Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Граждане внимание! Как бы не было трудно с поиском работы, ни в коем случае не пытайтесь устроиться в фирму мв лайт (она же штерн, она же бывший алгол). Сейчас речь пойдёт именно о складе этой фирмы, про "офис" смысла рассказывать нет, так как это другая планета, которая существует по иным законам, нежели сам склад. Склад находится в Подмосковье. Это даже не склад, а скорее бывший коровник. С виду все вроде бы нормально, но вот внутри начинается самое "интересное". Грязь и бардак. Никто не убирается, везде вековой слой пыли. Отдельно хочется выделить отсутствие отопления на складе. Спецодежды нет, зимней формы соответственно тоже нет! Как только наступает сезон холодов - одевайте свои самые тёплые зимние вещи. Когда речь зашла о том что люди замерзают на складе, руководство приказало молчать низшим "начальникам", чтобы работники не разбежались! Но если холод и грязь ещё можно стерпеть, то вот непроходимую тупость, неадекватность и прозрачную ложь людей, которые занимают места "руководителей" отделов, вынести уже нереально. Руководители отделов в этой фирме, а именно на самом складе, абсолютно и бесповоротно неадекватные индивидуумы. Отдельно нужно выделить так называемый отдел контроля качества, под руководством самОй Х (супруги директора этом конторы). В этом отделе есть два персонажа, которые заслуживают целый сборник Энциклопедии Абсурда. Но если вкратце, то товарищ М и товарищ Р, являют собой просто уникальный тандем антипрофессионалов! Всё, чего бы не коснулись эти двое, стремительно рушится под напором их неадекватности! Товарищ Р опасен ещё и тем, что у него случаются психические расстройства, и его поведение уже невозможно описать словами. В это же время, его непосредственный начальник, товарищ М, делает вид, что все в порядке, хотя многие люди не раз открыто заявляли о том, что Р - шизофреник. Но видимо, у этих двоих какая то сильная связь. Работать с ними невыносимо. Рабочие процессы в этом отделе срываются и рушатся только по вине этих двух товарищей, но виноватыми они не останутся, и всегда выйдут сухими из любых ситуаций, переложив груз ответственности на других сотрудников. Теперь пару слов о других отделах, которые относятся непосредственно к складскому комплексу. Директором по логистике здесь выступает не так давно заступивший на эту должность персонаж. Бывший директор по логистике, ранее уже фигурировал в отзывах об этой компании, как "Красномордый" за время своего правления набрав энную сумму, благополучно покинул свой пост. И на смену ему приходит новый, "профессиональный" герой и "спаситель" фирмы. В его подчинении находятся "замечательные" начальники отделов рекламаций, отдела запасных частей, а так же прочие "старшие" кладовщики, которые думают, что власть принадлежит им. Единственный плюс в этой фирме, это те ребята, которые не смотря ни на что, стараются выполнять свою работу! Ребята, которых обманывают их руководители. Я хочу пожелать им терпения и как можно скорее покинуть это болото! А теперь вопрос к тем, кто ищет работу. Готовы ли вы копаться в мусоре, находясь под вечным гнётом неадекватных псевдоначальников? Граждане, я искренне надеюсь, что мой отзыв поможет вам осознать, что фирма про которую здесь шла речь не то место где вы бы хотели работать. Берегите свои нервы и здоровье!

Некондиционный товар комплектуют и в коробки складывают. Обман покупателя.

Смирнов. Близорук и никакого стратегического мышления. Решает только локальные задачи. Обычный манагер diy. Зазвездился и прогнулся под Романенко. Также куча замороженных денег в ненужном никому ассортименте. Фризен, открой глаза.

Почему же Игорек тебя никуда не возьмут то?Ты можешь быть первым %удалено% в Чморляндии!!!

Работаю в данной компании директором по продажам.Зовут меня Смирнов Игорь.Главным недостатком компании считаю себя.Уволиться не могу, так как никто меня больше никуда не возьмёт.

Дешевая помойка. Оптовичков сразу предупреждаю, мв-лайтик хочет что бы вы к ним рабство отдались, за свои деньги. Ибо с вас потребуют продаж на 100 тыс. минимум в месяц. Если вы не будете все свои силы отдавать мв лайтику, жить, дышать ихним китайским барахлом - вас не будут даже за людей cчитать, Бросьте всех своих остальных поставщиков и сконцентрируйтесь только на них, за просто так .Вот он их примитивный метод работы. Если не так, менеджеры будут тупо бросать трубки ... не ну а чо? Разводняк галимый. Весь товар китайский - хлам.

Но есть средний состав руководства: как в офисе(коньково), так и на складе(домодедово) - кадровая политика - просто пздц - своих в жизни не поднимут, возьмут с улицы-карьерного роста нет, если только умеешь СОСАТЬ и СТЕЛИТЬСЯ! по офису всё. На складе же царит противоборство отделов - одни валят вину на вторых, вторые на третьих, и т.д. Рулит складом некий директор по логистике Е.М. - полный м*д*к! Лижет *опу немцам, а подчиненных гнобит. Полюбому имеет левый зароботок от съемного склада, от левых махинаций и от наемных рабочих из Средней азии (мертвые души), всегда ЗА оштрафовать сотрудника - сумма штрафа видимо на карман падает... Нагрузка бывает высокая - зп не сооветствует нагрузке, доплачивают за переработки неохотно и мало. Но спрашивают по всей строгости закона! С таким начальником как Е.М. повышение (индексация - ст.134 ТК РФ) ЗП вообще не светит - нагрузка растет, ЗП нет! Так же этот тип стремится сэкономить на ВСЁМ!!-отменил доплату за холодный склад, отменил корпоративный транспорт, убрал доплату за дорогу (оплата проезда) - как тем кто на авто, так и тем кто своим ходом добирается, сократил время обеда, услышал мат - штраф ( а это склад!-там нельзя без мата) Переменная часть ЗП (премия) зависит от выполнения плана продаж за месяц - выполнили план на 80%(при премии в 10т.р.) получи 8т.р. - хотя работник склада, да и любого подразделения, кроме отдела продаж, никак к продажам не относится и никак на них не влияет.. Руководители отделов (домодедово) - двуличные черти, разговор раз на раз - мол да, все хорошо, все круто, не беспокойся, а после сдаст тебя вышестоящему руководству на раз-два, и будет считать что так и надо, мол, верный пес компании.. пес - он и есть пес.. Нормальный руковод за своих должен быть горой, здесь все наоборот...Сборщики светильников (на своем авто) могут работать 7 дней в неделю (добровольно-принудительно), разъезжать по всей москве и МО, стоять в пробках, гробить свой тазик, ездить в командировки по всей россии - и за это получать неплохую (по мнению Е.М.) ЗП - 50тр - СМЕШНО!!!! В общем, пока не уберут этого упыря красномордого - работать в домодедово не комильфо..

олег жуков!!!! отрицательный тип всю работу скидывает на операторов интернет магазина!! обо всех изменениях и вообще нужную информацию узнаем лишь от своих клиентов! никак не могут сладить работу склада и постоянно срывались доставки клиенты ругались и в офисе постоянно одни нервы, разительные отличия от даже мая 2012!! естественно что нет клиентов нет и премии а это треть зарплаты! директор интернет магазина ставит себя превыше всех и не хочет работать и решать проблемы. нас заставляют врать клиентам и репутация компании уже подорвана ой как сильно!!