Общество с ограниченной ответственностью Правовая защита - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Правовая защита"
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2773 раз

Оставить отзыв о работе в компании Общество с ограниченной ответственностью Правовая защита

Отзывы сотрудников о компании Общество с ограниченной ответственностью Правовая защита (1)

Город: Москва
20.05.2009
Отрицательные стороны
При приеме на работу устанавливают испытательный срок в 5 дней, в течении которого ты работаешь совершенно бесплатно и по рабочим делам ездишь за свой счет, телефон стационарный отсутствует, разговариваешь по своему сотовому за свой счет. Далее, если проходишь это испытание тебя якобы берут на работу. Трудовую не заполняют, трудовой договор и прочие документы в компании даже не составлены. То есть работаешь не официально, хотя трудовую книжку забирают сразу. ПОТОМ НАЧИНАЕТСЯ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ. Ты работаешь, а в это время руководство в лице его учредителей пытается тебя "подсидеть", то есть дают какой-то договор отработать, просмотреть, сказать что не так. В договоре делают специальные ошибки, скобки не закрыты, копейки не проставлены, сроки противоречат друг другу, и т.д. Если пропустил хоть малейшую запятую тебя увольняют так как ты не квалифицированный юрист. Естественно без выплаты заработной платы. Когда ты звонишь и спрашиваешь когда отдадут зарплату, тебя кормят завтраками...... И работники меняются масимум каждые 2 месяца, а так практически каждые 2-3 недели. Условий для работы ни каких. Монитоы "древние", канцтовары отсутствуют, помещение маленькой и душное.

У рассматриваемой компании есть такие отрицательные стороны, как 5-дневный неоплачиваемый испытательный срок, отсутствие официальных документов о приеме на работу, частая текучесть кадров. Ожидается, что сотрудники будут работать без надлежащих контрактов или оплаты, а руководство найдет причины уволить их, если будут допущены какие-либо ошибки. Условия труда описываются как плохие, с устаревшим оборудованием и отсутствием предметов первой необходимости. В целом практика компании, похоже, отдает приоритет эксплуатации сотрудников, а не обеспечению справедливых и благоприятных условий труда.

Администрация