Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Нева-Содис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2198 раз

Оставить отзыв о работе в компании Нева-Содис

Отзывы сотрудников о компании Нева-Содис (2)

Артем
Город: Санкт-Петербург
12.04.2022
Отрицательные стороны
Постажировавшись неделю до испытательного срока, устроился в эту контору кладовщиком (помощником начальника производства). С директором договорился на 70 т.р. после испытательного срока и на 60 т.р. на месяц испытательного. Чтобы не марать трудовую, в случае если работа не понравиться одной из сторон, решили оформить трудовые отношения по трудовому договору. Но он так и не был заключен, в силу того, что Криволапов ссылался на высокую занятость. Начальник производства уверил меня, что директор ответственный и щедрый руководитель и любую дополнительную работу оплатит. Начальник производства, которого рабочие между собой зовут Усатый, редкостный пустобрех. Как Горбачев часами может «лить воду», но толком на свой вопрос четкого ответа вы никогда не услышите. Не имеет у коллектива абсолютно никакого авторитета, рабочие попросту игнорируют его распоряжения, а некоторые откровенно посылают на … , поэтому он все делает сам или поручает помощнику. Одним словом как руководитель полный ноль. Производство работает круглосуточно, но пересменки никакой нет. Соответственно ночная смена оставляет утренней (и наоборот) грязные рабочие места, неубранные отходы производства, непромаркированную продукцию и расходные материалы. На складе полный бардак и хаос. Оборудование, запчасти к нему, готовая продукция и прочее размещено на складе вперемешку, вплотную, валом и т.д., так, что для того чтобы найти и вытащить что-то необходимое надо полсклада перелопатить. Выходные плавающие, за сверхурочные оплаты нет и работу в праздники дополнительно не оплачивают. Директор Криволапов приезжает на производство после полудня, начинает носится по производству и орать на всех как потерпевший. На третий день карщик (азиат) порвал вилами будку грузовика и его выгнали. Усатый попросил меня поработать на каре. 20-го числа попросил аванс, клянчил его до 29-го каждый день. Получил 20 т.р. аванса и сказал Криволапому , что месяц почти закончился, мне у вас не понравилось и хотелось бы рассчитаться. И тут его щедрости не было границ! Он тут же заявил, что вместо 60 т.р. мы договаривались на 50 т.р., за работу карщика, которую я выполнял в течение месяца, никакой доплаты не будет, за недельную стажировку до испытательного срока он не заплатит. Мало того, Криволапов просмотрел по камерам каждый день (потратил на это две недели), вычел из общего времени перекуры, обеды и еще где-то на 10 т.р. скрысил. По итогу дал расчет 12 т.р. Короче ЖЛОБ КОНЧЕНЫЙ!
Ответить
Сергей
Город: Санкт-Петербург
15.01.2020
Отрицательные стороны
Директор, Криволапов Олег Николаевич - психически неуравновешенный, неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе (40-часовой), придумал ежемесячную норму - 180 часов, и не признаёт законного трудового календаря. Праздники, не считает праздниками, майские, для него, только 1 и 9, а в январе, даже те, кто работает по 40-часовой неделе, должны выходить с 3 января. Праздничные и выходные, оплачивает, как обычный рабочий день. Были разговоры и обещания о повышенной ставке, в выходные и праздничные, но всё так и остаётся, на словах. Мне, после того, как я уволился, он не заплатил более 40000 рублей. После новогодних (2020 г.) праздников, вынудил уволиться инженера-механика, так как он вышел на работу, как и полагается - 9 января, объяснив тем, что праздники давно закончились, не обращая внимания на производственный календарь, и законы. На трудовое законодательство ему вообще наплевать. Штрафует даже гастробайтеров, на которых и так экономит. Как правило, гастробайтеры, рано или поздно уезжают домой, но многие не выдерживают его самодурства, и сами увольняются, при увольнении, Криволапов О. Н., также придумывает несуществующие штрафы, и не выдаёт полностью зарплату. На объектах, антисанитария, мухи летают круглый год. Если устроить нормальную проверку - пожарную, санэпидем, а ещё и финансовую и т.д, то данная шарашка, перестанет существовать, как предприятие.
Ответить

Сотрудники «Нева-Содис» выразили обеспокоенность по поводу руководства компании и условий труда. Режиссера Олега Николаевича Криволапова характеризуют как психически неуравновешенного и неадекватного человека. Рабочие сообщают о таких проблемах, как черные зарплаты, штрафы за дефекты и низкое качество сырья. Руководителя производства критикуют за неэффективность и неспособность контролировать коллектив. В компании нет должной организации, беспорядок на складах и грязные рабочие места. Сотрудники также упоминают о нарушениях трудового законодательства, таких как игнорирование праздников и принуждение к увольнению на основании произвольных правил.

Администрация
Другие работодатели