Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

согласно социальной политике компании все работники подписываются за уважительное отношение к представителям не традиционной сексуальной ориентации. А пидаров в избытке .включая главного технолога Лёньку Пака и прочее руководство .Зароботная плата за последние семь лет неуклонно уменьшается . хотя окладная часть поднималась один раз .но за счёт уменьшения премиальной части общий заработок трудящихся сократился. Достойную з.п рабочей специальности можно достигнуть только работая сверхурочно (почти без выходных) или сутками ..что некоторые стахановцы практикуют.чем нарушают все нормы охраны труда. Ущербная система повышения квалификации .разряды рабочих специальностей (с 1 по 5 или 6 в нормальных организациях) разбиты на греды 2а.2б.2с.2д...3а.3б.3с.3д и такд далее до 5а.5б и тд...тоесть порядка 15 градаций .а повышать свою квалификацию можно раз в год . вывод - начинать свою трудовую деятельность на ММ рекомендовано только дебилам .готовым к каторжным работам за еду и мизерную зарплату.с слабой надеждой лет через 15 поднять свою з.п с мизерной до смехотворной..