Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начальство просто пиз… не компетентны , не адекватные люди от слова совсем , туда идут работать отчаянные …, КУРАЧ вместо того что бы быть руководителем и делать акцент на производственные линии и исправлять недочеты которые там уже годами ,занимается ху …й , он переставляет стулья !
Это вся его работа, мастера так же не от мира всего … есть мастер Галина Николаевна страшная женщина , доводила мужчин до слез … это вообще страшно !!! Не считает даже за людей ! Ломает психику максимально , отчаянным людям !
Вообщем на яву все еще хуже , чем написано !

При трудоустройстве в эту шарагу,недалекая женщина Наталья Муравьева озвучила абсолютно нереальные условия труда за копейки,при чем на сайте одна информация,при собеседовании другая и в добавок как она сама сказала, по факту зп будет ЕЩЕ МЕНЬШЕ. На мои вопросы, почему одна информация противоречит другой, она встала из-за стола, убедилась что в корридоре никого нет, вернулась ко мне и сказала, «что если я такой умный- шел бы ты отсюда ушлепок!
Не готов лазить языком в наших задницах,зачем тогда пришел сюда?!»
Я просто в шоке,знал бы что будет такая беседа подготовил бы диктофон...

1. Неудобно добираться до работы, промзона.
2. Имеет место система доносов, кляуз и перекладывания ответственности.
3. Бесконечные сокращения и оптимизация - обязанности уволившихся раскидывают на тех, кто остался, причем за копейки норовят впихнуть как можно больше.
4. Начальник цеха нагло подставил меня перед руководством, хотя вина была 100% его, все это знали и промолчали, так как каждый боится за свое место. Пришлось уволиться. Не советую тратить время и нервы.

Кумовство, начальник отдела кадров(она же председатель профсоюза) покрывает халатное бездействие руководства торгового отдела. Избавляются от сотрудников без каких-либо компенсаций по видом оптимизации. Нарушают трудовой договор и ТК Р.Ф. Заставдяют принудительно людей выходить в праздники без оплат. Порезали выплаты на топливо( до территории добираешься за свой счет) не компенсируют расходы на авто. Правды не найти. Рука руку моет. Начальник отдела кадров постоянно врет в лицо.

Дружный коллектив с сильным командным духом- это НЕ про ОЧАКОВО! В отделе по работе с РТТ г. Тюмень полный бардак, который создали недавно пришедшие два "руководителя" - Фатеев В (зам начальника ОП). и Барышев В (супервайзер). До этого они работали вместе в другой компании, поэтому "спелись" и постоянно покрывают друг друга, идут на ухищрения и обман выставляя весь коллектив вокруг них полным ничтожеством. После их прихода атмосфера в коллективе полностью испортилась, полное неумение этих людей управлять командой, грубость и невежество, создало устой быдло коллектива и привело к текучке в отделе продаж, и постоянной публикации в интернете вакансии на ТП Очаково. На утренних планёрках регулярная ругань с криками и матерками, опущение торговых представителей, рассказ какие они (ТП) все *xxxxx* и не умеют работать. Утренние и вечерние собрания обязательны, запись GPS трека, печати в маршрутном листе в каждой ТТ, постоянные служебные записки по каждому поводу, обьяснительные и т.д. Планы для розницы ставят неподъёмные, в следствии чего торговые месяц-два получают голый оклад и увольняются.

1)Низкая з/п 2) Новый знсп Фатеев В.А., который абсолютно безграмотные, не умеет общаться не с клиентами не с сотрудниками ( быдло) без опыта работы в данной должности, с его мозгами ему работать только грузчиком. Взяли его только потому что он знакомый начальника сп Лагунова С.А. ( они земляки с Кургана). Разогнал весь коллектив, который приносил не плохие объемы в компанию, понабрал подобных себе, большинство клиентов отказываются работать с компанией и новыми тп, столько объемных клиентов потеряли из за не грамотности руководства и тп. Не рекомендую работать в данной компании с таким руководителем

Обманывают как могут

МНОГО: - ввели систему депримирования (штрафов) за все - высокие необъективные задачи на месяц, те все сотрудники сидят на голом окладе - ниже некуда ЗП - неквалифицированные сотрудники (маркетинг, логистика и тп)

Зарплата жутко маленькая, за 20-25 тысяч просят очень много от мерчандайзеров, постоянно штрафуют! Супервайзер Илюшин Тимур вообще за людей свою команду не считает, постоянно грубит, орет, руководитель совершенно никакой, заботится только о своей жопе, не знает командной работы, не умеет ставить задачи, вобщем девочка малолетняя. Не устраивайтесь в очаково фирма надежда, убьете машину, и покалечите нервы!

Прошла конкурсный отбор на должность супервайзера. Очень радовалась, но потом мне сообщили, что для трудоустройства мне нужно собрать кучу справок: стандартные ксерокопии всего и вся плюс медицинские справки, а именно: флюорография, справка от нарколога, психиатра, гинеколога, общий анализ крови, кровь на сифилис и СПИД, выписку из амбулаторной карты о сделанных прививках с самого рождения (это уже совсем бред, кто хранит свои детские медицинские карты?), анализ на онкоцитологию. Подведем финансовый итог сбора таких справок: нарколог - 1680 руб. психиатр - 1680 руб. онкоцитология - 1500 руб. Заметьте, я еще не работаю в этой Компании, это нужно при трудоустройстве! В довершении всего мне сказали, что я буду трудоустроена не в своем городе (филиале завода), а мне придется для этого ехать в Краснодар! И как выяснилось ЗА СВОЙ СЧЕТ!!! Стоимость поездки туда и обратно мне обойдется еще в пять тысяч рублей. Итого цена вопроса попадания на работу в эту Компанию мне обойдется примерно в 10 тысяч рублей!!! А если я решу уволиться??? Мне опять за свой счет ехать забирать трудовую?? Очень все это странно. Подобные траты, если Компании это нужно, компенсирует сама Компания. А здесь нет. Весь интернет пестрит сообщениями "не устраивайтесь в Компанию, которая заранее требует от вас финансовые затраты". Думаю прислушаться к этому лозунгу и искать работу в другом месте

начальство практически одни придурки,особенно на ПРОИЗВОДСТВЕ №4. в конце сезона (осень) постоянные угрозы сокращения, да и так постоянно ищут кого можно убрать ,а его работу свалить на кого нибудь другого,или нагрузить его ещё какими нибудь дополнительными обязанностями.Раньше были свои сварщики,ремонтные бригады ,сейчас остались одни дежурные. Весь комбинат на них(заявки,ремонт,монтаж,засоры).Было их 5 человек, ушли 3. люди отработали по 15-28 лет. отношение начальства к рабочим как к быдлу. НЕ НРАВИТЬСЯ ,УВОЛЬНЯЙСЯ слышно от них постоянно. вот они и уволились, что дальше будет непонятно. молодёжь с комбината бежит,остались те кому до пенсии немного или некуда уйти. Зарплату не поднимали лет 10. Жирует только начальство,оклады себе наделали большие, а АБК только пухнет и пухнет,а рабочих всё меньше и меньше. Запчасти,инструмент практически не закупается. ремонта практически нет. СТО раз подумайте о таком трудоустройстве.

Зарплату Неподнемают Менеджеры Сидят Нечего Не делают Компания Проста Отстой Торговых Особенно Галина Кто Её Там Держит Она Вопще Нечего Не знает Жопу Свою Поднять Не может Что Бы Какую Небуть Проблему Решить Сеэздить В Магазины Чтобы Занее Мерчи Работали Дура Они За Это Не получают Кто Там Тебя Держит Спиш Наверное Скем Небуть Только Штрафы Вас Надо Штрафовать Жопы Отожрали К Людям Относятся Как Скотам Хотя Сами %удалено%

Приходил в прекрасную компанию. Было несколько задач. Знали за что получаем деньги. Сейчас распылили зарплату на бесчисленное корличество частей, многие из которых сделать без приписок и уловок практически невозможно. Объединили ДЦ непонятно по какому принципу. получили разброд и шатание. Многие менеджеры даже не знают территорию того или иного торгового (за год ни разу там не были)Например, С.Ю. Начали искать "прошлый день": занимматься стеклом, банкой, позицеонировать себя, как компанию, производящую натурпродукт. Опоздали лет на 5. Маркетинг-просто слезы. и менеджеры территориальные, по остаточному принципу, набранные. Зарплату не поднимают уже целую вечность. Только штрафы гнапридумывали, чтобы еще депремировать побольше сотрудников.

Вахтанг Это Вопще Идеот Вечна Всем Недовольный Как Тебя Там Ещё Держут Целый День Ходит По Телефону Балтает А С Мерчендайзеров Требует Как За Торговых Так Платить Надо Нормальная

Зарплату Мерчендайзерам Неприбовляют Кочетов Алексей Вотба Вам Прожитьба На25тыся Неужели Вам Нестыдно Торговые Вопще Не работают Особенно Галина Она Не знает Вопще Нечиво Зашто Вы Ей Платите Мерчендайзеры Выполняют Работу Торговых А Получают Копейки Так Платите Им Нормально Какуюта Глупую Задачу Месяца Ставют Зачем Это Надо За Единый Платить Нехотят Пока Его Нездаш Кочетов Может Хватит Корманы Набевать Везде Платят Нормальная Толька Увас Копейки

Работала в очаково 6 месяцев мерчем под руководством Вахтанга!!!сволочь редкостная,думает только как бы свой зад прикрыть!!унижал прилюдно,доводил до слез,а потом делал вид что все нормально!!!торговый представитель-Галина,да ее просто нет!!нет ну как бы она есть,но дозвониться до нее было не возможно!!а если и дозваниваешься и рассказываешь о том что в магазине прямым текстом посылают нах*й управляющая и отказывается делать заказ,то Галина советует подойти еще раз!!!горячая линия это вообще треш,дозвониться до туда нереально,а если не дай бог не позвонишь то оштрафуют!!!обеденного перерыва нет!!!постоянно отсылают на чужие территории!

Попал я как то на собеседование к супервайзеру Кузнецову Сергею,на должность торгового.В ходе собеседования я пришел к выводу,что данный чел нетрадиционной ориентации.Все собеседование строил глазки,трогал якобы нечаянно за ногу.А потом вообще предложил вечером выпить и отдохнуть как следует.При этом томно вздыхал и ел меня глазами.Убежал я оттуда со всех ног.Товарищи руководители Очаково- Вы идиоты? Ждете выполнение плана с супервайзером гомосеком? Ну-ну,удачи)))

Кидалово а не компания проводили конкурс http://kraypromo.ru/Action/Winners написали что я выиграл 5000 руб. приз таки не прислали на запросы не отвечают - кидосники "Порядок выдачи еженедельных и главных призов Победителям производится до «31» января 2014 года включительно, на расчетные счета победителей. Ожидайте пожалуйста, получение приза." Доказательства предоставлю по первому требованию!!!

Закончился договор-продлевать не стали,ибо компания архи зависит от соотношения лето/зима/погода/проданные напитки. Слухи о "вменяемости" Кочетова до меня доходили (может уволить влет,скажи ему слово поперек),благо с ним мне не довелось работать.Не понравилось вот что:набрали на проект людей и пообещали один график (на 30 т.р.),поставили главу проекта (которая через неск дней щедро половину отняла-"зато рабочих дней не 15,а 10"). А з.п. в 12 т.р.по-моему -не работа,а подработка,я же нуждаюсь в полноценной работе.Плюс в магазинах встречаются не слишком приятные продавцы (нерусские,языком не владеющие),сначала боятся тебя,а потом борзеют и отказываются сотрудничать типа "вы к нам зачастили,не надоело?"

начальство работают только на свой карман рабочие как рабы платить даже за проделанный труд платить нехотят

просто кошмар

HR -менеджер Ремизова Александра - сразу видно из колхоза, она и персонал подбирает, хотя кто ее такую подобрал, так еще и руководит розницей. Это пипец! После нее было общение с тренером на 2.5 часа в какой-то обшарпанной аудитории,как и все кабинеты на данном заводе. Задавала тупейшие вопросы,есть ли кредиты,сколько зарабатывает жена,есть ли квартира,машина и прочую херню. Видимо хотят найти нищего,с кредитами и на съемной квартире,чтобы пахал и нихуя не получал. Это ладно. Прошла неделя,пригласили на общение с коммерческим и какой то бабой,только в конце встречи узнал,что она директор по персоналу. Общались около часа,все им понравилось, т.к.опыт у меня обширный в продажах,более 10 лет. Но когда речь зашла о зарплатных ожиданиях,сразу сникли,начали вилять,предлагать другую должность другие обязанности. Сразу видно хотят за гроши найти хорошего специалиста. После собеседования,обещали дать обратную связь,как положительную таки отрицательную. Прошло 2 недели,ни слуху,ни духу,хотя клялись и божились,что лично сообщат! Уже нашел другую работу в крупной западной компании,а эти мудаки все обновляют каждый день эту вакансию и никак не могут никого найти. Дебилы! Не рекомендую тратить на них свое время.

Меркулов Вячеслав Зам. генерального директора. ЗАО МПБК "ОЧАКОВО" направление СТМ и Алкоголь секретарь: +74957853939 мобильный: +79035910381 рассылает спам по электронной почте с огромными вложениями. Этого негодяя необходимо уволить.

О чем можно говорить, зайдите на сайт компании и посмотрите вакансии....Такого провала не было никогда! Полное отсутствие понимания, что люди-это не разменная монета, а самые главные инвестиции тупо валят компанию в бездну. Вместо того, чтобы укрепить командный дух и определиться с целями "генералы" считают, что им не повезло с солдатами, забыв при том, что солдат воюет тогда хорошо, когда сыт, одет, обучен и имеет перед собой ясные цели и пример командира....А в компании ( хотя могу судить о филиале) царит полный авторитаризм и не желание слушать и слышать массы. И это касается не только собственных работников, но и партнеров...

Полное отсутствие понимания у верхов "чего хотят" и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Продолжающийся развал тылов, нежелание "верхов" работать с коллективом, круг "ограниченных" людей гламурит молодого директора, который свое мнение ставит выше всех и всех напрягает принимать его за последнюю инстанцию ( открыто заявляет "Что положено Юпитеру , не положено быку" ). Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная бывшим начальником СП,(которого , кстати, просто сожрали за то , что имел наглость спорить с директором и отстаивал свое мнение), в организации продаж сходит на нет, а нового не предвидится ничего(хотя я работал не в продажах, но всем это видно невооруженным взглядом). Объемы производства и продаж валятся,работяги бегут, все оптимизации проводятся в направлении сокращения рядового состава и увеличения количества замов и прочих начальников, имеющих при всем этом "собсвенные бизнесы" на стороне. Какая-то гидроцефалия: при большой голове тоненькие и хиленькие ножки.... Дух коллективизма, моральный климат полный отстой. Все нормальные, знающие специалисты давно ушли, остальные в перманентном поиске, терпят и "дорабатывают" до пенсии. Профсоюза , мягко говоря, нет. И на этом фоне прогрессирует нарциссизм руководства, переходящий в откровенный волюнтаризм. Короче, лучшие времена канули в лета.

Полное отсутствие понимания у верхов "чего хотят" и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Продолжающийся развал тылов, нежелание "верхов" работать с коллективом, круг "ограниченных" людей гламурит молодого директора, который свое мнение ставит выше всех и всех напрягает принимать его за последнюю инстанцию ( открыто заявляет "Что положено Юпитеру , не положено быку" ). Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная бывшим начальником СП,(которого , кстати, просто сожрали за то , что имел наглость спорить с директором и отстаивал свое мнение), в организации продаж сходит на нет, а нового не предвидится ничего(хотя я работал не в продажах, но всем это видно невооруженным взглядом). Объемы производства и продаж валятся,работяги бегут, все оптимизации проводятся в направлении сокращения рядового состава и увеличения количества замов и прочих начальников, имеющих при всем этом "собсвенные бизнесы" на стороне. Какая-то гидроцефалия: при большой голове тоненькие и хиленькие ножки.... Дух коллективизма, моральный климат полный отстой. Все нормальные, знающие специалисты давно ушли, остальные в перманентном поиске, терпят и "дорабатывают" до пенсии. Профсоюза , мягко говоря, нет. И на этом фоне прогрессирует нарциссизм руководства, переходящий в откровенный волюнтаризм. Короче, лучшие времена канули в лета.

Работаю на этом заводике несколько лет.Должность-управляющий менеджер (звучит дебильно!-управляющий управляющий)-занимался продажами в одном из городов Северо-Западного региона (там и живу).На "Очаково" пришел из пивной компании-производителя,с долей рынка гораздо большей,чем у Очаково.Вся система управления поставлена через ж**у!Смирнов Ю.И.-зам.директора "Фирма Надежда"-редкий дятел, а его "правая рука"(так он сам любит подчеркивать)-Уткин Артем-руководитель группы регионов-ж***лиз и бездельник(вообщее не х**а не делает,только перессказыает слова своих подчиненных и поддакивает!).Компания жадная на маркет бюджет, неоднократно кидали торговых представителей работающих на дистрибьюторах по мульти прайсу (обещают различные поощрения-типа поездки за границу-в итоге едет туда только московское руководство!) Стыдно потом смотреть в глаза торговым...Ставят невыполнимые задачи по приросту РТТ и средней представленности SKU-от этого напрямую зависит размер бонуса. Но я выход нашел!Стал подделывать оборотные ведомости и отчеты!( о чем кстати постоянно просил ген.директор дистрибьютора-он тоже бонус на компанию хочет получать!). Московские дятля-руководители ни разу этого не заметили (то ли совсем тупые, то ли вовсе ленивые). "Начальство" до кризиса ездило 2 раза в месяц: зам.директора, руководитель группы регионов и региональный менеджер.Проверяли представленность в рознице (что можно проверять, если отгрузки постоянно падают,а многие магазины и вовсе выводят квас и пиво из ассортимента?!!).Постоянно возил их по точкам, где за 1-2 дня сам вместе с торговым выставлял продукцию(давал их точкам бесплатно, только,чтобы постояло на полке пару дней). Помню договорился с одной сетью супермаркетов о вводе продукции "Очаково"-цена вопроса совсем небольшая("Эфес" и "Хейнекен" платилили в 2,5 раза больше), но мне руководство сказало,что это дорого, зато через неделю буквально выкинуло гораздо большую сумму на 1 мясячное размещение рекламы в нашем городе... Любимым делом начальства во время командировки было бухать!(забуривались в бар и сидели там до упаду!). Или типа: "Отвези меня в автосалон, хочу себе новое авто присмотреть!" И все!!!!Это вся командировка! После наступления кризиса ездить начальники стали реже и в меньшем составе. Можно много говорить о зоопарке под названием МПБК "Очаково": непроходимая тупость руководства в сбытовой политике в регионе, безделье и перекладывание своих обязанностей на подчиненных, жадность компании в целом, развитое стукачество и пресмыкание перед вышестоящим начальством тех коллег,кто работает дольше тебя и т.д. НО!!!!! Есть и свои плюсы (c волками жить по волчьи выть!): 1.Можно не целыми днями не ходить на работу (2 дня в неделю-стабильно.Говоришь-я типа на мониторинге розницы!(х** из Москвы проверишь!) 2.Заработная плата белая, нормальная в среднем 50 000руб. (правда отчеты нужно слегка подправить).Кстати как выяснилось-этим занимались все!( только вслух об этом никогда не говорили) 3.Возможность в 90% случаев свалить во время рабочего дня по своим дела!

людей за людей не считают, руководство мало грамотное быдло, зарплату не дождешься, работа с 8.00 и до ___ , выходных практически нет, тренингов нет, обучение отсутствует как класс все познается самостоятельно, перед каждым визитом проверки цирк такой что потом в цирке не смешно.

Дистрибьютеры компании Очаково Сочи позорят самих производителей, продукции Очаково!!! Сочи, как правило работет по пиву и напиткам с большим размахом в разгар летнего сезона. Работа в Сочинской команде ,где правят два армянина, просто ужасна, логистика на нуле, доставка товара производится всего одной машиной и максимум одиним водителем с грузчиком, руководству в сезон на всё по барабану!!! а планы ошеломляющие!!!! аналитические заказы сладского запаса не корректные, тем самым, кто не успел продать- товар на борт!!!! суммы на борт вальируются до 10000 рублей, про суперов и говорить противно, бонусы ,что положены клиентам разбираются по себе, а клиенты потом трясут с торгового, супер Коробицын, всё лето обедал в кафешках за упаковку бонусного лимонада, и наровился продавать бокалы под пиво с эмблемой Очаково по себестоимости, когда их положено выписывать бесплатно действующему клиенту, вобщем ,чем больше кто урвёт, тот и будет сыт!!!! Сплочённости команды нет,!!!! супер только сам за себя, а ваша хата с краю, одним словом плыви,плыви, может куда нубудь и приплывёшь. З.п. средняя 30-35 не более! нечего там делать, у дистрибьютера не отлажена работа не с техникой не с людьми! осенняя текучка началась!!!

Верхнее руководство (владельцы) никогда не прислушиваются к мнению сотрудников, непонятные бесталковые трененги (только теория). Постоянный контроль через МТС поиск, бесталковые задачи месяца. Семейный бизнес. Как только от "штурвала" ущел Кочетов Владимир Борисович, так все пошло не так, непонятные изминения в последствии связанных с сильным падением продаж, урезали зп.