Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

на должность юриста собеседовали два специалиста: главный бухгалтер и начальник отдела кадров.
собеседование длилось 50 минут, не смотря на то, что в первые же минуты (а возможно и до моего приезда) было принято решение меня не брать. во время моего рассказы об опыте работы кадровиком постоянно давались комментарии о том, что я была не права "уходя с насиженного места", "недальновидно поступила", "имела недостаточно опыта, чтобы понять принцип работы". по ходу собеседования специалисты обсудили, что я совершенно не гибкий человек, прибываю в иллюзии о том, что в коллективе возможно поддерживать нормальные отношения без распрей и интриг (!). из того, что я не занимаюсь на рабочем место "халтурой" - был сделан вывод, что я "просто немногозадачная и не способна работать с большим количеством задач". а когда я сказала, что не приемлю руководителя, который может кричать на своих подчиненных мне заявили - руководители разные бывают - если он орёт, то вы его сами на это спровоцировали, вот на меня никто не орет, например (с трудом представляю себе как кто-то повышает тон на главного бухгалтера).
ну и, конечно, особенное удовольствие я получила от фраз: "вы прямо сейчас пытаетесь нами манипулировать, понижая тон" и "не надо было так долго рассказывать какие-то витиеватые оправдания, надо было просто сказать, что вы не принесли абсолютно никакой пользы своему работодателю".

я так понимаю, поиздеваться над соискателем и создать видимость работы - максимальная продуктивность руководящего состава организации...

согласно социальной политике компании все работники подписываются за уважительное отношение к представителям не традиционной сексуальной ориентации. А пидаров в избытке .включая главного технолога Лёньку Пака и прочее руководство .Зароботная плата за последние семь лет неуклонно уменьшается . хотя окладная часть поднималась один раз .но за счёт уменьшения премиальной части общий заработок трудящихся сократился. Достойную з.п рабочей специальности можно достигнуть только работая сверхурочно (почти без выходных) или сутками ..что некоторые стахановцы практикуют.чем нарушают все нормы охраны труда. Ущербная система повышения квалификации .разряды рабочих специальностей (с 1 по 5 или 6 в нормальных организациях) разбиты на греды 2а.2б.2с.2д...3а.3б.3с.3д и такд далее до 5а.5б и тд...тоесть порядка 15 градаций .а повышать свою квалификацию можно раз в год . вывод - начинать свою трудовую деятельность на ММ рекомендовано только дебилам .готовым к каторжным работам за еду и мизерную зарплату.с слабой надеждой лет через 15 поднять свою з.п с мизерной до смехотворной..

Вышестоящие начальства мм пекенджинг прошу вас посмотреть на вашего начальника глубокой печати Козловского Владимира,которые не выполняет своих обязанностей а только оправдывает свою фамилию,Этот типа начальник всегда унижает своих подчиненных обращается с ними как с собаками не уважает их!считает их дерьмом!дерьмо а не начальник!

Люди если вы уважаете себя не ходите на полиграф , в эту чудо-компанию , за людей вас там не держат , сколько вы бы там не отработали , таким же рабом и останетесь , не кого уважения к вам не будет , что касается карьерного роста , забудьте о нем , повышают только своих , или кто занимается стукачеством , загубите свое здоровье , люди звереют в этой компании , приходит человек один а через год становиться другим ( волком ) ,

04.02.2014 получил следующее предложение-

Здравствуйте!

Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование.

Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью.

Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи.

В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом.

С уважением,

Руттенберг Ирина,

+7 (812) 326-51-10, 326-51-70

[email protected]

ММ Полиграфоформление Пэкэджинг

Позвонил по указанному телефону в 17.00 04.02.2014.и Ирина Руттенберг пригласила меня на собеседование 05.02.2014 к 15.00. обязательно на собственном автомобиле ( так как использование собственного авто в служебных целях включалось в данной вакансии). Помыл машину-300 руб., приехал ровно в назначенное время. Охранник, говорит, что вакансия уже занята. Звоню Ирине. Почему не отменили собеседование? Почему не предупредили? Ответ-Не было вашего телефона под рукой. Извинения от нее не последовали.

Итого,затраты на бензин-200 руб, мойка 300= 500 руб. Мелочи жизни для безработного уже второй год, постоянно катающегося к таким вот менеджерам по персоналу, которые отрабатывают свою зарплату, и им плевать на людей.

Очень опечален не профессионализмом Ирины Руттенберг и её не уважением к соискателям. Искренне желаю ей оказаться в моей шкуре и покататься по таким вот собеседованиям в течении года,, а то и больше.

Ужасное предприятие. Обещают карьерный рост, а обещанного как говорится три года ждут, но у них можно и 10 лет не дождаться. Устраивают дебильные экзамены и валят напропалую, в итоге работаешь на низком разряде за 5 копеек. Ни присесть за смену. А еще добровольно принудительно заставят работать 4/2, посчитайте это около 20 смен по 12 часов в месяц и было бы за что, оставите свое здоровье на этом чудо предприятии и даже спасибо не скажут, а еще и упрекнут, что норму не выполнял, которая растет каждый месяц в итоге ты всегда лох, а они зайчики. Без конца закручивают гайки. Выжмут как лимон и не поморщатся. О поднятии зарплаты никакой речи, только если здашь на более высокий разряд, но про это написал выше. Жаль потраченного времени работы в этой конторе. Достаточно других более адекватных типографий в городе. Резюме. Страшные капиталюги-жмоты. Сами вывешивают информацию о обороте компании за месяц. Например 240 млн руб в месяц было, и при таких оборотах ни о какой прибавке к зарплате даже с учетом инфляции за год. Люди, не ходите в полиграф работать. Впрочем, если устраивает 22 тыс. в месяц ...