Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Какие могут быть достоинства у жуликов? Обманывают клиентов, обманывают сотрудников. Приглашают водителя или механика на испытательный срок, а затем просто увольняют одним днем, после выполненной работы. Все ходят затюканные, не сотрудники, а %удалено% какие-то. Директор, Фаттахов Дмитрий, - отменный дебил, такое ощущение, что он под наркотой сидит, дерганный какой-то. Постоянные истерики, как у бабы, да и поведение такое же. Замдиректора, Фаттахов Станислав, у того вообще педерастические наклонности, ходит к мужикам пристает. Мужики рассказывали, что им еще и физической расправой угрожали. Пипец, а не фирма - настоящий цирк уродцев. Я вообще удивляюсь как они (оба Фаттахова) там со своими выкрутасами еще в тюрьму не попали, куда прокуратура смотрит.

Где зарплата, где расчет после увольнения?????????

не выплатили долги по зарплате аж за октябрь 2014! Суд выиграл. Но денег так и нет!

Отсутствие выплат зарплаты!!!!
Последние полгода стабильно раз в месяц выплачивают только ПОЛОВИНУ ОКЛАДА. Соответственно задолженность по з/п не уменьшается, а только увеличивается. На дворе конец февраля, а в компании еще даже октябрь 2015г. не закрыли! Вот и подумайте стоит Вам работать в такой "дохлой" компании. Скотское отношение... Зарплату приходиться выпрашивать постоянно, хотя ты ее честно заработал. Генеральному директору наплевать на коллектив, что-то не нравится-прошу на выход за ворота. Хотите работать за бесплатно-добро пожаловать в МДС-ГРУПП

Все хвалебные отзывы оставлены с одного айпи адреса, пытаетесь отмыть контору от говн, не выйдет. Утонули с головой.

Кадровое агентство «Персонал плюс» оказывает услуги по трудоустройству. Мы поможем вам найти достойную работу по душе, которая будет приносить не только материальное, но моральное удовлетворение.



Помните – мы заинтересованы в вашем успешном трудоустройстве! Наши услуги для соискателей БЕСПЛАТНЫ!

Работа проектная, а это значит либо её вал и ты ничего не успеваешь, либо ее практически нет и можно сидеть разгребать дела, которые судорожно откидывал как «не срочные».

Могу сказать так: люди уходят отсюда только по одной причине, и очень важной – зарплата.

Да, об этом сообщают на собеседовании, что мол задержка все дела…(у кого не спроси – все знали, всех предупреждали), но на деле готовы к подобным выплатам немногие! Зарплата действительно белая и правда ее выплачивают ежемесячно, но с задержкой. Те кто снимает квартиры, у кого есть кредиты и ипотеке – 10 раз подумайте сможете ли вы!

Коллектив : на стройке свои правила, в офисе свои (советую смотреть на собеседовании с кем вы будете работать и думать уже «ваши» это люди или нет).

Начну с задержки по з.п.При приеме на эту работу о задержке зп предупредили но сообщили что не более чем на рпару месяцев,оказалось что на три и более и отдавать не собираются. Если же отдают то такими частями "что не знаешь куда их деть".Второе это отношения между работником и подчиненным-чувство что рабовладельчнский строй возвращается в полной мере! Простой работник для них быдло и должен леч костями но выполнить волю этих "божков" и не важно что это выходной или праздник или уже 11 часов вечера! Третье-все работы вцполняются с существенными нарушениями. Прием и сдача выполнения работ строительным контролем производится только за деньги а о соблюдении техники безопасности вообще здесь давно забыли. Вобщем уже ни раз пожалел что пришел сюда работать и считаю что порядочным,целеустремленным и уважающим себя людям здесь себя не реадизовать только потеряете время зря!

Сразу хочу пояснить для слишком "умных" коллег - всё ниже написанное не стоит относить ко мне! Вроде я честно сообщил и поставил подпись и не отказался от неё! Вроде я честно играл - строго по букве закона! Но почему Вы создаете документы задним числом и при этом прикладываете Акта о том, что я отказался от подписи? Вы бы хоть законы почитали! Бывает полезно! Выписать на человека Акт - значит уведомить его! А ДАЛЬШЕ У НЕГО (ЧЕЛОВЕКА) ЕСТЬ ДВОЕ СУТОК на ознакомление и написание объяснительной!

Я понимаю, что господа, перечисленные "АНОНИМОМ" (заметьте не я это писал) давно считают людей за ПЕХОТУ (я правильно повторил Вашу фразу гн. .............?) Только вот Данные господа в армии не были и не знают, что ПЕХОТА ЦАРИЦА ПОЛЕЙ! а тот работяга, водила или механизатор - они Вам делают зарплату! И все таки я надеюсь, что разум у Вас возобладает и мы перейдем к нормальным переговорам! И запомните если я что то пишу то подписываюсь своими данными! Не стоит по себе людей судить! (это для "Светланы" она же "Аноним" правда с одного компьютера и с разностью в 5 минут. Хотя зовут ее явно не Светлана)

Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно? Как потом будете доказывать свою преданность его величеству ССИ? Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите ЗА ЗДРАВИЕ? А может вам ЗП отдельно платят - раз в месяц? Коль пишете о молодых которые начитавшись ...............!!!!! А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете? Или вы считаете не уплату ЗП за 3 месяца - это НОРМА? Ведь ни к вам судебные приставы приходят! Не вы бегаете по знакомым занимая денег на проезд до работы и обратно!

Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно? Как потом будете доказывать свою преданность его величеству ССИ? Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите ЗА ЗДРАВИЕ? А может вам ЗП отдельно платят - раз в месяц? Коль пишете о молодых которые начитавшись ...............!!!!! А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете? Или вы считаете не уплату ЗП за 3 месяца - это НОРМА? Ведь ни к вам судебные приставы приходят! Не вы бегаете по знакомым занимая денег на проезд до работы и обратно!

Полное нарушение трудового законодательства! На руководящих должностях люди далекие от строительства! Зато бабло делить и щеки надувать умеют! Полная без грамотностью Ниже стоящему персоналу ставят задачи нае..... технадзор заказчика! Бюджетные (государственные) деньги просто отмываются! Встоит вспомнить и рухнувшие мосты, и судебные иски к этой ШАРАГЕ!

А Вы все быдло! Мешаете мне бабло рубить! Зарплату захотели? Хрен Вам!

Не предупреждают о задержках заработной платы, которые составляют до 3 месяцев. Например, с октября до начала января была выплачена половина аванса за ноябрь. И до февраля не выплачено больше ничего.

То есть если хотите стабильности в зп - это на ваш вариант точно.

Еще есть внезапные командировки, о которых не предупреждают заранее. То есть отправить человека в Киров из Москвы в 17.45 - вполне нормальная практика.

Если не выплачивают з/п или есть другие претензии, обращайтесь, урегулируем.

8 915 209 0552

Не выплачивают ЗП по 3 месяца! Далеко не адекватное руководство - просто боги какие то! Из людей пытаются выжить все соки - потом увольняют. Заставляют работать в выходные и праздничные дни по липовым приказам - потом эти приказы просто рвутся. Людям приходится работать просто по тому, что нет денег уехать домой!

Как и было указано многими ранее - задержка выплаты з/п и прочих выплат. В связи с эти обращаю ваше внимание, что вы можете всегда обратиться за помощью к юристу ПО ВЗЫСКАНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТ. Практика мной уже наработана. ЗВОНИТЕ, ПРОКОНСУЛЬТИРУЮ И ПОМОГУ

+7 915 209 0552

Все было хорошо и гладко и я уже настроился работать в этой организации, но после собеседования с Солодовниковым закрались сомнения...

1. На собеседовании вышеуказанный тип (не могу назвать его по другому) сел задрав ноги выше стола (типа "я здесь хозяин").

2. Последний вопрос который он мне задал - "Вы галстук смените, если я вам прикажу?"

После такого вопроса еле сдержался, чтобы не спросить "Вы больной?"

По дороге домой вспомнил про сайт отзывов о работе и решил посмотреть, что пишут об этой конторе люди. И не ошибся, все опасения подтвердились на 100%. ВСЕМ ПРЕДЫДУЩИМ ОРАТОРАМ ВЫРАЖАЮ ЧУВСТВО ПРИЗНАТЕЛЬНОСТИ, ЕСЛИ Б НЕ ВЫ ВЛЯПАЛСЯ В ЭТУ "КУЧУ" И Я !!!!!!

Всё перечисленное ранее: задержки зарплаты, неадекватность руководства, хамство, немотивированность увольнений и депремирования, отсутствие оплаты постоянных переработок - всё это присутствует в полном объеме. Фирма существует только на "пилении" бюджетных средств. Непрерывные нарушения трудового законодательства, правил безопасности труда и прочее.. Значительное количество травмированных и прочих нарушений на стройплощадках.

На моей должности за год сменилось шесть человек - я рекордсмен, остальные двух месяцев не продерживались..

Зарплаты, конечно, неплохие, но они даются таким нервом..

Несмотря на существующие СТП (стандарты предприятия) в компании, никем и ничего не соблюдается. Переработки не оплачиваются, но может позвонить от вышестоящего твой шеф и сказать в 17-55, что нужно ооооооч важное и срочное завтра к 9-00 и ты ишачишь. Никто тебе за это спасибо не скажет. Если управляющему захотелось, он может и уволить сотрудника ни за что! А вот настроение у него такое. Видел как издевались над секретарями...Девчонки, по-моему, вообщем пребывают в постоянном стрессе...Говорят, что заставляли чуть ли не зубами открывать руководителю на совещании бутылку с водой. Объяснения и объяснительные никакие не принимаются, почему в срок не выполнено что-либо. Уволен сразу или лишение премии, которая итак величина непостоянная)))) Вообщем, НЕ ХОДИТЕ, ДЕТИ, В АФРИКУ ГУЛЯТЬ!!!))) Сидят там только те, кто готов за свою ЗП прогибаться и прогибаться. А ЗП тамвеличина непостоянная))) Удачи!

Спасибо предыдущим отзывам, в прошлом году они мне очень помогли - я решил отказаться от вакансии, хотя на собеседовании все было очень заманчиво

О боже!!! "Не ходите дети в Африку гулять...!" Уважаемые соискатели! Читайте внимательно всё, что сдесь пишут и делайте свои выводы. Проработала в данной компании 2 года, за это время увидела и почувствовала многое. До генерального директора сего безобразия Солодовников С.И. всё никак не дойдёт, что его "бизнес" держится на простых смердных сотрудников, которые работают за идею и держатся за друг друга, как звенья одной цепи! а все эти Силинги, Шалабодовы, Галаганы, Горевы понахватались манере общения Солодовникова и как шестёрки его копируют. А манера общения - это крики, которые слышны на улице, мат, хамство, полнейшее не уважение ни к одному сотруднику. Увольняют там, как два пальца обосс... Это не только моё мнение, это мнение все простых смертных МДС-ГРУПП.

Ещё, предупрежу сразу. Задержки заработной платы там действительно есть. И задерживают ваши кровные ни на 2-3 дня, а на месяц-два! Так было, так есть, так будет. В отпуск вы идёте без своих отпускных, увольняетесь вы, не получая свой расчёт. Это надо знать.

В качестве реального примера (у меня там остались приятельские связи): на дворе 05 июля. З\п за !апрель! они получили только сегодня! Я повторюсь - это не единичный случай, это круглогодичная практика! Обходите стороной данную компанию, сохраните себе нервы!

первое лицо Солодовников заслужил репутацию неадекватного директора. Весь секрет бизнеса на сцепке с бюджетом. Мания величия и авторитарный стиль управления. Пойди туда незнамо куда и принеси тонезнамо что - обычная задача от данного руководителя. Полное неуважение к подчиненным, рассказывали что программиста он уволил только за то что тот не поздоровался с ним в коридоре. А парень просто не знал как выглядит самый главный директор. Оно ему надо?) И за неправильное обращение по отчеству говорят увольняли. В год на одной должности может поменяться несколько руководителей.Легко. Это не смущает его никак)

Контора в которой работать не надо.....ни за какие деньги.



При собеседовании на топ-должность сначала Вас просматривает hr очень низкого уровня (ведущий специалист), что уже само по себе очень странно. При встрече с руководителем (неким Солодовниковым): ожидание затянулось на 1 час 20 минут.Субъективно: совершенно не корректный человек, не понимающий чего он хочет от подчинённых, не умеющий ставить задачи и цели. Нет понятной системы мотивации - "хочу плачу премию, хочу нет", "за что плачу - не знаю, но мне нравится её распределять". Все вышеназванное явилось причиной по которой я для себя принял решение в этой конторке не работать. Могу сказать, что все отзывы об этой компании правда, их не пишут озлобленные людишки, их пишут вполне вменяемые люди, которые рассказывают об объективной реальности жизни в компании.

Разговор с ведущим специалистом выглядел так:

Специалист: рассказал о компании, читая тект с объявления о работе (который я и ранее детально изучил). Никакой новой информации.

Соискатель: Поинтересовался, какая требуется инф-ция помимо представленной ранее в резюме.

Специалист: попросила огласить сумму предполагаемого дохода

Соискатель: сообщил желаемую сумму, на чём и расстались

Компания постоянно (в том числе через агентства) размещает объявления о поиске сотрудников на данную вакансию. то ли не может определиться, либо постоянно меняет персоналии.