Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не соответствует ожиданиям и обещаниям

В этом году вернулась из декрета. Коллектив чуть поменялся, да и работы тоже больше стало, новые задачки прибавились. Но ничего, буду втягиваться, обживаться.

Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри нефтебазы с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ с занимающими должностями. Руководство, за исключением начальника производственного участка, от низших новоявленых мастеров(вчерашних рабочих) до очередного начальника нефтебазы - малограмотное, некомпетентное, высокомерное, сами не знают что хотят, одни выслуживаются перед другими, особенно новоявленые из вчерашних рабочих, имеет место хамство, гнобление рабочих, за контрольный лист угрозы увольнением. Кадровая политика в АО Таймырская топливная компания сильно хромает, людей с образованием не замечают.

Кругом везде недостатки , начальство просто отвратительное, жополизы ,подхалимы ,лгуны ,ни когда конкретно правду не скажут я рад что уволился и больше сюда не ногой

Душно, нет свежего воздуха. Через пару часов раскалывается голова.
На кухнях в башне Меркурий нет микроволновок - хотите есть? Жрите холодное, идите покупать еду и греть вниз в Дикси или топайте в кафе. Не роняйте статус норникеля!
Коллектив. Всё абсолютно с коронами на головах, только лопаты не хватает, чтоб подправить.
В отделе 2 пенсионерки и 3 женщины возрастом к полтиннику. Елена и Галя Никитина ещё норм. Панова, Цветкова и Соломатина - ужас. Наглые, хамские истероиды.
Обучения нет и не будет. Покажут один раз и всё. Не запомнила? Ой, ну твои проблемки, думай, рассуждай.
Объем работы не просто большой, а огромный. И, пока ты это не сделаешь, не уйти. Официально с 09 до 18. На деле ты выйдешь и в 20, и в 21, и в 22, и в 23. Потом уже охрана пинком выгонит.
Ушла оттуда на прежнюю работу - аж выдохнула. Самые тяжкие 2+ года .
Работу в норникель спутник оцо - не рекомендую. На собеседовании будут заливаться соловьём, как там хорошо и чудесно. На деле всё грустно.

Если читать отзывы то страшное место это,и как они ещё работают.Работяги

Низкий уровень дохода, сильно устаревшая инфраструктура, нулевой карьерный рост, вредные условия труда, бешеные цены в городе, плохая экология, в городе уничтожены все социальные институты. Весь жилой фонд из СССР. В городе масса нарушений : ПДД РФ, в муниципальных учреждениях на входе сидит частная охрана и требует паспорта, маршрутный транспорт движется мимо расписания, в каждом магазине торгуют просрочкой, нет никому ни до чего дела.

Отвратительно хамоватые сотрудники. Особенно выделилась Троценко Ксения Валерьевна, когда на собеседовании общалась очень высокомерным тоном, видимо или пытаюсь набить себе цену, перед глазами других, либо максимально сбить цену сотруднику. Последнее особенно смешно, учитывая статус компании и что вакансия и так ниже рыночной ЗП. С таким отношением боюсь уважающие себя люди надолго тут не задержутся.

Полно

Полно

Все остальное. Конкретно в офисе ООО "Медвежий ручей": невысокая относительно стоимости жизни в городе зп. На жизнь конечно хватит и в отпуск раз в год съездить, но не более. Кабальные условия для приглашаемых из др.регионов: если не отработал три года - отдай назад все до копеечки, что на тебя потратила компания. Склочный, не дружный коллектив. Лизоблюдство, угодничество перед начальством. Со стороны последнего - хамский деспотизм, самоуправство. В общем поберегите нервы и здоровье. Оно того не стоит.

Если едете по приглашению, очень советую сразу забыть свои познания о правах работника и вообще понятия "человеческое отношение" и "по-человечески". Отношение к вам будет со стороны руководства: ты раб, должен беспрекословно выполнять ВСЕ мои приказы. Терпеть постоянные унижения и оскорбления. Если не согласен - пшел вон, никто не держит, много вас таких. И эта установка известна вышестоящему руководству, т.е. жаловаться бесполезно. Им вообще плевать, почему новый работник приехавший за тысячи километров, и отработавший месяц, вдруг решил уволится. Вопросов никто не задает. Адаптации новых работников нет никакой. Видимо считается, что раз вам платят ТАКИЕ деньги, вы должны сапоги лизать и благодарить неустанно. Хотя деньги относительно стоимости жизни и условий проживания в этом городе не такие уж и большие, если вас не берут сразу начальником. Со стороны коллег скорее всего к вам будет зависть и неприязненное отношение. Почему? Очень просто, местные будут завидовать, т.к. вам полагается компенсация съема жилья в течении трех лет и подъемные , а им нет. У них просто зп. Другие коллеги (такие же приехавшие по приглашению), но пришедшие уже из другой конторы НН будут завидовать опять же по этой же причине. Ибо переводы в НН практически не применяются, если переходите с места на место, то только через прием-увольнение, а в таком случае приглашение "слетает". Если по какой-то причине они ушли с той работы, куда их пригласили, а уехать из Норильска духу не хватило (ведь здесь так здорово), то теперь они работают на общих основаниях, без всяких компенсаций. У меня например, отдел состоял наполовину из таких приезжих-неудачников и местных. По "нормальному" приглашению был я и еще один парнишка. И само-собой люди видимо считали, что я должен работать больше и лучше чем они, раз у меня такие привилегии. Т.е. вы там будете один на один: с постоянным стрессом из-за выше описанного, с отвратительной, постоянно меняющейся погодой, поганой экологией и бешеными ценами на все. Решайте сами, надо ли оно вам. И да - если соберетесь свалить не отработав трех лет, готовьте деньги на возврат Компании понесенных на вас расходов - оплату переезда, подъемные и съема жилья. Это не шутка)

Если едете по приглашению, очень советую сразу забыть свои познания о правах работника и вообще понятия "человеческое отношение" и "по-человечески". Отношение к вам будет со стороны руководства: ты раб, должен беспрекословно выполнять ВСЕ мои приказы. Терпеть постоянные унижения и оскорбления. Если не согласен - пшел вон, никто не держит, много вас таких. И эта установка известна вышестоящему руководству, т.е. жаловаться бесполезно. Им вообще плевать, почему новый работник приехавший за тысячи километров, и отработавший месяц, вдруг решил уволится. Вопросов никто не задает. Адаптации новых работников нет никакой. Видимо считается, что раз вам платят ТАКИЕ деньги, вы должны сапоги лизать и благодарить неустанно. Хотя деньги относительно стоимости жизни и условий проживания в этом городе не такие уж и большие, если вас не берут сразу начальником. Со стороны коллег скорее всего к вам будет зависть и неприязненное отношение. Почему? Очень просто, местные будут завидовать, т.к. вам полагается компенсация съема жилья в течении трех лет и подъемные , а им нет. У них просто зп. Другие коллеги (такие же приехавшие по приглашению), но пришедшие уже из другой конторы НН будут завидовать опять же по этой же причине. Ибо переводы в НН практически не применяются, если переходите с места на место, то только через прием-увольнение, а в таком случае приглашение "слетает". Если по какой-то причине они ушли с той работы, куда их пригласили, а уехать из Норильска духу не хватило (ведь здесь так здорово), то теперь они работают на общих основаниях, без всяких компенсаций. У меня например, отдел состоял наполовину из таких приезжих-неудачников и местных. По "нормальному" приглашению был я и еще один парнишка. И само-собой люди видимо считали, что я должен работать больше и лучше чем они, раз у меня такие привилегии. Т.е. вы там будете один на один: с постоянным стрессом из-за выше описанного, с отвратительной, постоянно меняющейся погодой, поганой экологией и бешеными ценами на все. Решайте сами, надо ли оно вам. И да - если соберетесь свалить не отработав трех лет, готовьте деньги на возврат Компании понесенных на вас расходов - оплату переезда, подъемные и съема жилья. Это не шутка)

Зарплата ниже рынка, некомпетентный коллектив, отсутствие перспектив, непрозрачная схема повышения должности и оклада

Кратко и не напишешь. Это тот редкий случай, когда организацию разрушают изнутри. Такая огромная компания, которую обеспечивает полностью такое количество населения и инфраструктуру. Но внутри всё в очень печальном состоянии. Совершенно некомпетентные руководители (в основном). Такое ощущение, что её специально съедают. И это началось не тогда, когда ввели санкции. А как появляется комиссия, начинается бег с препятствиями. Благо, что об этом знают за месяц. Устраиваться вахтовым методом не стоит. Отношение к вахтовику как к собаке. Правда зп неплохую платят, это и держит. Хотя скоро сократят всех. Лично Владимиру Потанину респект и уважение, за то, что такое количество людей живут довольно не плохо. Жаль, что руководители его подводят.

Опубликовали они вакансию на hh.ru.
Да вот размер предлагаемого оклада,
как, видимо, какую-то мелочь,
не указали.
Я откликнулся, и сразу - спросил о размере предлагаемого оклада.
Мне - пришёл ответ, что не готовы пригласить на собеседование.
Видимо, потому, что сразу - интересуюсь одним из важнейших параметров.

Подпись (ФИО):
Овчинникова Алёна Леонидовна

Отношение к работнику как к рабу, неуважение, безразличие, главное работай и не проси денег. Всё сыпется от износа, ремонт недостаточный, руководство не переживает за улучшение условий труда ( показушничество, что беспокоится ), поощрений нет, только наказания. Нижайшая для такого уровня производмтва уровень зп! Люди увольняются без сожаления! Текучка сильная. И сильно сокращается штат, а объём работы растёт! Люди почти без обеда работают чтобы выполнить такой объём! Экономят на зп, чтобы платить ИТР и Москве

ООО «Медвежий ручей». Обычное добычное предприятие, ничего выдающегося. Кичатся своей принадлежностью к Норникелю, в тоже время на всякие мероприятия и благотворительности типа "от организации" ходит массовик-затейник с пакетом по кабинетам, деньги клянчит. Условия труда – так себе. В кабинетах тесно, в офисе нет элементарных вещей. Например, если хотите пить нормальную воду, а не из туалета – заказывайте за свой счет и помпу не забудьте купить. А в Норильске все недешево, сами понимаете. При этом для начальства само-собой водичка за счет компании бесплатно. Отношение к рядовым работникам со стороны руководства мягко скажем пренебрежительное. Зарплата неплохая, но не заоблачная. За работу в таких суровых условиях, помноженную на самодурство начальства надо платить минимум в два раза больше. В юротдел не ходите работать, Жукидзе с Маринкой "залюбят", причем каждый по-своему)

Оборудование, здания и все остальное является ещё наследнием СССР, качают деньги а остальное по боку. Льготы, поддержки итд есть но 50/50 фиктивные, обещают горы золотые, а дают хрен с маслом. Да возможно цифра в зарплате будет казаться большой, но вы оставите эти деньги в Норильске, потратив на элементарные вещи. Зарплата выше, но по отношению к цене жизни, она такая же как и во всей России, и ехать сюда на заработки бесполезно, не говоря уж про переезд в эту глушь.

При наборе на работу требуют кучу документов ксерокопии всего что есть из документов, причем за ваш счет, вам просто говорят принисите их как будто у них нет принтера. И да, фото не забудте сделать и приклеить, включая справки об отсутствии правонарушений с мфц которые делаются по 15-30 дней. Проводят 5 карл собеседований на которых говорят что вы подходите, дают по 2-3 раза всякие тесты. Сотрудники службы безопасности при вас лезут в базу МВД поднимая все дела что с вами случалось за всю жизнь. 5 собеседований заняло почти 2 месяца. Обещают позвонить в итоге не звонят. А потом когда звонишь говорят что мы взяли другова то есть сил на то что бы позвонить им не хватило. Хотя говорят мы позвоним! Как то по детски получается. При этом вакансия так и висит. Обещают вроде зарплату по рынку России хотя ниже чем в африке те 600$ но это обещают по сути копии договора не отсылают на эмейл для ознакомления. Так что с увереностью можно сказать что реально зарплата может быть куда ниже.
После нескольких вопросов по технике безопасности на производстве явно потеряли интерес к вакансии. Не знаю с чем это связано. Ну такое себе... если они так пудрят мозги при устройстве на работу что будет на работе?!! По сути архаичная работа отдела кадров. По сути это все можно было сделать за 2 недели причем отсеить явно не проходящих кандидатов те меня еще на первом собеседовании. Может и хорошая работа... просто будте готовы терять время на трудоустройство туда и что с вас выпотрашат всё включая где кому вы должны и кого вы толкнули в школе. Но у меня все без крименала было. Просто вопросы задавали и было крайне неприятно по сути это мало их касатся должно. Будте готовы короче=) А да и еще подписываешь бумажку что готов пройти детектор ЛЖИ. Но это заменяется дуратскими тестами типо не пукаете ли вы прилюдно и не было ди у вас вспышек ярости и гнева. Порядка 150 вопросов.

Обманывают на собеседовании. Во всех вакансиях указана работа 5/2, ПО ФАКТУ на собеседовании выплывает 2/2 и работа по НОЧАМ. Возможность перевестись в график 5/2 не приветствуется начальством, что озвучивает сам HR-специалист. За 20 тыс. получение возможности ВСЮ ночь работать одному на линии. Объем при обучении не реально большой, а по факту все плюсы только у сотрудников работающих 5/2, сама HR на собеседовании говорит, что ночные и дневные смены конфликтуют и увольняются целыми командами! Из всех плюсов только соц. пакет и современный офис...

Привели к руководству бездарный исполнителей( ноги растут от крупных акционеров). Проще приказать исполнителям чем спорить с производствнками. Крупные акционеры вообще х-й забили на текущие ремонты, потому что час простоя ПВП (печник взвешенной плавки) стоит +- 7000000 руб. В каком состоянии оборудование, я думаю догадываетесь.

Осталась в шоке после собеседования с некомпетентными сотрудниками HR!! Была приглашена на собеседование, которое проходило по скайпу!! Сначала всё шло хорошо, но вдруг в разговоре появился ещё непонятный сотрудник, который даже не представился и не показал своё лицо! С ходу стала грубить и по-хамски разговаривать! Такого я ещё не встречала! Я ходила на собеседования в разные организации, но такого поведения никто себе не позволял! После заданных мне вопросов, было понятно, что сотрудники HR, совершенно не умеют объективно оценивать соискателей! Осталась под негативным впечатлением от собеседования!

Масса, инструменты не выдаются , начальство похабники, иной раз хочется за их язык в морду дать, спец одежды как всегда нет, кормешка только утром хорошая потом дерьмо дондацте как хотите , вы там раб вы никто там, если вы думаете ай выработаю вредный стаж , %удалено% там плавал не доживете, смертность в основном 45-55 лет , редко кто живёт дольше масса болезней вам обеспечена, если с вами что случиться вы будете виноваты, так что не советую идти на данное предприятие. Оборудование все ломается и не заменяеться и будете работать за троих. Подумайте молодые девчонки и ребята.

Минусов в данной компании огромное количество. Во первых руководство относится к подчиненным халатно и даже в какой то степени негативно. Заработная плата не соответсвует обьему выполненной работы, переработки не оплачиваются. Ненормированный рабочий график перерастает в сменный и это с учётом рабочего графика 5/2. Также в офисе наблюдается мелкое хулиганство в виде порчи имущества сотрудников. А именно в гардеробе оставленная куртка была порвана, при обращении в службу безопасности был получен игнор. Камеры наблюдения не были установлены в данном помещении. Впечатления от данной компании крайне неприятные. Не рекомендую для трудоустройства однозначно.

Начальство безлабинность, давление на работника, работа сделана кое как, тб не зачивают, так разговорю подбабмым образом, он делает свою не знает о работних, советы не даёт, начальник говорит матом, грамотность не обедает не умеет обращаться с работником по существу, итд. Свернонамративы ставит, обучамость нет наставника пред работником, вакксии нет возможности трудоустройства в дальнейшем мало вакксии по данным профессии, профессиональному росту

Начальство безлабинность, давление на работника, работа сделана кое как, тб не зачивают, так разговорю подбабмым образом, он делает свою не знает о работних, советы не даёт, начальник говорит матом, грамотность не обедает не умеет обращаться с работником по существу, итд. Свернонамративы ставит, обучамость нет наставника пред работником, вакксии нет возможности трудоустройства в дальнейшем мало вакксии по данным профессии, профессиональному росту, начальник не работает много обмает преуспеть в работе,

ДОказательства:

68e58537015b58fbe571e898bc5462a4

8начальство не желательно, не Коммуникабельность,достаточно много проблем и работай, очень большое давление на колит в, не грамотность, наверное увечие работнику. Налатность!!! Безлабинность.

позвали на собеседование в ПЕСХ. на какую вакансию не сказали. общался с директором. он попросил меня рассказать о моих профессиональных достижениях, интересовался наработками (так понимаю нужна была свежая идея), спросил о желаемой зарплате. после того как я назвал адекватную, среднюю зарплату, раскричался , мол много вас таких и т.п.
я ушел.
общее впечатление негативное. этот царек - директор ПЕСХ, ведет себя не профессионально. отношение к соискателю как к скоту немому.
профессионала так на работу не наймешь. даже если позовут, не пойду.

Сплошное круговое. кумовство.