Медаар - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Медаар";medaar
Телефон: +7 (351) 235-95-61
Сайт: medaar.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
15558 раз

Оставить отзыв о работе в компании Медаар

Отзывы сотрудников о компании Медаар (4)

Город: Челябинск
02.10.2019
Отрицательные стороны
Не заключают трудовой договор, кидают с зарплатой
Город: Москва
26.11.2014
Отрицательные стороны
Если хотите сохранить психику,то лучше не переступайте порог этой компании! Директор псих. Все там на постах. Зарплата маленькая!
Город: Челябинск
20.05.2014
Отрицательные стороны
Псевдоуважительное отношение руководства к сотрудникам, сезонные задержки заработной платы, з.п. серая. завышенные требования к работе сотрудников (с радостью возлагают дополнительные обязанности на подчинённых но без доплаты). Абсолютное отсутствие карьерного роста. Обожают "показуху".
Город: Челябинск
15.12.2012
Отрицательные стороны
Руководство не заключает трудовой договор, задержки заработной платы, невыполнение договоренностей по заработной плате. Пользование сотрудников, когда работаешь по 12 часов в день, потом обман по зарплате и необоснованные обвинения в низком качестве твоей работы, по мнению уборщицы тети Маши. В компании на 1 работника, 3 контроллера. Особенное представление о корпоративной культуре, когда вместо новогоднего корпоратива лепишь глиняные горшочки, заставят зимой в выходной ехать на автобусе за 300км на экскурсию о родном крае.

Сотрудники, работавшие в Medaar, поделились негативным опытом, ссылаясь на такие проблемы, как отказ компании от трудовых договоров, разницу в заработной плате и отсутствие возможностей карьерного роста. Руководство характеризуют как неуважительное, с сезонными задержками заработной платы и завышенными требованиями к сотрудникам. Есть также жалобы на необычную корпоративную культуру компании, включая нетрадиционные мероприятия по сплочению команды, такие как изготовление глиняных горшков вместо традиционных вечеринок. В целом, обзоры подчеркивают сложную рабочую среду с сомнительными практиками и ограниченными льготами для сотрудников.

Администрация