Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Абсолютно согласна с отзывами здесь. Даже не стоит тратить свое время и нервы на эту помойку с з/п ниже, чем у дворника. За работу здесь вы будете получать сущие копейки, пахая как раб на галерах. Не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки, это явно не то место. Планы растут каждый месяц, они просто не выполняются, хотя руководство будет вас убеждать в том, что планы то вполне реальные, а это вы просто дураки и продавать не умеете. Урезание часов - вообще самое смешное. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы намеренно урезали часы, т.к. не выполняется план. И попробуй объясни, что его невыполнение зависит от других факторов - вы не понимаете, это другое! О нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать.
Организация поставок- вообще полный атас. 2-3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и не важно, что склад маленький, что накопители ломятся от количества товара, ты должен впихивать все это с боем. Склад- малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а- ля Человек- Паук, чтобы поротиснуться через эту груду товара.
Никакой мотивации и изменений к лучшему в этой компании нет и не придвидится. Очень рада, что скоро закончу здесь работать.

Абсолютно согласна с отзывами здесь. Даже не стоит тратить свое время и нервы на эту помойку с з/п ниже, чем у дворника. За работу здесь вы будете получать сущие копейки, пахая как раб на галерах. Не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки, это явно не то место. Планы растут каждый месяц, они просто не выполняются, хотя руководство будет вас убеждать в том, что планы то вполне реальные, а это вы просто дураки и продавать не умеете. Урезание часов - вообще самое смешное. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы намеренно урезали часы, т.к. не выполняется план. И попробуй объясни, что его невыполнение зависит от других факторов - вы не понимаете, это другое! О нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать.
Организация поставок- вообще полный атас. 2-3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и не важно, что склад маленький, что накопители ломятся от количества товара, ты должен впихивать все это с боем. Склад- малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а- ля Человек- Паук, чтобы поротиснуться через эту груду товара.
Никакой мотивации и изменений к лучшему в этой компании нет и не придвидится. Очень рада, что скоро закончу здесь работать.

Всё что пишут об этом месте правда. Не тратьте своё время ни на собеседование, ни на стажировку в этом месте. Hr говорит по телефону одно, про оклад 35 и план, который, конечно же, "легко" выполнить и получать больше. По факту оклад 30к и план, который, с большей вероятностью выполнить не получится, график 2/2, но если сотрудников не хватает, то все выходят в обязательном порядке, несмотря ни на болезнь, ни на выходной. А учитывая, что люди бегут отсюда, то сотрудников не хватает постоянно. Стажировка не оплачивается. Администратор с таким возмущение посмотрела на меня после вопроса об этом. Ну да, рабы оплаты не достойны. С гордостью рассказывала, что все сотрудники взаимозаменяемы и ты будешь выполнять работу: грузчика, охранника, уборщика, консультанта, товароведа, директора, администратора и, наконец, то ради чего многие здесь собрались - кассира. Под конец какие-то личные оценочные суждения данной особы. Мило, вот только жаль мне воспитание не позволило сказать о том, что у дамы налицо синдром вахтера и у меня сомнения в её осведомлённости насчёт того, как работает касса, пк и программа. Оформлять возврат на протяжении 10-ти минут это сильно. А заставлять ждать собеседования две минуты, которые превратились в тридцать две так вообще. Единственное, что меня останавливало уйти это желание лично убедиться в том, что все отзывы о компании правда.
Желаю скорейшего закрытия этого склада алиэкспресса по оверпрайсу с таким отношением к сотрудникам и покупателям.

Всё что пишут об этом месте правда. Не тратьте своё время ни на собеседование, ни на стажировку в этом месте. Hr говорит по телефону одно, про оклад 35 и план, который, конечно же, "легко" выполнить и получать больше. По факту оклад 30к и план, который, с большей вероятностью выполнить не получится, график 2/2, но если сотрудников не хватает, то все выходят в обязательном порядке, несмотря ни на болезнь, ни на выходной. А учитывая, что люди бегут отсюда, то сотрудников не хватает постоянно. Стажировка не оплачивается. Администратор с таким возмущение посмотрела на меня после вопроса об этом. Ну да, рабы оплаты не достойны. С гордостью рассказывала, что все сотрудники взаимозаменяемы и ты будешь выполнять работу: грузчика, охранника, уборщика, консультанта, товароведа, директора, администратора и, наконец, то ради чего многие здесь собрались - кассира. Под конец какие-то личные оценочные суждения данной особы. Мило, вот только жаль мне воспитание не позволило сказать о том, что у дамы налицо синдром вахтера и у меня сомнения в её осведомлённости насчёт того, как работает касса, пк и программа. Оформлять возврат на протяжении 10-ти минут это сильно. А заставлять ждать собеседования две минуты, которые превратились в тридцать две так вообще. Единственное, что меня останавливало уйти это желание лично убедиться в том, что все отзывы о компании правда.

Обучение нулевое — требований выше крыши. Коллектива нет - есть наёмные рабочие, которых порой не заставишь что-то делать. Зп оставляет желать лучшего. Обещали одно - заплатили в 2 раза меньше, причём пашешь как проклятый. Я же не за идею прихожу работать. Условия рабские. Куча задач, которые ты делаешь в одиночку потому, что те же вентры прикидываются глухими и отказываются помогать. Ещё и добиться каких-то ответов сложно - с тебя только спрашивают и попробуй не сделать. Хотя, даже если вы будете пахать как я, не беря перерывы и задерживаясь на работе - вами всё равно не будут довольны. Поэтому бегите со всех ног отсюда - здесь хорошо только вышестоящим руководителям, а вам навешают на уши лапшу, что здесь возможно заработать от 70 до 100. Конечно, ага. Радуйтесь, если получите 50. Большая вероятность, что будет только оклад. Просто компания обманщиков и не более. Тут работаешь не админом, а чернорабочим. Почему к людям относятся как к расходному материалу - мне непонятно. От того и текучка постоянная, видимо.

Всё зависит от точки. В некоторых точках по Москве в принципе нет никаких сотрудников и, если вам не повезёт устроиться туда, вы будете на себе тащить весь магазин. При этом никакой премии вам это не обеспечит, она даётся только за выполнение плана, за то что вы как продавец выполняете обязанности администратора никто вам платить не будет. При этом руководство относится к этому как к чему-то само собой разумеющемуся.
При этом никакого обучения у вас не будет.
Система ценников отвратительная, целый день ставишь правильные ценники, но, во-первых, уследить за всеми в одиночку невозможно, во-вторых, первый же прошедший покупатель их сбивает, ломает, рвет, переставляет к другому товару. Таким образом конфликты из-за неправильной цены на товар с покупателями - дело почти ежедневное.
Говоря о покупателя, у меня есть опыт в продажах помимо Моди, однако я никогда ещё не сталкивалась с таким регулярным хамтсвом. Ощущение что люди приходят именно в Моди, чтобы поругаться из-за какой-нибудь ерунды. Я с пониманием отношусь к случаям, когда покупателю чего-то правда не додали или случилась какая-то ошибка, где страдают его интересы, но претензии покупателей здесь это что-то за гранью. Каждый день на работу как на войну.
Покупатель воспринимает магазин как подарочный, т.е. ждёт какую-то достойную упаковку для посуды, в которой будет не стыдно дарить. И было бы замечательно если бы она к нам действительно приходила в такой упаковке либо хотя бы доставляли дополнительно коробки, удобную пленку по форме каждого товара и т.д. Но поскольку у нас этого нет, приходится на коленке за кассовой закручивать посуду в 10 слоев полиэтилена и скотча. Конечно, покупатель недоволен, он ругается, но как продавцу мне тоже сделать с этим нечего.
Если есть возможность не работать здесь, воспользуйтесь ей, поберегите нервы.

В данной компании работает у@""бо..к и др@""чил//а (в прямом смысле этого слова), т.к. на большее он не способен и по сути своей ущербен. Бабы его с детства гн/обя/т и не дают.
Это Родин Кирилл Константинович. К стати ходят слухи что он долбится в очко...

Родин Кирилл Константинович, новый сотрудник в компании с неустойчивой психикой. Сплетник. редкостный алкаш, часто приходит опухшим на работу, не компетентный недоразвитый орган, даже не понятно кто он. Редкостная мразь. которая подставит всех. Не рекомендую данную компанию из за таких сотрудников. Они портят атмосферу в коллективе.

В данной компании работает у@""бок и др@""чила (в прямом смысле этого слова), т.к. на большее он не способен и по сути своей ущербен. Бабы его с детства гн/обят и не дают.
Это Родин Кирилл Константинович. К стати ходят слухи что он долбится в очко...

Два первых продавца ушли из-за невыполнения общего плана магазина, обещанных денег люди просто не видели. С устроенных официально удерживали налог, хотя сумму при устройстве обещали круглую, а на деле серая з/п была меньше расчитываемой. Выплаты в основном производятся поздним вечером вплоть до полуночи.
Чтобы удержать хороших работников, в основном, з/п повышают, а тут постоянная речь о её урезании.
Линейный персонал, ползая в зале в накопителях на коленях по грязному керамо-граниту, стоя целый день за кассой без возможности присесть, кроме своих перерывов, получал такое халатное отношение от владельца за свой труд на её благо.
Руксоставу владелец могла задерживать з/п до трёх дней.
За 10 месяцев работы с натяжкой выполнили план только одного месяца, за что, конечно, спасибо, но это максимум в данном месте. Планы ставят космические, коих нет даже в магазинах одежды с бОльшим товарооборотом.
По регламенту продавцов и администраторов обязывают приходить за полчаса до открытия магазина, таковы задумки Москвы - якобы, на подготовку магазина к открытию: уборку, подсортировку, открытие касс. Эти 30 минут неоплачиваемого труда при графике 2/2 выливаются в конце месяца (15 рабочих смен) в 7,5 часов вашего времени, которое вы могли бы потратить с пользой. Иногда у сотрудников открываются глаза, когда они ощущают несправедливость, и директор вынужден объяснять заскоки вышестоящего руководства, грамотно аргументируя его еб*нтизм.
Сырая система ПО на кассе, о которой можно расписать целую тираду. За ошибки недоделанного кассового ПО по башке постоянно прилетало кассирам, обслуживающая нас Москва продолжительное время указывала на ошибки, возникновение которых должно было предотвращаться московским сервисом.
В обязанности директора входит обязательное присутствие при встрече машины с заказом: машина в 90% случаев приходит после закрытия магазина, а не с утра, то есть, после окончания рабочего дня (5/2 с 8:30 до 18:30) к 22:00 ты обязан приехать встречать машину. Оплату за этот час работы вырывать нужно с боем, и едва ли её получишь, скорее, на тебе сэкономят, в лучшем случае - можно отпроситься на час раньше в другой день. Однако, если этого просить в очередной раз, оказываешься чрезмерно требовательным и непроизвольно нарываешься на конфликт с владельцем. В ту же копилку поездки за материалами для магазина на личном авто, ибо постоянные доставки - это дорого, а владелец просит на всём экономить. Получается, что и свой сотрудник - не исключение. Ты хороший только тогда, когда удобен и дёшев, желательно, чтобы у тебя были истреблены малейшее чувство справедливости и личное достоинство.
На связи ты должен находиться 24/7 - после работы и в свои выходные обязательно. А если от владельца, например, требуется решение крупного финансового вопроса, это может ею игнорироваться часами, сроки постоянно оттягиваются до дедлайнов, работа из-за этого встаёт, мешает её частое отсутствие связи. Есть вещи, которые не зависят от тебя, но ты выставляешься крайним и неправильным, "не справляющимся со своими обязанностями", а на деле в своём глазу владелец не замечает бревна.
Каким бы ты замечательным сотрудником не был, когда начинаешь говорить о своих правах - тебе потихоньку перекрывают воздух, чтобы условия труда стали невыносимыми для дальнейшей работы, поворачивают всё таким образом, что ты виноват в неумении владельца вести бизнес - непризнание ею собственных ошибок и перекладывание ответственности за них непосредственно на подчинённого.

Отзыв пишу о личности владелицы магазина в Оренбурге, поскольку всё минусы идут от неё. Магазин год как открылся, и за это время уже уволилось очень много сотрудников, в т.ч. и руководящих: директоров и администраторов, про кассиров вообще не сосчитать, и всё Потому что отношение к людям как к рабсила или к животным. Владелица - человек настроения, чаще плохого, но оно меняется чаще чем погода и уволить может просто потому-что ей не нравится сотрудник как человек, даже если сотрудник устраивает директора и админов, это роли не играет. При том что пахать здесь нужно как раб на галерах, зп нормальной и тем более похвалы элементарной не ждите. Я работала при первом и втором директорах, они были очень хорошими для сотрудников, но их всё равно выжили. Советую обходить данный магазин стороной

Отзыв пишу о личности владелицы магазина в Оренбурге, поскольку всё минусы идут от неё. Магазин год как открылся, и за это время уже уволилось очень много сотрудников, в т.ч. и руководящих: директоров и администраторов, про кассиров вообще не сосчитать, и всё Потому что отношение к людям как к рабсила или к животным. Владелица - человек настроения, чаще плохого, но оно меняется чаще чем погода и уволить может просто потому-что ей не нравится сотрудник как человек, даже если сотрудник устраивает директора и админов, это роли не играет. При том что пахать здесь нужно как раб на галерах, зп нормальной и тем более похвалы элементарной не ждите. Я работала при первом и втором директорах, они были очень хорошими для сотрудников, но их всё равно выжили. Советую обходить данный магазин стороной

Не рекомендую этого работодателя, отношение к персоналу скотское, обещаных денег не ждите, премий тем более, за людей вообще не считают, кем бы вы здесь не работали, всё равно будете лишь расходником, причём хорошим никогда. Текучка бешенная как среди директоров, так и среди кассиров, учтите, мягко стелят, жёстко спать! Если цените своё здоровье психическое и физическое, поищите что то другое

Постоянные переработки адский график. Устала, сколько уже работаю 2/1 по врачам хожу постоянно.
Урезают часы чтоб без переработок в итоге я один день работаю 7 часов в другой 12
Трачу деньги на проезд чтоб их потом отработать. Зп 30к руб и премия если повезёт
Устала от начальницы полоумной, не даёт уволится, не даёт отпуск мол поставит выходные мне на всю неделю, а часы потом отработаю.

Работать в данной компании - это опуститься ниже некуда.
1. Злостные нарушения ТК РФ.
Зарплата маленькая, поверьте, даже если вы студент, вы будете получать такие гроши за колоссальную просто физическую нагрузку.
2. Задержки в зарплате. Вам обещают зарплату 15 и 30 числа и все приходит в срок, но бывают такие моменты, когда бухгалтерия непонятно, что делает и по итогу зарплата может прийти и спустя пару дней заявленных сроков. Бухгалтерия отказывается давать ответы на вопросы, по какой причине задержали зарплату. За 3 месяца, задержка произошла 3 раза….
3. Огромный объем работы и большая текучка персонала. Существование офиса просто непонятна и люди, которые там сидят, ощущение будто принимают очень тяжелые наркотики. И также весь персонал офиса будто бы прошли курсы: «Как унижать сотрудников нижестоящих в должности». Хамство, дерьмо, которым они поливают просто нет предела.
4. Безопасность в магазине отсутствует просто в ноль. Чем занимается служба безопасности просто неизвестно. Рамок нет, охраны нет. Вот и представьте, вы молодая девушка продавец, заходит в магазин алкаш и начинается просто разнос лютый. Защиты у тебя не будет никакой, за воровство, порчу товаров со стороны покупателей - ответственность будешь нести - ты. Договор же об материальной ответственности подписала же. Хитрые.
Вместо заявленных 22 часов, будешь работать 14. Потому что политика компании начинать работу на час раньше и заканчивать на час позже, но на собеседовании тебе это не скажут и часы тебе эти не оплатят. А если ты скажешь директору, что ты не обязана работать вне рабочее свое время, то дальше начнется ад в твоей работе.
Убедительная просьба трудовую инспекцию проверить данную организацию, я впервые столкнулась просто с грубейшими нарушения ТК РФ.
Стажировка не оплачивается, ты выполняешь те обязанности, которые не входят в трудовой договор и любая ошибка, карается жестоко.

Проработала в магазине пол года. По началу всё было вполне нормально, но затем начались постоянные переработки из-за нехватки сотрудников. Бывало, что в магазине ты остаёшься абсолютно одна и про возможность элементарно сходить в туалет можно забыть на 12 часов. В декабре я проработала 11 дней без выходных и тоже одна, но благо иногда выходили люди с вентры. При всём этом я собирала инкассацию, принимала поставки в 8 утра и всё это на должности продавца за сущие копейки. Отдельно хочется сказать про работу региональных менеджеров, а точнее про её отсутствие.

Когда они отвечают по телефону то можно отметить какой то заискивающий голос. Это мне сразу не понравилось. Сменный график 2/2 с 10 до 22 часов меня не устроил. Они набирают рабов чтобы целый день на них пахали. Про зарплату сказали как то не уверено.
Программа 1 C
с которой они работают устаревшая и не такая быстрая.

В общем с виду современное оформление магазина, а по факту внутри гнилье.

Зп маленькая
Слишком много претензий
Ужасное руководство
Придирки без конца
Глупые штрафы

Предложенная заработная плата. За вакансию администратора предлагают неплохой оклад, но копеечную премию - в общей сложности выходит в среднем 36-38 тысяч. Директор общалась предвзято, вероятно в силу моего молодого возраста. Однако тот факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. Женщина начала откровенно фамильярничать со мной и озвучивать недостатки сотрудничества с компанией, делая на них особый акцент. На моих ответах терялась где-то в собственных мыслях, переживала. Удивлялась, мол, как это, в вашем то возрасте такой опыт работы. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что далее сотрудничать друг с другом не будем.

Хочу рассказать свой опыт работы в магазине г. Москва, Ленинский проспект 109. Управляющая со своей подругой продавцом просто издеваются над сотрудниками, если они им не нравятся. Часы урезают, из-за этого и сотрудников нет и не будет. Давно надо было написать отзыв!!!

ищут рабов, перекладывают обязанности, не оплачивают стажировку

Хотела работать в Казани, ТЦ Тандем.
Сами нашли и позвонили на hh.ru. Я сразу сказала, что смогу работать на частичной занятости т.к учусь на очном обучении. Менеджер по набору персонала сказала, что все ок. Собеседование прошло 26.10 за 5 минут, просто сказали, чтоб я пришла на стажировку 28.10. На стажировке я пробыла часа 2 из-за большого наплыва покупателей отпустили пораньше. Заполнили какую-то анкету безопасности, отсканировали паспорт и сказали, что в понедельник позвонят. 30.10 позвонили, удивились, что я на частичную занятость, как будто у них не предоставляется такая возможность, сказали перезвонят. Не перезвонили. Сама набирала номер с которого мне звонили, наверное раз 5, трубку не брали. Решила позвонить менеджеру, она сказала, что на мою должность уже нашли другого человека. Думаю, зашибись, и паспорт отсканировали мой для своих непонятных целей и время моё просто так потратили, ведь стажировка не оплачивается, если вас не берут на работу…. Просто капец

Постоянные переработки, при трудоустройстве обговаривался график 2/2 с 10:00 до 22:00, но работаешь по факту 6/1 с 08:00 до 23:00. Персонала нет, требований от компании много, постоянно штрафуют и депремируют за все. Надеюсь этой компанией займется трудовая инспекция

— можно было бы улучшить график работы, потому что даже за множество переработок тебе нормально не заплатят.
— на собеседование говорят одно, а по факту происходит другое.
— открылся новый магазин и на это место нашли только трёх сотрудников, которые выполняли задачи не прописанные в трудовом договоре. Это явно была не наша проблема раз не успели найти на магазин директора и администратора
— один директор обещает график 2/2, другой говорит, что его не будет. Кому верить?
Ты здесь будешь работать за товароведа, за уборщицу, за кассира, за администратора и директора.
В трудовом договоре было прописано, что если выполняешь задачу, которая не относится к твоей специальности, то можешь просить бонусы или доп. премию. На это мне сказали, что ничего такого нет, но скажут огромное спасибо) я на кого похожа, чтобы работать за спасибо? В нормальных организациях такие моменты сразу предусматривают.
Когда сказала директору, что нам не нравится выполнять эти обязанности, она просто посмеялась над нами. А что смешного? Ну если вы готовы работать за бесплатно, то удачи. Потому что я вечно от них слышала "ну мы тоже без выходных и нам за это не доплатят" как же мне интересно)) ну печально, что у вас не хватает навыков пойти работать в место получше, и вы продолжаете с синдром отличницы сидеть здесь.
Так же мне начали говорить, что мы и половины работы администратора не выполняем так почему ноем. Но никто из нас и не просил даже маленькой части этих задач) Либо доплачивайте, либо до свидания.
Когда приняла решение уволиться, то пришлось это делать самой. Очень интересная здесь компания, что ты сам себя увольняешь. Это в мои обязанности не входило, поэтому моему удивлению не было предела.
Так же научите общаться отдел кадров, который очень любит язвить.
Одна девочка решила уволиться из-за графика 3/1 на что директор сказала, что она пошутила. Ахаха давайте смеяться вместе. Ведь так здорово работать по 12 часов, где присесть можно только 2 раза на обеде и то половину обеда ты ходишь покупать себе эту еду.

Нельзя ни разу за день присесть , даже на кассах нет стульев ) , из-за этого ноги просто адски болели + спина (ходила потом к врачу неделю из-за этого) директор (Галина-Самара-Аврора)вообще ничего не делала у неё была любимица и ее она постоянно прикрывала , она постоянно разбивала что-то специально , когда психовала либо когда просто случайно уронила , она потом подсчитала , и поняла что сломала на 34 к… на что директор Галина сказала тип да все ок ) и списала как брак , а я когда просто опаздывала на 3 минуты мне хотели сделать штраф))) вообщем выводы делайте сами

Недостатков очень много. Начнем с того, что вы там пахать будете ужас как. Накопители находятся на уровне ног и приходится постоянно стоять на коленях, либо на корточках. Ноги болят просто адски, так еще и присесть нельзя, только обед.
Коллектив- в принципе, все нормально было в том месте где я работала, но из двух админов одна была с очень завышенной самооценкой. Любила сесть в офисе и делать вид что сидит за компом. Вторая админ была очень хорошая. И в зале работала, и в офисе. Помимо того, что от боли в ногах вы были в ахуе, так еще и нужно следить чтобы никто ничего не спиздил, а таких очень много. Почти каждую мою смену мы ловили воров где-то в тц, а один раз прям поймали и вызвали полицию. В общем, не рекомендую это работу. Здоровье пойдет по %удалено%, так еще и нервы.

Я проработала в этой компании чуть больше года. Я действительно любила этот магазин, отдавала всю себя работе в нем. Всегда находила общий язык с коллективом, с покупателями. Я ответственный человек, поэтому всегда старалась выполнить свою работу качественно. Но в один момент уволились все, кроме меня и директора нашего магазина. С этого периода я и директор вывозили магазин своими силами. Постоянные переработки, много стресса на этом фоне, нам чрезвычайно не хватало сотрудников, о чем мы постоянно сообщали. Но к сожалению, кандидатов было очень мало, чаще всего это были срочники либо некомпетентные сотрудники, неспособные работать. Подтому приходилось работать за всех, ибо магазин должен функционировать в нормальном темпе. Оплата этих переработок не была справедливой. Если бы нам своевременно присылали сотрудников, способных нести ответственность, работать качественно - я бы ни за что не уволилась после года работы и повышения до администратора. Я долго думала над своим решением уволиться. Не хотелось оставлять магазин, директора. Но постоянные переживания, переработки сыграли свое - у меня начались серьезные проблемы со здоровьем. Именно после этого я приняла решение уйти. Сейчас я прохожу лечение. Но могу сказать точно - я скучаю по работе в этом магазине, по нормальной работе, когда не только я и директор постоянно выкладывались на все 200%.

Работала в modi почти 3 месяца (Продавец-кассир).
Стажировка была 4 часа, после чего обговорили дату моего первого рабочего дня (+оформление), оплата 192 рубля в час (+ НДФЛ), первый месяц все было хорошо, после этого у нас ушёл директор, а за ним следом ушёл админ и кассир, нас осталось трое (админ и 2 кассира), так как админ работает 2/2, обязанности администратора выполняла я (открытие и закрытие смены, работа с документами, инкасация) К нам приходили девочки из других магазинов, которые закрывали смену неправильно и приходилось все переделывать. Выносили мозг не только покупатели, но и РМ которая делала крайней в любой ситуации меня или моего админа, были неприятные ситуации с девочкой из другого магазина, РМ в этих ситуациях делала крайней меня, так как по её словам "эта девочка ТОП СПЕЦИАЛИСТ и она не может лажать", угрожала поставить график 5/2, отказалась мне доплачивать за работу администратора, (я кассир и в договоре не прописано что я обязана выполнять работу админа, за эту работу идёт доплата) после чего мои нервы не выдержали и я написала заявление об увольнении. Вывод, если у вас стальные нервы и вы готовы прогибаться под всех, вам именно сюда.

Пригласили на собеседование на вакансию продавец-консультант, менеджер указала зп 155 руб. в час, что уже само по себе нищенски за такой объем работы. На собеседовании девушка сказала, что зп за полный день у них 135 руб. в час, это с 10 утра до 10 вечера) А по частичной занятости 88 руб. в час (тут я конечно знатно охринела). Предложили стажировку, сказав что по собеседованию я им подхожу. Отработала там 4 часа тупо бесплатно, всё тело болело, гоняли туда-сюда. Обеда никакого не было. После стажировки сказали напишут в ватсап. И в этот же день тупо отказали))) Это нае*алово конкретное, никому не рекомендую даже ходить туда и пробовать, отзывы были правдой. Стажеров тупо используют как бесплатную рабочую силу на день, а потом отказывают. Конченные идиоты, которые хотят себе рабов за копейки

Устраивалась администратором, в итоге пришлось выполнять обязанности продавца, бегать за клиентами и подавать корзинки, носить ужасные кошачьи уши, которые после 12-часовой смены просто давили на голову, покупатели не воспринимают всерьёз администратора в таком виде (можно было бы скорректировать дресскод) и просят позвать «кого-нибудь постарше».
Просто невыносимая организация работы магазинов, постоянные перестановки, переоформления, мы всегда работали на износ, но получали замечания от вышестоящего руководства (при этом смотря ужасные фотоотчеты других магазинов).
Неграмотность в этом магазине зашкаливает. Много раз приходил товар с орфографическими ошибками. Как Вам, например, маска для лица с «гиалоурановой» кислотой, которую требовали выставить в зал?
Физическая нагрузка просто страшная, хотя на первый взгляд кажется, что это просто милый магазин, и все будет не так сложно. Новые сотрудники с трудом выдерживают 12-часовую смену, ни один раз у меня были боли в спине, отваливались ноги и руки.
Постоянная текучка, из-за которой некоторым сложно влиться в коллектив, так как его просто нет
Никакой корпоративной культуры, «чая и печенек за счет компании» (образно говоря) и быть не могло, мы приносили свои маски в ковидный период
А теперь самое главное - зарплата. Она просто смешная, когда не выполняются планы. А если магазин не выполняет план - эта зарплата становится ещё меньше, урезают часы. План, кстати, поднимается каждый месяц на сотни тысяч рублей, если каким-то чудом удалось его выполнить. Больше премии ни за что не платятся. Ужасная система мотивации! Да и при условии выполненного плана зарплата все равно не соответствовала тому, как все сотрудники рвали ж*пу, предлагая клиентам всякую дребедень (сами понимаете, что продавцы не могут очень существенно влиять на выполнение плана, поэтому ставить такие условия - это глупо со стороны компании).
Я думаю понятно, откуда эти массовые увольнения, в том числе и директоров, на которых летят все шишки от РМ.