Сотрудники сообщали о негативном опыте работы с НПО «Манометр», ссылаясь на проблемы с невыплатой генеральным директором и его заместителями оговоренной заработной платы, что привело к обвинениям в обмане и мошенничестве. Кроме того, поступали жалобы на пристрастие директора к алкоголю, влияющее на рабочие обсуждения, в результате чего многие сотрудники увольнялись из-за его непонимания и ошибочных мнений по производственным вопросам. Эти проблемы подчеркивают токсичную рабочую среду и проблемы управления внутри компании.