Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

До 2014г была отличная компания. Суперский коллектив, отличный офис, официальная зп, соцпакет. За время работы с 2006г. по 2015г. никогда не было задержек по зп. После декрета в 2018г была на больничном, а потом уволилась. По сегодняшний день не оплачен ни один больничный из трех и не выплачен расчет! Одно слово директор - гадина!

врут обманывают, ничего не платят, советую запомнить фамилии руководителей и не суваться туда, где они хоть как-то фигурируют. 100% обманут и ничего не заплатят.

как известно - рыба гниет с головы. и самый главный и существенный недостаток заключается в отсутствии контроля и безнаказанности над сотрудниками со стороны руководства. сотрудники воровали у компании несколько лет подряд и воруют до сих пор. если бы документооборот в компании отслеживался бы намного строже - было бы меньше проблем.
желаю компании разобраться со всеми проблемами, перестать "греть на груди" полностью алчных, мелочных и гнилых сотрудников и начать наконец строже относится к работникам.
на сегодняшний день компания и правда вынуждена разгребать накопившееся годами "дерьмо", не имея возможности во время расплатиться с оставшимися сотрудниками, декретницами и поставщиками.
надеемся, в скором времени все образуется.
медком - это хороший опыт. во всех смыслах этого слова. жаль, что с каждым днем он становится все более и более печальным.
надеюсь, когда-нибудь я вновь услышу о новых победах медкома. пока приходится слушать от бывших коллег только о поражениях.

Компания полная херня, зарплату не платят, полное нарушение договора. За 100 км обходите эту шарагу

Prologics, WORK service, Медком-МП, это все одна шарага. 2 месяца назад, зачем-то приняли на работу и НЕ платят зарплату, совсем! Весь офис, кто уволился, остальные ждут и надеятся, что будут платить. Сначала, как рассказывают сотрудники, платили с задержками, теперь перестали платить совсем! Кто-то приостанавливает работу по 142 ТК РФ и сидят дома. Короче беспредел, даже не думается откликаться на их вакансии.

Нет возможности перевестись, с 2018- начались задержки по зп, не идите. В документах бардак полный , изначально было много упущений по оформлению документов , теперь расхлебывают последствия. Компания сама виновата

Большие задержки по выплате зп . Полный игнор вышестоящего руководства . Не соблюдение тк рф. Огромная задолжность по премии , с 2017 года . Компания должна всем и всюду и этому нет конца .

Адрес работы: Республика Адыгея Таучежский район, пересечение трассы М4 Дон и Южного Обхода города Краснодара, перед развязкой на Новороссийск.
Сюда набирают персонал рекрутинговое агенство EMG Professionals и Employer, работать на Медком-МП Вы не будете, и зарплату Вам платить будет это рекрутинговое агенство.
Одновременно уволился весь коллектив с этого склада, а это 6 человек.
Постоянные задержки зарплаты, зарплата вся черная, перечисляют переводами "Колибри" в Сбербанк. Когда ее получишь неизвестно, кормят завтраками каждый день.
Работа без оформления, и без записи в трудовую книжку, обещают дать какие-то договора на руки, по факту договора никто из сотрудников так и не дождался. Т.е. про пенсию, оплату больничных и отпусков забудьте. Ну зато можно просто бросить эту работу в один день и все, можно пить водку и не выходить на работу периодически, никто тебе ничего не говорит).
От заведующего складом невозможно добиться какой-то внятной информации по зарплате, реквизитам работодателя, срокам получения договоров и так далее. Спрашиваешь, а ответа просто тупо у человека на эти вопросы нет)).

Короче, об официальном трудоустройстве, карьерном росте и так далее забудьте. Не идите туда работать люди, если только вы не собираетесь ждать зарплату месяцами и голодать).

Работал в Воронежском филиале на складе это полный беспредел)))по поводу з/п одни обещания,задержки выплат по пол месяца,не компетентное руководство!!!

Неадекватное и неквалифицированное руководство как в Москве так и в Питере, им наплевать как на компанию в целом, так и на сотрудников в частности. Товара постоянно на складе нет, один заказ иногда можно отгружать по 2 дня, потому что миллион согласований.Работают через серые компании с левой бухгалтерией, ассортимент как и сотрудники постоянно меняются, кроме "топ-менеджеров".Все друг на друга перекладывают ответственность. В итоге во всех грехах будете виноваты вы.Так что обходите этот гадюшник стороной

Доброго времени суток!
Хочу поделиться опытом сотрудничества с компанией Медком-Нижний Новгород.
Конечно, многие скажут, что это такая система и порядок работы, НО! Если люди не порядочные, то тут уже ничего не поделаешь!
Итак, компания Медком занимается поставками эксклюзивной продукции. Продукция достойная, и многие больницы желают ее приобретать. Закупка ,естественно, через конкурсы. Сотрудники компании, а в частности некий Г.Ф., с радушием рассказывает про продукцию, помогает в документации, предоставляет хорошие скидки на приобретение для участия в аукционе, заливает в уши, что не будет конкурировать и желает удачи! А потом! Потом ты видишь в протоколе, что эта самая конторка, которая и знать не знала о существовании этого конкурса, если б мы, такие наивные балваны не рассказали им все про заказчика. Так вот они берут и участвуют в конкурсах! При этом говорят, что нигде участвовать не будут и не собираются!
Вопрос - зачем врать? Так и скажи - я буду участвовать, мы везде участвуем! Зачем врать? Я уважаю людей, которые говорят, что мы тоже участвуем, мы производители и мы участвуем! Хорошо! Вот это честно, а двойная непорядочная игра - это низко, нужно уважать свое и чужое время! Поэтому, уважаемые организации, настоятельно не рекомендую Вам сотрудничать с этой компанией и НИКОГДА и ни при каких условиях не говорите им проекты, по которым работаете! Да, можно проиграть, но честно! Нужно работать ЧЕСТНО! И никого не обманывать и не вводить в заблуждение! Уважайте свое время и время других!

Ужасное место, люди неадекватные, особенно руководство, все обман! Сотрудников не уважают, унижают, перспектив нет, зп не платят, постоянно орут, обвиняют во всех проблемах, злобу срывают, к клиентам кстати тоже отношение ужасное. Пожалела, что работала там, столько нервов потратила!

От собеседования очень неприятные впечатления.

Все началось со звонка в эту компанию. “Эйчар” (Акчурина Гульнара) долго не могла найти мое резюме, хотя я ей отправлял его на sj два раза (она его так и не нашла в итоге: бардак у нее).

На самом собеседовании эта абсолютно неэмоциональная, неинтересная и высокомерная особь с виду женского пола производила не особо приятное впечатление. Не знаю, как она получила данную, пусть и не самую высокую, но ответственную должность… Уверен, что не через постель, т.к. это создание совершенно не сексуально, скорее наоборот (я бы с ней спать не стал). И уж точно не в силу своих личных и профессиональных качеств, т.к. ей с людьми вообще нельзя работать, не то, что в подборе персонала.

Нетакичная, высокомерная, упивающаяся своей, пусть ничтожной, но “властью”, гульнара отрывается за свои прошлые унижения и нынешние неудачи в личной жизни на соискателях.



Делаю логический вывод, что фирма, имеющая в своем штате таких непрофессиональных сотрудников подбора, мягко говоря, не лучший вариант для соискателя. Какой эйчар, такая и компания.

Итог: потрачено время, деньги и, пусть и ненадолго, испорченное настроение.

своими звонками выносят мозг просто на прочь не какого желания ехать на работу нет по тому что постоянный тотальный контроль. а Маша в отличии от димы дает реальные советы для того что бы выполнить задачу, а вот дима просто нудный гнус очень раздражает. Жалко потраченного времени для этой копании, и здоровья, и нервов (болеть тут действительно нельзя весь мозг вынесут ) планы просто запредельные для данного товара ....

Может быть компания сама по себе не плохая,но руководство просто ужасное,не ценят своих сотрудников,огромная текучка,работаешь все время в напряжении т.к надоедают своими звонками ежеминутно,зарплата намного ниже чем в др компаниях,на бензин дают столько,что хватает на половину месяца,тупые руководители ставят наитупейшие задачи,заставляют работать в выходные и праздничные дни,при этом совсем за это не доплачивают,а болеть в этой компании вообще нельзя,они из под могилы достанут и заставят работать

От одного лишь собеседования осталось неприятное послевкусие. Создавалось ощущение, что находишься на допросе, при том вопросы в большей степени ни об опыте работы. Высокомерие персонала бьёт ключом. Работать там было бы неприятно.

Руководитель ПО из Бийска - обычное тупое быдло, больше строит из себя, а сам тот еще жополиз Новосибирскому руководству.

Когда наведут порядок в Медком МП г. Кирове?, Шишкина А.Ю.гнать нужно с данной должности!!!!!!

%удалено% не дают работать другим , в Кирове ублюдки работают в этой организации все что они сделали им вернется в тройне! кому я это пишу он поймет и будет ждать расправы!

Пробыла всего пару дней и впечатления остались!

Ужасная компания! Сплошной обман, неуважение к сотрудникам и потребительское отношение, хороших специалистов не ценят. Сотрудники одни неопытные молодые студентки. на долго никто не задерживается! Мужской пол они не берут, видимо, девушки более терпимые.

Сплошное нарушение ТК!!! Зарплата почти вся чёрная, декреты НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ, причём это сразу предупреждают на собеседовании в открытую(коммерч. директор, Айрапетян Инна Ароновна), при увольнении обманывают и выплачивают копейки!!! Условия колхозные в здании!!!

НИЧИПОРУК Т.М. - ТУПИЦА редкостная, шестёрка, строит из себя ТП натуральную!!! А мозгов не хватает, однако сразу видно!))) ТП!!!)))

Довелось и мне побывать на собеседовании в этой чудо-компании)) Сначала отправила с сайта резюме. Позвонила в Москву Анастасии Савицкой, чтобы узнать актуальна ли вакансия,так как ответа на резюме не последовало, вернее оно не было даже прочитано. В течении двух дней эта девушка на рабочем месте была неуловима. В итоге удалось пообщаться и добыть номер руководителя доп.офиса в г. Дмитров - им оказался Романенко Илья. Приезжаю по договоренности на собеседование в назначенное время. Надо сказать местоположением я была очень удивлена- это просто дыра нашего города. Офис располагается в частном жилом секторе, в полуподвальнои помещении какой-то конторки под названием ООО "Вторма". Там же за этим забором располагается судя по всему еще куча разных шараг, арендующих дешевые каморки папы Карло. Позвонила по номеру,встретила меня у ворот девушка, получурочка такая зачуханная, одетая в шмот из ближайшего магазина для гастарбайтеров, там где "всё по 10 рублей"... К чему это я? К тому,что приходя на собеседование в организацию, оцениваешь и внешний вид сотрудников. По которому можно судить об уровне заработной платы. В данном случае было все понятно. Обещанной зарплатой в 25-30 тысяч там не пахнет. Офис тоже произвел неизгладимое впечатление. Это просто загон. В подвале комнатуха такая, повсюду накладные, грязные, мятые(в которых беглым взглядом явно читалось название ООО "Вторма", а никак не Медком МП))) Грязный пол, просто затоптанный видимо еще с самого начала открытия и никем не мытый. Поломанные стулья и дешевые компы. Заполнила анкету соискателя,составленную крайне неграмотно в Excel. Минут через 20 приехал Романенко. Беру стул,подсаживаюсь. Анкету даже не читал. Впечатление произвел уголовника, с бегающими глазками, с заячьей или порванной губой,сшитой еще при союзе видимо, сгорбленный, обозленный,одетый как попало, ни культуры общения, никакого профессионализма не отметила. Словосочетание "ковырять в носу" за время нашей беседы прозвучало 6 раз))) Сообщил,что если я пришла сидеть на больничном или уйти в декрет, то это точно не к ним. И вообще вся беседа изначально была на очень негативной ноте ко мне.В течение 2-х месяцев они смотрят на мою работу и по истечению этого времени было уже понятно,что я им конечно не подойду))) Так как я,как и все остальные, кто раньше у них работал, буду ковырять в носу. О зарплате речь так и не зашла, надо сказать. Хотя по моему опыту, норм. организации с гордостью сообщают,сколько они готовы платить. Тем более для Дмитрова 25-30 тысяч(как было указано в вакансии) это очень приличные деньги за офисный труд. Еще сообщил,что в Москве на собеседовании мне придется проходить полиграф))) Личных вопросов не будет, только про алкоголь,наркотики,курение, воровство. Я конечно понимаю, что полиграф-это новомодная московская фишка, но... Уважаемые работодатели. Походу Вам никто не сообщил, что рабовладельческий строй давно отменили. И зачем вам вообще включать в отбор на должность таких сотрудников, которых изначально можно заподозрить в алкоголизме или наркомании? Это что, так незаметно,если к вам пришел алкаш или наркоман? По поводу воровства. Вот что можно унести с такого офиса как этот в Дмитрове. Сломанные стулья? К слову, лично я на момент этого собеседования, имела опыт работы в очень крупной московской компании, очень приличной со всех сторон, в хорошей должности и с зарплатой под 45. Уволилась только потому что устала тратить на дорогу по 6 часов в день 5 дней в неделю, вставать в 5 и приезжать в 22. Буду искать дальше работу, но в этот гадюшник и за 50 не пойду и вам не советую.

Низкая зарплата. План выполняешь полностью, получаешь 15000. Бензина, который оплачивают хватает на 10 дней, итого 20 дней за свой счет. Заставляют выполнять более 30 посещений в день, что не реально. В офисе можно долго засидеться скидывая фотографии, однако тогда должны работать до 8-10 вечера. Постоянно увольняются сотрудники, каждую неделю, руководство естественно об этом умалчивает на собеседование. Обещают большую зарплату, на деле ничего подобного. Абсурдные задачи от супервазеров. Супервайзеры держат сотрудников в постоянном стрессе. Итого и нервы попортите и денег не заработаете.

На собеседовании обещают одно-на деле, совсем по-другому,буквально золотые горы,а на деле попадаешь в рабство-самое настоящее,работала в компании 3 месяца,нужно платить за вредность.Честно, настолько плохие условия для работы-хуже я еще не видела!!!Постоянные звонки,в офисе заставляют бывать чаще чем на точках,а потом спрашивают план!!!Планы делают такие-которые просто невозможно сделать!!!Зарплата маленькая-если учесть,что за амортизацию машины в месяц дают 700 рублей!!!На бензин вечно денег не хватает,только до середины месяца,а потом ездишь на свои деньги.Развозить все эти акты сверки,делать отчеты по бензину,после работы еще сидишь с отчетами до 23.00.Сейчас сказали,что бензин будут оплачивать только 92,нужно заправляться только им.НЕ НУЖНО РАБОТАТЬ В МЕДКОМЕ-МП!!!Потратите свои силы!!!Убьете время!!!Испортите машину!!!И НЕ ТОЛЬКО НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ ДЕНЕГ,НО И ПОТРАТИТЕ СВОИ!!!

Тут все становится понятно еще при трудоустройстве, когда на средневековый лад нужно собрать около тысячи подписей



Главное в этой компании не работать в отделе госпожи Ольги.



Будучи человеком крайне непрофессиональным (у нее вообще нет экономического образования), она практикует вполне крысогиенный подход: нанимает к себе в отдел молодых еще несформировавшихся специалистов и начинает их унижать с поводом и без. Те, кто проглатывают унижения, значит, не представляют для нее угрозу, остаются. Те, кто не проглатывают, не устраивают ее в профессиональном плане – формулировка для вышестоящего начальства. У бывшего сотрудника на руках испорченная трудовая, принесенная в жертву на алтарь подростковых комплексов 50 летней тетки.



Обычным делом является следующая практика: она находит несоответствия шрифтов или стилистические неточности в первом же отчете нового сотрудника, реже дает задание и формулирует задачу крайне поверхностно как если бы она сама не знает, что с этим делать, а еще лучше, когда обнаруживаются логические неточности, поскольку сотрудник только осваивается в новой отрасли. В итоге, при проверке у нее обнаруживается довольно неплохая осведомленность по предмету. Первая же проверка отчета выливается в дикую истерику как будто ей только что прилюдно откусили руку. А если кто то осмеливался задать вопрос, на который у нее нет ответа или вообще задают вопросы, она тут же ссылалась на свой непоколебимый авторитет эксперта в области экономики – мол: Я божество, а божество не обязано объясняться со всякой «тварью дрожащей!». Да, кстати, она эксперт сразу и в медицине, и в экономике – ей бы страной править, а она…



По моим наблюдениям, это не заканчивается и после того, как люди проходят испытательный срок – у человека есть глубинные садистские наклонности. Больше всего меня поражало, как она сочетала свои высокопарные разглагольствования об искусстве и книгах с вполне крысогиенными повадками откровенного быдла. Было обычным делом, до обеда вести себя как откровенное базарное быдло, а после обеда разглагольствовать об искусстве и театре, сопровождая это великосветскими понтами неоспоримого аристократического происхождения. Невольно задаешься вопросом, на что же она вообще решалась, опускаясь до таких мерзостей, что это все для нее в порядке вещей? Причем, по ней не скажешь, что она очень нуждается, что ей не во что одеваться или негде жить – просто откровенная мразь.



На собеседовании она говорит такую фразу: «Тут нет такого беловатого отношения к сотрудникам. Мы ведь все выросли из гоголевской шинели». Уж кто-кто, а вот она в эту шинель как раз таки въелась – это ее сучность.



В рыночном направлении деятельности компании работаю исключительно медики. Еще можно понять то, что продакт-менеджеры медики, а в остальном мне всегда хотелось спросить руководство, вы бы стали лечить свои зубы у стоматолога без медицинского образования пускай даже отличного бухгалтера или торгаша?



А ведь это довольно типично для нашей действительности. В виду отсутствия надлежащей конкуренции на рынке и прочего средневекового устройства нашего отечества, знания и умения не лежат во главе угла понятия эффективности, критерий в этом понятии смещен в сторону лизоблюдства, крысогиенства и великосветской пыли в глаза бюрократией – жалкое зрелище!



Вроде наши поколения травили наркотиками, убивали по переулкам и сливали на нас всю эту грязь по телевидению пока мы росли, но в нас куда больше человеческого начала, чем в этой «великосветской» швали - меня не удивляет теперь, почему союз рухнул. Все истерят: «Рухнула великая держава! Запад развалил!» Вы себя в зеркало видели? Советский человек – облика а морали!

если хотите попасть в рабство - вам сюда

З.П.-НЕсоотве-ет тому количеству работы,что ребята проделывают.



плохой состав менеджеров.1000%плохой.вот только ноют,мол им неплатят,заставляют работать много.ВЫ САМИ(менед)СПЕРВА НАУЧИТЕСЬ АДРЕСА ДОСТАВОК ПРАВИЛЬНО ПИСАТЬ,И РЕШАТЬ ВОПРОСЫ,А НЕ КРИХТЕТЬ В ТЕЛЕФОН.ОЛЕНЕЙ СТАДО.

НУ а на счёт логистов-просто слов нету.вас бы туда ,да по несколько раз отправить.как вы водителей мучаете.гниды.

Сначала предложили хорошую з/п, потом выяснилось что она будет намного меньше, а так же необходимо будет писать отчеты об опоздании на 1 минуту, на 5 минут, это все вычитается из рабочего времени, в 17-59 уйти нельзя, даже на испытательном сроке, надо тупо сидеть уставившись в компьютер. Выключать комп можно только в 18-00, или конечно позже. Везде камеры, наблюдают за тем, как ты сидишь на рабочем месте, что ты делаешь в данный момент, в интернете можно смотреть только новости компании, даже погоду смотреть нельзя, проработал 2 дня и ушел, а, еще маячки на мобильниках, если пошел в рабочее время не в ту сторону на встречу, с утра извольте отчитаться, где был и т.д. И по поводу премий и планов - цены в прайсе накручены, базу не дают, а премию дадут если продашь огромное количество определенного товара, который стоит раз в 5 дороже аналогичного, надо же его еще и впарить!!!!

обещают многое, но ни фига не делают, все пытаются оштрафовать, лишить премии и т.д. сплошное кидалово...г**но а не контора

Уволилась из Медкома и очень рада. Невыносимо напряженная рабочая обстановка! Сто руководителей на одного менеджера, пятница ну просто святой отчетный день в который взрывают мозг сотрудникам, зарплата никакая! Отношение потребительское, заставляют сотрудников быть в офисе чаще чем в полях, а потом спрашивают план. За 13 отработанных дней в месяце по факту увольнения явно не доплатили!

такого тупизма я еще не видел ни где. На одного менеджера по 5 руководителей, т.е. дармоедов на его шее, можно сократить и разделить их зарплату на тех, кто действительно вкалывает. Другой начальник наваливает работы , а платить за нее не хочет, а если не выполнишь, оштрафует. Развели кучу отчетов, продажами заниматься не когда. Планы растут, задачи увеличивают, тупо на 25% в год, без всяких обоснований, а з.п. за 5 лет ни разу не подняли. Чем больше работешь, тем меньше получаешь. Перевыполнять план нет резона, т.к. от 120% плана ни чего не платят, а з.п. начальству конечно идет от всего оборота, без всяких 120%. Начальство жирует. Это фирма для начальства, а нам путь к конкурентам.