миг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: миг2003
Телефон: (495)785-25-31
Сайт: mig.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8042 раз

Оставить отзыв о работе в компании миг

Отзывы сотрудников о компании миг (5)

Город: Москва
23.05.2014
Отрицательные стороны
Трата времени,ждал ответа 5 дней пока сам не позвонил, в итоге отказ..Если дорого вам время не ходите к ним!
Город: Москва
26.04.2011
Отрицательные стороны
Отстой полный. Сказки для доярок. Зарплата не повышалась 3 года. На большинстве объектов отдыха нет. График работы на усмотрение руководства. Сплошные штрафы. В начальники объектов набирают с улицы - кого выгнали из милиции или чопов. Те жо-пу рвут за счёт сотрудников. Охранник МИГа обязан выполнять все прихоти заказчика. Постоянные ночные обзвоны (каждый час) - чтобы не спал. Пр-бал обзвон - штраф.
Город: Москва
28.07.2009
Отрицательные стороны
Организация работы компании поставлена на поток в офисе при собеседовании вам расскажут и покажут какже (Шоколадно) работать в этой перспективной Компании. Набирают на работу всех кого попало; на моей практике были и лица находящиеся в розыске, заядлые наркоманы и потомственные алкоголики. Чем занимается ССБ не понятно хотя штат этих лиц у Компании имеется. В основном ездят на рабочих лошадках людях которым очень нужны деньги или тех кто уже отработал в Компании не мало лет. Официалка составляет 7000 руб., сутки 1500 руб. в независимости от классификации объекта, есть объекты чистенькие а есть залетные куда направляются лица совершившие проступки, это склады склады с постоянной минусовой температурой и антисанитарией, замыленные стройки и т.д. Отработав немного более 6 месяцев можешь стать старшим смены если имеешь лояльность со стороны начальника объекта. Есть там один начальник 3-го Управления охраны Зенкин А.П. гАвно порядочное правда с большим стажем работы около 10 лет, долго он лез на эту должность вылизывая задницы начальников, сдавая всех и вся, даже на себя самого писал докладные записки. Людей работающих много и долго ценят до первого залета, после этого или увольняйся или иди работать в самую задницу и то если получишь одобрения со стороны сотрудников ССБ. За счет работяг живут все дармоеды суетящиеся в офисе а их не мало. Частенько обещают повысить зарплату но этого в основном не происходит. Поспоянные дневные и ночные проверки не дают сосредоточиться на работе, руководство докапывается до всего начиная с внешнего вида и заканчивая рабочими процессами. Отсюда и неимоверные штрафы начиная с 500 и выше. При увольнении хорошо если получишь официалку остальное пойдет на премию неимущему руководству. Короче если хочешь найти себе на задницу приключений или вспомнить свои армейские годы добро пожаловать в Компанию МИГ флаг тебе в руки!!!
Город: Москва
02.07.2009
Отрицательные стороны
Берут почти всех подряд, очень большая текучка кадров(по причине низкой з/п). Очень часто ставят на руководящие должности кого попало(выскачек, ж*пализов, стукачей...), которые работать совершенно не умеют. Такие люди не знают должностных обязанностей и инструкций, не могут сдать .элементарные зачёты итд. Рекордно "высокая" квартальная премия лучшим сотрудникам 500р("если повезёт") могу ограничеться и простой грамотой.
Город: Москва
11.07.2008
Отрицательные стороны
устраивался на график сутки/двое,в итоге работал сутки через сутки,а то по двое суток подряд,проверки каждую ночь,докапываются до всего и штрафуют не по детски.доходит до того,что проверяющий специально забегает в комнату стоящую на сигнализации,а охранника штрафуют на800рублей за ложный выезд группы пультовой охраны.смешно но это так,желающие могут убедиться лично.при увольнении кидают на лавэ.мне за15смен заплатили 3230руб.народ оттуда бежит после месяца работы,кому сильно повезёт увольняются по соб.желанию,а то по статье.

Сотрудники поделились негативным опытом работы в компании, ссылаясь на такие проблемы, как длительное время ожидания ответов, низкие зарплаты, отсутствие отдыха и тяжелые условия труда. Компанию критикуют за прием на работу людей с сомнительным прошлым и продвижение неопытных лидеров. Сотрудники сообщают о высокой текучести кадров из-за низкой заработной платы и чрезмерных штрафов за мелкие нарушения. График работы напряженный, с постоянными ночными звонками и строгим контролем. В целом компания описывается как дезорганизованная и не поддерживающая своих сотрудников, что приводит к неудовлетворенности и высокой текучести кадров.

Администрация