Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ювелир универсал в магазине: Вы гавно ! Вы ни кто ! Рабы ! Начиная с рекрутера Ани Ф. продавцов , клиентов привыкайте что с Вами будут обращаться как с быдлой/ человеком второго сорта. Если готовы консультировать заказчиков , оформлять квитанции, вести учёт ТМЦ /ДС участвовать в диспутах /спорах с недовольными по жизни пожилыми женщинами при этом выполняя ремонт сложнотехнических украшений любых производителей , крепить бриллианты стоимостью 300 - 500 т.р неся полную ответственность за все! по ставке 108 т.р месяц... Если вы мигран у которого семья не нуждается в деньгах и питается подножным кормом -welcome in гадюшник МЮЗ

У руководства неограниченная власть над Вами, никто их не сдерживает.Верницкая Татьяна- директор, увольняет всех профессионалов, кто приносит миллионы компании, кто не подлизывает ей и не льстит.Она не даёт людям перейти ни в какой другой магазин, а также лишает премии.И её руководство её поощряет и хвалит. Это что- рабство, бандитизм, беспредел? Такое нормально разве на работе в 21 веке? Разве мы рабы, чтобы преклоняться, никого не интересуешь как сотрудник, а только как подлиза.

Во время работу в секретарите было много минусов: маленький кабинет без окон, не соответствие вакансии (в трудовой делопроизводитель, по факту секретарь), не интересная, грязная и рутинная работа, маленькая з/п, внутренние правила, кругом одна ложь и не честное отношение (готовы при любой возможности переложить вину на другого сотрудника). В отделе нет видеонаблюдения, это огромный минус, потом не возможно доказать свою правоту. Честность и добросовестное отношение к работе не ценится. Коллектив ужасный, но конечно не все сотрудники МЮЗ, есть и нормальные, но их единицы. Когда работала, в отделе удивило невоспитанности коллектива где присутствует нецензура.
Так же процветает лицемерие и подхалимство.
Руководитель секретариата напыщенная и высокомерная дама, её отношение к её же подчиненным желает оставлять лучшего(((. Секретарь МЮЗ склочная женщина которая не любить отвечать за свои ошибки, а ищет крайнего. Делопроизводитель или как она себя называет помощник руководителя (бывший препод) худшего коллеги по работе у меня еще не было. такое чувство что я вернулась в школу))).

Можно ещё очень много сказать о данной компании и сотрудниках, но не стану. Кто работал в администрации тот меня поймёт, а кто ещё не работал, а планирует туда устроится, то мне Вас жаль.

Не советую здесь работать, чтобы остались целы нервы и здоровье.

Компания, которая не хочет тратить деньги на развитие вообще. Нет приложения, сайт работает отвратительно (на что часто жаловались клиенты). Под развитием подразумевается создание современной программы для работы. Хотя зачем это нужно? Если можно сэкономить и подкинуть лишнюю работу продавцам.
Вас обязывают делать рассылки каталогов клиентам, а так же писать всем клиентам, которые у вас приобрели украшения свыше 20 000 р. вопросы по типу: Как вам украшение? Вы довольны покупкой? И т.д и т.п. И самое главное - с личного телефона! Да и ещё скрин переписки в качестве доказательства будьте добры предоставить!
Нет никаких плюшек. Нет никаких подарков. Даже на Новый Год хотя-бы один несчастный тортик не присылают.
Тайный покупатель... это просто какая-то жуть... Ты обязана говорить текст, пункт за пунктом и никого не волнует, что все клиенты разные и ситуации разные. Не прошёл - штраф 3000, а остальным продавцам по 1000.
Нет никакой обратной связи с руководством. Они там придумают какую нибудь табличку, которую продавцы обязательно должны вести (бесполезную кстати), а когда продавцы говорят об этом директору, информация дальше не уходит, так как директор боится за свое место и прекрасно понимает, что никто и слушать не будет. В этой компании не любят тех, кто имеет своё мнение и не боится говорить.

Дорогие девушки и женщины. Если вы любите себя ни в коем случае не идите работать в эту компанию !
Директор в Сургуте Мария кричит на своих сотрудников , унижает , оскорбляет их! Эта особа даже решила упомянуть мою умершую маму ,чтобы задеть, зная ,что у меня ее нет.
На этой работе нет никакой субординации!
История.
У знакомой проходила подруга мимо отдела и услышала крики директора этого магазина. Подруга девушки была удивлена, что ее директор так громко кричит. То есть ваши знакомые могут застать как вас унижают на работе... Вы все ещё хотите пойти туда ?!
Вишенка на торте.
В момент обливания сотрудников помоями эта особа доводила до слез многих новеньких, девушки убегали из отдела ,чтобы проплакаться, кто-то звонил парню , кто-то семье и все плакали вместе...
Если вы попробуете написать жалобу начальству, то вас выслушают кончено ,для «приличия», а потом заигнорят и лишат премии. После, вы останетесь на голом окладе немного превышающем МРОТ. Даже если у вас будут записи диктофона оскорблений директора. Это все неважно...
Такие случаи уже были в магазине, где сотрудника оставляли просто на окладе.
Любой комментарий про директора или вы попытаетесь остановить унижения в свою сторону будут караться лишением денег и принуждением к увольнению.
Итог :
Выполнив план продаж , все критерии, чтобы получить бонусы и премию, директор лишила 30.000 тысяч и выплатила зарплату ( оклад) и принудила к увольнению. Оставив человека у которого нет родителей голодать
Она так и призналась , что у неё просто личная неприязнь...

Этим отзывом хочу предостеречь тех, кто собирается устраиваться в один из магазинов МЮЗ продавцом-консультантом. Что же вас ждёт? Рассказываю достоверную и актуальную информацию. Оклад - 25 тыс. р. и жалких 2% с каждой продажи, но в месяц хоть на 5 миллионов продай, больше 40тыс. р. не заплатят. При этом вы будете работать с ещё 1 или 2 продавцами в смене, вас сначала обязательно поставят с более опытным(и) и тут вас просто будут задвигать, перехватывая клиентов. Нужно обладать определённым характером ,чтобы выстоять.
Готовы ли вы 2 дня подряд стоять по 12 часов в день? Присесть или облокотиться ЗАПРЕЩЕНО! В течение дня можно попить в ужасной неприспособленной каморке чай. Лучше залпом. Предусмотрена масса штрафов и наказаний для продавцов. Например, в магазинах установлены датчики подсчёта входов. То есть всех входов, и вашего лично (надо пробираться по стеночке), и каждого, кто спросит, как пройти в туалет, и все вбегания-выбегания ребёнка, пришедшего с родителями. И если количество входов сильно превышает количество продаж, к продавцам применяются санкции (урезают з/п).
Все продавцы перед выходом к прилавку проходят обучение, включающее правила общения с покупателями. Непререкаемые правила, которые проверяются тайными покупателями. Эти правила включают абсолютно абсурдные пункты, например, НЕОБХОДИМО ОБЯЗАТЕЛЬНО сказать: "Вы готовы сказать этому ювелирному украшению "ДА"?". А вы готовы выглядеть идиоткой, задавая подобный вопрос?
Вас могут заставить работать третью 12часовую смену подряд, если вы не сделали достаточное количество продаж. И это вывернуто так, что является обязательной отработкой в определённый момент для каждого продавца. Причём эта отработка может быть, и скорее всего будет, не в вашей привычной точке, а куда пошлют. На самом деле у МЮЗ жуткая текучка кадров. Оно и не удивительно с такими низкими з/п и такими садистскими правилами, вот и затыкают дыры, где некому выйти...
Так что думайте сами, готовы ли вы сказать "да" таким негуманным условиям.

ЭТО САМАЯ ЖУТКАЯ КОМПАНИЯ В КОТОРОЙ Я ТОЛЬКО РАБОТАЛА.
Начнём с того, что все что говорят на собеседовании и обучении это небо и земля по сравнению с тем что действительно происходит в компании. Вам будут обещать чуть ли не самую прекрасную работу на свете, но стоит выйти в магазин, сразу всплывают все подводные камни. Кто-то ранее писал, что это работа для женщин 30+ и молодым надо проситься сразу в большие магазины, но это ничего не меняет. На этой работе, действительно, работают в основном женщины 30+. И я вывела для себя небольшой портрет идеального сотрудника для данной компании. Это дамы вышеуказанного возраста, приезжие, не имеющие никакого уважения к себе, своему здоровью, не умеющие отстаивать свою позицию и твёрдо говорить нет если что-то не нравится. Женщины, которые бояться потерять работу и тем самым просто унижают себя лично, работой на эту шарашкину контору. !!Девушки, если вы уже в Москве, значит вы уже чего-то достигли, не бойтесь говорить «нет» если Вам что-то не нравится, уходите оттуда, где Вам плохо. В Москве полно работы, и причём хорошей. Не стоит корячится на эту свору жуликов.
К чему я это все…
Как и в любой компании где есть продажи, тут есть свои стандарты, своя техника продаж и свои тайники. Мало того что анкета тайника состоит из примерно 20 наитупейших вопросов и действий которые только можно вообразить, так ещё и стоит тебе сказать лишь одно слово не как в анкете, поменять вопросы местами, то все, анкету вы не прошли и штраф за это 5000 с сотрудника которому достался тайник и по 1000 со всех сотрудников магазина. Выходной у вас, больничный - насрать. Все равно вы будете оштрафованы. И с этой анкетой вам будут выносить мозг каждую свободную минуту.
Устала стоять? Пошла посидеть? Че сидишь просто так? ЧИТАЙ АНКЕТУ! Пошла на перерыв? Че сидишь, на учи материал. И все в таком духе. Кстати о перерывах. В договоре указанно что их 3 с графиком 2/2. Один 30 минут и два по 15 минут. По факту, если вы работаете в маленьком магазине где всего пара сотрудников в смену, либо же в большом, где постоянно заходят всякие цыгани поглазеть на цены, дай бог у тебя будет хотя бы один перерыв на минут 15-20. И во время перерыва, пока ты обедаешь, ты должна непрерывно смотреть в камеры, чтобы чуть что сразу выбегать в зал….
Извините, а поесть я вообще могу? К тому же компания настолько жадная что в некоторых магазинах даже воды нет, не говоря уже о каких-то там удобствах. Компания экономит на всем. Никаких заказов из комуса чтобы обеспечить сотрудников всем необходимым для работы, никакого тебе чая, стаканов одноразовых и т.д. Все за свои деньги. Хочешь пить? Купи себе чашку и воду.
Переодеваться в магазинах так же негде. Особенно если это остров. Как хочешь так и выкручивайся. В магазинах побольше можно переодеться в крохотной подсобке метр на метр под камерой))))
Да да
Ходишь в трусах под камерой. Это вообще под статью попадает.
Новость для тех кто курит. Выходить из магазина с верхней одеждой продавцам можно только 3 раза за смену. ТРИ РАЗА. Я один раз спросила, а что же делать зимой? На что мне администратор ответила «ну некоторые без куртки ходят, ничего, живы же»
Ребят, все нормально? Мне кажется нет. Причём верхнюю одежду надевать только за пределами магазина. Не смотря на это, директор и администратор могут выходить сколько угодно и в чем угодно.
Так же что касается формы. В некоторых магазинах выдают сразу какую-то старую вонючую форму, в каких-то надо 3 месяца отработать. Форма сплошная синтетика, летом жарко до ужаса, зимой холодно как на улице. Но опять же, директора это не касается, мой директор вообще в футболках с Микки Маусом ходила.
Обязательно чёрная закрытая обувь, колготки, никакого яркого маникюра и длинных ногтей. ТОЛЬКО НЮД. Если волосы длинный либо хвост, либо каре. Никакого макияжа. Максимум тот же нюд. Никакого пирсинга и прочее. (На директоров не распространяется) мой директор была настолько не компетентная что после того как приняла сама же меня на работу, сделала мне замечание что у меня прыщи и это привлекает внимание….
Тут вообще комментарии излишни.
ЗАРПЛАТА
Тут вообще песня…сразу говорю, у вас будут вычитать не 13% а 20%
Да да…компания вычитает 20% из вашей зп и куда эти деньги идут никто не объясняет. Так же, есть разные коэффициенты, т.е. в плохие месяца процент от продаж побольше, но продаж нет вообще. Вы можете уходить целую неделю с 0. В сезон перед нг например, процент вообще крошечный, так что нормально заработать вам никто тут не даст.
Все кто пишут хорошие отзывы, вероятнее всего сотрудники офиса, которым уже нечем заняться, но надо же за что-то платить им зп.
На обучение, а так же придя в магазин вам будут лить в уши чушь про то что в этой кампании лучшее ВСЕ. Лучшие бриллианты, лучшее золото, лучшие украшения и т.д.
Просто вдумайтесь… «в нашей компании самое лучшее золото, такого блеска вы не увидите нигде, это только у нас»
Начнём с того что мюз закупает золото у бронницкого ювелира, а закончим тем, что у золота есть проба, и где бы вы его не купили, оно будет блестеть одинаково.
В общем вся компания заточена на обман и развод покупателей. А анкета тайника и техника продаж в буквальном смысле давят на людей заставляя их купить как можно более дорогой товар. Не важно есть у вас деньги или нет, вам будут навязывать рассрочку и кредит.
Вот пример: мой директор еа полном серьезе, на фразу «дорого/мне надо подумать/ у меня нет денег» отвечает: так садитесь прям тут, думайте, звоните там своим родственникам, советуйтесь и покупайте. Нет денег? Может вы займёте у своих родителей?
Господи я когда это слышу, сгораю от стыда просто…
Как итог, вы можете просто попрощаться со своими нервами на этой работе.
Я МАКСИМАЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ РАБОТУ НИКОМУ ВООБЩЕ. УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД. ЭТИ КОПЕЙКИ НЕ СТОЯТ ВАШЕГО ЗДОРОВЬЯ.

Плохое отношение к сотрудникам! На больничный выйти нельзя! В форме очень холодно, переодеваться не положено. Отношения в коллективе ужасные (но это кому как повезёт) директор меры не принимает.

Руководитель Меги-Дыбенко очень придирчивая с характером и пытается сломать и прогнуть под себя сотрудников, от чего остаётся неприятный осадок. 12 часов на ногах особо не пройдёшься магазины не большие по площади. Как охранник стоишь целый день. Это активные продажи если покупатель зашёл и ниче не купил наезжают на сотрудника что он не доработал это очень раздражает и влияет на психику и становишься нервной. Мне не понравились я б даже сказала агрессивные продажи мол если не покушаешь нахрен заходишь такая политика у компании. Сможет работать очень стрессоустойчивый человек. Зп нормальная если много продаш, но гарантий никто не даёт что будут продажи.

Если вы это читаете, значит вам повезло чуть больше, чем мне, и вы не потратите там время зря. Кому стоит идти туда работать:
1. Женщинам 45+. С возрастом трудоустройство может стать проблемой, поэтому пробуйте идти работать в МЮЗ. Белая заработная плата хорошо повлияет на будущую пенсию. Также если вы попадёте на спокойную точку, не придётся проводить много времени на ногах.
2. Тем, кто планирует декрет. Здесь вы получите хорошие декретные, даже если продавать будете немного.

Остальные- если вы молоды, полны сил и хотите заработать, сразу требуйте, чтобы вас отправили в тц Москвы с хорошей проходимостью. Будете уставать, но хотя бы заработаете. Зарплата в остальных салонах в среднем 40.000, бывает и ниже, притом ежедневно обязательно надо отчитаться перед руководителем, если план не сделан (сколько было человек за день? Почему они не купили? Срочно исправиться !!) Давление ежедневное. Также при трудоустройстве спросите, кто будет ваш наставник в салоне. Есть риск что вами не захотят заниматься.

Имейте в виду, что устраиваясь работать вы подпишете 2 договора: на должность продавца с окладом 5000 и ученический договор с оплатой 15.000 на три месяца. Если вы уволитесь раньше, чем через 3 месяца, МЮЗ затребует эти 15.000 им возместить.

Есть места получше, чем МЮЗ.

Продавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона- стоять в позе не шевелясь в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону-штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало-штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.

Заставляют ездить на собеседование по сто раз , то в отдел кадров, то на беседу с директором

Тюрина и сынок ее Алексей , вы вообще люди или кто ? Довели сотрудника до сердечного приступа , продавец умерла . И вы продолжаете работать ещё там же и так же вместе, мама с сыном , ещё и сестру привлекли . С вашего рта кроме мата и угроз и оскорблений ничего не выходит больше . Теперь вы доводите сотрудников остальных . Половина по увольнялись , остальные перевились . Все Сильные продавцы ушли из за вас , вашего отношения к сотрудникам , коллегам . Вам известны такие слова? Почему руководство устраивает родственников вместе ? Знали бы вы что происходит в магазинах ! Что они вытворяют ! Кто вас держит и прикрывает ?! За что ? Вы же Аферисты , хамы ......За вами надо следить руководству .

Посвящаю это послание директору Тюриной и ее безобразному сыну администратору . Я никогда столько унижений , гнева , не справедливости ещё не встречала нигде . К нашему сожалению вышестоящее руководство не знает что вся семья ( вы свиньи настоящие ) в одном магазине работаюти что происходит , делают что хотят (с покупателями и сотрудниками ) создали свои условия и правила выгодные для семейки Тюриной. Воспитайся своего сына достойна как мужчину , хотя вы и сама не воспитанная , не смотря на ваш возраст , вы просто отвратительный гнилой человек . Как вы стали директором , все сотрудники в шоке . Лавочникова вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой . Знали бы все ваши махинации выше стоящее руководство .

В феврале некий Алексей Шолохов, выйдя на меня на ПрофиРу, попросил выполнить работу в одном, а после и в другом магазине мюз. Причем срочно, и без договора. Когда зашёл вопрос о выплате за выполненные работы, стал наезжать, строил из себя "крутяка" из 90стых..., в итоге я потратил несколько дней своего времени, выполнил работу, и ничего не получил. МЮЗ на том и навариватся, что своих грамотных специалистов нет, а может их просто нет, а выезжают за счёт таких "лопухов", как я, которые верят "на слово". С уважением мастер электро работ Фомин Дмитрий Николаевич. Мастера, не верьте на слово, и как минимум, работайте по договору и по предоплате с "глубоко уважаемыми господами" мюз.

В феврале некий Алексей Шолохов, выйдя на меня на ПрофиРу, попросил выполнить работу в одном, а после и в другом магазине мюз. Причем срочно, и без договора. Когда зашёл вопрос о выплате за выполненные работы, стал наезжать, строил из себя "крутяка" из 90стых..., в итоге я потратил несколько дней своего времени, выполнил работу, и ничего не получил. МЮЗ на том и навариватся, что своих грамотных специалистов нет, а может их просто нет, а выезжают за счёт таких "лопухов", как я, которые верят "на слово". С уважением мастер электро работ Фомин Дмитрий Николаевич. Мастера, не верьте на слово, и как минимум, работайте по договору и по предоплате с "глубоко уважаемыми господами" мюз.

Как и было сказано ниже директор Мороз Ольга Петровна! Человек неодыкватный и несдерженый, истеричный. Первый раз в жизни я встречаю такую хабалку! Я не первый год работаю в МЮЗ, но такого директора я встречаю в первый раз. И после фразы что я задумываюсь о вашем профессионализме!!!! И это после стольких лет работы в МЮЗе? Я начинаю думать о другой работе! Просто невыносимо работать с таким директором! Постоянные оскорбления и унижения!

Ужасное руководство, а именно директор блока магазинов в Москве - Мороз Ольга Петровна! Из- за того, что данный директор покрывала пьянство старшего продавца - Бурченковой Арины, был уволен весь штат одного из магазинов! Как ст.продавец лежала пьяная на полу в подсобке видели и СБ, и сотрудница работавшая в эту смену. Приезжала даже сотрудница из другого магазина, которая также подтвердила, что ст.продавец пьяна. Все написали докладные о том, что видели.И, что в итоге? Пьяной сотруднице дают отработать ещё месяц, а потом всех заставляют написать заявления по собственному. А самое ужасное, что после всего, Мороз О.П.продолжает работать в компании на своей должности. Мне стыдно, что я работала с таким директором!

Постоянное пьянство старшего продавца Бурчинковой Арины!!! И директор Ольга Мороз это все покрывала!!! Директор не решала сложной ситуации коллектива, а наоборот плдлевала масло в огонь.

Отвратительная компания! Все кто хочет устроится в офис, обходите стороной это логово некомпетентности и бестактности по отношению к кандидатам. Офис ужасный, крошечный, весь грязный и обшарпанный. Страшная бюрократия. HR-специалист Рябинина Татьяна ведет себя абсолютно хамски и некомпетентно, не имеет представления о том как нужно общаться с кандидатами! Обратную связь не предоставляет катигорически, даже когда ее запрашиваешь. Вводит кандидатов в заблуждение, заставляя приезжать в офис на протяжении месяца, тратить средства и время, а потом просто молчит. Сами не понимают и не могут определится что им конкретно нужно. Компания просто издевается над кандидатами. Теперь не удивительно почему вакансии в офис у них висят месяцами, с таким то отношением и подходом. Впечатления остались самые отвратительные!

В объявление на hh.ru стоит вакансия продавец консультант з/п от 50000. Что подтвердила директор магазина и рекрутер. Прошла медкомиссию, тест на ковид положительный есть высокие антитела. Идите сдавайте за свой счёт ПЦР. ХОРОШО получила ПЦР, приезжайте. Прошла 7 кабинетов подписала кучу журналов по безопасности. Выходит кадровик выносит документы на подпись вас берут на продавца-стажёра с окладом 5000р на испытательный срок 3 месяца)))). С такой материальной ответственностью по 12-15 часов на ногах, с графиком 3/2; 3/1/4 , приём лома, кредиты и оклад 5000р.

Если вы решили работать в мюз. Будьте готовы ко всему , т.е к высоким требованиям- при этом низкой зп (35-45 тыс ) а требования и объём работы на все 100 тыс . Если будет недостача , платит продавец . Это может быть сумма сами понимаете какая! Риск большой . Работа с украшениями , это особая работа , искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя ( выдуманного ими ) которая 100% отпугивает покупателей . Показали бы хотя бы 1 день как так работать ?! Не смогли бы , поэтому и не показывают . Но требуют . И ещё самое главное . Все продавцы ждут , молятся на месяц декабрь и март . И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам . А пашешь только там . И вот получай . Ушла с МЮЗ и довольна . Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам !!! Это правда

График, маленькая зп, нагруженность продавцов! Продавцы даже полы моют!

Зп низкая . Не верьте что обещают на собеседовании . 35-40 тыс максимум . Ответсвенность большая , требования высокие . За тайных покупателей тебя казнят . Анкета тайного покупателя полная ерунда ( покупатели убегают , либо смотрят удивленными глазами ) придуманная людьми с офиса , которые сами не работали по этой анкете . Показали бы мастер класс . Зато свистят красиво . Им важнее не продажи а тайник . Ну а если у вас ещё и директор не в духе , так вам вообще лучше убиться . Директор это бог .

Зп низкая . Не верьте что обещают на собеседовании . 35-40 тыс максимум . Ответсвенность большая , требования высокие . За тайных покупателей тебя казнят . Анкета тайного покупателя полная ерунда ( покупатели убегают , либо смотрят удивленными глазами ) придуманная людьми с офиса , которые сами не работали по этой анкете . Показали бы мастер класс . Зато свистят красиво . Им важнее не продажи а тайник . Ну а если у вас ещё и директор не в духе , так вам вообще лучше убиться . Директор это бог .

Оценки выставила конкретно для салона в Мега Химки.
Компания, конечно, достаточно скупая и в карантин, разумеется, не платила. Но к зарплате и другим моментам претензий нет, что есть то есть.
Давно рассматривала эту работу с целью получения колоссального опыта в работе с обеспеченными клиентами (я начинающий продавец). В компании свои правила и своя атмосфера, возможность расти карьерно есть, но как профессионала вас здесь не оценят точно, в цене только ваше умение вылизывать ботинки начальству и зазубривать чек-лист.
При увольнении директор самодур Шпагина Е.Б вычла из моего расчётника законную премию, которую вычитают в этой компании в основном только за нарушение правил. Из-за чего делаю вывод что в компанию набирают такой сброд, который ставит свои эмоции выше должностных правил и соблюдения субординации.
Начальство и сотрудники в офисе оставили положительное впечатление умных людей знающих своё дело.

В МЮЗе политика давить на подчинённых. Очень много руководителей. Все сильно хотят сохранить за собой место, придумывают разные акции. Наверное, собственник не знает, как расходуются его деньги на какие-то на полиграфическую макулатуру, это огромные деньги. При этом страдают продавцы и он всегда крайний! Зарплаты очень низкие для Москвы, при этом требования очень высокие! Штрафы за любые провинности, так как везде камеры и тайные покупатели! Заставляют заблуждать покупателей, так как всё китайское. Плюс 12 часов на ногах. Представляете какого это? Тем более для женщины. С годами это превращается в варикоз.

Отправка за свой счёт,и тех кто писал тоже лишили KPI. При увольнении не понятно как насчитали,директор даже не показал квиточек (скрыл). Справки жду 2 недели,и ответа так и не дождаться точно от директора (придется писать жалобу на них в трудовую)

Во время пандемии принуждали писать заявление за свой счет. Нет охраны, подсобки тоже можно сказать нет, оборудование допотопное, обстановка в коллективе обостренная из-за зависти к личным продажам. Клиентов нет, люди не дураки, цены сравнивать умеют, ориентация не на продажу а на выполнение стандартов тайника, нормальные люди бегут от тебя когда начинаешь эти идиотские вопросы.

Высокие требования, офисные рабочие постоянно не довольные , зп низкая , даже если продажи лучшие . Лишь бы срезать зп., найдутся разные причины . Продавцы вообще никто в этой компании. офисные работники видимо понятия не имеют что такое стоять по 12 часов и продавать дорогие украшения . Надо бы их дня на 2 хотя бы поставить вместо продавцов . И пустить им тайного покупателя . И ещё кредиты не забыть . А то все такие умные там сидят , высиживают за наш счёт .