Сотрудники НПО Dynaforce сообщают о негативном опыте, в том числе о задержках выплаты заработной платы на 2-3 месяца, неадекватном управлении, неоплачиваемой сверхурочной работе и тирании руководителей отделов. Один бывший сотрудник посоветовал другим избегать компании из-за этих проблем. Другой сотрудник отметил, что не получать зарплату в течение шести месяцев в компании считается нормой, и выразил надежду на ее закрытие. Эти обзоры подчеркивают серьезную обеспокоенность по поводу финансовой практики компании, стиля управления и рабочей среды, указывая на сложную и потенциально неустойчивую ситуацию для сотрудников.