Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал в компании около 2х лет. Первое и очевидное компания уверенно движется к банкротству, никакой речи о прозрачной системе KPI, планировании бюджета, помощи сотрудникам, обучении даже близко не идет. Руководство не готово обучаться менеджменту, управление ведётся " по наитию", как решат, так решат, а сотрудников это не должно волновать или касаться. Большая проблема компании - " коммерческий директор", который считает, что аналитика слишком сложная и ненужная, а планы продаж выставляются по типу "мы прикинули и решили, что будет столько-то ", не учитывается экономическая ситуация, сложности логистики и много других факторов. Компания делает из себя яркую оболочку, внутри которой полностью устаревший центр, который и не планирует меняться.
Сотрудников (за редким исключением) не уважают и не ценят - они просто расходный материал, о чем говорит сильная текучка для такой небольшойкомпании. Все функции сотрудников перепутаны между собой,нет никакой структуры и системы.
Лучше не теряйте время в этой компании

Назначили собеседование на 19.00, приехал как положено. Трубки никто не берет, на Смс не отвечают. Заранее никто не предупреждал ни о чем, хотя все согласовано было в письменном виде. В общем думайте сами о том на сколько эта компания уважает ваше время.

По телефону было сказано, что собеседование будет индивидуальным, по факту же групповой набор соискателей на 3 часа времени с проигрышами кейсов, заполнениями анкет и так далее, в самом офисе играет радио, в общем колхозники) по крайней мере отдел hr точно, потому что о таких вещах говорить надо заранее

Была соискателем и поступило предложение о работе офис-менеджером в данной организации. Сказать, что люди неорганизованны- ничего не сказать. Прочитала информацию в вакансии, нашла информацию в интернете о специфике работы и т.д. Сначала ничего не смутило, но как только пришла в офис- все встало на места. Офис сам по себе меньше моей квартиры. Рабочих мест около 10 в open space, если это можно так назвать, потому что помимо шкафа, где у них и кухня и гардероб - помещений нет. Назначили собеседование на 19:00, в итоге по моему приходу вручили анкету, где было необходимо подписать соглашение о предоставлении и обработке данных и странные вопросы, не сопоставимые с должностью. По итогу, в комнате сидело ещё 8 девушек, которые писали анкеты. Никакая уважающая себя компания не станет назначать на одно время собеседование нескольким кандидатам, я молчу уже о 8!!! В итоге отсидела я час, все это время собеседование девочек, быстрее заполнивших анкету. Собеседование длилось 10 минут, меня сразу спросили о программах с которыми я знакома- я назвала, они ни слова не сказали. Потом допрашивали обо всем на свете, через какое-то время женщина резко говорит, что у нас изменились требования и то, что указано в вакансии - не актуально. Им нужен сотрудник, владеющий какой-то программой и с офис-менеджером вакансия мало как связана. Вопрос1: почему нельзя указать это в вакансии или предупредить до прихода на собеседование? Вопрос2: зачем было столько вопросов, если сразу можно было сказать о вакансии. В общем, потратила кучу времени на эту контору. Одним словом, не советую!

Добрый день! Обычно не вижу поводов для оставления отзывов о компании, но в этом случае, оставить все безнаказанно не смогла: Я являюсь менеджером по продажам с релевантным опытом около 9 лет (продажи B2В, В2С). Не буду расписывать все свои положительные качества, в своих компетенциях я, более чем уверена, однако, так случилось, что ниша бизнеса, в котором я работала "просела" и пришлось выйти на рынок труда в качестве соискателя. Поступало множество предложений от потенциальных работодателей и одним из них выступила ООО "НПК Медэкс". В назначенный день и время я прибыла в офис (достаточно комфортабельный, хоть и далековато от метро), собеседование проводил сам генеральный директор компании Хохлов Евгений Владимирович со своей супругой (да-да, работают они вместе). Во время интервью, я успешно себя презентовала как профессионального и опытного продавца, по итогу беседы, Хохлов с супругой, дали мне понять, что их решение положительное, я же взяла время подумать до понедельника (18.02.2019), встреча была в четверг 14.02.2019. В оговоренную дату 18.02.2019 я напрямую позвонила Хохловскому Евгению Владимировичу и сообщила, что приняла тоже положительное решение и готова приступить к работе (при этом я отказалась от нескольких других работодателей), Евгений Владимирович сказал, что сейчас продолжается набор группы менеджеров и точную ДАТУ ВЫХОДА НА РАБОТУ он сообщит мне в среду 20.02.2019. В среду 20.02.2019 в течении дня со мной никто не связался, я набрала сама Хохловскому в 17:50, в ответ, вместо договоренности о дате выхода на работу, услышала следующее: "Мы выбрали других кандидатов, Вы нам не интересны". Т.е. в понедельник мне говорилось, что меня сориентируют по дате выхода на работу, а в среду помахали рукой. Судить о подходе к бизнесу этого человека Вам, также как и об его адекватности, что за управленец, который нарушает все договоренности и меняет свои решения на 180 градусов за двое суток. Из-за его недобросовестности я упустила ряд предложений от работодателей и потеряла почти неделю. Профессионалам под началом такого шута делать нечего. Напоследок немного субъективизма: "Евгений, затолкайте свои дезинфицирующие средства себе же в анус и удачи в наборе такой же команды непрофессионалов, как и Вы сам!"