Сотрудники MV-Design сталкиваются с такими проблемами, как несвоевременная оплата труда, а директор отдает приоритет концепциям над техническими спецификациями. Генеральный директор, он же главный бухгалтер, ненадежен и не дает четких ответов по поводу зарплат. Меры по сокращению расходов затрагивают такие базовые удобства, как Интернет, телефон, кофе и вода. Устаревшее аппаратное и программное обеспечение еще больше снижает производительность. Несмотря на эти проблемы, два менеджера с большим стажем работы остаются, а остальные быстро уходят. Заброшенный веб-сайт компании отражает общее отсутствие инвестиций в модернизацию.