Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- ДармидронтЕвлампиевич
- Дата
- Место работы
- Москва
Условия труда не созданы, предлагают их создать самим подкрепляя словами «это же вам самим надо»: раздевалки, душевые, комнаты приема пищи и отдыха. Что говорить, рабочее место не организовано не хватает оборудования и оснастки. Все в оооочень плачевном состоянии либо вовсе отсутствуют. Предлагают мебель в раздевалках такую в какую противно положить даже грязную робу не то что чистые домашние вещи. Самодурство и инфантилизм цеховых начальников зашкаливает, в ущерб производству поддаваясь собственным амбициям и самолюбию жертвуют ценными, исполнительными, молодыми специалистами, работающими без брака. Аккумулируют вокруг себя: бестолковых родственников-дармоедов, алкоголиков-бракоделов и прочих лизоблюдов с которых как с гуся вода, которые создают напряженную обстановку и разлад в коллективе, которая естественно не может не сказываться на производительности труда. Которые мешают расти и развиваться добросовестным, понимающим в своем деле специалистам, обесценивая труд работников и всего завода в целом, словами «у меня этих благодарственных писем пачки и толку с них». P.S. Гнать таких в зашей. Карьерный рост только за подход с десятикратным прогибом, подмазом, откатом.
Что было отмечено положительно:
Умение уходить от ответственности и не желание брать ее на себя, оставлять за собой право не выполнять обещание.
Что было отмечено положительно:
Умение уходить от ответственности и не желание брать ее на себя, оставлять за собой право не выполнять обещание.