МегаМаркет - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Система обучения в MegaMarket подвергается резкой критике за ее неэффективность и подавляющий характер. Новые сотрудники проходят пятидневную программу обучения, которая длится с 10:00 до 19:00, с двумя короткими перерывами. В течение этого периода стажеры завалены огромным объемом информации, но им не дают времени должным образом изучить или усвоить материал. В последний день им неожиданно предлагают пройти тест из 30 вопросов, проходной балл которого должен быть не менее 80%, чтобы остаться в компании. Такой подход оставляет многих неподготовленными и сбитыми с толку, поскольку содержание обучения не соответствует тесту, что приводит к разочарованию и ощущению того, что их настраивают на неудачу. В целом, процесс обучения, по-видимому, ставит количество выше качества, заставляя потенциальных сотрудников сомневаться в целях компании.
1 шт.
0 шт.