом не реагирует на это. Не бывает дыма без огня. Про управляющих сотрудники пишут постоянный негатив. Не может Ваша управляющая быть хорошей, а все ее сотрудники плохие. Вместо того, чтобы продавать и зарабатывать нужно сделать 100500 ненужных дел, заполнять странные опросы в корпоративном Инстаграмме, смотреть видео с неграмотными постановками, отвечать на бесконечные ненужные запросы/опросы управляющей. Люди пришли зарабатывать, а не заниматься посторонними и непонятными задачами. Нет условий для отдыха, на перерыве тебе на голову падает обувь, микроволновки и чайника нет, нужно тратить деньги на еду, учитывая уровень зп работаешь на обеды. Грузчиков нет, коробки таскаешь сам. Задумайтесь.

Проработав 10 лет в данной компании —переживали многое, но то что происходит сейчас-полная деградация компании. Зп у консультанта 12 тыс это думаю комментировать не стоит . При отработанной норме часов (165) в месяц . Мотивации нет, премии нет. Как повезёт с продажами . Трудовой договор фактически не соблюдён . Если точнее то в трудовом договоре гласит оплата за час + премия. По факту % от продажи за месяц. Зп выходят 10-15 край. Условий фактически нет, питаемся в коморке, там же где перед носом стоит обувь . Вечная корона девизионалньго просто убивает. Человек у которого фактически отсутствует спокойная манера общения. Директор розничной сети и самая главная , кому принадлежит компания-я спокойно выразить эмоции не смогу, поэтому просто оставлю без комментариев. Люди , которые в карантин платят тебе 800 р в месяц дают оценку сами себе . Порядочность и ответственность перед сотрудниками , которые работали на эту компанию 3,5,10 лет видимо им не знакома.
Если в двух словах, то здесь соблюдают нормы только те , что необходимы для трудовой инспекции , дабы огородить свою компанию от ответсвенности , что касается человеческого -то далеко все запущено .

Зарплата ниже рынка, переработки, тяжести, ночные работы. Компания, вместе с управляющей которой надо сбивать корону палками , летит в пропасть. Это дно, снизу уже не постучат.

Физически сложная работа. Молодые девочки таскают тяжёлые коробки с товаром. Мотивация, её нет, точнее мы о ней узнаем в первый день месяца. Получается, мы не знаем за сколько денег в месяц мы работаем, только процент, окладов нет.
График. Он выгружается на 5-7 дней, нельзя спланировать свои дела, потому что даже в эти дни его меняют. В итоге ты можешь приехать на работу, потратив на дорогу час, и через пару часов тебя отправят домой.
Нет никакого обучения,ни со стороны дивизиональной управляющей, ни со стороны офиса. только тестирование. Самый большой минус это управляющая дивизионом. Все визиты управляющей в магазины сводятся к тому, что она тычет пальцами и орёт что где-то пыль и отклеены ценники, вместо помощи в продажах,при полном торговом зале. Человек негатив и конфликт, помощи и человеческого отношения мы не видим. Если у неё плохое настроение или она невзлюбила сотрудника, то она начинает выживать этого человека, угрожать. Многие работают здесь, потому что ищут другую работу. Не хотелось бы уходить, но и работать в данных условиях сложно.

1.максимально мизерная зарплата ! На эту зарплату что там платят , можно купить только хлеб и доширак, и то не хватит
2.штрафы -тебя штрафуют если не проходишь тайного покупателя , когда принимаешь товар , тебе специально кидают какую то единицу которой нет в пакинг листе, и если ты ее не заметишь штраф 1000 рублей а это значит что 2 смены ты работаешь бесплатно...
3.не оплачивают твой часовой перерыв в день ( настолько жадная компания)
4.тягаешь постоянно тяжелые коробки, в подсобном помещении нужно вечно убираться самому , а там вечно завалы товара , и при этом приезжает мерчендайзер и подгоняет чтобы все убирали( им то все равно что это не возможно одному убрать )
5. Нельзя не сидеть , ничего , камеры стоят не для покупателей , а чтобы контролировать нас сотрудников ..
6. К продавцам относятся как к говну , ни во что не ставят просто ..
7. Дивизионной управляющей вообще похер на сотрудников , зато перед ней все должны бегать как мыши ..
Рассказываю такую ситуацию что в связи с карантином на каждого сотрудника было начислено по 13 тыс от государства за апрель и май, вместо этого нам оплатили всего лишь за апрель и то 9 тысяч , и остальное они вычли видите ли налоги, за май не оплатили наш мрот, деньги забрали просто себе .
8. Вывод один и самый не приятный , что начальству похер на своих сотрудников , они получают миллионы , а бедным сотрудникам не могут выплатить хотя бы стабильно 25... компания ужасно жадная, мелочная, со всего вычитает вечно..
Ребята , не тратьте своё время, идите работать в нормальное место , где вас оценивают по достоинству .
Мармалато просто 1 из 10 ...

Проработала в тц «Охотный ряд» около 2-ух месяцев. Планировала работать в этой компании намного дольше , но давайте разберём все по полочкам.
1) Места для отдыха нет, зато есть каморка метр на метр, где нельзя присесть.
2)За все время все свои выходные я могу пересчитать по пальцам. Менеджер постоянно была недовольна и всегда говорила, что я везучая , ведь все остальные девочки работают дай бог по 1 выходному, а у меня их целых 2!! Надо же, ведь именно 2 плавающих выходных они обещают, а на деле , потом 2 недели я работала без выходных. Руководство это объяснило тем, что скоро нг и новеньким они будут давать выходные, ведь они ничему не обучены. После нг мне также не дали выходных, и я решила уволиться.
3) Обучения никакого нет, учишься сам на ходу.
4)Менеджер имела проблемы в личной жизни и могла спокойно уйти и решать свои семейные дела в своё рабочее время. Потом приходила в плохом настроении и срывалась на нас.
5) коллектив состоял из одних крыс, все против друг друга, но мило улыбаются. На новеньких всегда все свои косяки сбрасывают.
6) Менеджер не давала нам нашу часть договора, не хотела официально трудоустраивать. В итоге все таки вроде бы устроила , но увольняясь, я получила трудовую книжку , которую нигде не примут, ведь не поставили печать.
7) главный офис находится насколько помню в Нижнем Новгороде соотвественно мне бы это печать месяц ставили +доставка до Москвы.
8) Менеджер угрожала мне , после того как я сказала , что взяла больничный и уже оформила его. Произошло это после 2ух недель работы без выходных + я отравилась после нг. Она начала говорить, что я вру , хотя я скинула , что ОФИЦИАЛЬНО у меня есть документ о том, что я болею сейчас. Угрожала оштрафовать на 15.000, в итоге у неё не получилось.
9) При любой ссоре с менеджером она удаляла девочек из беседы в Вотсапе, а туда нам скидывали наше время работы.

Что я хочу сказать всем кто думает сейчас идти туда работать или нет?
Мне кажется , что вышеупомянутые пункты должны помочь вам сделать решение. Удачи в поисках нормальной работы.

Ужасный менеджер магазина,просто отвратительное отношение,постоянный мат без конца.Ставят план смены,за выполнение хорошую премию получаешь,но опять же ее могут просто не дать,если так захочет менеджер смены.Все время на ногах,присесть невозможно.Обед не вовремя.Постоянное напряжение,так не стой,туда не смотри.Могут выплатить огромный штраф. О самой компании ничего плохого не могу сказать,тут больше дело в менеджерах,которые обнаглели просто.Город Екатеринбург!!!!!!!!! Тц Пассаж и Гринвич!!!!!!!!!!!!!! Огромный минус,что целый день на ногах.Это очень сложно.Если какая-то девочка не вышла или не смог кто-то,ты обязана выйти,иначе пиняй на себя.Даже если ты будешь умирать в магазине или дома,то все равно должна выйти! Рекомендую сначала узнать ближе менеджера,а сама работа в Мармалато мне нравилась.

Работала и ПК, и МС. Оплата для Петербурга - никчёмная. Продавцы получают до 25, в лучшем случае. МС - 28 - 30 тр. График тяп-ляп. Завышенные планы, благодаря ДУ, которая видя, как обстоят дела, ставит высокие планы. Переработки, работаешь 4/1, 3/1 по 10-11 часов. Посидеть? Не, не. Стоим на ногах. Коллектив у нас был хороший и дружный, но здесь с ММ мы подбирали, конечно, девочек. Сказать ничего не могу. Если и были споры с ММ, то из-за того, что она только встала на своё место, как и я: либо не сходились во мнение, либо грубо высказывалась мне, когда я ее беспокоила в выходные, но это мелочи, но они выбешивали, на 5-6 рабочий день)) отдельная тема бухгалтерия, где не проставили мне перевод в трудовой книжке, громко возмущаясь, что чуть ли не я в этом виновата, забавная бухгалтерща Щукина, которая абсолютно некомпентентна. Хорошо работать здесь студентом, на 0,5.

ММ магазина и коллектив оставляют желать лучшего. Все стараются угодить начальству, при этом могут спокойно "настучать" на тебя и выжить с работы. Постоянные упреки и недовольства со стороны ММ, найдет малейший повод, чтоб отчитать, в случае, если плохо работаешь с покупателями(по ее мнению) , грозит увольнением и штрафами. На работе "пристаешь" к каждому покупателю, даже если он не расположен к общению. Поставки, на которые тебя могут спокойно выдернуть с выходного. График в договоре указан один, а на деле совершенно другой, на больничный ходить нельзя. Обеденные часы не оплачиваются. Работа в постоянном напряжении, за тобой всюду следят по камерам и штрафуют. Если не угодил начальству, работать тебе не дадут! Можешь смело увольняться. Постоянная смена кадров, вакансия открыта всегда, особенно в Гудвине ,даже если набран полный штаб. Таким образом, очень хорошо подумайте , прежде чем идти на собеседование, обещать будут многое, а на деле все по-другому. Если устроитесь на работу, можете забыть про личную жизнь , а если вы студент, то про учебу, никаких поблажек вам не будет.

Работала в гудвине. Ужасный мм магазина. Если ты не понравился мм все считай долго ты не звдержишься. Был полный штаб сотрудников, и в это же время была открыта вакансия. Как нашли нового сотрудника, уволили типо я не соответствую требованиям магазина. Ну раз уж на то дело пошло в этом магазине никто не работал по правилам , только за дверь мм или мс все девочки стоят как вкопанные и смотрят друг друга , болтают, или вообще сидят в подсобке. Могут спокойно вызвать ттвоих выходные дни. ( О своих делах вообще можно забыть) Сам между собой коллектив ужасен. Обсуждают друг друга, при чем что между собой очень хорошо якобы общаются. Поставки нельзя разбирать в торговле часы. Тебя или с выходного вызовут, а могут даже в ночные смены. Так же могут спокойно раньше твоей смены вызвать на Во и фо , и им плевать что у тебя с 15 стоит, а ты должен в свое время к 10 ехать. В общем мое мнение сменить бы мм и мс поставить реально стоящего мм , сделать дружную сплоченную команду , которая будет вместе работать на результат. А не так что тебя припугнули штрафом или увольнением. В общем люди теперь сами посидите и подумайте почему каждый месяц открыта вакансия именно в Гудвин. Видимо там все слишком плохо и те кто там работают, они не работают, а тупо виживают.

Руководство оставляет желать лучшего ,много льют воды по делу ничего. Самодурство и только , непонятно кто вообще нанимал таких сотрудников ... видеоконтроль это нечто,сидит за монитор видимо совершенно слепой человек ,который тычет набум в клавиши и ставит штрафы . Про ДУ Поволжья писали некоторые сотрудники ,что как управляющий она никакая - я полностью соглашусь ,выше головы пытается прыгнуть ,в итоге пф.

Работа на ногах целый день и да, присесть даже за шторкой в примерочной нельзя. Постоянно прилепить к покупателям и говорить про акции, даже если тебя отшил покупатель. Поставка это вообще отдельная тема на которую выходят одни и те же сотрудники, которые уже как овощи! График где у тебя выходных почти нету, а если стоят 2 подряд выходных то тебе туда обязательно смену поставят, неодекватные ММ во всех магазинах нашего города. Постоянные проверки тайным покупателям и не говоря уже о камерах которые стоят в каждом углу и там тщательно смотрят за тем как ты работаешь и к каждому ли ты пристал покупателю! Штрафы, лишение премии. Постоянные обьяснительные за каждое движение.

Работала на Сенной 1. Малюсенький торговый зал, на который приходится 4! продавца в смену 2. Обязательно ношение чокеров, которые натирают/раздражают кожу 3. Приставание к КАЖДОМУ клиенту, информирование об акциях и тд., даже если человек явно не расположен к общению 4. За время работы нужно всегда стоять на ногах, даже если клиентов нет. (Посидеть можно в примерочной, закрывшись шторкой, и не более 5 минут и не часто. 5. На обед можно уйти 2 раза за день по 30 минут. 6. Одна и та же идиотская музыка 7. На моей точке был отвратительный коллектив. Только ММ была хорошая, остальные змеи, которым лишь бы посплетничать и навести смуту. 8. Непонятная система оплаты труда. Зарплата малюсенькая, полностью чёрная, непонятно за что ты получаешь или не получаешь, а объяснять тебе никто не станет 9. Если требуемого товара нет в зале, за ним нужно как в зад ужаленной бежать на склад в подвальное помещение, в 300 метрах от самого магазина, попасть в которое можно через улицу, и таких вылазок в день не менее 20. Благо работала летом и не заболела, пока скакала туда сюда. Проработала там месяц и уволилась, выплатили совсем не то, что обещали. Никому не советую, не тратьте своё время и нервы.

Пообещали как всегда золотые горы.На деле 6-это ужас.Отраьотать я там смогла 1 месяц , каждый день ненавидя эту гребаную работу.ММ Квашина отдельная тема:постоянно ест,в зале ее никогда нет,не пускает сотрудников вперед себя на обед,хотя раз 10 уже поеду.На обед естественно уходит на часа 2 если не больше.Постоянно тыкает,когда нет людей:стоять на месте нельзя,разговаривать нельзя (даже по работе).МС Олеся вообще отдельный индивидуум.Угрожает некоторым сотрудникам,потому что ей кто то не нравится.Если они с квашиной,то славо богу ты в зале их не увидишь,потому что они постоянно разговаривают в подсобке,Да и если она одна,то сидит в интернете в подсобке.Ей не нравится все:выражение лица,улыбка,как ты говоришь и тд и естественно начинает грубить. Также шутят над продавцами "будите плохо работать,Я не буду пускать вас на обед,будите как рабы".На полный обед олеся не пускает,если ты работаешь 12 часов,сходишь только на минут 45 и все,больше нельзя,хотя прописан обед 1.10. Хотя сама бегает и курить и в солярий и с мужиком своим поговорить.

За проработанное мною время, отчётливо удалось понять, что эта компания гиблая. Новички, прийдя на работу, сразу же увольняются. Старые сотрудники не хотят задерживаться. В чем причина? 1. Менеджер. Эта особа помимо того, что не умеет общаться с сотрудниками, как бы она не пыталась, гнилое нутро все равно прет наружу; так она ещё и обманывает их. Работаешь по одному бумажному графику, в то время, как на компьютере всегда другой. В итоге получается так, что отрабатываешь определённое количество часов, а зарплату получаешь совсем за другое, естественно меньшее по количеству. Иногда себе открывала смены во время отсутствия на работе. И такое было. Все свои профессиональные «косяки» списывает на неквалифицированных сотрудников. Начальство естественно занимает ее сторону, так как она выше по должности. Замкнутый круг. 2. Коллектив. Иногда вместо того, чтобы нормально слаженно работать в позитивной атмосфере, сотрудники «стучат» друг на друга. В общем в этом месте все постоянно всем недовольны. 3. График. Как говорилось ранее их было 2. Иногда ты перерабатываешь, иногда недорабатываешь, а за что именно получишь зарплату вообще не знаешь. Сотрудники часто считали отработанное количество часов, которое расходилось с расчётными листом( его не всегда показывали). Менеджер же на вопросы касаемо графика никогда конкретно не отвечала. 4. План. За выполнение плана обещается премия, но считается она тоже крайне странно, будьте к этому готовы. Так как в магазине продают китайский ширпотреб, вещи посетителями покупаются неохотно, отсюда и частое невыполнение плана. Вещи никак не удаётся продавать, кроме как навязывания их покупателю, собственно поэтому «бренд» и передерживается таковой политики.

Менеджер грубая, неотесанная. Все они там обманывают друг друга. Главная говорила что за часы открытые увольняют так пусть за своими менеджерами посмотрит, что они творят, или она такая же? Зарплата обещают одно, график тоже обещают хорошей, но это только пустые слова. Магазин полное дно! Планы ставят невъебические, а за такие вещи никто не хочет платить и гроша, они на алиэкспресс дешевле. постоянно ночные смены. График в этот же день может поменяться. Девочки новые устроились и то сбежали, потому что менеджер не умеет общаться!

Дебилка Лиза МС. 1. Открытия магазина в 9 утра ( пк сам открывает магазин ) этот час не оплачивается. Включаешь кассу. Ждёшь уборщицу , в 10: 00 вводишь счётчик и тд и тп. 2.Целый день стоишь кричишь акции , меняются они очень часто , надо много учить. Громко и четко говорить. Большой объём информации нужно знать свойства и выгоду любого товара , рассказывать это покупателю , что бы втюхать ему китайское говно. 3. Штрафы 4. Пк сам сдаёт инкассацию 5. Пк сам закрывает магазин ( печатает акты , отправляет отчеты , заполняет ЕО . 6. Поставки ночные ( 12 часов + поставка до 2 ночи ) и на следующий день на работу 7. Праздничные и ночные оплачиваются как обычный будний день 8. Нужно стоять за кассой , орать акции , консультировать , перевешивать зал ( и так целый день )или торчать в подсобке наводить порядок. 9. Тренинги ночью 10 . После испытательного срока (2 месяца ) проводят тест 30 вопросов из них на 25 надо ответить . Всего 2 попытки . Если не проходишь тебя выгоняют . Говорят что не могут поставить тебя в график и просят написать заявление . График плавающий 3/2,1/4, 2/2 как поставят . Смена может быть 6 часов , а может и 16 ч

Магазин из себя ничего не представляет, зато какая у них планка! Запросы выше некуда, за каждое «левое» движение - сразу штрафы! Сотрудников ни во что не ставят, постоянно гоняют, даже в их официальный перерыв постоянно дёргают и вытаскивают в зал, при этом время перерыва идёт и его не компенсируют. Заработная плата низкая, при вычете всех штрафов, обеденных часов, вообще копейки. Вещи все китайские и некачественные. При входе в магазин сразу ощущается запах резины. В залах стоят бракованные товары.

Если понравишься менеджеру магазина - всё будет ок, а если нет, меняй на себя 1. Завышенные планы - соответственно премии бывают редко 2. Ужасный ДУ! субъективное отношение ко всем 3. У многих девочек штрафы непонятно за что 4. Постоянные инвентаризации, в случае недостачи делится между всеми (якобы в расчете от того, сколько ты за этот период отработала часов) 5. Вечные сплетни, интриги, расследование - и зачастую всё это идёт от руководства магазина (ММ, МС) 6. Обед по 30 мин! хотя мм сама может уйти и вернуться часа через 2 7. Бесплатно мыли зеркала, полы и т.д. перед открытием магазины 8. Присесть нельзя, стой весь день на ногах (хотя у нас собственно и негде было, склад отдельный в подвальных помещениях, вещи и верхнюю одежду хранили в маленькой примерочной - там же и ели в обед) НО ТАК НЕ ВО ВСЕХ МАРМАЛАТО 9. работа с КАЖДЫМ покупателем, обязательно 2 открытых вопроса и далее по схеме, так что имейте ввиду, что посылать вас будут часто) 10. Насчёт з/п: по факту, например, расписываешься за 3796,6 р. - а на руки (после аванса) 8.000 (так что если и не доплатят тебе, то никогда не докажешь) 11. постоянный напряжение, потому что знаешь, что следят за каждым шагом и выражением лица по камерам 12. работа на кассе вообще отдельная тема - комп постоянно виснет, уже целая очередь выстроилась, а ты стоишь перезагружаешь его 13. постоянно играет одна и та же дурацкая музыка 14. "ворота" не работают, многие антикражные биперы - пустышки, поэтому там тащат всё и постоянно 15. и зимой и летом бегаешь по улице встречать новую поставку 16. потом еще и грузчиком работаешь, когда пытаешься донести товар в зала, в обещм бегаешь до склада раз по 10 в день (а у нас, повторюсь, вообще вход через улицу) 17. форма: все должно быть чёрным + бижуха местная (хорошо хоть бесплатно дают) она ужасная порой. Заставляют носить чокеры на шеи + иногда выдают обувь бесплатно (якобы форма), естественно самого отвратительного качества и модель, на которую спроса почти нет