Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Михайлов и Партнеры. Стратегические коммуникации - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Мультитек (Multitec)
Сайт: m-p.ru
Сфера деятельности:
Маркетинг и реклама
Компания просмотрена:
2383 раз

Оставить отзыв о работе в компании Михайлов и Партнеры. Стратегические коммуникации

Отзывы сотрудников о компании Михайлов и Партнеры. Стратегические коммуникации (1)

Аноним
Город: Москва
04.07.2013
Отрицательные стороны
Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, забивая на себя и свою личную жизнь, но попытки тщетны. Это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия, сплетни - как хлеб насущный то тут, то там. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. "Платите мне как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия)" - вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности и сваливание вины на другого.

Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить человека одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма отношений внутри компании.
Ответить

У компании стратегических коммуникаций «Михайлов и партнеры» есть такие негативные стороны, как переутомление сотрудников, невмешательство руководства в командные вопросы, высокая текучесть кадров среди менеджеров. Сотрудники работают сверхурочно, пренебрегая личной жизнью, практически не получая поддержки со стороны руководства. Менеджеры часто избегают ответственности и обвиняют других, что приводит к созданию токсичной рабочей среды. Компанию также критикуют за использование «второй» кассы и внедрение двойных стандартов. В целом, стиль управления компании и обращение с сотрудниками вызывают обеспокоенность по поводу баланса между работой и личной жизнью и добросовестной практики.

Администрация