Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устроилась на работу в Моди, проблемы начались уже в самом начале трудоустройства. Люди работают без мед книжки!!! В сфере обслуживания! В магазине есть продуктовые товары, а им хоть бы хны, Роскомнадзор плачет по компании!
Куча бесполезных товаров, которые годами валяются в так называемых накопителях (тумбочки, где хранится товар со склада). Девушек заставляют таскать тяжеленные коробки с поставками (зачем поставлять, если прошлый товар до сих пор не продался???? Чтобы ещё больше заполнить накопители?)
Сотрудников особо не узнала. Не объяснив принципов работы с кассой и общих правил в первый же рабочий день поставили обслуживать кассовую зону. По закону стажёр должен минимум неделю работать на кассе с куратором, но Моди, видимо, наплевать на законы. На пятый день пребывания на работе администратор выдала мне претензии, в кассе обнаружилась недостача. Никаких доказательств мне не показали. Так уж вышло, что камеры смотрелись (чудо!) прямо в мой выходной. А до этого волшебным образом они сломались. Написала заявление об увольнении и не жалею. Новеньких мурыжат только так, жополизам там самое место. Очень надеюсь что руководство компании заинтересуются работниками, которые якобы скрывают от них недостачи))

Говорите своим ногам и спине прощай, своей психике и личной жизни. Тебя постоянно контролируют, контроль везде, в зале в подсобке, за кассой.Выйти из зала можно только лишь при разрешении директора или администратора при этом постоянно проверяют карманы и сумку, обеда два по 30минут, и за эти 30 минут ничего не успеваешь сделать, даже отдохнуть толком, а ещё он не оплачивается. О карьерном росте можете и не мечтать, как был кассиром так и останешься, даже если ты заменял администратора и выполнял всю его работу, всё равно найдут тебе замену, а тебя так и оставят кассиром. За всё что бы ты не сделал штаф, оставил мусор в накопителях штраф, неправильно мерчишь товар штраф, не продаёшь доп на кассе штраф, опаздание штраф, три объяснительнуые увольнение, и если не пробил чек ( и пофиг что у тебя касса зависла и очередь растёт) отчитываешься перед службой безопасности и увольнение.Если ты не дай бог что-то не знаешь или забыл, тебя носом ткнут в твою ошибку, прочитают лекцию о том, что нам такие сотрудники ненужны и эту фразу вы будите слышать очень часто.

Их много и очень, продают китайский хлам,просрочку, еда отвратительная у них, зарплата мизерная,как рабы... бегаешь как идиот с корзинками,всем пихаешь на лицо. Администраторы,директор каждые 5 минут бегают курить, а нам продавцам даже в туалет не отпросишься...
Сами на обеде сидят по часу, а мы если опоздаем хоть на минуту,то выговор...
Короче дурдом,не ходите туда работать

Их так много, что даже не счесть. Я бы могла порекомендовать эту компанию для трудоустройства в любой должности кроме директора. Это просто адский ад. В компании нет понятия о мотивации персонала, как минимум психологической. Замечать ваши достижения никто никогда не будет, как бы вы ни рвали свою пятую точку. Скорее скажут, что порвана она была не вполне ровно. Всем плевать на ваши крутейшие показатели, если вы не нравитесь лично директору розницы. В компании приветствуются подхолимство, доносы, сплетни. *ополизы в особом почёте. Можно просто быть тварью, заваливать магазин с завидным постоянством, не делать НИЧЕГО, но при этом быть хорошим пиздобол*м и шестёркой. Собственно все, что нужно для успеха) вэлкам ту моди)))Директор розницы позволяет себе оскорблять вас. А что происходит на собраниях в офисе, это не передать словами. Всегда хотела записать на диктофон, но так и не решилась) помимо весьма нелестных отзывах в свой адрес вы можете ещё и получить очень странные оценочные суждения о вашей работе, которые не основаны ни на чем. Вы просто ей не нравитесь внешне, внутренне, ей не нравится, как вы одеваетесь. Этого достаточно. Я оставила в этой компании все свои нервы и здоровье. Жалею, что не ушла раньше.

Могильник вашего профессионализма.
Придя работать в эту компанию, вы будете кем угодно (грузчиком, раскладчиком, продавцом-кассиром, охранником товара в магазине, товароведом, уборщицей, но только не директором! Офис перекладывает ответственность за свою работу на директоров. Так и пишут ЭТО ВАША ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Их ответственности нет ни в чём, всё на вас.
В компании отсутствует корпоративная культура и уважение к рознице. Что такое этика деловой переписки никто в офисе не знает. Даже финансовый директор позволяет себе писать письма в розницу 30-ым размером шрифта и выделяя текст красным, синим, жёлтым цветом, считая директоров дебилами, не способными читать стандартный шрифт и текст. Пишут тупые письма на почту магазина, к которой имеют доступ все сотрудники магазина. Видимо, чтобы продавцы и администраторы тоже могли высоко оценить их степень тупости.
Генеральный директор какая то эфемерная личность, сказать о нём просто нечего. Его как будто нет.
Директор розницы – абсолютный самодур(а), врёт даже глазом не моргая, собирает сплетни, плетёт интриги и оценивает работу директоров по принципу нравится/не нравится. Нравится ей график, согласует оплату переработок продавцам, не нравится – не согласует. Что такое ТК РФ она не знает. Сомневаюсь в наличии у неё какого-либо образования. Совершенно обнаглевшая от безнаказанности и чувства собственной незаменимости. На совещаниях с директорами может за глаза о ком-то из директоров сказать при всех, что она дура. Хотя сама умом не блещет. Либо высказаться, что кто-то из директоров одет не так. При этом сама в магазин может приехать как баба на чайнике и полезть в накопители даже не представившись персоналу, который её знать не знает и в глаза раньше не видел.
Регионалы – это отдельная страшная история под стать директору розницы. Одна как уборщица в каких-то растянутых водолазках, улыбается всем в глаза, за глаза доносит всё в перевёрнутом виде директору розницы, лживая насквозь. С другой стыдно в зале находиться, вечно немытая вонючая голова, гнилые зубы и грязные ботинки. Обращается к директорам «девчули, не бздите, молодчаги» ну и прочие жаргонизмы. По внешнему виду как будто пьёт. Обе сплетницы и интриганки. Приезжая с директором розницы в магазины у обеих рожи кирпичом, а-ля начальнике, хотя буквально вчера могли и улыбаться.
Функционал региональных менеджеров не понятен. Просто дёргать не удобных директоров, докапываться до них и требовать то, что в компании не существует, попутно собирая сплетни для директора розницы и додумывая от себя разные истории. Никакого влияния на продажи и участия в проблемах магазинов.
Если результаты работы магазина впечатляют, магазин повышает категорию, то это не заслуга директора. Директору просто расскажут, что его работа неэффективна и предложат магазин низкой категории или уволиться. Такая вот тупость. 3 таких случая точно были.
Вообще в компании процветают двойные стандарты, ген директор вообще не в курсе что происходит в рознице, всё думает, что чем-то управляют директор розницы и регионалы, но никто и ни чем не управляет, просто таскаются по магазинам с непонятной целью, приезжают, складывают руки на пузе и стоят посреди зала, бестолково глядя по сторонам. Наверно вспоминают, выключили газ дома или нет.)) И это выглядит смешно даже для продавцов.
Не тратьте своё время, силы и здоровье на компанию-помойку, торгующую кучей китайской дешёвки за минимальную зарплату. Вы не сможете гордиться этим местом работы и при дальнейшем трудоустройстве работодатели будут смотреть на вас как на человека, работавшего в каком-то неприличном месте.

Не советую устраиваться в эту сеть магазинов.
Скучная работа
1. Проработав год в данной компании, не нашла ни одного плюса. Единственное, что держало за эту работу- это коллектив! При увольнении директор убрала часы в день, который я отработала (11 часов) ссылаясь на то, что я ничего не делала, а я как раз делала работу не входящую в мою должность, но не суть. После увольнения мою трудовую книгу отправили в совершенно другой город на что ответили: " Там полежит месяц и обратно отправят" Т.е я уже месяц без трудовой и устроиться на работу тоже не могу. прошел месяц, трудовую перенаправили обратно, но в Москве никто забирать ее не хочет . В итоге так трудовую я не получила... Отвратительная компания

Ну чтож, поехали.
Если не хотите читать огромный отзыв-можно пересказать его в нескольких словах: НЕ РАБОТАЙТЕ В МОДИ!
1.ТК РФ
Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том выдали ли им трудовой договор-мне отвечали что вообще не знали что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически-неграмотных людей).
2.ФОРМА
Едем дальше- мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко.
Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее)
3. СИЗЫ
Моя работа выпала на разгар пандемии. По указу мера Москвы работодатель ОБЯЗАН обеспечивать работников СИЗами. Мой работодатель говорил что их мы покупаем сами и используем сами. Т.к я уже переболела и у меня уже нет антител, болеть повторно я не хотела, поэтому половину своей зарплаты потратила на недельный запас масок. Бедные кассиры стояли весь день в хлопковых масках, которые абсолютно не защищают, бедняги.
4. ПЕРЕРАБОТКИ
По ТК РФ (по которому, напомню, работодатель вас оформляет) работник в праве отрабатывать не более 40 часов в неделю (91 статья ТК РФ).
За 1 неделю я отработала 40 с лишним часов.
Из-за особенностей моей вакансии я могла выбрать свой график (ага, наивная). Когда составляла с директором совой график, просила четверг выходной-нет, у нас поставка. Пятница? Нет. По итогу работала 12 часов в сутки (обед не оплачивается, поэтому -1 час, хотя есть удавалось не более 15 минут) с максимум 1 выходным в неделю. После того как увидела график на грядущую неделю (56 часов) решила уйти и найти более хорошее место.
Хочу так же рассказать что со мной работала девушка 17 лет, которая работала так же как и я(более 40 часов в неделю), однако для неё часы работы должны были сократиться вдвое. Кто знает, сколько ещё нарушений они позволяли в адрес ребёнка.
5. МЕСТО ДЛЯ ОТДЫХА
Место для отдыха персонала-под завязку забитый склад, где из каждой дырки на тебя выпадает какая-то китайская сломанная лабуда. Пройти там нормально невозможно. Только боком и изворачиваясь. Кушаешь ты в самом углу, вокруг коробки, давит нереально. Сидишь на шатающийся табуретке и упираешься коленями в стену напротив, молясь чтобы тебя не прибило складскими коробками, которые кто-то случайно заденет.
6. КОЛЛЕКТИВ
Одним словом-это полный ужас.
В особенности мне "понравилась" то ли администратор, то ли управляющая, которая всех и всегда покрывала двухэтажным матом. Вместо того чтобы сказать работнику идти и сделать что-то, всегда говорила Piздуй. Иногда позволяла себе сказать это при покупателях, её это не смущало.
Когда я купила свою новогоднюю шапочку, чтобы не понацеплять непонятно чего от "формы", эта же женщина начала обвинять меня в том что я её украла, подтверждая всё это громким визгом, цитирую "Pizдишь как дышишь".
Директор отдельная тема. С виду вполне адекватна, а при увольнении-полная жесть. Изначально я сказала ей что увольняюсь по собственному желанию, ругаться не хочу. Она начала докапываться до меня и распрашивать почему я ухожу. Когда я всё-таки решила ей высказать целый список того, почему я ухожу, так как она уже задушила меня вопросами "почему?", Начала доказывать мне что они ничего не нарушают, а когда я спросила почему нас, людей без мед.книжек ставят работать с продуктами ответила, внимание: "Зачем ты сюда устроилась, если знала что тут нужна медкнижка". Таким образом, мне сказали что я сама виновата что работаю здесь без медкнижки.
7. САНПИН
Медкнижку должны иметь ВСЕ сотрудники, которые контактируют с пищевой продукцией, косметикой, товарами для детей и т.д. Я, как и все остальные сотрудники, медкнижки не имела.
Эту графу оставляю без итогов, на ваш собственный суд.
8. СТАЖИРОВКА
В каждой сноске буду напоминать что "моди" устраивает по ТК РФ. Поэтому, назвался груздём-полезай в кузовок.
Перед началом работы мне предложили 4-х часовую неоплачиваемую стажировку. Моя стажировка продлилась 7 часов вместо 4.
21 статья ТК РФ обязывает работодателя заключать трудовой договор перед началом стажировки и\или испытательного срока, а так же оплачивать её. Даже не смотря на то что она длится "4 часа".
9. ТРАВМА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? ПАХАЙ ДАЛЬШЕ!
Пожалуй, это был переломный момент, когда я решила что с меня хватит.
Из-за того что вы работаете таская тяжеленные коробки и постоянно "ныряя" в эти бездонные накопители, вполне возможно что вы получите травму. Я была не исключением. Наш директор попросила меня и ещё одну девушку, проверить просрочку на полочках и убрать её. Каково же было наше удивление, что просроченной продукции оказалось на килограмм 20, и просрочена она была от месяца и более. (всегда внимательно смотрите сроки перед покупкой). Для того чтобы покупатели не увидели всего этого великолепия, искать куряг-парней-кассиров как помощь возле тц у меня не было возможности-я потащила эту корзину одна, с девушкой. Как итог-жутко потянула спину. Стоит отметить что ещё на территории магазина установлены кондиционеры, которые дуют в спину, и продуть поясницу возможно даже самой здоровой спине.
Так вот. Я рассказала директору что у меня жутко болит спина. То ли я её потянула, то ли её продуло. Я попросила её уйти как остальные девочки продавцы-консультанты на новогодние праздники в 8 вечера, на что она мне ответила "Нет, у нас сегодня поставка, будешь всё разбирать". После этого я расплакалась, доработала день и ушла из этого адского места.

В заключении всему вышесказанному хочу сказать что есть места, где сотрудников ценят и уважают больше, где нет переработок, где соблюдаются ваши права и вас не пытаются обмануть.
Цените себя и выбирайте места, где вас будут ценить.
Спасибо.

Я бы с удовольствием осталась работать в этой компании, но с таким директором, увы, это просто невозможно, мой первый день стажировки: Первая половина дня прошла довольно нормально, до тех пор пока директор не начала выходить в зал, считать и отчитывать меня за каждый мой «косяк», (работала так же как и все продавцы-кассиры, консультировала покупателей, спрашивала не нужна ли помощь, следила за товаром, доставляла где чего не хватает, поправляла. В итоге я получаю выговор что «Она меня не видит в работе с клиентами», хотя я проявляла максимум вежливости к каждому посетителю, было обидно, но я подумала ладно, и не обратила на её замечание внимания. Спустя некоторое время когда в магазине не было клиентов, директор опять ко мне подходит с этой же притензией... и так до конца рабочего дня она тыкала меня в каждый мой несуществующий «косяк», (не стой к покупателю спиной, на тот момент я стояла и консультировала женщину по ассортименту товара), и прочие мелкие косяки...Прошу обратить внимание вышестоящие органы кого вы берете на управляющую должность...с такими людьми невозможно работать. Обидно что сложилось такое впечатление о таком классном магазине :(
Даже как посетитель туда не буду ходить.

ТК ПиК директор Дарина с лицом Кирпича ! О приветствии видимо не слышала вовсе некорректно задавая вопросы перебивая и не слушая вовсе тебя ! Зачем такой управленец непонятно , а ну да в конце выразилась что ей нужен сильный человек ,наверное чтобы не поднимать свою точку с места в коморке в которой не развернуться вовсе ! Позор ! Такому «директору» , хабалка та ещё представляю как с ней работает Бедный персонал ! Не тратьте своё время , у этой женщины все ее проблемы вне работы написаны на лице )!!!

Отвратительная контора. Отношение к продавцам-кассирам и администраторам как к пушечному мясу. Почти во всех магазинах постоянно нехватка и ты будешь работать за всю незакрытую штатку, но как дело доходит до зп то это вообще цирк. У всего коллектива почасовая ставка + % от выполнения плана магазином. За часы вам выплатят, но % даже если вы перевыполните план, они попытаются оштрафовать за VM с помощью фотоотчёта. Работал я в магазине в Москве. Не советую ни контору, территориального менеджера Стрекозову Светлану. Этот менеджер просто непорядочный. Ты отработаешь полноценно месяц и надумаешь увольняться, потому что ужас условия, на вопрос выплаты процентов за перевыполнение плана она спросит «А надо платить?». В итоге вы так и не увидите кровно заработанных денег. Ещё есть одна особенность. Чтобы в этой шарашкиной конторе стать директором - нужно отработать в компании на позиции администратора больше года, но на позиции директоров берут каких-то раздолбаев, которые сами ничего не знают и ты за них всё будешь выполнять. От продаж, до решения магазинных проблем, включая закрытия табелей (что в априори делать обязан только директор).
Ещё «порадовал« центральный офис на Валовой ул. возле метро серпуховская. Серьёзный, солидный бизнес-центр, но ни одной вывески наличия офиса компании modi. И тут самое смешно. Офис располагается на одном этаже с компанией Modis, но чтобы найти на этаже офис Modi, нужно пройтись по офису Modis и в уголке этаже вы найдёте перегородку с проходом в эту шарашкину контору, при чём вместо брендированной таблички компании будет висеть распечатанный А4 с названием Modi. В общем если вам без разницы где работать в фаст-фуде типа макдональдса или в этой китайской помойке, то определённо советую фаст-фуд. Будете получать зп ровно столько же на начале, а с карьерным ростом намного лучше + будут бесплатно кормить. Всяко лучше будет, чем этот ужас.

Проработал год и до появления нового директора всё было прекрасно, после пришла какая-то хабалка, которая кроме как болтать целый день по телефону ничего не умеет. Очень не приятная особа, с истеричными манерами у самой профессиональные навыки управленца и деловые качества сведены к 0.
В глаза всем улыбалась, а по итогу разбила и переувольняла весь коллектив, потому что не являлась авторитетом из-за собственной бездарности.
Премий нет, магазин низшей категории во Фрунзенском районе.
Высшее руководство тоже оставляет желать лучшего.

Я пришла на вакансию администратор, собеседовала мня некая Александра которая даже не удосужилась смотреть на меня, смотрела куда-то в сторону весь разговор у нее был с каким то не видимым человеком. Очень не вежливо с её стороны и не приятно было вообще с ней говорить. Её недовольный вид говорил о том что она делает мне одолжение. Вообщем им нужны не компетентные сотрудники а не понятно кто.

Работала больше пол года, пришёл новый директор и началось, вечные оскорбления, оры без причины. Если нанимаете директора проверяйте.

Я настолько поражена наглостью этой компании, а вернее ее представителем (Снежана, из подписи в приглашении на хх), что даже не поленилась зайти на сайт и оставить отзыв. Вот из-за таких некомпетентных сотрудников, как я считаю, и складывается негативное впечатление о компании в целом. Отправила резюме на хх, пришло приглашение. В первый день перезванивала 3 раза. После каждого моего звонка резюме было просмотрено на хх, то есть не перезванивали намерено, видя мой номер. Написала на хх, что не могу дозвониться. Прочитали, но не ответили. Ну всякое бывает, думаю я, может, загруженный день у "коллег". Звоню на следующий день утром, берут трубку! Железным тоном говорят, что перезвонят через час. Ни ответа, ни привета. Перезваниваю после обеда и опять не берут. Уже из принципа пишу на хх предоставить мне контакты руководства, а в ответ опять тишина, хотя прочитано. наглость зашкаливает! У вас в отделе персонала вообще уважение к соискателям присутствует? Компетенциями нужными обладаете? Или хоть знаете значение этого понятия? Я за пять лет работы в подборе ни разу не позволила себе такого халатного отношения к кандидату! Ни к продавцу, ни к оператору 1С. Как вас вообще самих на работу принимают? Для чего присылать приглашение и так наплевательски дальше себя вести. Никогда больше не зайду в ваши магазины и подругам посоветую обходить стороной. Нечего вам прибыль повышать!

Придя на собеседование директор даже не сказала свое имя ,и не спросила на какую должность я пришла,попросила рассказать о прошлой работе а там я отработала 3 года и что такое продажи я понимаю, с порога заявила что ей нужен продажник, а не человек который умеет вести кассовую отчетность и работать с людьми.Я приходила на должность администратора где мне сказали, что в обязанности администратора входит побыть пол если уборщица забудет итд. И был заявлен график 2/2, а по факту ты должен работать как захочет директор это как она озвучила может быть 3/2. 4/1,5/2.Это просто ужас! Ребята не советую данную работу

Недостатков огромная куча. Хамское отношение со стороны руководства, не сдержанность в выражениях. Экономят буквально на всём. Маленькие, пыльные подсобные помещения, в которых работают, едят, переодеваются+ огромное количество брака, в т.ч. еды, которое стоит месяцами т тухнет/гниет. И это всё нужно перебирать вручную, хотя там осколки от битой посуды. Сам товар ужасного качества, который ломается, рассыпается и жутко воняет. Постоянные кражи. Руководство просто «лучшее»! Такой концентрации жадных и высокомерных людей вижу впервые! Невозможно контактировать с начальством по важным рабочим вопросам, т.к. Элементарно не отвечают на телефонные звонки и часто игнорируют почту, но выговоры и хамство (необоснованное), постоянны.Проработала около года и испортила здоровье, ибо таскать тяжеленные коробки во время ночных поставок-обычное дело. Из плюсов только коллектив) девочки, вы лучшие) здоровья вам и терпения! Никому не рекомендую, в здравом уме, идти туда работать.

Отвратительное отношение директора к сотрудникам. С появлением нового директора в магазине modi в ТЦ Отрада, появилось некомфортно состояние в коллективе. Директор Казакова.Н неуважительно с её стороны относилась ко мне, не здоровалась вообще, общалась на повышенных тонах, запрещала идти на перерыв в то время, когда я хотела. Так как Казакова. Н говорила, что трафик с 17:00 до 20:00 и по этому нельзя было пойти на перерыв, но на самом деле в это время не было людей. В последний мой рабочий день директор Казакова. Н ничего мне не сказала, куда мне пойти, во сколько. Из за такого отношения я и ушла. Этот «директор», если можно ее так назвать, не выполняет свои полномочия . Она коллег оскопляет матными словами и доводит до трясучки. Прошу принять меры.

Очень большой недостаток компании, директор магазина Охта Молл, г. Санкт-Петербург. Очень не приятная особа, с истеричными манерами, которая наделена полномочиями оценивать кандидатов, у самой соотвественно профессиональные навыки управленца и деловые качества сведены к 0. Не теряйте времени на эту компанию, в этой компании работают сотрудники с низкой квалификацией и с колхозным стилем управления и соответствующими манерами. Смею даже делать выводы, что вышестоящее руководство тоже соответсвующие, более странного подхода к отбору кандидата на вакансию, и проведения этапов собеседований не встречала. Предложение было на вакансию директор магазина. В итоге просто потрачено 2 недели на компанию, и цирковое представление в виде ознакомления в лице сотрудников Охта Молл.

Их много. Сам по себе магазин хороший, но портит все отношение компании к своим работникам. Можно понять маленькую зп, у компании не лучшие времена, много долгов, товара нет. Премию выплатили с запозданием. Отдельно нужно отметить директора магазина в ТЦ "Ереван Плаза" в целом она не плохая женщина, но жёсткая подкаблучница начальства и покупателей, ну и можно отметить её маниакальность к пакупателям которые либо не берут, либо долго смотрят сразу начинается тотальная слежка может спокойно подойти и сказать, что видела как он или она, что то положили в сумку тем самым ставя покупателя в неловкое положение. Самый эпик заключается в том, что в глаза она вам будет улыбаться, а от других ребят вы узнаете, что не нравитесь ей. Отрабатывала последний день перед увольнением, решила протереть плафон так как их никто не моет 2 потеряла все было нормально, начала мыть третий и с того не с сего он упал, так на следующий день мне пришла смс от деректора, что цетирую,, оторвалась на последок,,,, с головой совсем не дружишь,, Я объяснила, что случилось это случайно и я не хотела вредить,на что мне пришол ответ,, ты на нем висела, счастья удачи, спортсменка еды,, дело в том что я занимаюсь бобслеем и форма у меня достаточно крепкая и последней фразой она очень сильном меня оскарбила, на чем моё уважение к ней совсем упало. Директор безхребетная, озлобленая, двуличная женщина. Так, что не совету идти в,, Ереван Плазу,,

Грубое отношение администратора в городе Самара в тц гудок. Стажировалась очень давно. Выпал стажировочный день с администратором которому на все всеравно, Унизительное общение. Не рекомендую, судя по отзывам это нормально у них там!!!

Я работаю в торговле не первый день, но данный работодатель меня просто шокировал. Расскажу о минусах: 1. Качество товара по большей степени на "2-". Со склада в магазин приходит очень много УЖЕ бракованных вещей, многое в буквальном смысле просто рассыпается в руках. 2. Цены на товары неоправданно высокие, даже если было бы качество получше. К слову, половину ассортимента можно найти в китайских интернет-магазинах за копейки. 3. ГИПЕРактивные продажи. Зал разгромлен после приёмки товара? Нехватка позиций на полке? Плевать! "Девочки, продаём! Активнее общаемся с каждым покупателем! Рассказываем про все акции! Не забываем продавать бижутерию!". Окей. И мы всем коллективом по очереди налипаем на каждого мимо проходящего. Продавать нужно постоянно, навязывать, точнее. Исходя из пунктов 1 и 2, продавать достаточно проблематично. Ты сам не знаешь, отхлебнёт ли что-нибудь от этого декоративного светильника прямо у тебя в руках при презентации или нет. Отдельная песня - это хрупкая стеклянная бижутерия, которая разбивается на "раз-два", но руководство магазина с чего-то решило, что это фокусный товар. 4. Униформа. Ободок с красными блестящими ушками, который сдавливает голову, выглядит крайне нелепо, мешает при работе с накопителем (шкаф под прилавком); Чёрная футболка и чёрные штаны очень быстро пачкаются; красная губная помада!!! Даже если вам совершенно не идёт красный цвет на губах, проблемы с кожей, а то и аллергия, то это никого не волнует. При мне директор отчитывала коллегу за то, что у той не накрашены губы, угрожала накрасить сама своей помадой в весьма недружелюбном тоне, хотя коллега в принципе не может пользоваться косметикой из-за аллергии. 5. На первый взгляд зал магазина приятный, но на третий день работы появляется желание застрелиться. Всё кругом белое, чрезмерно яркое освещение, глаза ужасно устают. Очень громко играет музыкальное сопровождение, голова пухнет, покупатели каждый день ругаются на громкость, музыка (песни) - зарубежная неизвестная завывающая однообразная попса. Уборку зала проводят продавцы раз в неделю. Соблюдение мерча в накопителях обязательно (в этом есть свои небольшие плюсы). Охранника нет, рамок на входе нет. 5. График работы "приближенный" к 2/2, но может меняться каждые три часа в хаотичном порядке. Забудьте о личной жизни. Приход на работу обязательно к 9:30 при начале работы в 10:00 (полчаса ничего не делаем). Раз в неделю привозка товара, а это значит, что 1-2 продавца-кассира приходят к 6:00 таскать коробки. Так же считается "нормой" выход на работу на два часа раньше, изначально полагая, что эти два часа никто не оплатит. Перерывы на обед лично для меня были неудобными (15/30/15). 6. Комната отдыха - это помещение метр на три, оно же захламленный склад, оно же грязная раздевалка, оно же кабинет администрации, холодильника нет, кушай либо сидя на сломанной табуретке, либо стоя. 7. Коллектив меняется постоянно, текучка огромная. Администратор Анна считает своим долгом каждые 15 минут бегать на перекуры, и пусть весь мир подождёт. Если в магазин приехала директор, то у Ани тут же вырастала корона на голове: изображение бурной важной деятельности, крики на продавцов при покупателях из разряда "почему на полу соринка?". 8. Рабочий чат коллектива в мессенджере. Выслушивайте крики, угрозы и упреки со стороны начальства по любому поводу 24/7 в виде голосовых сообщений. 9. А теперь самое главное. При устройстве на работу меня заверили, что меня оформляют с первого дня, всё официально, мед.книжка не требуется, хотя в продаже имеются продукты питания. Где-то примерно через месяц моей работы в этом магазине директор опомнилась, что у половины коллектива отсутствуют мед.книжки. Мой экземпляр трудового договора мне на руки никто не отдал под предлогом, что его должна подписать генеральная директриса в Москве. Когда я поняла, что не могу работать в такой обстановке, директор согласилась меня уволить через несколько смен в конце полного месяца, дабы не портить другим график, а я согласилась отработать еще несколько дней. При увольнении я получила чистую трудовую книжку и зарплату в конверте, где не хватало половины суммы денег. Когда я обратила внимание Светланы Владимировны на то, что сумма очень расходится с моими ожиданиями, она мне показала график моей работы по которому считали зарплату. График отличался более, чем на пол месяца от моих фактических выходов на работу. Половину недостающей суммы мне вернули якобы из личного кармана директора. И на том спасибо, ибо мараться об эту жалкую контору не стоило этих денег.

- Не знаю как сейчас, но я работал когда сеть MODI только открылась, и тогда была полнейшая анархия, неразбериха, и беспредел. Менялись директора, заставляли продавцов и кассиров работать на открытие, и приезжать к 7 утра, проработав там весь день, где конечно же, за это ничего не заплатили. Таскать пыльные ящики, расставлять и тд. - Конечно же понебратство как и везде, администратор прикрывает своих, ржёт с ними на весь магазин, забивает на то, что они ходят курить каждые 5 минут, и так далее, а тебя оштрафует за то, что ты простоял ничего не делая минуту, или что-нибудь подобное (не сарказм). - Директора - это очень отчётливо видно, что поставили своих непрофессиональных , знакомых куриц, которым лет 20- 25 от силы, которые летают в облаках, заставляя тебя выполнять план по продажам. - Продажи там - это всё. Не продаёшь - свободен. Мне так и сказали, если в течении двух дней не продашь на 10000 рублей, уволен будешь по статье, потому что нам нужно отчитаться перед руководством, а ты раб, ты ничто, иди и мне насрать как ты это сделаешь. Когда я таки продал, мне сказали оставайся, но теперь у тебя план около 80 тысяч за неделю, и мы будем за тобой следить. - Не засчитывают переработки, хоть и обещают. Заманчиво говорят что накинут ещё около 2-ух тысяч, на деле шиш. - Ну и самое "приятное" - в договоре написано что оклад 28 тысяч, а мне за месяц прислали около 16, причём мне кажется что меня развели как лоха, так как директор сначала неоднократно говорил что это не всё, что дошлют ещё. Говорила так неделю, и в последний момент сказала "а, нет, это всё". Ушёл после таких слов, крайне не рекомендую здесь работать. Но в принципе это обыкновенная розница, где рядовой - это раб, которого ибут за невыполнение плана. - Весь день на ногах с 10 до 22, причём быть нужно в 9:30. В малюсеньком магазине где абсолютно всё белое, я на третьи сутки уже сходил с ума. Облокотишься, присядешь или достанешь телефон - штраф. Одна быдло-директрисса (или админша какая-то, хз, припёрлась на два дня х пойми откуда, как я и описывал выше) сказала мне, что "если я ещё раз телефон достану, она мне его сломает", абсолютно хамским тоном, жалко не втащил ей.

Приходится по постоянным наставлениям администратора или директора продавать (читай: впаривать) товары сомнительного качества (порой откровенно галимая китайщина, даже на упаковках не могут нормальный перевод написать, как будто в google-translate вбили слова и сразу на упаковку) по явно завышенным ценам (bluetooth колонка 1599р, которая на али стоит 170-200р). Стыдно на вопросы покупателей говорить, что это что-то хорошее (сами зайдите и поподробнее рассмотрите товары в магазине и цены на них, поймете, о чем я) лишь бы купили. Возвратов бракованных вещей тоже много. Рекомендую как в качестве покупателя, так и в качестве сотрудника поискать альтернативу, только если вы не торгаш от бога, готовый продавать людям хлам, приговаривая "очень интересная вещь, отлично подойдет". Создалось впечатление, что у руля компании не самые грамотные управленцы, либо просто бессовестные, судя по отношению к потребителю. Даже увольняться было проблемно: кто-то что-то напутал, не сделали временный пропуск, из-за чего потерял свое время, а потом, зайдя в офис слушал недовольные фразы вроде "вот вы все приходите как всегда... так давайте... вот подписывайте быстрее".

Кидают стажоров. Набирают на несколько дней , а потом кидают! Много знакомых попалось на эту уловку. Стажировку не оплачивают ( вас должно это насторожись !!!!) в нормальных магазинах стажировка оплачивается обязательно !!!советую НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЁ ВРЕМЯ с этим отвратителельным магазином . Никому не советую !!!!

Пришла на следующий день к назначенному времени. А мне управляющая сразу: "а вот вчера у меня уже прошли стажировку и я взяла". Так какого черта было не позвонить, например? Почему мы ВЧЕРА договорились, я ехала с другого района в неудобно расположенный ТЦ, потратила деньги на проезд и всё потому, что кто-то не удосужился пальчиков в телефон ткнуть и сообщить, что ехать не нужно. Впрочем, может оно и к лучшему, так как что по отзывам, что по впечатлению от магазина - ничего хорошего ждать не приходится. Форма у работников действительно крайне нелепая. Какие-то мешковатые черные штаны, футболка еще ладно, черная, зато на голове какие-то детсадовские рожки-ушки. Стоит женщина 35, а на голове эти штуки. Мда.

Сложилось впечатление, что сотрудники не требуются вообще. Директора, с которым должно было быть собеседование, на месте по какой-то причине не оказалось. Сотрудники смотрят как на "говно", никто ничего не знает, мерчендайзер, к которому меня отправили, постоянно пропадает, на вопрос где он, продавцы отвечают "ну где-то бегает". Почему я должна за ним бегать по всему ТЦ и искать, что бы спросить что делать дальше после заполнения анкеты? Странное отношение к потенциальным соискателям. Крайне не рекомендую устраиваться в эту контору.

Расскажу свою историю о работе в Modi. Дело все происходит в городе Самара. Устроилась я поначалу в один торговый центр на должность продавца-кассира-консультанта, все было просто шикарно, отличный коллектив, классная работа, платят хорошо по сравнению с аналогичными должностями в других магазинах. Но я недолго радовалась. Отработав полмесяца, наш директор уволилась, и нам поставили нового директора с другого тц, в последствии меня потом перевели туда. И начался АД АДИЩЕ 9-й круг! Совершенно неадекватная особа! Доводила девочек до слез, морально унижала, кричала и вела себя в целом неподобающе. Из-за неё уволились почти все сотрудники, писали коллективную жалобу, но толку ноль. Была даже ситуация когда пришла стажёрка, должна была стажироваться 5 часов, но выдержала 2,5 часа и ушла в слезах от моральной давки директора. В общем случился как-то раз у нас скандал с директором и я написала заявление. Счастлива что ушла оттуда и больше не терплю наезды неадекватной одинокой женщины. Не советую данное место работы.