Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОборудование и машиностроение
Также встречается: ММП им В.В. Чернышева
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
О принципе выборкиКоротко о работодателе
На странице опубликовано 8 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Руководство завода ММП имени Чернышева оставляет крайне негативное впечатление. Создается ощущение, что все ключевые должности заняты людьми, попавшими туда не благодаря профессионализму и опыту, а по принципу "блата" и связей. Компетентность и эффективность управления находятся на крайне низком уровне. Решения принимаются медленно,…
СУ... А начальница ооотиз, диктующая свои правила работы. Работники одних отделов могут шататься туда сюда когда хотят и сколько захотят и Наташеньке Я. со своим больным алкоголизмом муженьком на это пофигу. Вам же за 1-2 опоздания или выход с работы может влететь…
Есть на заводе начальница оотиз, наталья. Так вот она примерно на то года налурило всех рабочих с индексацец. Дурила бы и дальшес если бы один из рабочих в гит не написал бы. Наташенька очень переживает, если цеховые получат вдруг на копейку больше.…
Условия труда не созданы, предлагают их создать самим подкрепляя словами «это же вам самим надо»: раздевалки, душевые, комнаты приема пищи и отдыха. Что говорить, рабочее место не организовано не хватает оборудования и оснастки. Все в оооочень плачевном состоянии либо вовсе отсутствуют. Предлагают…
Долбанутое наглухо руководство, некомпетентные люди в управлении.много своих, кого сразу приводят и назначают на хорошие должности. Зарплата отстаёт от рынка из за обмана со стороны самого завода который длительное время неисполнял отраслевое соглашение к которому сам и присоединился. Нет никаких перспектив полный…
Отсутствует конкурсный отбор, людей фактически приводят и назначают на должности не по уму и умению что либо делать а по шкале уровня знакомств. От этого можно столкнуться с некомпетентностью работников, например внутренние документы могут содержать незаконные условия, в силу отсутствия правового образования…
Представьте себе, что в цехе испытаний за нумером 32 начальник цеха был пьяница по фамилии Пунин А.С. Так когда он вышел из берегов, его не уволили, а поставили замом. И он продолжает так же пить. А у нас самолеты падают. Что было…
Обидно за наш родной завод, отработал на нëм 11 лет. Руководство всë гнилое и продажное, отношение к сотрудникам унизительное, особенно хочу отметить псевдо заместителей цеха главного механика УГМ 5 (Алексеева и Лаврентьева) которые только трепят языком и сталкивают людей лбами, убирая ненужных…
