Штандарт-кухни - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП черныш артур альбертович;ООО "Штандарт-Кухни"
Телефон: +7 (843) 500-45-59
Сайт: stankuhni.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
126 раз

Оставить отзыв о работе в компании Штандарт-кухни

Отзывы сотрудников о компании Штандарт-кухни (1)

Город: Казань
10.10.2023
Отрицательные стороны
Представляю, что за атмосфера внутри компании. После приглашения на собеседование РОП сначала пытается самоутвердиться на собеседнике знанием наизусть текста их вакансии. При неудавшейся попытке (вакансий очень много, люди тоже вообще-то выбирают, с кем работать - можно закончить разговор и идти дальше), переходит на манипуляцию "я ок, ты не ок". А при понимании своей ошибки (на должность маркетолога нет волшебного слова, ради которого нужно помнить текст, человек так привык к этому спектаклю, что вообще прослушал, кто звонит) вместо извинений выдает приглашение на собес так, что из текста, кинутого на прощание, понятно, что на тебе планируют и на встрече повышать чсв вместо оценки скиллов.

Крайне редко сталкиваюсь со столь токсичными людьми, что после 3 минутного разговора отходишь 2 часа. К счастью, мой опыт и навыки дают уверенность, что я выбираю в той же мере, что и компании сотрудников, оферы поступают после каждой второй встречи. Неуверенным в себе людям, людям, чувствующим, что не хватает скиллов - не рекомендую туда идти, это не лечится: вам будут вдалбливать, что с вами что-то не так, вы будете впахивать всё больше и больше, пока не выгорите.

И да, если бы после корректного сообщения, что я не приду на собеседование не было бы демонстративно отправлен отказ на hh, этого сообщения могло бы и не быть. Как вы к людям - так и они к вам. Получите, распишитесь

Компания «Стандартные кухни» получила отрицательный отзыв от маркетолога из Казани. автор отзыва описал токсичную атмосферу во время собеседования, когда рекрутер пытался утвердить свое доминирование и манипулировать кандидатом. автор отзыва предостерег от работы в компании, особенно тех, кто неуверен в себе или не уверен в своих навыках. Этот опыт был описан как истощающий и потенциально вредный для благополучия. Подход компании к подбору персонала подвергся критике, подчеркнув важность выбора правильного работодателя.

Администрация