Марина поделилась негативным опытом работы в «Мирзее», подчеркнув проблемы в практике продаж компании. Изначально обещая горячую клиентскую базу, Марина обнаружила, что многие коллеги работали с холодной базой и сосредоточились на продаже гражданства без должного обучения. Отсутствие индивидуальной стратегии продаж, нереалистичные планы продаж, низкая заработная плата, основанная на проценте продаж, а также конкуренция среди сотрудников затрудняли достижение успеха. В конечном итоге Марина ушла через 5 месяцев из-за сложной рабочей обстановки и нереалистичных ожиданий руководства.