Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Михайловский театр - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (812) 595-43-19
Email: [email protected]
Сайт: mikhailovsky.ru
Сфера деятельности:
Культура и искусство
Компания просмотрена:
3172 раз

Оставить отзыв о работе в компании Михайловский театр

Отзывы сотрудников о компании Михайловский театр (3)

Валентина
Город: Санкт-Петербург
21.10.2024
Отрицательные стороны
На первом собеседовании мало узнала про специфику работы, через неделю была на втором этапе. Помимо меня в интервью участвовали 2рекрутера, зам.по юридическим вопросам и зам.отдела кадров. Все женщины были приятные, доброжелательные, я уже ответила на вопросы, когда в кабинете появилась ещё одна дама. Если честно, психологически стало некомфортно. Обычно интервью проходит на двоих, максимум на троих человек, а тут сразу пятеро тебя слушают, оценивают и ты не понимаешь уже в чём подвох: или нет места для интервью, или такие коллективные психологические игры( на её вопрос когда я готова выйти, я ответила, что ещё не знаю, потому что у меня мало информации по вакансии. Видимо, это был неправильный ответ, потому что дальше доброжелательность исчезла и меня стали "прессовать" вопросами абсолютно не по специальности. В итоге ушла от них в растрепанных чувствах, а на следующий день рекрутер мне отказала без комментариев причины. Делайте выводы: если нормальная позиция соискателя узнать подробности вакансии и принять для себя решение вызывает такую реакцию, значит, диалога между Работником и Работодателем не существует((
Ведь не просто так зам.начальника отдела кадров отказалась занимать эту вакансию и искали человека со стороны.
В любом случае, лично убедилась,что работать в театральной среде не у каждого получится, здесь особый стиль управления персоналом
Ответить
я
Город: Санкт-Петербург
01.06.2016
Отрицательные стороны
О ну хоть кто то написал правду ))), я всецело поддержу предыдущего оратора , и дополню .Если вдруг работая в михайловском ,вы найдёте другое место ,и будет звонок на вашу работу .то легко могут сказать ,что Вы не благонадёжный или не стоит Вас брать ,поверьте были такие случаи .
И самое главное :если увольняться ,то это надо делать только тогда когда театр идёт в отпуск , иначе вас рассчитают только по вашему окладу ,вычтут всё и постараются сделать что-бы Вы получили минимум .
И если вы готовы терпеть унижение от выше стоящего руководства , то михайловский для вас .Но абы кого не возьмут , очень уж ориентируются на европу( но менталитет совдепии) ,и хотят профессиональных людей , но оные хотят уходить ибо надоело хамство и смешивания с грязью.
Но если вас это мало волнует , то тогда конечно да .
Ответить
Гость
Город: Санкт-Петербург
01.06.2016
Отрицательные стороны
Если Вы не начальник и не начальничичешка ,а всего лишь рядовой сотрудник Михайловского театра , то и отношение со стороны руководства будут как ( ну только что в лицо плевать не будут ) .......при этом говоря : вон там дверь , кто не согласен тот уходит .
Особенно отличается осветительский цех, который постепенно разбегается из за отношения всего цеха с зам начальника (этакий не Шархан из русского Маугли ).Штрафы в 3000 рэ на каждом углу , простой пример : репетиция !!!, "уехала "проекция штраф , штраф обсуждению не подлежит ,так решил начальник или его зам , штраф можно получить за выяснение за что предыдущий штраф .Зам начальника может себе позволить Вас оскорбить и Ваше обращение к начальнику результата не даст ,а Вы будите ещё и виноваты . Если Вы упорный искатель справедливости и пойдёте её искать выше , то там её тоже нет ( из воспоминаний бывшего работника осветительской службы ) Всё тот же зам начальника позволил себе оскорбить подчинённых публично 6 на что ему было указано что , не хорошо так делать и не плохо бы было принести извинения , был получен ответ , такойже публичный , мне плевать на вас ...итд ,далее это все переросло в большую дискуссию с нулевой реакцией начальника ( коллектив ждал этой реакции), а начальник ждал пока сама рассосётся .Не рассосалось ,обстановка нагнеталась с каждым днём, и о чудо , собрание , но с присутствием технического директора , которая сразу заняла сторону начальствующих особей , а на вопрос " а Вы хоть в курсе проблемы ?" был получен ответ который шокировал всех (это на тот момент 25 человек) " я даже вникать не буду , а на месте начальника ,лишила бы всех надбавки ( это примерно 10 000р)
У монтировщиков не так 6 но там тоже не золотые горы.
Народ массов не уходит только из за кризиса в стране , и это тоже со слов монтировочного цеха
Вообщем если Вас зовут в михайловский не начальнико и не замом ,ТО стоит оочень сильно подумать насколько вы готовы терпеть скотское отношение к себе !!
Ответить

Сотрудники Михайловского театра в Санкт-Петербурге сталкиваются с такими проблемами, как отсутствие доверия со стороны руководства, финансовые отчисления и неуважительное поведение. Компания описывается как имеющая европейский фокус, но с менталитетом советской эпохи. Сотрудники сообщают, что чувствуют себя униженными со стороны вышестоящего руководства и подвергаются несправедливым штрафам. В частности, говорят, что цех освещения испытывает трудности из-за плохих отношений с руководством. Поиски справедливости внутри иерархии компании описываются как бесполезные.

Администрация
Другие работодатели