Компания "Финист-софт" занимается разработкой, внедрением и сопровождением программного обеспечения для банков. Специалисты компании имеют более чем 20-летний опыт разработки и внедрения банковских систем. Команда разработчиков компании сформировалась в конце восьмидесятых. Первые приложения для банков строились на платформе DOS/Novell Netware/Btrieve. В 1992 году в Волжско-Камском акционерном банке (ВКАБ) в г.Казани была внедрена система для работы с депозитами физических лиц. Первая разработанная нами автоматизированная банковская система была внедрена там же в 1993 году. С 1993 по 1998 год эта система была внедрена еще в семи банках в Казани и в трех филиалах ВКАБ. Система позволила всем банкам - нашим клиентам безболезненно перейти на новые правила бухгалтерского учета в 1998 году. С 1998 года мы начали работу над новым проектом на современной технологической платформе. В октябре 2000 года в банке «Казанский» была внедрена совершенно новая ИБС Finist-Bank с
Оставить отзыв о работе в компании НПК Финист-софт
Отсутствие обещанной парковки, постоянно сдвигающиеся дедлайны, всем все надо "еще вчера", попытки изменить подход к работе в отделе наталкиваются на стену неприятия у руководства. При найме были оговорены одни обязанности, на деле оказалось полная задница - навалили работы за троих. Только их мнение правильное, а сотрудники-идиоты.
Плюсы в работе
Можно устроиться как самозанятый или по трудовому договору. Оплата своевременно. Есть комната приема пищи.
Серая конторка, которая управляется мужем и женой, обнаглевших от шальных денег, присутствует все признаки "черного" бизнеса-оформление в "черную", в " серую", текучка жуткая, не взирая на "плюшки". Хамоватые "хозяева" бизнеса, стрессы и переработки-если это для вас норма, можете приходить.
Плюсы в работе
Есть приятные плюшки для рядовых сотрудников в виде бесплатного кофе в любом количества и одно яблоко раз в неделю по пятницам
У НПК «Финист-софт» отзывы отрицательные, есть жалобы на увольнение сотрудников под надуманными предлогами и не ценение их. Сотрудники чувствуют себя игнорируемыми и недооцененными.