«НТ-Пром» критикуют за то, что он ищет неопытных людей для управления проектами за низкую оплату, а дизайнерам не хватает практических знаний. Руководство считается некомпетентным, что вызывает смех и разочарование среди клиентов. Выживание компании объясняется плохо управляемыми контрактами. Сотрудники сталкиваются с проблемами с оплатой труда и контрактами, а также с высокой текучестью кадров. Потенциальных сотрудников предупреждают о необходимости обеспечить надлежащую документацию перед приходом в компанию, чтобы избежать осложнений.