В отзывах отмечается негативный опыт работы с HR-отделом компании. Одному рецензенту было отказано без рассмотрения его резюме или какого-либо сообщения, что привело к плохому впечатлению о специалистах по персоналу компании. Другой рецензент подал заявку на должность дизайнера, прошел несколько этапов и в конечном итоге был признан неподходящим после выполнения задания, что свидетельствует о дезорганизации и отсутствии ясности в процессе найма. Эти инциденты плохо отражаются на репутации компании и профессионализме в рассмотрении заявлений о приеме на работу.