Сотрудники НПФ «Дюкон» в Санкт-Петербурге высказали негативное мнение об управленческой и финансовой практике компании. Один из бывших сотрудников отметил снижение качества специалистов и руководства компании, что привело к увольнениям, сокращению зарплат и отсутствию контроля над финансами. Другой сотрудник рассказал о проблемах с ключевым управленческим персоналом, которые влияют на успех компании и приводят к частым государственным проверкам. В целом компания описывается как находящаяся на грани банкротства и разорения из-за плохого управления и сомнительных финансовых решений.