Отрицательные стороны
Абсолютно устаревший вид собеседования а-ля допроса кандидата от и до, хотя ни одного вопроса по факту каких-либо знаний и умений.
Очевидно, что в компании работают люди старой закалки, которые, попав туда, так там и просидят до конца своей жизни, думая, что это их предел)
Молодым специалистам там делать нечего, очередная бесперспективная конторка для"чисто набраться опыта".
Более молодые и новые компании наоборот пытаются создать френдли атмосферу на собеседовании, чтобы человек не был в напряжении и говорил честно, но тут до сих пор присутствуют отголоски стресс-интервью с анкетой из 30 штук вопросов про тебя и твои увлечения
