Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зря потраченные деньги на проезд! Итак, позвонили мне из этой конторы по вакансии "специалист по кадровому делопроизводству". Записали на собеседование в офис на Павелецкой. Дело в том, что у них собеседования проходят и в Химках и на Павелецкой. Сначала хотели, чтобы я туда поехала. Я сразу отказалась, мол, далеко, давайте по Скайпу. Тем более, там сидят только рекрутеров, а сам начальник как раз на Павелецкой. Записали... Еду... Офис от метро далеко. Пешком минут 30 через весь деловой квартал и далее вверх по Жукову проезду. Общалась сразу с кадровиком. Она меня особо ни о чем таком не расспрашивала, больше рассказывала о самой работе и о условиях труда. Обещала, что мне перезвонят и назначат собеседование с руководителем (его, якобы, сейчас не оказалось на месте). После собеседования никто мне так и не перезвонил, ни рекрутер из Химок Виноградова Полина, ни из офиса на Павелецкой. Виноградовой писала письмо, чтобы та дала обратную связь: да или нет. Молчу! Ни ответа, ни привета! Я сделала вывод, что они пригласили меня просто до кучи. Уважаемая Полина Виноградова, я точно так же желаю Вам оказаться в шкуре безработного соискателя и покататься по фейковым собеседованиям, теряя деньги и время!

Отношение к сотрудникам уничижительное. Текучка бешеная, так как ожидания и реальность здесь явления диаметрально противоположные. Зарплат, указанных в вакансии нет даже приблизительно. Заработная плата состоит из минимальной окладной части (15-20 тысяч рублей) и официальных, облагаемых налогом, надбавок. Причём в трудовом договоре стоит только сумма оклада. Все бонусно-премиальные части должны быть прописаны в приказе на мотивацию. Однако при подписании документов на приём, приказ на мотивацию отсутствует. Отдел кадров всегда говорит одно и тоже, что, дескать, приказ ещё - именно для этого аптечного пункта - не готов, как только начальник отдела Маркова С.В. сделает и утвердит его, сразу с вами и подпишем. А пока поверьте на слово - компания-то белая. Но, как говориться, без бумажки ты букашка и с этими надбавками руководство без зазрения совести делает все, что вздумается. А именно: есть новосибирский бюджет. Если при выплате з/п бухгалтерия в него не укладывается, то госпожа директор начинает урезать КВЗ. Всем и каждому, у кого были переработки и должна получится более-менее адекватная сумма. Без объяснения причин. Например, согласились вы заменить сотрудника в другой аптеке, отработали 30 к.д. вместо 15 положенных и на «выходе» получаете з/п дней за 20. Потому что урезан КВЗ, так как нужно было уложиться в бюджет. Если ты чем-то недоволен, то тебе открыто заявляют «не нравится - пусть валят». Это цитата Ивановой, пожалуй, одна из самых мягких и частых в её лексиконе. При увольнениях происходит тоже самое. Мало того, что расчёт происходит через 2-3 дня, что является грубейшим нарушением ТК РФ, так его ещё и кромсают по полной программе. К трудовым инспекциям и судам компания привычна. Для Ивановой и Марковой это как развлечение. За пару лет Ивановой филигранно удалось создать токсичную атмосферу во вверенном ей участке. Новосибирское руководство и не подозревает, что творится в Московском филиале... Ну или закрывают глаза, что тоже вполне может быть. Аванс, кстати, выплачивается, исключительно по окладной части, что составляет 7-10 тысяч рублей. Можете ни в чем себе не отказывать... Тандем «Иванова-Маркова» работает идеально и сбоев не даёт. И если Иванова ещё что-то делает, то Маркова создаёт вид деятельности, занятости и загруженности, виртуозно перекладываясь свои прямые обязанности на ближайшее окружение. Здесь поголовно пишут о том, что Иванова методично разваливает сеть. Даже бытует мнение, что она для этого и была поставлена. Я не знаю, какой сеть была раньше, до покупки её МЗ. Но я точно знаю, что бог шельму метит и ТАК портить карму себе нельзя. Вернётся сторицей.

сплошные недостатки, зарплата не соотаетствует выполняемой работе. Захотела уволиться из компании территориальный управляющий Шаталова Наталья Олеговна приписала мне какие то 200000 якобы я их забрала, я пыталась разобраться в ситуации она заблокировала или удалилась а вотсапе, мало того в отделе кадров сказали что заявление на увольнение моего нет и не было, расчет так и не получила.Буду принимать меры на территориального управляещего писать заявление в органы, а на компанию нужно направить трудовую инспекцию! Вообщем ужасная компания никому не советую идти туда работать, до головного офиса в Новосибирске вообще не дозвониться!

Дебильная система мотивации, ужасный офис, безграмотный руководитель. Руководителю сети, с глубокого похмелья когда лень идти, она придумывает разные истории о том, что йогуртом отравилась просроченным, или сантехник пришел трубы починить. Мотивация почти у всех в процентах от чистой прибыли.А если работы много, а чистой прибыли нет, то все в пролёте по ЗП.

В недостатки можно отнести все! Абсолютно все! Совершенно не уважают сотрудников, первостольники это не люди, их просто не существует, могут обозвать дебилами, дурами и как угодно. Отработала месяц, сбежала сверкая пятками! Не устраивайтесь никогда сюда, если вы себя уважаете. Со стажем более 10 лет работы и высшим образованием за месяц работы я получила менее 20т.р. Это гибкая система мотивации, ясно? Из расчетного листа выпали 5 дней работы...просто напросто вообще..нет...5 бесплатных дней, доказать что либо бухгалтерии или кадрам бессмысленно, они орут и разговаривают как с идиоткой, объяснить не могут ничего, друг на друга ссылаются! Нереальное количество требований, стандарты, административная работа, стояние за кассой и за все это 3 копейки, которые ещё надо отвоевать! Не надо идти сюда работать.

Текст будет длинным! Т.к накипело! Вот и мое время пришло писать отзыв об этой сети Мелодия здоровья. Не думала, что так все получится печально... Работали мы замечательно в *Столетнике* и тут неожиданная новость, что нас купили. Конечно сразу ступор, шок, растерянность и т.д. Начитались отзывов и большинство оказалось негативных. Но как сказал один их сотрудник, когда устанавливал нам программу, что пишут обиженные бывшие сотрудники или злостные боты, мы и успокоились. Но проработав 11 месяцев с руководством в лице Ивановой М.В я получила ужасный опыт в жизни и в работе. До сих пор в голове не укладывается, как так можно разваливать систему? Как можно, что бы аптека вчера работала, а сегодня закрыта, потому что не кому выйти на смену? Полное не уважение к сотрудникам, разговаривать она не умеет- она орет. Если возникает какой-то вопрос в работе вы не найдете ни ответа, ни помощи и вообще вы никому не нужны! Она тупо не отвечает на звонки и на письменное обращение тоже не ответит и не ждите. На счет ЗП … ну что... стоите вы работаете за кассой 12 часов, получаете расчетный лист, а там бац не 12 часов, а 11 часов и ЗП получается в месяц не за 15 смен , а за 14. Например, за 15 отработанных смен я должна получить 40тыщ р., а получаю 37 300р. Споров не было если был бы официальный перерыв в 1 час, что бы спокойно сесть перекусить и прочее , что хотите. Это хорошо если проходимость небольшая или средняя, а если большая ? все закидывай язык на плечо и вперед. Только спасибо ни в словах , ни в денежном эквиваленте не увидишь , не получишь . Любимое их слово Мотивация, а где она? Я за 11 месяцев работы ни разу ее не получила, хотя на рабочем экране в таблице какие-то баллы не баллы, но что-то копится. Этот вопрос даже не кому было задать, потому что заведующей у нас нет, ТУ у нас нет , Иванова на звонки не отвечает, на письма не отвечает....каждую рабочую смену задавала себе вопрос : * Что я здесь делаю? Зачем я здесь ?* , жаль было саму аптеку, потому что уже наработали клиентов, коллектив подобрался хороший. Но терпеть это хамство больше не было сил!!! Может у новых сотрудников будут другие хорошие впечатления, если они попадут в аптеку где есть заведующая, которая занимается своими обязанностями сама, а не перекладывает их на фармацевтов. Из всей сети в Москве и МО я знаю только одну аптеку с хорошей заведующей. Все остальные брошены на произвол судьбы!!!

Самая ужасная сеть, которая существует ! Будут говорить одно , а на деле все будет по другому ! Условия для сотрудников отвратительные туалета нет мусоровывоза нет уборщицы тоже нет будете пахать а потом ещё мусор таскать и полы мыть проучись 5 лет называется )) микроволновки нет готовьтесь к сухомятке и к холоду на рабочем месте, компы зависают хахах даже коврика под мышку не было бумажка лежала а ещё тренинги слушай да обучение проходи секта одним словом работай по стандартам тупые вопросы задавай а зарплата якобы в бонусах ещё одна наебка вообщем продолжать могу до бесконечности хотите в аж милости прошу в мелодию здоровья )) а и ещё в Ставрополь пришлось ехать за документами у них офис видите ли там находится дорогу вам никто не оплатит естественно и 6 часов времени потраченного в дороге тоже ) ах да ещё у них заведующая на три аптеки скажут и инкасс собирать и все распечатать на прошлой работе приходила уже все лежало и накладные и ценники а тут приди на работу и давай ка за дело и не дай Бог полы не помоешь предъявят мол больше так не делай хаха в гробу я видела ваши полы экономят на всём но хотят чтоб им планы делали и выручки приносили а заплатят 20 тысяч

Покупая аптеки в Москве и области, окончательно их разваливают. Отношение хамское, сотрудники для них мусор. З\п в 60 тысяч рэ это откровенное враньё. Официальную зарплату никто не озвучивает. 30\70 и считайте как хотите. Руководство Московской сети бездарная и глупая, истеричная женщина. Терроризирующая, от беспомощности, своих подчиненных. Да ее гнать надо в шею за такую работу с людьми.

чем больше работаешь ,тем меньше платят,обманули по зарплате и не объяснили причину ,платят меньше 30 тыс и еще штрафуют за все, главный бухгалтер не воспитана и хамоватая, вообщем обманывают по зарплате и считают это нормальным, начальство говорит незаменимых нет, работают на обороте людей.

Много

Работаю в компании уже несколько лет. Как и везде, есть свои заморочки, но многие вопросы решаемы. В нашей аптеке основная часть коллектива работает стабильно. Были "случайные" сотрудники с завышенными претензиями и ожиданиями...Обычно такие люди долго не задерживаются. Все зависит от желания работать и развиваться профессионально. Уровень заработной платы не столь высок, но есть возможность замещения, которое оплачивается.

Прочитав предыдущий отзыв, замечу, составлен неплохо, но много орфографических ошибок. Видно, что писали в порыве чувств. Вообще, ребята, при устройстве на работу советую руководствоваться своими личными впечатлениями и думать своей головой, так как подобные отзывы пишут обычно бывшие сотрудники, у которых что-то не сложилось. Пишут очень эмоционально от злости на весь мир. Многие, описанные в отзыве проблемы решаемы, если подходить к ним с умом. Желаю всем удачи!

Волей судьбы n количество времени назад меня занесло в Мелодию здоровья. Так уж сложились обстоятельства, что нужны были деньги, а здесь была вакансия, плюс удобно было территориально. До этого ни раз среди нашего тесного фарм круга слышала нелестные отзывы об этой компании, многие плевались и открещивались, мол не приведи Господь там поработать, но я же, конечно, подумала, что меня пронесет, и мол со мною такого не будет, но не тут-то было..) Не успев устроиться, меня тут же постигла учесть смены мотивации зп, и со второго же месяца я получила зп на пару тыщ меньше (Кстати говоря, смена мотивации это любимое развлечение руководства, но вот почему-то происходит это не в пользу сотрудников. Проработав ещё некоторое время офис прислал новую печальную весточку :типа так и так, теперь, товарищи, кражи из ТЗ будьте любезны оплачивайте сами, ибо нефиг рты разевать,украли-значит вы не уследили. И тут же возникает вопрос :для чего тогда камеры, и почему нет никакой системы антикражки!? Но этот вопрос останется риторическим) Руководство так решило :товар наш, а кражи ваши) Но вот на счёт камер оговорочка 'они в данной сети служат рычажком, с помощью которого можно вытягивать денежки из карманов сотрудников. А теперь самое интересное и, на мой взгляд, самое важное :с помощью этих самых злощастных камер офис контролирует, так сказать, уровень выполнения стандартов обслуживания. Специально был набран коллектив надзирателей, которые ежемесячно выбирают абсолютно любой чек с их слов (но почему-то из раза в раз выходит самый худший), и по результатам оценки коллектив как всегда якобы не дотягивает до необходимой нормы, т.о. получает -500 к зп! Критерии оценок, мягко говоря, странные и вызывают много вопросов, в прочем как и многое другое. А именно :почему и за что в конце каждого квартала помимо штрафа по стандартам обслуживания (СО)от и без того смешной зп отнимают ещё 1500-2000 руб!!?? На этот вопрос не знают ответ даже зав аптек. Говорят, якобы это из-за невыполнения каких-то маркетинговых договоров, но прилетают эти штрафы везде одинаково по сети, что к аптекам с крупным ТО, у которых априори не может не выполниться план, что к мелким аптечкам. Отдельное внимание хотелось бы уделить срокам годности! Внимание, соискатели! Имейте ввиду, что платить вам их так же, как и кражи из ТЗ, придется самим, так как жалких копеек, которые офис выделяет на покрытие этого всего, хватит лишь только на аскорбинку и бинтики)))Касаемо собственно зп, рассчитывайте не больше 25000,тобишь ниже среднерыночной) ну а учитывая все штрафы и выплаты, итого меньше выходит. Отдельным пунктом хотелось бы отметить переработки, здесь они не оплачиваются толком, замещая кого-то в отпуске, вы просто выручаете организацию. В общем заработать здесь не получится.Пожалуй, стоит подчеркнуть сомнительную прозрачность белой зп, из 12 часового рабочего дня оплачивается 11.Ах да.. ещё одно - работа в праздничные дни! Это такой некий лохотрон. В качестве награды вы получите отгул, который не оплачивается в принципе!) то есть даже часы за день отгула вам никто не оплатит. Подводят итог, могу сказать, что текучка в этой организации это норма. А задерживаются здесь лишь лицемеры и подхалимы.Жаль, конечно, такая крупная организация, а никаких перспектив, ничего не делается для сотрудников, ровным счетом ничего! Нет сплочения, нет стимула и мотивации для сотрудников. В общем, если после вышесказанного вам всё ещё захочется поработать в этой организации, я могу вам пожелать только безграничного терпения и ещё раз терпения, товарищи!))

Позор! Не выплата зарплат,куда смотрит руководство!Пора менять всех начальников!Обман не думайте даже идти туда работать!

Очень жаль, что не прочитала отзывы о компании и пошла туда работать! Очередная помойка! Хамское отношение со стороны руководства сети! По зарплате: обман, задержки, штрафы... специалистов не уважают, подхалимов пригревают... Громкое имя Катрен -и такое позорище розничная сеть! Столетник купили , а работать некому! Текучка и развал еще одной АС!

Отработала месяц . Просили выходить в выходные по 13 часов работали а результат один день к отпуску .. потом кстати и забыли успешно про день . Зарплату обещали одну а в результате по белой 14 тыс. Прошу услышьте меня! Не в коем случае не устраиваетесь в эту сеть обманут!

Очень слабый менеджмент в целом во всей организации сверху до низу, много дилетантов во своими "идеями", которые как палки в колесе- мешают ехать. Нет понимания, что надо заботиться о коллективе АС, беречь кадры от конкурентов, заниматься не только их дрессурой на ТО, но и их личностным ростом и развитием. Что вас напрягает? - МПМ говорят "скука и заброшенность". Обслуживающего персонала почти нет в аптеках- все сами. Штрафы по видеонаблюдению ввели их ГО, там сотрудники нацелены взять как можно больше штрафов, как "овчарки", приличия вовсе не знают. Нормальному человеку с чувством ответственности, гуманизмом. заботой к людям - там не дают работать, делают "белой вороной", порой просто хамят. Результаты работы могут свести к нулю- так устроена отчетность по продажам, какой алгоритм задашь- то и выдаст. Нет чувства единой команды и сплоченности, вместо этого доносы и наветы за глаза, их прямо в кабинет к руководитель несут ежедневно 90% офисных. Как жаль, что такие большие ресурсы тратятся впустую! Неумело! Людей в аптеках жаль- они приспосабливаются, как могут. Ко многим из них прикипела за годы работы. А "начальник" Ю.А.П.- старый партократ с повышенной жадностью и бессердечным отношением к людям. Сидит на 2-х стульях, пенсия в шаге- но не уйдет ни за что без пинка или инфаркта.

При устройстве на работу в эту организацию,прочитав негативные отзывы,отнеслась скептически,и вот меня угораздило устроиться в эту шарашкину контору!в первый месяц,вроде бы все было хорошо и по зарплате и по условиям,но смутило то,что за месяц моей работы сменилось 2 первостольника и 2 заведующих!дальше,только хуже и хуже!!требования исполнять стандарты обслуживания,делать доп.продажы,при этом зарплата ниже среднего по городу,а за полное исполнение всех стандартов,дают бейдж с надписью «лучший сотрудник»,это просто смешно,за качественный труд люди ждут финансового поощерения,но не как не это!!что касается моего увольнения то здесь вообще конкретный обман,за последний месяц моей работы мне тупо не заплатили,якобы в первый месяц я получила авансом бонусы и сейчас мне ни чего не причитается!в отделе кадров разводят руками и ехидно улыбаются,я так полагаю это их постоянная практика КИДАТЬ так людей!бухгалтер внятного мне тоже ни чего не сказала,переложив всю ответственность на головной офис в Новосибирске!!в общем крайнего тут не найдёшь!а не выплатили мне тысяч так 15 по моим примерным подсчетам!!я не обеднею!а вы можете подавиться этими «грязными» деньгами!!в общем что хочу сказать в итоге всего вышесказанного,что контора эта дерьмо и руководство такое же!!ни в коем случае не устраивайтесь сюда работать,сплошной обман и платят копейки!!!потом с этих моральных уродов ни чего не добьёшься,только нервы потрепите себе!!надо разогнать их там всех,думают что самые умные сидят!!!

Если хотите в своей жизни проблем-идите в Мелодию здоровья. В свое время , устраиваясь туда, не поверила отзывам на этом сайте, решилась прийти работать в эту компанию, которая на деле оказалась конторой с хамским руководством и быдлом-главным бухгалтером (филиал в Томске) . Все, что написано ниже-правда ! Нет двойных оплат в праздничное время, за это дают день к отпуску (НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ! ), рабочие смены по 12 часов 2/2 (оплачиваются только 11 часов, 1 час-якобы обед, которого никогда нет ), тупые стандарты обслуживания ( запись всей работы персонала на видео со звуком )-если что не так-штраф тебе и заведующей , процент списания сроков годности крайне мал, головной офис шлет в аптеку всякое ассортиментное барахло по нереально завышенным ценам, которое плохо продается и естественно сроков на списание много-их оплачивают сами работники. Если заболеет первостольник-за него работает 12 часов заведующая ( если другой первостольник не согласен или его нет в штате ), при этом из 12 отработанных часов заведующей оплатят лишь 8 ( здесь же переработка-а в этой конторе "перерабатывать " не приветствуется ). Сами работники грезят уйти , ища работу. Постоянная текучка, менеджер по персоналу Ларкович Л.В. очень сладко поет о прелестях этой конторы, заманивая новые жертвы и не стоит у неё даже спрашивать правду- двойной человек .Хуже , чем эта сеть, не встречала. У них есть ещё одна сеть-Родник , руководство одно, поэтому в Роднике все также, как и в Мелодии.

руководители аптеки -воры .Мазда Юлия и Хрык Аурика не выплатили зарплату сотруднице работавшей за кассой и раскладывавшей по местам хранения товар на полтора миллиона. Позор жуликам из "Катрен".

зарплату не платят, даже оклад не хотят платить, за переработки не платят, на вопрос где зарплата отвечают не ваше дела, директор хамит за людей нас не считает, в начале месяца коэффициент бонус один а конце месяца другой, каждый месяц с ужасом ждешь зарплату, как только устроилась в первую же зарплату оказалась должна

Хуже этой аптечной сети не видела. ЗП урезают каждый месяц. Мотивации ноль, говорили что можно неограниченно заработать на мотивации, а на деле каждый раз урезают коэффициент или применяют штрафы якобы за не выполнение плана. Сроки вычитают из ЗП, камеры, тайники- за всё это штрафы. За переработки платят копейки. По факту работаешь 12 часов, оплачивают 11(якобы час обед, но даже в туалет сложно отлучиться). Во всех аптеках по одному первостольнику в смену. Требуют на 100% а платят ниже среднего по городу. Сплошной обман, пытаются экономить на всём вплоть до уборщиц и сокращения сотрудников!

Отвратительная компания!!!! не знаю как в других городах, но в Сочи просто ужасно! Обманывают людей, не выплачивают зарплату, придумывают какие то уловки, лишь бы вычесть последнее! отношение к работникам скотское, как будто рабы у них трудятся! отработав последний месяц перед увольнением без выходных практически, мне за него просто не заплатили, придумали какую то ерунду мне в ответ! не смотря на то что есть ребенок несовершеннолетний, и его нужно еще кормить! Буду обращаться в другие органы, пусть разберутся и разгонят их там всех! Думают, что они там умнее всех сидят!

сплошной обман.платят копейки,обещают от 30,а платят 18 и ниже

Шарашкина контора, вычитают за всё, в офисе овчарки, один обман, что не спросишь на всё ответ - всё по закону.. Разогнать весь офис Монину, Фёдорову, которые не умеют с людьми общаться их этому не учили!

Работала заведующей. Сначала всё было более-менее, ок. Но вот недавно сменился руководитель. Женщина невероятно истеричная с хамским отношением к подчинённым.Работать стало просто невозможно. Бесконечная растущая мотивация, непрерывные вычеты зп, какие-то придирки необоснованные. Мой совет - ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу, т.к. вышестоящему руководству откровенно плевать на руководителей среднего звена, которые из-за отсутствия контроля портят жизнь всем сотрудникам "на местах". Проблема сети в том, что руководство никак не следит за атмосферой в коллективе, а сотрудников в офис берет по объявлению.

Коллектив Руководителю совершенно плевать в каких условиях работник работает, главное чтобы делали выручку При увольнении вычли за недостачу кругленькую сумму, хотя в инвентаризационной описи сумма была другая Мизерная зарплата, постоянные вычеты из з/а

Последней каплей стало: регулярное задержка з/п, ушла в отпуск, отпускные перечислили только через неделю ( хотя я предупреждала что уезжаю за границу и там несмогу снять деньги с карточки!). Скотское отношение к фармацевтам (офис считает что они высшая каста, а фармацевт- низшая). Между собой переписываются, пишут заведующим приказы: если штраф или проверка, вешайте все штрафы на фармацевтов! При увольнении ( когда сказала что з/п маленькая и мне предложили больше в другой аптеке) лично Ларина Ольга Алексадровна пыталась шантажировать меня , что бы я принесла им 30000 руб , иначе она всем расскажет что я обворовала аптеку и меня никто не возмет на работу!!!!! Самое интересное что она сказала : "Все приносили и ты принесешь!" Вот так! Конечно я отказалась, но факт остался. Когда брала подработки при начислении з/п списывали бонусы, якобы что много начислили! Я думаю трудовой инспекции там есть что проверить!!!!

Не возможно просто здесь работать.При Ермакове было все иначе,но как поставили на его должность Олейникову,все пошло на перекосяк.Нет никакого уважения к сотрудникам,хамское отношение,начальству вообще нету дела до проблем в аптеках.Товарооборот увеличиваешь,а получаешь все меньше и меньше,мотивации никакой.В ПиУ указываются какие то фантастические расходы,неизвестно на что и куда.В офисе сидят вор на воре.Задачи сначала ставились одни,в конце годла оказалось все иначе-все "темно".Не советую идти туда работать.Нету стимула работать

Мотивация, мотивация. мотивация! за год поменяли три раза. Цель одна - не платить. При любом раскладе з/п - оклад. Бонусы - копейки, в результате при огромной нагрузке и большом товарообороте з\п минимальная, не соответствует нагрузке возложенной на фармацевта. 30% сотрудников не профессиональны, а у некоторых подлинность дипломов надо бы проверить. но руководству это не к чему, т. к. эти самые"дипломированные " сотрудники сидят и молчат , а компании выгодно держать таких. Им нормальную з/п можно и не платить. а по поводу з/п . белая ли она? из 13 часов оплачивают 12, но перерыва на обед нет - это разве белая з/п? на местах в аптеках нет должностных инструкций. обслуживающий персонал (дворники, уборщицы) получают з/п в конвертах, на которую скидываются сотрудники аптеки! если вдруг кто-то болеет или в отпуске, приходиться работать без выходных. а оплату переработки можно добиться только мес. через 2, изрядно поскандалив, не компания а отстой!!! нельзя так относиться к специалистам. которые у Вас работают.