Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На первом собеседовании мало узнала про специфику работы, через неделю была на втором этапе. Помимо меня в интервью участвовали 2рекрутера, зам.по юридическим вопросам и зам.отдела кадров. Все женщины были приятные, доброжелательные, я уже ответила на вопросы, когда в кабинете появилась ещё одна дама. Если честно, психологически стало некомфортно. Обычно интервью проходит на двоих, максимум на троих человек, а тут сразу пятеро тебя слушают, оценивают и ты не понимаешь уже в чём подвох: или нет места для интервью, или такие коллективные психологические игры( на её вопрос когда я готова выйти, я ответила, что ещё не знаю, потому что у меня мало информации по вакансии. Видимо, это был неправильный ответ, потому что дальше доброжелательность исчезла и меня стали "прессовать" вопросами абсолютно не по специальности. В итоге ушла от них в растрепанных чувствах, а на следующий день рекрутер мне отказала без комментариев причины. Делайте выводы: если нормальная позиция соискателя узнать подробности вакансии и принять для себя решение вызывает такую реакцию, значит, диалога между Работником и Работодателем не существует((
Ведь не просто так зам.начальника отдела кадров отказалась занимать эту вакансию и искали человека со стороны.
В любом случае, лично убедилась,что работать в театральной среде не у каждого получится, здесь особый стиль управления персоналом